Instytucjonalne uwarunkowania elastyczności rynku pracy w krajach OECD

Spis treści

Wstęp 7 1. Elastyczność rynku pracy 12 1.1. Istota i klasy?kacja elastyczności rynku pracy 12 1.2. Elastyczność a efektywność rynku pracy 16 1.3. Instytucje, regulacje i deregulacja rynku pracy 21 1.4. Sposoby pomiaru instytucji i instrumentów polityki rynku pracy 27 2. Elastyczność i regulacje rynku pracy w wybranych teoriach ekonomii 35 2.1. Podstawowa oś sporu 35 2.2. Model neoklasyczny 36 2.3. Keynesowska teoria zatrudnienia 39 2.4. Teorie bezrobocia równowagi 43 2.5. Teoria płacy wydajnościowej 48 2.6. Teoria „insider–outsider” 53 2.7. Teoria poszukiwań na rynku pracy 58 2.8. Rynek pracy z frykcjami 63 2.9. Nowa ekonomia instytucjonalna 72 3. Znaczenie czynników instytucjonalnych dla funkcjonowania rynku pracy. 77 3.1. Mechanizmy procesów dostosowawczych na rynku pracy 77 3.2. Ochrona zatrudnienia 78 3.3. Instrumenty polityki rynku pracy 82 3.4. Systemy negocjacji płacowych 90 3.5. Opodatkowanie pracy 93 3.6. Interakcje pomiędzy czynnikami instytucjonalnymi 101 4. Uwarunkowania funkcjonowania rynków pracy w krajach OECD w latach 1990–2009 106 4.1. Dobór krajów oraz ustalenie czasowego zakresu analizy 106 4.2. Podstawowe tendencje w zakresie bezrobocia na badanych rynkach pracy 107 4.3. Charakterystyka poziomu ochrony zatrudnienia 113 4.4. Kształtowanie się wydatków na politykę rynku pracy 123 4.5. Poziom uzwiązkowienia i zasięg umów zbiorowych 142 4.6. Centralizacja i koordynacja negocjacji płacowych 151 4.7. Wartości klina podatkowego 157 5. Wpływ czynników instytucjonalnych na kształtowanie się poziomu bezrobocia – wyniki badań empirycznych 163 5.1. Przegląd dotychczasowych wyników badań 163 5.2. Empiryczna estymacja wpływu czynników instytucjonalnych na poziom bezrobocia w dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009 177 5.3. Wykorzystanie syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy do oceny efektywności jego funkcjonowania 192 Zakończenie 209 Załącznik 1A. Komponenty sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych 212 Załącznik 1B. Sposób obliczania sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku 215 Załącznik 1C. Komponenty sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia 216 Załącznik 1D. Sposób obliczania sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia 220 Załącznik 3A. Przeciętna stopa bezrobocia w wybranych krajach OECD w latach 1980–1987 221 Załącznik 4A. Wartości stóp bezrobocia w poszczególnych dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009 222 Załącznik 5A. Wartości syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy z wyszczególnieniem wartości zmiennych diagnostycznych dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007, 2009 229 Załącznik 5B. Modele rynku pracy wraz z wartością syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy oraz wartością stopy bezrobocia dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007 233 Bibliogra?a 238 Wykaz tabel 254 Wykaz rysunków 256