MENU

HR Business Partner

(Miękka)

Rola - Filary - perspektywy

4.20  [ 37 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
Cena katalogowa: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 74,25 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

84,15
Dodaj do schowka
Dostępność: w magazynie
Duża liczba
Dostawa i płatność
Termin wysyłki
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
- Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie.
- Pozostałe zamówienia realizujemy w terminie deklarowanym na stronie produktu.
- Czas oczekiwania na zamówienie = wysyłka + dostawa przez przewoźnika.
Dostawa i płatność
- Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski; od 249 zł dostawa GRATIS!
- Dla zamówień o wartości powyżej 500 zł wyłącznie płatność elektroniczna.


Przedpłata (Przelewy24)
do 249 zł
od 249 zł
Dostawa 
- Kurier DPD
12,49 zł
0 zł
1 dzień
- Odbiór w punktach DPD
10,99 zł
0 zł
1 dzień
- InPost Paczkomaty 24/7
13,99 zł
0 zł
1 dzień
- ORLEN Paczka
9,99 zł
0 zł
1-2 dni
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka
10,99 zł
0 zł
2 dni
- Pocztex
11,99 zł
0 zł
2 dni
- Odbiór w księgarni PWN
0 zł
0 zł
2-3 dni

Pobranie
do 249 zł
od 249 zł
Dostawa 
- Kurier DPD
16,49 zł
0 zł
1 dzień
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka
14,99 zł
0 zł
1-2 dni
- Pocztex
15,99 zł
0 zł
2 dni
Zarezerwuj i odbierz w księgarni stacjonarnej PWN

HR Business Partner

Mimo ogromnej popularności rola HR Business Partnera jest w Polsce wciąż mocno niedookreślona. Zarówno studenci, jak i doświadczeni praktycy cały czas poszukują wiedzy, która wyjaśniałaby nie tylko teoretyczne aspekty roli i kompetencji na tym stanowisku, ale też pokazywała najlepsze praktyki i wskazywała źródła inspiracji.

Autorzy książki to wybitni praktycy, którzy podjęli się wyzwania, jakim jest selekcja i synteza wybranych modeli teoretycznych. Bazując na swojej szerokiej wiedzy i doświadczeniu, stworzyli kompendium wiedzy dla HR Business Partnera. W pierwszej części publikacji zostały zebrane wiodące na przestrzeni ostatnich 20 lat koncepcje roli i kompetencji HR Business Partnera. Czytelnik znajdzie w jednym miejscu modele, główne założenia oraz inspirację do tworzenia własnych rozwiązań.

Druga część książki jest fundamentem merytorycznym roli HR Business Partnera. Prowadzi od ogólnej koncepcji organizacji i jej operacjonalizacji, poprzez strategię HR, do elementarnej wiedzy w zakresie klasycznego cyklu życia pracownika. W trzeciej części publikacji zawarte są treści ukazujące wymiary i przyszłość funkcji HR niezwykle istotne z perspektywy HR Business Partnera. Autorzy przez pryzmat konkretnych zagadnień przedstawiają aktualne trendy, współczesne koncepcje, metody i narzędzia, a także studium przypadku ich wdrożenia.

Książka jest cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów i słuchaczy studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz praktyków - zarówno menedżerów operacyjnych, jak i przedstawicieli funkcji HR.


Patroni:


Patroni

  • Sposób dostarczenia produktu fizycznego
    Sposoby i terminy dostawy:
    • Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
    • Odbiór w InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
    • Kurier pocztowy (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
    • Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
    • Punkty partnerskie ORLEN Paczka - dostawa 1-2 dni
    • Kurier (DPD) - dostawa 1 dzień roboczy
    Ważne informacje:
    Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika
    • Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
    • Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
    • Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
    • Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
    • W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
    • Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
Strony 210-211-HR-Business-Partner_PWN.pdf(pdf)
113 KB
PWN_HR Business Partner_Autorzy.pdf(pdf)
304 KB

Przeczytaj fragment

NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
Strony 210-211-HR-Business-Partner_PWN.pdf(pdf)
113 KB
PWN_HR Business Partner_Autorzy.pdf(pdf)
304 KB

Inni Klienci oglądali również

24,29 zł
34,00 zł

Operational risk as a problematic triad risk resiurce security business continuity

This book is a summary of the author’s achievements and his research on the problematic triad "Operational Risk – Resource Security – Business Continuity”, which have regularly been presented in earlier author’s publi...
136,66 zł
141,90 zł

Market Leader Pre-Intermediate Business English Course Book with DVD-ROM

Market Leader 3rd Edition has been completely updated to reflect the fast-changing world of business using authoritative and authentic business sources such as the Financial Times.The 3rd Edition Course Book includes:All new rcase stu...
42,98 zł
54,60 zł

Citroen Berlingo Peugeot Partner

Bogato ilustrowany, fachowy poradnik dla posiadaczy i użytkowników samochodów Citroën Berlingo i Peugeot Partner, produkowanych w latach 1996-2001, w wersjach osobowych i ciężarowych, wyposażonych w silniki benzynowe 1,1 dm3 typu HDZ...
121,50 zł
135,00 zł

English for Business Studies Student's Book (without CD)

This best selling course has been thoroughly revised to meet the needs of today's business and economics students. English for Business Studies Third Edition reflects recent changes in the world's business and economic environment, featuring new units ...
47,77 zł
69,90 zł

Business English Praktyczny kurs języka biznesu

Business English to nowoczesny kurs języka biznesu, adresowany do osób, które na co dzień, w pracy i w biurze posługują się językiem angielskim, a także studentów marketingu, zarządzania i ekonomii. Pakiet przeznaczony jest dla osób na poziomie średnio...
40,77 zł
59,90 zł

Business English - Marketing and advertising poziom średni B1-B2

Naucz się biznesowego języka angielskiego, który wykorzystasz w pracy w środowisku międzynarodowym lub za granicą! Zapamiętaj trwale nowe słownictwo i zwroty biznesowe dzięki metodzie inteligentnych powtórek SuperMemo.Kurs jęz...
107,10 zł
119,00 zł

Business Vocabulary in Use: Elementary to Pre-intermediate + CD

The essential book for professionals and students looking to expand their business vocabulary. Bringing learners up to date with the language they need for business today, this book explains words and expressions, provides practice in using the new lan...
107,93 zł
149,90 zł

Angielski w tłumaczeniach. Business 1-3

To, co wyróżnia podręczniki Angielski w tłumaczeniach. Business, to nowa formuła nauczania i innowacyjny sposób ćwiczenia sprawności językowej. Wszystko dzięki umiejętnemu użyciu rozwiązania stosowanego w rozmówkach, ale znacznie u...
110,40 zł
138,00 zł

Business Advantage Intermediate Student's Book

An innovative, new multi-level course for the university and in-company sector. Business Advantage is the course for tomorrow's business leaders. Based on a unique syllabus that combines current business theory, business in practice and business skills...

Recenzje (7):

Pisemne recenzje mogą być dodawane wyłącznie przez klientów zarejestrowanych w sklepie. Na liczbę gwiazdek wyświetlanych przy produkcie składają się również oceny produktów, dodanie których nie wymaga posiadania konta.

Publikujemy wszystkie recenzje produktów, zarówno pozytywne, jak i negatywne. Jeśli wiemy, że produkt został zakupiony przez recenzenta, oznaczamy to ikonką

Najnowsze | Najbardziej pomocne

Pierwsze wrażenie - Wow! Drugie - niezła cegła :)

Przyznaję, że spodziewałem się raczej książeczki w typie ostatniej publikacji Filipowicza, a dostałem ponad 500 stron HRowego mięsa w bynajmniej nie kieszonkowym wydaniu. W skrócie to wydaje się, że wreszcie mamy na rynku coś na kształt HRowej biblii. Początkującym HRowcom pomoże zobaczyć całość i przyda się to na lata, eksperci znajdą w jednym miejscu zebrane i świetnie opisane najnowsze trendy. Daje 5/5 za holistyczne podejście, transparentną nawigację po treści, pragmatyzm i nowe spojrzenie. Trochę szkoda, że tak ważna i obszerna publikacja ma miękką okładkę i średni papier, wg mnie tu aż się prosi twarda z lakierowaną obwolutą, ale może chodziło o cenę i dostępność dla szerszego grona. Value for price zdecydowanie korzystne!

Ocena: 

