Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Aspekty prawne i podatkowe
Książka analizuje regulacje prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz konsekwencji związanych z tym zatrudnieniem na gruncie prawa pracy, prawa administracyjnego oraz prawa daninowego (w tym prawa podatkowego). Autorzy podjęli próbę rozstrzygnięcia najważniejszych problemów normatywnych dotyczących przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Rozważania skupiają się przede wszystkim na regulacjach ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jako podstawowego aktu, którego celem jest zagwarantowanie możliwości uzyskania i utrzymania przez osobę niepełnosprawną odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego.
Publikacja dzieli się na dwie części. Pierwsza obejmuje omówienie rozwiązań z zakresu prawa pracy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz związane z nimi regulacje o charakterze administracyjnoprawnym. Druga dotyczy zagadnień prawa daninowego, związanych z uprawnieniami przysługującymi pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz pracownikom niepełnosprawnym.
W publikacji omówiono takie zagadnienia jak:
nabycie, zmiana i utrata statusu pracownika niepełnosprawnego,
rodzaje orzeczeń potwierdzających niepełnosprawność,
forma i treść umowy z pracownikiem niepełnosprawnym,
cel i wysokość wpłat na PFRON,
obowiązki związane z wprowadzeniem usprawnień i zapewnieniem odpowiednich warunków pracownikom niepełnosprawnym,
zwolnienia z podatków i opłat oraz ulgi w spłacie danin publicznych.
Adresaci:Książka przeznaczona jest dla praktyków obsługujących przedsiębiorców, a także pracowników organów administracji i pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8160-316-4
- ISBN druku: 978-83-8124-922-5
- EAN: 9788381603164
- Liczba stron: 512
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
1. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych (prawne pojęcie niepełnosprawności; strony stosunku pracy: pracownik niepełnosprawny, pracodawca; funkcja ochronna prawa pracy a zatrudnianie niepełnosprawnych, prawne pojęcie zakładu pracy chronionej) 2. Prawa i obowiązki pracowników niepełnosprawnych i pracodawcy (czas pracy; zwolnienia od pracy; obowiązkowe wpłaty na PFRON; wprowadzanie niezbędnych usprawnień dla pracowników niepełnosprawnych; zwrot kosztów ze Śródków Funduszu; dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego) 3. Stosunek pracy z osobą niepełnosprawną (treść i forma umowy o pracę; rodzaje i charakterystyka umów o pracę) 4. PFRON – status prawny, zasady funkcjonowania 5. Zwolnienia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne z podatków (podatek od nieruchomości; podatek rolny; podatek leśny; podatek od czynności cywilnoprawnych) 6. Zwolnienia zakładów w których zatrudnione są osoby niepełnosprawne z opłat publicznoprawnych 7. Ulgi w zapłacie podatków oraz opłat – wpływ statusu zpchr lub zaz na możliwość uzyskania ulgi 8. Dofinansowanie działalności pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne