
Bariery w zarządzaniu międzykulturowym. Perspektywa filii zagranicznych korporacji transnarodowych
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejeBook
83,00 zł
Szczegóły produktu
- Data wydania
- 1 sty 2011
- Format pliku
- eBook (pdf)
- Autor/Redaktor
- Małgorzata Rozkwitalska
- Wydawca
- Wolters Kluwer Polska SA
Więcej informacji
| EAN | 9788326408977 |
|---|---|
| SKU | 300005666 |
| Liczba stron | 292 |
| Data wydania | 1 sty 2011 |
| Multiformat | eBook |
| Język | polski |
| Format pliku | eBook (pdf) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Autor/Redaktor | Małgorzata Rozkwitalska |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
Bariery w zarządzaniu międzykulturowym. Perspektywa filii zagranicznych korporacji transnarodowych
Spis treści
O autorce 7 Wstęp 9 Rozdział 1. Zarządzanie międzykulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 19 1.1. Zarządzanie międzykulturowe jako dyscyplina naukowa 19 1.2. Stan badań nad filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych 30 1.3. Znaczenie i zakres zarządzania międzykulturowego w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 44 Rozdział 2. Bariery kulturowe w zarządzaniu filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych 57 2.1. Źródła barier w interakcjach międzykulturowych związane z kulturą narodową 57 2.2. Organizacyjne źródła barier kulturowych w zarządzaniu filiami zagranicznymi 71 2.3. Zakorzenione w jednostce źródła barier kulturowych w zarządzaniu filiami zagranicznymi 90 Rozdział 3. Model efektywności kulturowej w zarządzaniu filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych 100 3.1. Pojęcie i koncepcja efektywności kulturowej korporacji transnarodowej 100 3.2. Poziomy efektywności kulturowej korporacji transnarodowych 117 Rozdział 4. Filie zagraniczne korporacji transnarodowych w Polsce - aspekty metodologiczne 131 4.1. Charakterystyka podmiotów z kapitałem zagranicznym i filii zagranicznych w Polsce 131 4.2. Koncepcja badań własnych filii zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce 143 4.3. Charakterystyka próby badawczej i uczestników badania 151 Rozdział 5. Interakcje międzykulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce - wyniki badań własnych 162 5.1. Rodzaje barier kulturowych w badanych filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 162 5.2. Obszary występowania barier kulturowych i ich istotność 178 5.3. Mechanizmy rozpoznawania i przełamywania barier kulturowych w badanych filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 188 Zakończenie 199 1. Podsumowanie rozważań teoretycznych 199 2. Podsumowanie wyników badań własnych 201 3. Propozycje usprawnień w obszarze zarządzania międzykulturowego w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych 206 Załącznik 1. Charakterystyka typów filii zagranicznych 211 Załącznik 2. Postrzeganie dystansu kulturowego 215 Załącznik 3. Teorie biznesu międzynarodowego - streszczenie głównych koncepcji 218 Załącznik 4. Zalety i wady zastosowanej w pracy metodologii badań własnych 225 Załącznik 5. Bariery kulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce - przykłady z badań własnych 227 Załącznik 6. Tabele uzupełniające charakterystykę badanych filii zagranicznych korporacji transnarodowych 272 Bibliografia 275 Wykaz skrótów 287 Indeks 289
Bariery w zarządzaniu międzykulturowym: Klucz do skutecznej ekspansji
W obliczu rosnącej globalizacji i rozwoju filii zagranicznych, skuteczne zarządzanie relacjami międzykulturowymi staje się nieodzowne dla sukcesu przedsiębiorstw. Ta książka zgłębia wyzwania i bariery kulturowe, które mogą hamować rozwój międzynarodowych struktur organizacyjnych. Przygotuj się na rekomendacje, które pomogą pokonać te przeszkody i zwiększyć efektywność działań w środowisku wielokulturowym.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Innowacyjność banków komercyjnych w Polsce – ujęcie modelowe: Ta publikacja to kompleksowe opracowanie na temat potencjału innowacyjnego banków w Polsce, które pomoże Ci zrozumieć, jak banki mogą osiągnąć przewagę konkurencyjną dzięki innowacjom. Analiza czynników wpływających na innowacyjność sprawi, że lepiej pojęcie strategię rozwoju bankowego w dynamicznym rynku usług finansowych.
- Czynniki społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw – ujęcie systemo: Poznaj interdyscyplinarne podejście do CSR i dowiedz się, które czynniki instytucjonalne, organizacyjne i indywidualne mają kluczowe znaczenie dla zaangażowania firm w działania społeczne. Ta monografia to nieocenione źródło wiedzy dla każdego, kto chce zrozumieć mechanizmy odpowiedzialnego biznesu.
- Relacyjne uwarunkowania kreowania marek należących do detalistów: Ta naukowa monografia pozwoli Ci zgłębić tajniki budowania silnych marek detalistów poprzez relacje. Dzięki praktycznym i teoretycznym analizom dowiesz się, jak skutecznie kształtować i rozwijać marki w sektorze detalicznym, aby osiągnąć sukces na konkurencyjnym rynku.
- Zarządzanie wiedzą w tworzeniu innowacji: model tercji organizacji – u: Odkryj nowoczesne podejście do zarządzania wiedzą i innowacjami w organizacjach, które pozwoli Ci lepiej zrozumieć proces tworzenia innowacyjnych produktów. Ta publikacja wprowadza oryginalny model tercji organizacji, łącząc teorię z praktyką w kontekście gospodarki innowacyjnej.
- Relacje społeczne w koopetycji muzeów: Ta monografia ukazuje, jak relacje społeczne wpływają na współpracę i konkurencję między muzeami. Dowiedz się, jak efektywnie zarządzać relacjami między instytucjami kultury, aby zwiększyć ich konkurencyjność i osiągnąć wspólne cele.
- Rewitalizacja miast. Perspektywa rynku nieruchomości mieszkaniowych: Poznaj najnowsze modele rewitalizacji miast i ich wpływ na rynek nieruchomości. Ta książka to cenne źródło wiedzy dla wszystkich zainteresowanych rozwojem urbanistycznym i inwestycjami w sektorze nieruchomości mieszkaniowych.
- Innowacje w marketingu banków detalicznych: Dowiedz się, jak banki detaliczne mogą skutecznie wdrażać innowacje, aby lepiej odpowiadać na potrzeby klientów. Ta publikacja pozwoli Ci zrozumieć terminologię, klasyfikację innowacji oraz czynniki wpływające na ich rozwój w sektorze bankowym.
- Uwarunkowania rozwoju zatrudnialności pracowników w organizacji: Ta książka wyjaśnia, jak rozwijać zatrudnialność pracowników i jakie czynniki mają na to wpływ. Poznasz metodykę badań oraz kluczowe uwarunkowania, które mogą zwiększyć efektywność rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji.
- Nowe formy innowacji: Poznaj najnowsze trendy i formy innowacji, które pomagają przedsiębiorstwom wyróżnić się na rynku. Ta publikacja pokazuje, jak wdrażać innowacje w zmieniającej się gospodarce światowej i krajowej, aby osiągnąć przewagę konkurencyjną.
- Rola liderów w sukcesie przedsiębiorstw społecznych: Dowiedz się, jakie cechy i kompetencje są kluczowe dla liderów przedsiębiorstw społecznych. Ta książka analizuje relacje między stylem kierowania a sukcesem, pomagając zrozumieć, jak skutecznie zarządzać organizacjami o misji społecznej.
Bariery w zarządzaniu międzykulturowym. Perspektywa filii zagranicznych korporacji transnarodowych