Podatki w kadrach
Czy zastanawiasz się, jak zmiany w przepisach podatkowych mogą wpłynąć na Twoje obowiązki jako kadrowego? Chcesz wiedzieć, jak prawidłowo rozliczać różne formy zatrudnienia i uniknąć kar za nieprawidłowości?
Tematyka książki skupia się na aspektach podatkowych, które mają bezpośredni wpływ na zarządzanie kadrami. Omawiane są tu zarówno podstawowe zasady opodatkowania wynagrodzeń, jak i bardziej zaawansowane kwestie związane z rozliczaniem różnych form zatrudnienia.
Każdy blok tematyczny został wzbogacony obszernym zestawem pytań i odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości w praktyce
Najważniejsze kwestie poruszone w książce:
1. Rozliczenie pracowników na gruncie ustawy o PIT- Omówienie różnych form stosunków pracy, takich jak umowa na okres próbny, umowa o pracę zdalną, umowa na czas określony i nieokreślony,- Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące umów cywilnoprawnych, w tym umowy zlecenia, umowy o dzieło oraz wolontariatu, - Praktyczne wskazówki dotyczące formalności związanych z przyjęciem pracownika, wypełnianiem kwestionariuszy osobowych, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych.
2. Przychód ze stosunku pracy- Definicja przychodu ze stosunku pracy oraz szczegółowe omówienie nieodpłatnych świadczeń, takich jak używanie samochodu firmowego przez pracownika,- Analiza obowiązków płatnika w kontekście świadczeń nieodpłatnych.
3. Koszty pracownika ze stosunku pracy- Rozliczanie wyższych kosztów uzyskania przychodu, koszty autorskie oraz wpływ zasiłku chorobowego na koszty pracownicze,- Praca zdalna a koszty uzyskania przychodu oraz inne zagadnienia związane z rozliczaniem kosztów.
4. Rozliczanie pozostałych form zatrudnienia- Szczegółowe omówienie umów cywilnoprawnych, w tym umowy zlecenia i umowy o dzieło, oraz różnic między nimi,- Koszty uzyskania przychodów przy umowach cywilnoprawnych oraz rozliczanie „małych umów”.
5. Samozatrudnienie- Różne formy opodatkowania samozatrudnienia, takie jak opodatkowanie według skali, podatek liniowy i ryczałt.- Zasady dotyczące podatku VAT dla samozatrudnionych oraz kwestie związane z rezygnacją ze zwolnienia z VAT.
6. Pracownik a VAT- Zakres opodatkowania, odpłatna i nieodpłatna dostawa towarów, świadczenie usług oraz specyficzne zagadnienia związane z VAT od wydatków na samochód firmowy.
7. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych- Zasady tworzenia i funkcjonowania ZFŚS, charakter świadczeń oraz zwolnienia z PIT i składek ZUS.
8. Podróże służbowe- Pojęcie podróży służbowej, świadczenia dla pracownika, stawki zwrotu, diety oraz delegacje zagraniczne.
9. Zapomogi dla pracowników- Definicja zapomogi, zasady dokumentowania oraz związane z nimi kwestie ZUS i VAT.
10. Nauka zatrudnionego a podatki- Umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, obowiązki zwrotu kosztów oraz wydatki na naukę zatrudnionego w kontekście kosztów uzyskania przychodów.
Książka ta jest niezastąpionym narzędziem dla osób odpowiedzialnych za kadry i rozliczenia podatkowe, dostarczając kompleksowych informacji i praktycznych wskazówek niezbędnych do skutecznego zarządzania tymi obszarami.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8358-890-2
- ISBN druku: 978-83-8358-759-2
- EAN: 9788383588902
- Liczba stron: 296
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
WYKAZ SKRÓTÓW | str. 11 Rozdział I. Rozliczenie pracowników na gruncie ustawy o PIT | str. 13 Uwagi ogólne | str. 13 1.1. Stosunek pracy | str. 13 1.1.1. Umowa na okres próbny | str. 14 1.1.2. Umowa o pracę zdalną | str. 15 1.1.3. Umowa na czas określony | str. 16 1.1.4. Umowa na zastępstwo nieobecnego pracownika | str. 17 1.1.5. Umowa na czas wykonywania określonej pracy 18 1.1.6. Umowa na czas nieokreślony | str. 18 1.1.7. Warunki formalne przyjęcia pracownika do pracy | str. 18 1.1.8. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy | str. 20 1.1.9. Kwestionariusz osobowy pracownika | str. 20 1.1.10. Wstępne badania lekarskie | str. 21 1.1.11. Dokumentacja pracownicza | str. 21 1.1.12. Akta osobowe | str. 23 1.1.13. Inne stosunki w zakresie wykonywania prac | str. 23 1.1.14. Umowy cywilnoprawne | str. 24 1.1.15. Umowa zlecenia | str. 24 1.1.16. Umowa o dzieło | str. 25 1.1.17. Wolontariat | str. 25 1.2. Pojęcie wynagrodzenia o pracę | str. 26 1.3. Składniki wynagrodzenia za pracę | str. 28 Przychód ze stosunku pracy | str. 30 2.1. Pojęcie przychodu ze stosunku pracy | str. 30 2.2. Nieodpłatne świadczenie | str. 34 2.2.1. Pojęcie nieodpłatnych świadczeń | str. 34 2.2.2. Ustalenie wartości świadczenia | str. 48 2.2.3. Samochód