Jestem menedżerem sprzedaży, który od lat rozwija siebie i podległy zespół. Książkę jako kompendium wiedzy poleciła mi znajoma z HRu studiująca wcześniej na ALK. Miałam już okazję zobaczyć na żywo lub przeczytać publikacje niektórych z jej autorów, więc zdecydowałam się na jej zakup jeszcze w przedsprzedaży i szczerze powiem, że jestem nią zachwycona! To prawdziwa merytoryczna bomba i pewnie będzie dla mnie źródłem wiedzy na najbliższe miesiące, jeśli nie lata. Daję 5 gwiazdek za: formę „szwedzkiego stołu” (przyznaję, ze ewolucja roli HR BP to nie moja pasja J więc ten rozdział pozostanie nietknięty); zwięzły, logiczny i niesłychanie merytoryczny kontent; przykłady, konkrety i case study; podanie źródeł w których można doczytać więcej. Zaczęłam od rozdziału o zarządzaniu efektywnością i rozwojem zespołu i na pewno zgłębię temat wyznaczania celów w systemie OKR, ale jako doskonałe oceniam również te z których mogłam naprawdę sporo dowiedzieć się na temat strategii i biznes modelu firmy, coachingu, zarządzania konfliktem, przywództwem w świecie VUCA i budowaniem organizacji opartych na wartościach. Fajnie zebrana jest wiedza na temat prezentacji biznesowych i prowadzenia spotkań (w tym zespołem rozproszonym). Prawdziwym odkryciem był dla mnie rozdział Nikolaya Kirova i Kuby Bączka rozkładający na części biologię motywacji.
POLECAM!

Ocena: 

Dopiero teraz widzę ile mamy w HR do ogarnięcia… Jestem mega wdzięczna za pomysł, aby to wszystko czego całymi latami dowiadywałam się z różnych źródeł i co teraz „w trawie piszczy” zebrać w 1 kawałek i podać w przystępnej formie. Ta książka to coś w rodzaju cook booka przez standard po HRowe fusion. Doceniam fakt, że autorzy nie indoktrynują swoim jedynie słusznym podejściem. Widać, że z niejednego pieca chleb jedli i chwała im za to, że przemieloną już teorię z tysiąca źródeł zderzają ze swoją praktyką i dzielą się rzadkim know how publicznie. Mnie osobiście najbardziej przyda się rozdział Zarządzanie Zmianą 3D. Na pewno też pogrzebię głębiej we wskazanej przez Karinę Popieluch bibliografii.

Ocena: 

Absolutny must have każdego HR-owca!
Tylu wspaniałych praktyków i pasjonatów w jednym wydaniu. Imponujący zbiór tematów, trendów, wskazówek, zastosowań - aż trudno się zdecydować od czego zacząć. Warto przeczytać wszystko, niekoniecznie po kolei, ale koniecznie dokładnie :) Inspirująca, praktyczna i bardzo merytoryczna. Wielkie brawa i gratulacje dla autorów. To książka, do której będę często wracać.

Ocena: 

Bardzo praktyczny zbiór doświadczeń, z których można czerpać. Brak wyświechtanych fraz przekopiowanych z innych pozycji. Żal tylko, że okładka miękka.

Ocena: 

Pani Popieluch udało się zebrać prawdziwych "wyjadaczy" i zachęcić do popełnienia zupełnie nieteoretycznej pozycji. Jeszcze nie przeszłam przez całość, ale to co już przeczytałam warte było ceny, jaką trzeba zapłacić za tę książkę.

Ocena: 

Świetna pozycja! Dostałam książkę w prezencie od "fanki" Kariny Popieluch i trochę się bałam, że będzie to poprostu autopromocja i zbitek wystąpień konferencyjnych HRowych celebrytów. Treść zaskoczyła mnie tak pozytywnie, że zdecydowałam się wrócić i napisać recenzję. Szczególnie doceniam:
* konkretny, metodyczny koncept redaktorki z podziałem na 3 części (rola/filary/perspektywy)
* bardzo dużo synetetycznie i logicznie opisanej, a kiedy trzeba zobrazowanej merytoryki
* przedstawienie ewolucji koncepcji HR Business Partneringu. Czytam soporo, ale okazało się, że mam wiedzę wybiórczą. Tłumaczenia, niektórych nazw mało intuicyjne, ale ogólnie i tak powyżej oczekiwań.
*porządne opisanie tematów w HRze wciąż nowych (digitalizacja procesów, VUCA, Design Thinkig, wartości, people analitics, Agile itd)
* case study wdrożnenia funkjci HR - chapou bas!

Fajnie, że zebrała się grupa ludzi, która tak otwarcie dzieli się szerokim know-how. Myślę, że muszą mieć świadomość, że niejedno szkolenie i artykuł czerpać będzie teraz z ich pomysłów i treści. Gratuluję zatem i wiedzy i otwartości i odwagi!

Nie byłabym sobą, gdybym nie miała uwag :)
Jakoś papieru to drobiazg, ale Talenty w ujęciu tylko Gallupa to nieporozumienie jest dla mnie... Widziałam Panią Popieluch na Kongresie Kadry kiedy przedstawiała koncept systemowego zarządzania talentami. Czemu tu tego nie opisała???

Tak czy inaczej - 5* zasłużone.
Warto kupić i czytać.

Ocena: