Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrazasz zgode na uzycie tych ciasteczek. Wiecej informacji, w tym o mozliwosci zmiany ustawien cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatnosci.
MENU
Paczkomaty 0 zł »

HR Business Partner(Miękka)

Rola - Filary - perspektywy

4.44  [ 25 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
Cena detaliczna: 79,00 zł
63,20
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 15,80 zł
Stan magazynowy: Duża ilość
Zarezerwuj i odbierz w księgarni stacjonarnej PWN
Dodaj do schowka
Wysyłka: 48h
Dostawa
Produkt posiadamy w magazynie i wyślemy go w ciągu 48 godzin w dni robocze.

Uwaga! Całkowity czas oczekiwania na zamówienie = czas wysyłki podany na stronie każdego produktu + dostawa przez przewoźnika. 
Podane terminy dotyczą dni roboczych (poniedziałek-piątek,
z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
Dostawa i płatność
Cennik dostaw
- Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski.
- Od 250 zł dostawa GRATIS!
- Dla zamówień o wartości powyżej 500 zł wyłącznie płatność elektroniczna.
- Zamówienia z minimum jedną książką Wydawnictwa Naukowego PWN, PZWL lub WNT wysyłamy taniej.

Płatność elektroniczna (PayU, Masterpass)
dla zamówień
PWN/PZWL/WNT
Kiosk RUCHu - odbiór osobisty
8,50 zł
7,50 zł
Poczta Polska - odbiór w punkcie
8,50 zł
7,50 zł
Kurier pocztowy
12,50 zł
11,50 zł
InPost Paczkomaty 24/7
12,50 zł
11,50 zł
Kurier
13,50 zł
12,50 zł

Płatność za pobraniem
dla zamówień
PWN/PZWL/WNT
Poczta Polska - odbiór w punkcie
11,50 zł
10,50 zł
Kurier pocztowy
15,50 zł
14,50 zł
Kurier
16,50 zł
15,50 zł
Tańsza dostawa z tytułami PWN

HR Business Partner

Mimo ogromnej popularności rola HR Business Partnera jest w Polsce wciąż mocno niedookreślona. Zarówno studenci, jak i doświadczeni praktycy cały czas poszukują wiedzy, która wyjaśniałaby nie tylko teoretyczne aspekty roli i kompetencji na tym stanowisku, ale też pokazywała najlepsze praktyki i wskazywała źródła inspiracji.

Autorzy książki to wybitni praktycy, którzy podjęli się wyzwania, jakim jest selekcja i synteza wybranych modeli teoretycznych. Bazując na swojej szerokiej wiedzy i doświadczeniu, stworzyli kompendium wiedzy dla HR Business Partnera. W pierwszej części publikacji zostały zebrane wiodące na przestrzeni ostatnich 20 lat koncepcje roli i kompetencji HR Business Partnera. Czytelnik znajdzie w jednym miejscu modele, główne założenia oraz inspirację do tworzenia własnych rozwiązań.

Druga część książki jest fundamentem merytorycznym roli HR Business Partnera. Prowadzi od ogólnej koncepcji organizacji i jej operacjonalizacji, poprzez strategię HR, do elementarnej wiedzy w zakresie klasycznego cyklu życia pracownika. W trzeciej części publikacji zawarte są treści ukazujące wymiary i przyszłość funkcji HR niezwykle istotne z perspektywy HR Business Partnera. Autorzy przez pryzmat konkretnych zagadnień przedstawiają aktualne trendy, współczesne koncepcje, metody i narzędzia, a także studium przypadku ich wdrożenia.

Książka jest cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów i słuchaczy studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz praktyków - zarówno menedżerów operacyjnych, jak i przedstawicieli funkcji HR.


Patroni:


Patroni

  • Sposób dostarczenia produktu fizycznego
    Sposoby i terminy dostawy:
    • Paczka w RUCHu - dostawa 2 dni robocze
    • Odbiór paczki w urzędzie Poczty Polskiej - dostawa 2 dni robocze
    • Dostawa Pocztą Polską - dostawa 2 dni robocze
    • Odbiór paczki w Paczkomacie InPost - dostawa 2 dni robocze
    • Dostawa kurierem - dostawa 1 dzień roboczy
    • Odbiór własny w księgarni PWN - dostawa 3 dni robocze
    Ważne informacje o wysyłce:
    • Nie wysyłamy paczek poza granice Polski.
    • Dostawa do części Paczkomatów InPost oraz opcja odbioru osobistego w księgarniach PWN jest realizowana po uprzednim opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem.
    • Całkowity czas oczekiwania na paczkę = termin wysyłki + dostawa wybranym przewoźnikiem.
    • Podane terminy dotyczą wyłącznie dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
PWN_HR Business Partner_Autorzy.pdf(pdf)
304 KB
Strony 210-211-HR-Business-Partner_PWN.pdf(pdf)
113 KB

Karina Popieluch

Jest uznanym konsultantem, trenerem biznesu, wykładowcą akademickim, twórcą oraz kierownikiem studiów podyplomowych HR Business Partner oraz Senior HR Business Partner na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Zanim stała się ekspertem HR, zdobyła kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B. Obecnie prowadzi firmy doradczo-szkoleniowe KaiZen HR i KaiZen IT, zasiada w radzie nadzorczej i doradza funduszom inwestycyjnym oraz zarządom spółek komercyjnych. W kwietniu 2018 jej osiągnięcia zawodowe zostały uhonorowane nagrodą Polish Businesswomen Awards w kategorii Lider w obszarze strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Operational risk as a problematic triad risk resiurce security business continuity

This book is a summary of the author’s achievements and his research on the problematic triad "Operational Risk – Resource Security – Business Continuity”, which have regularly been presented in earlier author’s publi...

Citroen Berlingo Peugeot Partner

Bogato ilustrowany, fachowy poradnik dla posiadaczy i użytkowników samochodów Citroën Berlingo i Peugeot Partner, produkowanych w latach 1996-2001, w wersjach osobowych i ciężarowych, wyposażonych w silniki benzynowe 1,1 dm3 typu HDZ...

Future-proof Your Business

A Financial Times book of the monthIt has never been more important for business leaders to look to the future. Yet, when we are living through some of the most uncertain times we have ever faced, it can feel daunting to know where to start...

Cambridge English Business 5 Preliminary Self-study Pack Student's Book with Answers and Audio CD

Cambridge English: Business Preliminary 5 provides four complete past papers for the Cambridge English: Business Preliminary exam, (also known as BEC Preliminary). These examination papers from University of Cambridge ESOL Examinations (Cambridge ESOL)...

First Steps in Business English

Angielski biznesowy - skuteczna komunikacja!Książka prezentuje podstawową terminologię angielską stosowaną w różnych sytuacjach w świecie biznesu. Przedstawia najważniejsze terminy biznesowe oraz ich praktyczne użycie w naturalnych kon...

Cambridge English Business 5 Vantage with answers + 2CD

Cambridge English: Business Preliminary/Vantage/Higher 5 contains four complete past papers per level for the Cambridge English: Business Preliminary/Vantage/Higher examinations, also known as BEC, from University of Cambridge ESOL Examinations (Cambri...

Business Start-Up 1 Student's Book

Business Start-up is a two-level course for beginners and false beginners who need English for their work. It takes low-level students up to the point where they can start preparing for the BEC Preliminary Examination (early B1 level) and provides a so...
50,35 zł

Will Big Business Destroy Our Planet?

Walmart. Coca-Cola. BP. Toyota. The world economy runs on the profits of transnational corporations. Politicians need their backing. Non-profit organizations rely on their philanthropy. People look to their brands for meaning. And their power continues...

Business Advantage Intermediate Personal Study Book + CD

An innovative, new multi-level course for the university and in-company sector. Business Advantage is the course for tomorrow's business leaders. Based on a unique syllabus combining current business theory, business in practice and business skills - p...

Recenzje (7):

Najnowsze | Najbardziej pomocne

Pani Popieluch udało się zebrać prawdziwych "wyjadaczy" i zachęcić do popełnienia zupełnie nieteoretycznej pozycji. Jeszcze nie przeszłam przez całość, ale to co już przeczytałam warte było ceny, jaką trzeba zapłacić za tę książkę.

Ocena: 

Bardzo praktyczny zbiór doświadczeń, z których można czerpać. Brak wyświechtanych fraz przekopiowanych z innych pozycji. Żal tylko, że okładka miękka.

Ocena: 

Świetna pozycja! Dostałam książkę w prezencie od "fanki" Kariny Popieluch i trochę się bałam, że będzie to poprostu autopromocja i zbitek wystąpień konferencyjnych HRowych celebrytów. Treść zaskoczyła mnie tak pozytywnie, że zdecydowałam się wrócić i napisać recenzję. Szczególnie doceniam:
* konkretny, metodyczny koncept redaktorki z podziałem na 3 części (rola/filary/perspektywy)
* bardzo dużo synetetycznie i logicznie opisanej, a kiedy trzeba zobrazowanej merytoryki
* przedstawienie ewolucji koncepcji HR Business Partneringu. Czytam soporo, ale okazało się, że mam wiedzę wybiórczą. Tłumaczenia, niektórych nazw mało intuicyjne, ale ogólnie i tak powyżej oczekiwań.
*porządne opisanie tematów w HRze wciąż nowych (digitalizacja procesów, VUCA, Design Thinkig, wartości, people analitics, Agile itd)
* case study wdrożnenia funkjci HR - chapou bas!

Fajnie, że zebrała się grupa ludzi, która tak otwarcie dzieli się szerokim know-how. Myślę, że muszą mieć świadomość, że niejedno szkolenie i artykuł czerpać będzie teraz z ich pomysłów i treści. Gratuluję zatem i wiedzy i otwartości i odwagi!

Nie byłabym sobą, gdybym nie miała uwag :)
Jakoś papieru to drobiazg, ale Talenty w ujęciu tylko Gallupa to nieporozumienie jest dla mnie... Widziałam Panią Popieluch na Kongresie Kadry kiedy przedstawiała koncept systemowego zarządzania talentami. Czemu tu tego nie opisała???

Tak czy inaczej - 5* zasłużone.
Warto kupić i czytać.

Ocena: 

Absolutny must have każdego HR-owca!
Tylu wspaniałych praktyków i pasjonatów w jednym wydaniu. Imponujący zbiór tematów, trendów, wskazówek, zastosowań - aż trudno się zdecydować od czego zacząć. Warto przeczytać wszystko, niekoniecznie po kolei, ale koniecznie dokładnie :) Inspirująca, praktyczna i bardzo merytoryczna. Wielkie brawa i gratulacje dla autorów. To książka, do której będę często wracać.

Ocena: 

Pierwsze wrażenie - Wow! Drugie - niezła cegła :)

Przyznaję, że spodziewałem się raczej książeczki w typie ostatniej publikacji Filipowicza, a dostałem ponad 500 stron HRowego mięsa w bynajmniej nie kieszonkowym wydaniu. W skrócie to wydaje się, że wreszcie mamy na rynku coś na kształt HRowej biblii. Początkującym HRowcom pomoże zobaczyć całość i przyda się to na lata, eksperci znajdą w jednym miejscu zebrane i świetnie opisane najnowsze trendy. Daje 5/5 za holistyczne podejście, transparentną nawigację po treści, pragmatyzm i nowe spojrzenie. Trochę szkoda, że tak ważna i obszerna publikacja ma miękką okładkę i średni papier, wg mnie tu aż się prosi twarda z lakierowaną obwolutą, ale może chodziło o cenę i dostępność dla szerszego grona. Value for price zdecydowanie korzystne!

Ocena: 

Jestem menedżerem sprzedaży, który od lat rozwija siebie i podległy zespół. Książkę jako kompendium wiedzy poleciła mi znajoma z HRu studiująca wcześniej na ALK. Miałam już okazję zobaczyć na żywo lub przeczytać publikacje niektórych z jej autorów, więc zdecydowałam się na jej zakup jeszcze w przedsprzedaży i szczerze powiem, że jestem nią zachwycona! To prawdziwa merytoryczna bomba i pewnie będzie dla mnie źródłem wiedzy na najbliższe miesiące, jeśli nie lata. Daję 5 gwiazdek za: formę „szwedzkiego stołu” (przyznaję, ze ewolucja roli HR BP to nie moja pasja J więc ten rozdział pozostanie nietknięty); zwięzły, logiczny i niesłychanie merytoryczny kontent; przykłady, konkrety i case study; podanie źródeł w których można doczytać więcej. Zaczęłam od rozdziału o zarządzaniu efektywnością i rozwojem zespołu i na pewno zgłębię temat wyznaczania celów w systemie OKR, ale jako doskonałe oceniam również te z których mogłam naprawdę sporo dowiedzieć się na temat strategii i biznes modelu firmy, coachingu, zarządzania konfliktem, przywództwem w świecie VUCA i budowaniem organizacji opartych na wartościach. Fajnie zebrana jest wiedza na temat prezentacji biznesowych i prowadzenia spotkań (w tym zespołem rozproszonym). Prawdziwym odkryciem był dla mnie rozdział Nikolaya Kirova i Kuby Bączka rozkładający na części biologię motywacji.
POLECAM!

Ocena: 

Dopiero teraz widzę ile mamy w HR do ogarnięcia… Jestem mega wdzięczna za pomysł, aby to wszystko czego całymi latami dowiadywałam się z różnych źródeł i co teraz „w trawie piszczy” zebrać w 1 kawałek i podać w przystępnej formie. Ta książka to coś w rodzaju cook booka przez standard po HRowe fusion. Doceniam fakt, że autorzy nie indoktrynują swoim jedynie słusznym podejściem. Widać, że z niejednego pieca chleb jedli i chwała im za to, że przemieloną już teorię z tysiąca źródeł zderzają ze swoją praktyką i dzielą się rzadkim know how publicznie. Mnie osobiście najbardziej przyda się rozdział Zarządzanie Zmianą 3D. Na pewno też pogrzebię głębiej we wskazanej przez Karinę Popieluch bibliografii.

Ocena: