Zyskaj 100zł na zakupy » więcej

Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach

Chwilowo niedostępny

Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach

eBook

49,90 zł

Ładowanie...

Szczegóły produktu

Data wydania
3 cze 2022
Format pliku
eBook (epub,mobi)

Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach

Nowe podejście do zarządzania, budowania zespołów i wytwarzania wartości przez firmy. Jednym z charakterystycznych elementów nowego świata, opartego na informacji, wiedzy i kapitale niematerialnym, jest nowy typ pracownika. Pracownicy wiedzy (ang. knowledge workers) właściwie dominują dziś we wszystkich branżach. Na takie osoby nie działają konwencjonalne systemy motywacyjne, nie chcą być zasobem, kosztem czy trybem w maszynie. Chcą się uczyć i stale rozwijać, ale nie tylko w ramach wyznaczonych formalnie procesów edukacyjnych. Dla pracowników wiedzy uświadomienie sobie sensu własnej pracy i podejmowanych wysiłków jest warunkiem koniecznym do zaangażowania się. Powstaje pytanie: czy Ty, Twoja firma lub jej menedżerowie jesteście gotowi zarządzać takim intelektualnym kapitałem? Bo jeśli zastosujecie stare metody wobec nowego typu pracownika, to się nie uda. Pracownicy wiedzy odejdą gdzie indziej. Bez wahania. Dlatego doktorzy biznesu: Joanna Heidtman i Piotr Piasecki świadomi tego nowego paradygmatu napisali Sensotwórczość – publikację pełną konkretnych narzędzi pozwalających skutecznie przewodzić pracownikom wiedzy we współczesnych firmach oraz sprawnie nawigować po zmiennej rzeczywistości biznesowej. Książka oparta jest na przypadkach konsultingowych oraz zbudowana wokół warsztatów prowadzonych przez autorów dla kadry menedżerskiej w wielu polskich firmach. Liderzy znajdą więc w niej swoje rzeczywiste dylematy i wyzwania, na które autorzy dają krótkie i skondensowane podpowiedzi, przedstawiają sprawdzone techniki i konkretne wskazówki. Duet Heidtman & Piasecki wziął pod lupę siedem kluczowym obszarów, które we współczesnych organizacjach stanowią fundament sukcesu, ale są też źródłem największych wyzwań. Autorzy zajmują się zarówno kapitałem ludzkim (różnorodne zespoły, przywództwo tworzące wartość), organizacyjnym (innowacyjność, uczenie się, metody wspierające współdziałanie, otoczenie sprzyjające tworzeniu wartości), jak i kapitałem relacyjnym (sieci społeczne). A przede wszystkim pokazują konkretne metody (m.in. Team Mirror, ILead, Przywództwo 7 planet) wykorzystywane do motywowania, przeprowadzania przez zmiany czy do rozwoju współczesnych zespołów.

Spis treści

Przedmowa do wydania drugiego Wprowadzenie Rozdział pierwszy ŚWIAT NA GRANICY PARADYGMATÓW Rozdział drugi INNOWACYJNOŚĆ Rozdział trzeci SIŁA RÓŻNORODNYCH ZESPOŁÓW Rozdział czwarty UCZENIE SIĘ Rozdział piąty PRZYWÓDZTWO TWORZĄCE WARTOŚĆ Rozdział szósty OTOCZENIE ORGANIZACYJNE Rozdział siódmy METODY Szanowny Czytelniku!

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Książki tego wydawnictwa

Sensotwórczość: Zarządzanie wiedzą w nowoczesnych organizacjach

Odkryj, jak skutecznie kierować pracownikami wiedzy, budować zaangażowane zespoły i tworzyć wartość w erze informacji. Ta książka to niezbędny przewodnik dla menedżerów i liderów, którzy chcą wyjść naprzeciw wyzwaniom współczesnego rynku i skutecznie zarządzać kapitałem niematerialnym. Przedstawiamy rekomendacje, które pomogą Ci rozwijać kompetencje i osiągać sukces w dynamicznym środowisku biznesowym.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Anatomia kryzysu w przedsiębiorstwie: Ta książka pokazuje, że kryzys to nie tylko zagrożenie, ale także szansa na rozwój i sukces. Autorzy analizują, jak zarządzać organizacją w trudnych czasach, aby wyjść z kryzysu silniejszym i bardziej konkurencyjnym.
  2. Początkujący menedżer. Wydanie VII: Jeśli stawiasz pierwsze kroki na stanowisku menedżera, ta publikacja pomoże Ci zrozumieć, jak skutecznie kierować zespołem i osiągać lepsze wyniki. Praktyczne wskazówki i doświadczenia sprawią, że zarządzanie stanie się Twoją mocną stroną.
  3. Strategia reklamowa: Książka ta skupia się na praktycznym podejściu do tworzenia strategii reklamowej, dopasowanej do celów firmy. Autorzy podkreślają, że reklama powinna służyć osiąganiu konkretnych wyników biznesowych, a nie tylko kreacji artystycznej.
  4. Strategia Umami. Jak połączyć biznes z projektowaniem doświadczeń i wy: Chcesz wyróżnić się na rynku? Ta książka pokaże, jak tworzyć niezapomniane doświadczenia dla klientów, które staną się głównym źródłem przewagi konkurencyjnej. Dowiedz się, jak wdrożyć strategię opartą na doświadczeniach.
  5. Strategia błękitnego oceanu. PRZEMIANA: Poznaj koncepcję błękitnych oceanów i dowiedz się, jak wyjść z konkurencyjnego czerwonego oceanu, tworząc nowe, niezatłoczone rynki. Autorzy prezentują praktyczne przykłady firm, które odniosły sukces w procesie innowacji.
  6. Czempiony Biznesu. Strategie Trwałego Sukcesu Firm Rodzinnych: Ta książka to kompendium wiedzy dla rodzinnych firm, które chcą przekazywać sukces z pokolenia na pokolenie. Autorzy dzielą się sprawdzonymi metodami na skuteczne zarządzanie i budowanie trwałego imperium rodzinnego.
  7. Zarządzanie motywacją ekspertów - na przykładzie specjalistów z branży: Dowiedz się, jak skutecznie motywować wysokiej klasy fachowców, aby wykorzystać ich pełny potencjał. Książka zawiera praktyczne wskazówki dotyczące budowania efektywnych systemów motywacyjnych dla specjalistów.
  8. Zarządzanie reklamą. Wydanie II: Ta publikacja wyjaśnia, jak reklama kieruje uwagę konsumentów i zachęca do zakupu, skupiając się na strategiach i metodach skutecznej komunikacji marketingowej, które pomagają osiągnąć wymierne cele biznesowe.
  9. Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne: Jeśli chcesz, aby Twoja organizacja była bardziej innowacyjna i odporna na zmiany, ta książka pokaże, jak zrezygnować z biurokracji i hierarchii na rzecz bardziej elastycznych i kreatywnych struktur.

Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach