Kapitał społeczny. Ukryty potencjał organizacji

• Druk: 2021
• Autor: Elżbieta Jędrych
• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

Kapitał społeczny jest w centrum zainteresowania badaczy i praktyków gospodarczych. Stanowi ukrytą rezerwę wzrostu efektywności i rozwoju organizacji. Badania wskazują, że firmy z wysokim kapitałem społecznym mają ok. 19% wzrostu rocznych obrotów w stosunku do poprzedniego roku. Celem książki jest określenie – na podstawie badań własnych autorki – poziomu kapitału społecznego wybranych przedsiębiorstw, w tym zbadanie jego struktury (scharakteryzowanie relacji między pracownikami, określenie poziomu wzajemnego zaufania itd.). Celem książki jest także przekazanie rekomendacji działań, które pozwolą na zrównoważone zarządzanie kapitałem społecznym i kapitałem kompetencji pracowników.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-01-21689-4
• ISBN druku: 978-83-01-21699-3
• Liczba stron: 204

Wstęp   7
ROZDZIAŁ 1. Więzi społeczne we wspólnotach ludzi  14
	1.1. Życie społeczne we wspólnotach  14
	1.2. Rola więzi w relacjach społecznych  30
	1.3. Przemiany więzi społecznej  36
ROZDZIAŁ 2. Od więzi do kapitału społecznego  43
	2.1. Co to jest kapitał społeczny  43
	2.2. Koncepcje kapitału społecznego  49
	2.3. Jeden - czy wiele różnych kapitałów społecznych  69
ROZDZIAŁ 3. Siła kapitału społecznego  83
	3.1. Funkcje i wartość kapitału społecznego  83
	3.2. Wartość kapitału społecznego w organizacjach  93
	3.3. Dylematy pomiaru kapitału społecznego  98
ROZDZIAŁ 4. Metodologia badań  109
	4.1. Założenia badawcze  109
	4.2. Narzędzia badawcze  110
	4.3. Model pomiaru kapitału społecznego  111
ROZDZIAŁ 5. Kapitał społeczny w badanych przedsiębiorstwach - Case Studies  115
	5.1. Przedsiębiorstwa z wysokim wewnątrzorganizacyjnym kapitałem społecznym  116
	5.2. Przedsiębiorstwa z niskim wewnątrzorganizacyjnym kapitałem społecznym  135
	5.3. Podsumowanie wyników badań  147
ROZDZIAŁ 6. Rekomendacje działań dla firm dotyczące budowania i wzmacniania kapitału społecznego  153
	6.1. W kierunku integracji kapitału ludzkiego i społecznego  153
	6.2. W kierunku zrównoważonego zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym  161
	6.3. W kierunku raportowania kapitału społecznego  174
	6.4. W kierunku nowych ról menedżerów - menedżer budowniczy sieci relacji  179
Bibliografia  189
Spis tabel  203