Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU
Książki po angielsku
  1. Strona główna
  2. Książki
  3. Publikacje akademickie
  4. Nauki ekonomiczne
  5. Biznes, organizacja i zarządzanie
  6. HR Business Partner
PROMOCJA

HR Business Partner

(Miękka)

Rola - Filary - perspektywy

4.30  [ 35 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
Dostępne formaty i edycje
Rok wydania
Cena
eBook (mobi, ePub)
2018
99,00 zł 69,30 zł
Książka (Miękka)
2023
99,00 zł 82,17 zł
Cena katalogowa: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 71,28 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

82,17
zł
Dodaj do schowka
Dostępność: w magazynie
Duża ilość
Dostawa i płatność
Termin wysyłki
- Produkty dostępne w magazynie wysyłamy najpóźniej następnego dnia roboczego.
- Pozostałe zgodnie z deklaracją podaną na stronie produktu.
- Czas oczekiwania na zamówienie = wysyłka + dostawa przez przewoźnika.
- Wszystkie terminy dotyczą dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy).
Dostawa i płatność
- Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski; od 300 zł dostawa GRATIS!
- Dla zamówień o wartości powyżej 500 zł wyłącznie płatność elektroniczna.


Przedpłata (Przelewy24)
do 199,99 zł
200 zł - 299,99 zł
Dostawa 
- Odbiór w księgarni PWN
0 zł
0 zł
2-3 dni
- ORLEN Paczka
9,99 zł
7,99 zł
1-2 dni
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka
10,99 zł
7,99 zł
2 dni
- Pocztex
11,99 zł
9,99 zł
2 dni
- InPost Paczkomaty 24/7
12,99 zł
10,99 zł
1 dzień
- Kurier DPD
12,99 zł
11,99 zł
1 dzień

Pobranie
do 199,99 zł
200 zł - 299,99 zł
Dostawa 
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka
14,99 zł
11,99 zł
1-2 dni
- Pocztex
15,99 zł
13,99 zł
2 dni
- Kurier
16,99 zł
15,99 zł
1 dzień
Zarezerwuj i odbierz w księgarni stacjonarnej PWN

HR Business Partner

Mimo ogromnej popularności rola HR Business Partnera jest w Polsce wciąż mocno niedookreślona. Zarówno studenci, jak i doświadczeni praktycy cały czas poszukują wiedzy, która wyjaśniałaby nie tylko teoretyczne aspekty roli i kompetencji na tym stanowisku, ale też pokazywała najlepsze praktyki i wskazywała źródła inspiracji.

Autorzy książki to wybitni praktycy, którzy podjęli się wyzwania, jakim jest selekcja i synteza wybranych modeli teoretycznych. Bazując na swojej szerokiej wiedzy i doświadczeniu, stworzyli kompendium wiedzy dla HR Business Partnera. W pierwszej części publikacji zostały zebrane wiodące na przestrzeni ostatnich 20 lat koncepcje roli i kompetencji HR Business Partnera. Czytelnik znajdzie w jednym miejscu modele, główne założenia oraz inspirację do tworzenia własnych rozwiązań.

Druga część książki jest fundamentem merytorycznym roli HR Business Partnera. Prowadzi od ogólnej koncepcji organizacji i jej operacjonalizacji, poprzez strategię HR, do elementarnej wiedzy w zakresie klasycznego cyklu życia pracownika. W trzeciej części publikacji zawarte są treści ukazujące wymiary i przyszłość funkcji HR niezwykle istotne z perspektywy HR Business Partnera. Autorzy przez pryzmat konkretnych zagadnień przedstawiają aktualne trendy, współczesne koncepcje, metody i narzędzia, a także studium przypadku ich wdrożenia.

Książka jest cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów i słuchaczy studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz praktyków - zarówno menedżerów operacyjnych, jak i przedstawicieli funkcji HR.


Patroni:


Patroni

  • Sposób dostarczenia produktu fizycznego
    Sposoby i terminy dostawy:
    • Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
    • Odbiór w InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
    • Kurier pocztowy (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
    • Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
    • Punkty partnerskie ORLEN Paczka - dostawa 1-2 dni
    • Kurier (DPD) - dostawa 1 dzień roboczy
    Ważne informacje:
    Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika
    • Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
    • Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
    • Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
    • Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
    • W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
    • Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
PWN_HR Business Partner_Autorzy.pdf(pdf)
304 KB
Pobierz »
Strony 210-211-HR-Business-Partner_PWN.pdf(pdf)
113 KB
Pobierz »

Przeczytaj fragment

NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
PWN_HR Business Partner_Autorzy.pdf(pdf)
304 KB
Pobierz »
Strony 210-211-HR-Business-Partner_PWN.pdf(pdf)
113 KB
Pobierz »
Słowa kluczowe: HR Business Partner zarządzanie zasobami ludzkimi

Inni Klienci oglądali również

- 85 %
34,00 zł
5,20 zł

Operational risk as a problematic triad risk resiurce security business continuity
This book is a summary of the author’s achievements and his research on the problematic triad "Operational Risk – Resource Security – Business Continuity”, which have regularly been presented in earlier author’s publi...
- 15 %
39,00 zł
33,15 zł

First Steps in Business English
Angielski biznesowy - skuteczna komunikacja!Książka prezentuje podstawową terminologię angielską stosowaną w różnych sytuacjach w świecie biznesu. Przedstawia najważniejsze terminy biznesowe oraz ich praktyczne użycie w naturalnych kon...
- 20 %
169,00 zł
135,20 zł

Digital Business i E-Commerce Management
Jak dużo musisz zainwestować w biznes cyfrowy?Jakie zmiany, musisz przeprowadzić w swojej firmie, aby zbliżyć ją do wzorcowego e-biznesu?Jaką przyjąć strategię, aby rozwinąć e-biznes i utrzymywać go na wysokim poziomie? Książka jest ...
- 23 %
54,00 zł
41,58 zł

Business Intelligence
Książka jest owocem wieloletnich doświadczeń autora w zakresie budowy inteligentnych systemów wspomagania decyzji zarówno w wymiarze badawczym, jak i praktycznych zastosowań biznesowych. Przedstawiono w niej historię powstania Business Intelligence,...
- 11 %
46,90 zł
41,84 zł

Global Business English
Książka jest przeznaczona dla profesjonalistów, którzy pragną rozwijać umiejętności komunikacji w języku angielskim w dzisiejszym zdominowanym przez media cyfrowe świecie. Nowa, globalna gospodarka cyfrowa wymaga – jak nigdy dotąd – umiejętności sprawn...
- 20 %
139,00 zł
110,77 zł

English for Business Professionals
Podręcznik English for Business Professionals ma charakter wielowymiarowy i umożliwia przyswajanie terminologii specjalistycznej w kontekście różnych dziedzin biznesu. Zawarty w nim materiał koncentruje się na zagadnieniach z obszaru ekonomii, f...
134,90 zł
128,48 zł

Market Leader Pre-Intermediate Business English Course Book with DVD-ROM
Market Leader 3rd Edition has been completely updated to reflect the fast-changing world of business using authoritative and authentic business sources such as the Financial Times.The 3rd Edition Course Book includes:All new rcase stu...
- 20 %
49,00 zł
39,22 zł

Business matters
„Business Matters” covers a variety of business-related topics introducing a wide range of vocabulary as well as providing ample opportunities to practice and master the use of Business English. The list of topics includes:– Com...
83,58 zł
79,25 zł

Startup Business
Most of what you know about goal setting and lifestyle design is wrong. Today, almost everyone is struggling to discover their muse or find a career that is truly satisfying. This book is an attempt to consolidate the teaching of various lifestyle d...

Recenzje (7):

Pisemne recenzje mogą być dodawane wyłącznie przez klientów zarejestrowanych w sklepie. Na liczbę gwiazdek wyświetlanych przy produkcie składają się również oceny produktów, dodanie których nie wymaga posiadania konta.

Publikujemy wszystkie recenzje produktów, zarówno pozytywne, jak i negatywne. Jeśli wiemy, że produkt został zakupiony przez recenzenta, oznaczamy to ikonką

Najnowsze | Najbardziej pomocne

Pierwsze wrażenie - Wow! Drugie - niezła cegła :)

Przyznaję, że spodziewałem się raczej książeczki w typie ostatniej publikacji Filipowicza, a dostałem ponad 500 stron HRowego mięsa w bynajmniej nie kieszonkowym wydaniu. W skrócie to wydaje się, że wreszcie mamy na rynku coś na kształt HRowej biblii. Początkującym HRowcom pomoże zobaczyć całość i przyda się to na lata, eksperci znajdą w jednym miejscu zebrane i świetnie opisane najnowsze trendy. Daje 5/5 za holistyczne podejście, transparentną nawigację po treści, pragmatyzm i nowe spojrzenie. Trochę szkoda, że tak ważna i obszerna publikacja ma miękką okładkę i średni papier, wg mnie tu aż się prosi twarda z lakierowaną obwolutą, ale może chodziło o cenę i dostępność dla szerszego grona. Value for price zdecydowanie korzystne!