firmowy używany przez pracownika | str. 50 2.2.3. Świadczenia nieodpłatne a obowiązki płatnika | str. 51 Koszty pracownika ze stosunku pracy | str. 64 Dokumentowanie wyższych kosztów | str. 66 Przychód mniejszy niż koszty | str. 69 Dwa wynagrodzenia w jednym miesiącu | str. 70 Zaniżone koszty | str. 71 Zmiana wysokości kosztów w trakcie roku | str. 71 Koszty autorskie dla pracownika | str. 72 Koszty uzyskania przychodu a zasiłek chorobowy | str. 78 Praca zdalna a koszty uzyskania przychodu | str. 78 Pracownicze koszty a brak przychodu | str. 79 PIT-2 | str. 84 Zwolnienie przychodów pracowników | str. 88 Obowiązki podatkowe na koniec roku względem pracownika | str. 94 PIT-11 | str. 94 PIT-4R | str. 96 Przekroczenie terminu na przekazanie PIT-11 i PIT-4R .. | str. 97 Rozdział II. Rozliczanie pozostałych form zatrudnienia na podstawie innych tytułów | str. 99 Umowy cywilnoprawne | str. 99 Umowa zlecenia | str. 100 Umowa o dzieło | str. 102 3.1. Podstawowe różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło | str. 103 3.2. Rozliczanie umów o dzieło | str. 103 Koszty uzyskania przychodów przy umowach zlecenia i o dzieło | str. 104 Rozliczanie „małych umów” cywilnoprawnych | str. 105 Kontakt menadżerskie | str. 111 Stosunek powołania | str. 113 Obowiązki na koniec roku pozostałych zatrudnionych ..... 114 8.1. PIT-11 | str. 114 8.2. PIT-4R | str. 116 8.3. PIT-8AR | str. 118 Samozatrudnienie | str. 121 Opodatkowanie według skali | str. 122 Podatek liniowy | str. 123 Ryczałt | str. 124 Samozatrudniony a podatek VAT | str. 127 Dobrowolna rezygnacja ze zwolnienia z VAT | str. 128 Usługi wyłączone ze zwolnienia z VAT | str. 128 Powrót do zwolnienia | str. 129 Zwolnienie przedmiotowe | str. 129 Rozdział III. Rozliczanie kosztów zatrudnionych | str. 135 Uwagi ogólne | str. 135 1.1. Wydatki na zatrudnionych | str. 135 1.2. Rozliczanie wynagrodzeń w działalności gospodarczej | str. 168 1.3. Rozliczanie składek ZUS | str. 170 Rozdział IV. Pracownik a VAT | str. 173 Zakres opodatkowania | str. 173 Odpłatna dostawa towarów | str. 174 Nieodpłatna dostawa towarów | str. 175 Świadczenie usług | str. 181 4.1. Nieodpłatne świadczenie usług | str. 182 4.2. Świadczenie na rzecz pracownika a kasa fiskalna | str. 183 Sprzedaż towarów pracownikowi | str. 186 Szkolenie pracownika | str. 190 Odliczenie VAT | str. 201 Termin odliczenia | str. 214 Ograniczenie w odliczeniu VAT | str. 215 Odliczenie VAT od wydatków na samochód firmowy | str. 216 Rozdział V. Pozostałe zagadnienia | str. 221 Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | str. 221 1.1. Zasady tworzenia i funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych | str. 221 1.2. Charakter świadczeń z ZFŚS | str. 222 1.3. Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS | str. 222 1.4. Osoby uprawnione | str. 223 1.5. Świadczenia z ZFŚS a wynagrodzenia | str. 224 1.6. Świadczenia z ZFŚS a składki społeczne | str. 225 1.7. Zwolnienia z PIT | str. 226 1.8. Świadczenie z ZFŚS a zwolnienie | str. 227 1.9. Składki ZUS a ZFŚS | str. 228 Podróże służbowe | str. 238 2.1. Pojęcie podróży służbowej | str. 238 2.2. Świadczenia podczas podróży służbowej dla pracownika | str. 239 2.3. Stawka zwrotu | str. 241 2.4. Diety | str. 241 2.5. Noclegi | str. 242 2.6. Polecenie służbowe | str. 242 Delegacje zagraniczne | str. 243 3.1. Dieta w podróży zagranicznej | str. 243 3.2. Noclegi w podróży zagranicznej | str. 248 3.3. Dojazdy w zagranicznej podróży służbowej | str. 248 3.4. Należności za inne wydatki w zagranicznej podróży służbowej | str. 249 3.5. Zaliczki wypłacane na poczet zagranicznych podróży służbowych | str. 249 3.6. Podróże służbowe na gruncie ustawy o PIT | str. 250 3.7. Opłaty za nocleg | str. 251 3.8. Oświadczenie o poniesionych wydatkach w trakcie trwania podróży służbowej | str. 251 3.9. Podróż służbowa zleceniobiorcy | str. 252 3.10. Składki ZUS a podróż służbowa | str. 253 3.11. Wydatki na podróże służbowe a koszt | str. 254 Zapomogi dla pracowników | str. 262 4.1. Definicja zapomogi i pojęć z nią związanych | str. 264 4.2. Zapomogi a ZUS | str. 266 4.3. Zapomogi a VAT | str. 267 4.4. Dokumentowanie zapomóg | str. 268 Nauka zatrudnionego a podatki | str. 273 5.1. Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych | str. 274 5.2. Obowiązek zwrotu kosztów | str. 275 5.3. Podnoszenie kwalifikacji a podatki | str. 276 5.4. Wydatki na naukę zatrudnionego a koszty | str. 278 Członkowie rodzin zatrudnieni w firmie | str. 289 Zaliczka na podatek | str. 291 Zaliczanie wynagrodzeń do kosztów | str. 293 Zaliczenie składek ZUS do kosztów | str. 294