Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU
Mądry prezent na święta

Kodeks pracy ze schematami

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2020

  • Seria / cykl: TEKSTY USTAW ZE SCHEMATAMI

  • Autor: Krzysztof Wojciech Rączka, Małgorzata Iżycka-Rączka

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena detaliczna: 17,00 zł
15,30
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 1,70 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online
Złóż zamówienie do 16-tej, wybierz dostawę ORLEN Paczka lub kurierem, a wyślemy je jeszcze dziś!
Słowa kluczowe: praca

Kodeks pracy ze schematami

Publikacja zawiera schematy do Kodeksu pracy oraz tekst tej ustawy wraz z wykazem aktów zmieniających. Uwzględniono zmiany wynikające m.in. z ustawy z 31 lipca 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia obciążeń regulacyjnych (Dz.U. poz. 1495).

Schematy przedstawiają w formie graficznej powiązania między poszczególnymi unormowaniami. To nowatorskie rozwiązanie – swoista mapa Kodeksu – z pewnością ułatwi Czytelnikowi poruszanie się w gąszczu przepisów ustawy.

Artykuły Kodeksu zostały opatrzone tytułami objaśniającymi ich sens. W publikacji zamieszczono również skorowidz przedmiotowy ułatwiający odnalezienie poszczególnych instytucji.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Schemat 1. Przepisy wstępne | str. 11
Schemat 2. Źródła prawa pracy | str. 14
Schemat 3. Układy zbiorowe pracy (art. 238–24130) | str. 16
Schemat 4. Regulamin pracy | str. 20
Schemat 5. Regulamin wynagradzania | str. 21
Schemat 6. Zasady prawa pracy | str. 22
Schemat 7. Stosunek pracy | str. 24
Schemat 8. Telepraca | str. 25
Schemat 9. Ochrona danych osobowych | str. 26
Schemat 10. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231) | str. 27
Schemat 11. Umowa o pracę (art. 25–292) | str. 28
Schemat 12. Ustanie umowy o pracę | str. 29
Schemat 13. Wypowiedzenie umowy o pracę (art. 32–411) | str. 30
Schemat 14. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 3 i art. 52–55) | str. 32
Schemat 15. Wygaśnięcie umowy o pracę (art. 63–66) | str. 33
Schemat 16. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę (art. 44–51) | str. 34
Schemat 17. Uprawnienia w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56–612) | str. 35
Schemat 18. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia | str. 36
Schemat 19. Obowiązki pracodawcy i pracownika | str. 39
Schemat 20. Zakaz konkurencji | str. 40
Schemat 21. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych | str. 41
Schemat 22. Odpowiedzialność pracowników | str. 42
Schemat 23. Czas pracy | str. 44
Schemat 24. Urlopy pracownicze | str. 48
Schemat 25. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem | str. 50
Schemat 26. Zatrudnianie młodocianych | str. 54
Schemat 27. Bezpieczeństwo i higiena pracy | str. 55
Schemat 28. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy | str. 58
Schemat 29. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika | str. 59
Schemat 30. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy | str. 60

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy | str. 63

DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne | str. 67
Rozdział I. Przepisy wstępne | str. 67
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy | str. 69
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu | str. 72
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy | str. 75
Rozdział III. (uchylony) | str. 76
DZIAŁ DRUGI. Stosunek pracy | str. 76
Rozdział I. Przepisy ogólne | str. 76
Rozdział II. Umowa o pracę | str. 83
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę | str. 83
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę | str. 87
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem | str. 88
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę | str. 92
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 96
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 98
Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 100
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę | str. 100
Rozdział IIa. (uchylony) | str. 104
Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy | str. 104
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę | str. 110
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania | str. 110
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru | str. 113
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania | str. 113
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę | str. 114
DZIAŁ TRZECI. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia | str. 114
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą | str. 114
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę | str. 117
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę | str. 119
Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy | str. 123
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna | str. 124
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna | str. 124
DZIAŁ CZWARTY. Obowiązki pracodawcy i pracownika | str. 125
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy | str. 125
Rozdział II. Obowiązki pracownika | str. 134
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji | str. 135
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników | str. 136
Rozdział IV. Regulamin pracy | str. 138
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia | str. 140
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników | str. 140
DZIAŁ PIĄTY. Odpowiedzialność materialna pracowników | str. 143
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy | str. 143
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi | str. 145
DZIAŁ SZÓSTY. Czas pracy | str. 146
Rozdział I. Przepisy ogólne | str. 146
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy | str. 147
Rozdział III. Okresy odpoczynku | str. 149
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy | str. 150
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych | str. 158
Rozdział VI. Praca w porze nocnej | str. 161
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta | str. 162
DZIAŁ SIÓDMY. Urlopy pracownicze | str. 165
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe | str. 165
Rozdział II. Urlopy bezpłatne | str. 173
DZIAŁ ÓSMY. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem | str. 174
DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych | str. 195
Rozdział I. Przepisy ogólne | str. 195
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego | str. 198
Rozdział III. Dokształcanie | str. 199
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe | str. 200
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia | str. 201
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe | str. 203
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe | str. 204
DZIAŁ DZIESIĄTY. Bezpieczeństwo i higiena pracy | str. 204
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy | str. 204
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika | str. 208
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy | str. 210
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne | str. 211
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia | str. 212
Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia | str. 216
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe | str. 221
Rozdział VIII. Szkolenie | str. 225
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze | str. 227
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 229
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 230
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi | str. 232
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy | str. 233
DZIAŁ JEDENASTY. Układy zbiorowe pracy | str. 234
Rozdział I. Przepisy ogólne | str. 234
Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy | str. 242
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy | str. 245
DZIAŁ DWUNASTY. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy | str. 249
Rozdział I. Przepisy ogólne | str. 249
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze | str. 250
Rozdział III. Sądy pracy | str. 253
DZIAŁ TRZYNASTY. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika | str. 254
Rozdział II. (uchylony) | str. 258
DZIAŁ CZTERNASTY. Przedawnienie roszczeń | str. 258
DZIAŁ CZTERNASTYA | str. 260
DZIAŁ PIĘTNASTY. Przepisy końcowe | str. 260

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Przepisy wprowadzające Kodeks pracy | str. 267

Rozdział 1. Przepisy ogólne | str. 269
Rozdział 2. Zmiany w przepisach obowiązujących | str. 274
Rozdział 3. Przepisy przejściowe i końcowe | str. 278

Skorowidz | str. 283
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

29 ważnych pytań o rozliczanie VAT

Rozliczanie VAT niezmiennie od lat sprawia nawet doświadczonym księgowym sporo kłopotów. A wszystko to w dużej mierze zarówno z powodu niejasności przepisów, jak również z powodu objęcia tym podatkiem w zasadzie całej aktywn...

Nowe instytucje procesowe w postępowaniu administracyjnym w świetle nowelizacji Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 7 kwietnia 2017 roku - 04 Zasada równego traktowania w postępowaniu administracyjnym

„Kodeks postępowania administracyjnego stanowi swoisty „drogowskaz” dla działań administracji podejmowanych wobec obywateli i jednocześnie jest gwarantem praw jednostki w sferze prawa administracyjnego. Nowelizacja Kodeksu postępowani...

Techniki socjoterapeutyczne w pracy z dzieckiem agresywnym

W pierwszej części opracowania zamieszczono opis najważniejszych sposobów postępowania diagnostycznego, uwzględniającego indywidualne konteksty życia dziecka i jego problemy. Natomiast w części drugiej znajdują się scenariusze zajęć socjoterapeu...

Medialne kody w wyobraźni i języku dziecka - Anna Granat: Wpływ mediów na prototypowe myślenie i językowe operowanie schematami przez dzieci w wieku przedszkolnym

Wieloautorska monografia pt. Medialne kody w wyobraźni i języku dziecka wpisuje się w nurt nowoczesnych badań transdyscyplinarnych. Publikacja podejmuje niezwykle aktualne i bardzo szerokie zagadnienie wpływu mediów na sposób myślenia i j...
111,00 zł

Kodeks postępowania karnego. Komentarz do nowelizacji 2019

\n\nPublikacja stanowi praktyczne omówienie w formie komentarza najnowszej, obszernej nowelizacji procedury karnej z 19 lipca 2019 r.\n\nAutorka uwzględnia dotychczas obowiązujące przepisy Kodeksu, które zostały zestawione z przepis...
25,50 zł

Praca a zadowolenie z życia wśród młodych

Zdecydowana większość badań dowodzi, że pracujący są szczęśliwsi niż bezrobotni. Niemniej różnice w poziomie satysfakcji między tymi dwoma grupami są w niektórych krajach bardzo duże, a w innych nieznaczne. Głównym celem książki je...
85,00 zł

Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy

Książka obejmuje zagadnienia powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy. Omawiane są w niej zarówno regulacje polskiego prawa pracy, jak i rozwiązania prawne tej ochrony w prawie unijnym, prawie międzynarodowym oraz systemach prawnych wybranyc...

Kodeks wyborczy. Komentarz. T. 1: Komentarz do artykułów 1–151 - 01 Przepisy wstępne, rozdziały 1-5a, art. 1-9; 10-11; 12-17; 18-25; 26-37; 37a-37d

„Niniejszą pracę można niejako podzielić na trzy „części”, przyjmując za kryterium autorów komentarzy i sposób narracji. Pierwsze dwie zostały ujęte w sposób typowy, znany z innych komentarzy do aktów prawn...

Studia administracyjne i cywilne - Jarosław Witkowski: Artykuł 4772 § 2 kodeksu postępowania cywilnego – uwagi de lege lata i de lege ferenda

Spis treściProfesorowi Stanisławowi Malarskiemu w 85-lecie Jego urodzinOd Redaktorów............................................................................................................................13Od Władz Dziekańs...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!