Ocena: 

Jestem menedżerem sprzedaży, który od lat rozwija siebie i podległy zespół. Książkę jako kompendium wiedzy poleciła mi znajoma z HRu studiująca wcześniej na ALK. Miałam już okazję zobaczyć na żywo lub przeczytać publikacje niektórych z jej autorów, więc zdecydowałam się na jej zakup jeszcze w przedsprzedaży i szczerze powiem, że jestem nią zachwycona! To prawdziwa merytoryczna bomba i pewnie będzie dla mnie źródłem wiedzy na najbliższe miesiące, jeśli nie lata. Daję 5 gwiazdek za: formę „szwedzkiego stołu” (przyznaję, ze ewolucja roli HR BP to nie moja pasja J więc ten rozdział pozostanie nietknięty); zwięzły, logiczny i niesłychanie merytoryczny kontent; przykłady, konkrety i case study; podanie źródeł w których można doczytać więcej. Zaczęłam od rozdziału o zarządzaniu efektywnością i rozwojem zespołu i na pewno zgłębię temat wyznaczania celów w systemie OKR, ale jako doskonałe oceniam również te z których mogłam naprawdę sporo dowiedzieć się na temat strategii i biznes modelu firmy, coachingu, zarządzania konfliktem, przywództwem w świecie VUCA i budowaniem organizacji opartych na wartościach. Fajnie zebrana jest wiedza na temat prezentacji biznesowych i prowadzenia spotkań (w tym zespołem rozproszonym). Prawdziwym odkryciem był dla mnie rozdział Nikolaya Kirova i Kuby Bączka rozkładający na części biologię motywacji.
POLECAM!

Ocena: 

Dopiero teraz widzę ile mamy w HR do ogarnięcia… Jestem mega wdzięczna za pomysł, aby to wszystko czego całymi latami dowiadywałam się z różnych źródeł i co teraz „w trawie piszczy” zebrać w 1 kawałek i podać w przystępnej formie. Ta książka to coś w rodzaju cook booka przez standard po HRowe fusion. Doceniam fakt, że autorzy nie indoktrynują swoim jedynie słusznym podejściem. Widać, że z niejednego pieca chleb jedli i chwała im za to, że przemieloną już teorię z tysiąca źródeł zderzają ze swoją praktyką i dzielą się rzadkim know how publicznie. Mnie osobiście najbardziej przyda się rozdział Zarządzanie Zmianą 3D. Na pewno też pogrzebię głębiej we wskazanej przez Karinę Popieluch bibliografii.

Ocena: 

Absolutny must have każdego HR-owca!
Tylu wspaniałych praktyków i pasjonatów w jednym wydaniu. Imponujący zbiór tematów, trendów, wskazówek, zastosowań - aż trudno się zdecydować od czego zacząć. Warto przeczytać wszystko, niekoniecznie po kolei, ale koniecznie dokładnie :) Inspirująca, praktyczna i bardzo merytoryczna. Wielkie brawa i gratulacje dla autorów. To książka, do której będę często wracać.

Ocena: 

Bardzo praktyczny zbiór doświadczeń, z których można czerpać. Brak wyświechtanych fraz przekopiowanych z innych pozycji. Żal tylko, że okładka miękka.

Ocena: 

Pani Popieluch udało się zebrać prawdziwych "wyjadaczy" i zachęcić do popełnienia zupełnie nieteoretycznej pozycji. Jeszcze nie przeszłam przez całość, ale to co już przeczytałam warte było ceny, jaką trzeba zapłacić za tę książkę.

Ocena: 

Świetna pozycja! Dostałam książkę w prezencie od "fanki" Kariny Popieluch i trochę się bałam, że będzie to poprostu autopromocja i zbitek wystąpień konferencyjnych HRowych celebrytów. Treść zaskoczyła mnie tak pozytywnie, że zdecydowałam się wrócić i napisać recenzję. Szczególnie doceniam:
* konkretny, metodyczny koncept redaktorki z podziałem na 3 części (rola/filary/perspektywy)
* bardzo dużo synetetycznie i logicznie opisanej, a kiedy trzeba zobrazowanej merytoryki
* przedstawienie ewolucji koncepcji HR Business Partneringu. Czytam soporo, ale okazało się, że mam wiedzę wybiórczą. Tłumaczenia, niektórych nazw mało intuicyjne, ale ogólnie i tak powyżej oczekiwań.
*porządne opisanie tematów w HRze wciąż nowych (digitalizacja procesów, VUCA, Design Thinkig, wartości, people analitics, Agile itd)
* case study wdrożnenia funkjci HR - chapou bas!

Fajnie, że zebrała się grupa ludzi, która tak otwarcie dzieli się szerokim know-how. Myślę, że muszą mieć świadomość, że niejedno szkolenie i artykuł czerpać będzie teraz z ich pomysłów i treści. Gratuluję zatem i wiedzy i otwartości i odwagi!

Nie byłabym sobą, gdybym nie miała uwag :)
Jakoś papieru to drobiazg, ale Talenty w ujęciu tylko Gallupa to nieporozumienie jest dla mnie... Widziałam Panią Popieluch na Kongresie Kadry kiedy przedstawiała koncept systemowego zarządzania talentami. Czemu tu tego nie opisała???

Tak czy inaczej - 5* zasłużone.
Warto kupić i czytać.

Ocena: