Mobbing. Środki ochrony prawnej
Opracowanie odpowiada na pytanie, w jaki sposób na drodze prawnej poradzić sobie w sytuacji wystąpienia przemocy psychicznej, która może zostać zakwalifikowana jako mobbing. W pracy poruszono zagadnienia dotyczące skutków mobbingu w prawie pracy, prawie cywilnym oraz karnym. Wskazano na polubowne sposoby rozwiązania sporu, które mogą stanowić alternatywę dla skierowania sprawy na drogę sądową. Istotną część opracowania poświęcono problematyce dochodzenia roszczeń przez osoby poddane mobbingowi. Drugie wydanie publikacji poszerzone zostało m.in. o orzecznictwo oraz wzór pozwu w sprawie o zadośćuczynienie z tytułu stosowania mobbingu.
Po publikację powinny sięgnąć nie tylko osoby, które zostały poddane mobbingowi, ale również pracodawcy, na których spoczywa obowiązek przeciwdziałania temu zjawisku. Stanowi ona pomoc dla wszystkich, którzy zetknęli się z mobbingiem i szukają informacji o prawnych aspektach występowania mobbingu w miejscu pracy.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-264-0911-0
- ISBN druku: 978-83-264-0669-0
- EAN: 9788326409110
- Liczba stron: 176
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów Wstęp do drugiego wydania Wprowadzenie Rozdział I Mobbing w miejscu pracy - pojęcie, skutki, przeciwdziałanie 1. Pojęcie mobbingu 2. Mobbing a inne zjawiska w miejscu pracy 3. Mobbing a dozwolone zachowania pracodawcy 4. Przebieg i skutki mobbingu 5. Strategia radzenia sobie z mobbingiem 6. Uwagi ogólne o ochronie prawnej ofiar mobbingu Rozdział II Polubowne rozstrzyganie sporów w sprawach z zakresu prawa pracy 1. Charakterystyka ogólna polubownych sposobów rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy 2. Postępowanie przed komisją pojednawczą 3. Zawarcie ugody przed sądem pracy 4. Postępowanie mediacyjne 5. Postępowanie przed sądem polubownym Rozdział III Roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu na podstawie przepisów Kodeksu pracy 1. Odpowiedzialność pracodawcy 2. Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej 3. Rodzaje roszczeń i legitymacja procesowa 4. Roszczenie o zadośćuczynienie 5. Roszczenie o odszkodowanie 6. Roszczenie regresowe pracodawcy wobec pracownika stosującego mobbing 7. Kwestie intertemporalne 8. Przedawnienie roszczeń 9. Postępowanie przed sądem pracy A. Postępowanie dowodowe B. Zasady orzekania C. Apelacja D. Skarga kasacyjna Rozdział IV Dochodzenie roszczeń na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego 1. Mobbing jako naruszenie dóbr osobistych 2. Wzajemność stosowania mobbingu 3. Charakterystyka ogólna roszczeń 4. Roszczenie o zaniechanie 5. Roszczenie o usunięcie skutków naruszenia 6. Roszczenie o ustalenie 7. Roszczenie o zadośćuczynienie 8. Roszczenie o odszkodowanie Rozdział V Prawnokarne aspekty stosowania mobbingu 1. Wypełnienie znamion niektórych przestępstw przez sprawcę mobbingu 2. Dochodzenie zadośćuczynienia na drodze procesu adhezyjnego 3. Stosunek postępowania karnego do cywilnego Rozdział VI Zbieg roszczeń 1. Zbieg roszczeń wobec pracodawcy A. Stanowisko Sądu Najwyższego B. Pracodawca nie stosuje mobbingu C. Pracodawca sam stosuje mobbing 2. Zbieg roszczeń wobec osób stosujących mobbing 3. Roszczenia wobec pracodawcy i osób stosujących mobbing Rozdział VII Znaczenie Państwowej Inspekcji Pracy w zapobieganiu oraz zwalczaniu zjawiska mobbingu Rozdział VIII Dla pracodawcy Rozdział IX Postulaty de lege ferenda Podsumowanie Wzór. Pozew o zadośćuczynienie za stosowanie mobbingu Bibliografia