Koncepcje i tendencje rozwoju zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej

• Druk: Łódź, 2016
• Autor: Ewelina Zarzycka
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

W warunkach globalnej gospodarki rachunkowość zarządcza, generująca informacje niezbędne do podejmowania decyzji strategicznych oraz operacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem, nabiera coraz większego znaczenia. Publikacja jest pierwszą w polskim piśmiennictwie pozycją, w której zaprezentowano tendencje rozwoju i funkcjonowania zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej/controllingu w przedsiębiorstwach w Polsce na tle rozwiązań międzynarodowych .Krytyczna analiza wzbogacająca dotychczasowy stan wiedzy naukowej na temat kompetencji specjalisty rachunkowości zarządczej umożliwia sformułowanie odpowiedzi m.in. na takie pytania: Jak bardzo zróżnicowaną grupą zawodową są badani specjaliści w Polsce i jak bardzo odbiegają oni od profilu zawodowego ich odpowiedników w krajach rozwiniętych? Jakie zadania realizują oni aktualnie i jakie narzędzia do tego wykorzystują? Jakie wymagania w zakresie umiejętności, wiedzy i cech charakteru są niezbędne do wykonywania tego zawodu?
Przeprowadzone badania mogą stać się wskazówką zarówno dla uczelni wyższych w zakresie tworzenia i udoskonalania programów kształcenia, jak i dla pracodawców chcących zwiększyć efektywność procesów rekrutacji pracowników na stanowiska związane z rachunkowością zarządczą/controllingiem.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8088-553-0
• ISBN druku: 978-83-8088-552-3
• Liczba stron: 366

Pobierz spis treści»

Wstęp	9

Rozdział 1. Rachunkowość zarządcza jako dziedzina wiedzy – teoria i praktyka	21
1.1.	Istota rachunkowości zarządczej	21
1.2.	Stabilność i zmienność rachunkowości zarządczej jako kluczowy obszar społecznych badań naukowych	24
1.3.	Perspektywa teoretyczna zmian rachunkowości zarządczej	32
1.3.1.	Teoria uwarunkowań sytuacyjnych	33
1.3.2.	Teoria instytucjonalna	37
1.3.3.	Koncepcja strukturacji	42
1.4.	Aspekty zawodowe w rachunkowości zarządczej	48
1.4.1.	Kształtowanie zawodów i istota certyfikacji zawodowej związanej z rachunkowością zarządczą według standardów międzynarodowych	48
1.4.2.	Aspekty etyczne w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej	57
1.4.3.	Aspekty behawioralne w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej	62
1.4.4.	Neuronauka a działalność zawodowa w obszarze rachunkowości zarządczej	65
1.4.5.	Aspekty kulturowe w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej	67
1.5. Podsumowanie	70

Rozdział 2. Zmiany roli i zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w świetle doświadczeń zagranicznych	73
2.1.	Zarys rozwoju zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej do lat 90. XX w.	73
2.1.1.	Tendencje rozwoju zawodowego specjalistów działających na rzecz wsparcia menedżerów w procesach zarządzania – model anglo-amerykański i model niemiecki	77
2.2.	Rozwój zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej od lat 90. XX w.	81
2.2.1.	Nowe definicje roli specjalisty rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce	88
2.2.2.	Charakterystyka zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce	91
2.2.3.	Charakterystyka stosowanych narzędzi przez specjalistów rachunkowości  zarządczej w globalnej gospodarce	95
2.2.4.	Wymagania zawodowe stawiane specjalistom rachunkowości zarządczej	98
2.3.	Prognozy zmian roli i zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w drugiej dekadzie XXI w.	105
2.3.	Konsekwencje zachodzących zmian	109
2.3.1.	Wpływ zachodzących zmian na zarządzanie organizacjami	109
2.3.2.	Wpływ zachodzących zmian na edukację i certyfikację zawodu	112
2.4.	Podsumowanie	117

Rozdział 3. Rola i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach działających w Polsce	119
3.1.	Zarys rozwoju rachunkowości zarządczej w Polsce	119
3.2.	Przegląd badań empirycznych przeprowadzonych w Polsce po 1990 r.	122
3.3.	Kształtowanie zawodów związanych z rachunkowością zarządczą w Polsce	131
3.4.	Kształcenie w Polsce i wpływ zagranicznych instytucji certyfikujących	136
3.5.	Podsumowanie	141

Rozdział 4. Analiza przyczyn zmian w roli i zadaniach specjalisty rachunkowości zarządczej w świetle doświadczeń zagranicznych 143
4.1.	Identyfikacja czynników determinujących zmianę	143
4.2.	Wpływ czynników ekonomicznych na rolę i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej w praktyce	145
4.2.1.	Sytuacja ekonomiczna i otoczenie biznesowe	145
4.2.2.	Postęp  technologiczny	148
4.2.3.	Innowacje w obszarze rachunkowości	152
4.3.	Wpływ czynników instytucjonalnych na rolę i zadania specjalisty
rachunkowości  zarządczej	157
4.3.1.	Przyjęcie Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej	157
4.3.2.	Struktura organizacyjna, zarządzanie jednostką oraz jej lokalizacja	160
4.3.3.	Fuzje, przejęcia i przekształcenia własnościowe	165
4.3.4.	Relacje międzyorganizacyjne	170
4.3.5.	Edukacja i certyfikacja zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej	174
4.3.6.	Inne czynniki instytucjonalne	177
4.4.	Wpływ czynników indywidualnych na rolę i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej	179
4.4.1.	Cechy indywidualne menedżerów	179
4.4.2.	Aspekty kultury organizacyjnej	183
4.5.	Czynniki ograniczające zmiany	185
4.6.	Podsumowanie	187

Rozdział 5. Rola, zadania i wymagania stawiane specjalistom rachunkowości zarządczej/controllingu w Polsce w świetle ogłoszeń o pracę	189
5.1.	Uzasadnienie przeprowadzenia badania i jego cel	189
5.2.	Opis próby badawczej	195
5.3.	Opis narzędzi badawczych	196
5.4.	Uzyskane wyniki badań	197
5.4.1.	Wymagania stawiane specjalistom realizującym zadania rachunkowości zarządczej	199
5.4.2.	Zadania stawiane przed specjalistami rachunkowości zarządczej	219
5.5.	Rola specjalistów rachunkowości zarządczej w świetle ogłoszeń o pracę	239
5.6.	Podsumowanie	242

Rozdział 6. Rola, zadania i wymagania stawiane przed specjalistami rachunkowości zarządczej/controllingu w Polsce w świetle badania ankietowego	245
6.1.	Uzasadnienie przeprowadzonego badania i jego cel	245
6.2.	Opis próby badawczej	248
6.3.	Opis narzędzi badawczych	249
6.4.	Uzyskane wyniki badań	250
6.4.1.	Informacje o systemie rachunkowości zarządczej w badanych firmach	250
6.4.2.	Informacje o specjalistach rachunkowości zarządczej w badanych firmach	252
6.4.3.	Informacje o zadaniach specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych   firmach	255
6.4.4.	Informacje o narzędziach stosowanych przez specjalistów rachunkowości  zarządczej w badanych firmach	266
6.4.5.	Informacje o czynnikach wywołujących zmiany w roli specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach	274
6.4.6.	Informacje o wymaganiach wobec specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach	278
6.4.6.1.	Wymagania w zakresie wiedzy niezbędnej do wykonywania zawodu	278
6.4.6.2.	Wymagania w zakresie pozostałych umiejętności i cech osobowych niezbędnych do wykonywania zawodu	283
6.4.7.	Wyniki analizy skupień	288
6.4.7.1.	Wyniki analizy skupień dla stosowanych narzędzi rachunkowości zarządczej	289
6.4.7.2.	Wyniki analizy skupień dla czynników wywołujących zmiany w zadaniach i narzędziach specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach	292
6.4.7.3.	Wyniki analizy skupień dla oceny wiedzy wymaganej w badanym zawodzie	295
6.4.7.4.	Wyniki analizy skupień dla oceny pozostałych wymagań stawianych przed specjalistami rachunkowości zarządczej/controllingu	298
6.5.  Podsumowanie	302

Zakończenie	307
Literatura 	315
Summary 	341
Załączniki 	343
Spis ilustracji	357
Spis tabel 	359
Od Redakcji	363