MENU
Książki po angielsku
  1. Strona główna
  2. Ebooki i Audiobooki
  3. Ebooki
  4. Ekonomia, biznes
  5. Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o zrównoważoną kartę wyników

Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o zrównoważoną kartę wyników

(eBook)
1.00  [ 1 ocena ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »

  • Druk: Toruń, 2016

  • Autor: Joanna Żarnik-Żuławska

  • Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Urządzenia i oprogramowanie do czytania »
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o zrównoważoną kartę wyników

Książka Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o zrównoważoną kartę wynikówpodejmuje problematykę pomiarów dotyczących strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim. Omówiono w niej m.in. metody pomiaru kapitału ludzkiego oraz trudności z tym związane. Przedstawiono przykłady przekładania strategii biznesowej na personalną z wykorzystaniem mierników wynikających ze zrównoważonej karty wyników. Opisano rozwiązania informatyczne wspomagające pomiary aktywów niematerialnych, a także zasady gromadzenia, przetwarzania i interpretacji danych użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Ukazano również praktyczną implementację zagadnienia w postaci modelu i procedury wdrażania mierników użytecznych w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim. Uzyskane wyniki badań pozwoliły na klasyfikację mierników stosowanych w zarządzaniu kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa, ocenę ich użyteczności, identyfikację zakresu stosowania pomiarów w polskich spółkach giełdowych oraz identyfikację uwarunkowań ułatwiających i utrudniających stosowanie mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Zebrane dane mają zastosowanie praktyczne. Posłużyły do opracowania narzędzi (modelu i procedury wdrażania mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa), które wspierają zwiększanie kapitału intelektualnego w polskich warunkach rynkowych.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp                                5
ROZDZIAŁ I
KAPITAŁ LUDZKI W PRZEDSIĘBIORSTWIE I METODY JEGO POMIARU   9
1.1. Pojęcie i istota kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie         9
1.2. Pomiary kapitału ludzkiego – istota, cele, znaczenie
dla przedsiębiorstwa                       15
1.3. Metody pomiaru kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie i stosowane
mierniki                            22
1.4. Problemy metodyczne związane z pomiarem kapitału ludzkiego
w przedsiębiorstwie                       41
ROZDZIAŁ II
POMIAR KAPITAŁU LUDZKIEGO W OPARCIU O ZRÓWNOWAŻONĄ
KARTĘ WYNIKÓW ?BSC?                       48
2.1. Zrównoważona karta wyników – istota, struktura
i jej zastosowanie w przedsiębiorstwie               48
2.2. Pomiar kapitału ludzkiego jako nieodzowny element strategicznego
zarządzania zasobami ludzkimi                  57
2.3. Przykłady przekładania strategii biznesowej na personalną
z wykorzystaniem zrównoważonej karty wyników          66
2.4. Klasyfikacja mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim
przedsiębiorstwa w oparciu o zrównoważoną kartę wyników      73
ROZDZIAŁ III
ORGANIZACJA POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO
W PRZEDSIĘBIORSTWIE                       81
3.1. Rozwiązania informatyczne wspomagające gromadzenie i pomiar
danych użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim        81
3.2. Sposoby gromadzenia, przetwarzania i interpretowania danych
wykorzystywanych w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim  88
3.3. Przykłady oddziaływania pomiarów kapitału ludzkiego na decyzje,
działania i ocenę polityki personalnej firmy             97
ROZDZIAŁ IV
ZASADY I WARUNKI SKUTECZNEGO WDROŻENIA W PRZEDSIĘBIORSTWIE
MIERNIKÓW UŻYTECZNYCH W STRATEGICZNYM ZARZĄDZANIU
KAPITAŁEM LUDZKIM                       107
4.1. Zakres stosowania mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem
ludzkim przedsiębiorstwa                     107
4.2. Ocena użyteczności mierników stosowanych w przedsiębiorstwach
w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim          115
4.3. Model wdrażania mierników użytecznych w strategicznym
zarządzaniu kapitałem ludzkim                  119
4.4. Czynniki utrudniające i sprzyjające skutecznemu wdrożeniu
mierników użytecznych w strategicznym zarządzaniu kapitałem
ludzkim                            130
Zakończenie                            136
Bibliografia                            138
Spis tabel                             144
Spis rysunków                           146
Załączniki                             147
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

28,79 zł
31,99 zł
do koszyka

Wybrane aspekty badawcze gospodarka. Zarządzanie. Innowacje Tom 2
Monografia stanowi drugi tom badań wielu Autorów z różnych ośrodków akademickich w zakresie gospodarki, zarządzania i szeroko pojętych innowacji. Stanowi zarówno teoretyczne, jak i praktyczne odniesienie do problematyki nauk...
- 14 %
27,51 zł
31,99 zł
do koszyka

I przemówiły ludzkim głosem
Zbliża się Boże Narodzenie, czas radości, miłości i rodziny. Niestety, nie dla wszystkich. W rodzinie po przejściach pojawia się karp na wigilię. Czy trafi na stół, czy uda się go ocalić? Małemu śmiertelnie choremu dziecku umiera świnka morsk...
- 20 %
39,20 zł
49,00 zł
do koszyka

Turystyka zrównoważona
Pierwsza tak obszerna publikacja na rynku polskim, w której omówiono jednocześnie teoretyczne aspekty turystyki zrównoważonej, jej formy, jak i rozwiązania praktyczne - m.in. działania władz publicznych, organizacji pozarządowych, ...
- 25 %
42,75 zł
57,00 zł
do koszyka

Ekonomika przedsiębiorstwa handlowego. Zarządzanie - Finanse - Efektywność - Rozwój
Jest to książka nie o tym jak promować przedsiębiorstwo i prowadzić działania marketingowe, ale o tym jak zarządzać nim we współczesnym (burzli­wym) otoczeniu, wymagającym nowej wiedzy, odmiennych strategii i dobrej konstrukcji wszystkich fu...
- 30 %
24,43 zł
34,90 zł
do koszyka

Ludzki wymiar historii. Gustaw Herling-Grudziński, Konstanty A. Jeleński, Czesław Miłosz wobec historii, wspólnoty i sztuki
Książka Ludzki wymiar historii… przedstawia, w jaki sposób Gustaw Herling-Grudziński, Konstanty A. Jeleński, Czesław Miłosz w poszczególnych etapach swojego życia byli uwikłani w historię. Bohaterowie, choć przynależą do dwó...
- 16 %
83,16 zł
99,00 zł
do koszyka

Zwinne zarządzanie zespołami projektowymi. Praktyki zwinne w tworzeniu wartości dla interesariuszy projektów wytwarzania oprogramowania
Autorzy dokonali przeglądu najważniejszych pojęć i koncepcji dotyczących zwinnego zarządzania zespołami, projektami i przedsiębiorstwami zorientowanymi projektowo.Zakres pracy i jej struktura łączą omówienie problematyki zarządzania ...
- 16 %
21,00 zł
25,00 zł
do koszyka

O dobrym władcy mędrcach i naturze ludzkiej
"Wadą ludzi jest to, że lubią być nauczycielami innych". Dwaj starożytni chińscy myśliciele, których wybór maksym zamieszczono w tej książeczce, żyli w niespokojnym i burzliwym okresie znanym w historii Chin pod nazwą Walczących...
- 25 %
32,25 zł
43,00 zł
do koszyka

Organizacja i zarządzanie turystyką w Polsce
W książce przedstawiono aktualny system organizacji i zarządzania turystyką w Polsce. Zostały w niej szczegółowo omówione najważniejsze struktu­ry krajowe, regionalne oraz lokalne.Zaprezentowano w niej:- współ...
- 14 %
12,90 zł
15,00 zł
do koszyka

Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w warunkach rynków wyłaniających się
W świetle rosnącej niepewności warunków prowadzenia działalności gospodarczej rynki wyłaniające się stanowią doskonałe laboratorium badawcze w zakresie innowacji w strategiach i organizacji przedsiębiorstw. Rozdział pierwszy niniejszej książki p...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!