Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU

Absencja chorobowa pracowników(eBook)

Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: Łódź, 1, 2017

  • Autor: Małgorzata Striker

  • Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Dostępne formaty i edycje
Rok wydania
Cena
22,45
Cena zawiera podatek VAT.
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Absencja chorobowa pracowników

Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp	7

Rozdział 1. Zachowania absencyjne w miejscu pracy i ich uregulowania prawne	13
1.1.	Istota zachowań absencyjnych pracowników	13
1.2.	Uregulowania prawne zachowań absencyjnych pracowników	21
1.2.1.	Regulacje prawne dotyczące czasu pracy pracowników	21
1.2.2.	Regulacje prawne dotyczące nieobecności w pracy	25
1.2.3.	Regulacje prawne dotyczące czasowej niezdolności do pracy	30

Rozdział 2. Uwarunkowania zachowań absencyjnych pracowników	39
2.1.	Zróżnicowanie uwarunkowań zachowań absencyjnych pracowników	39
2.2.	Uwarunkowania indywidualne związane z cechami pracowników	41
2.3.	Uwarunkowania związane z miejscem pracy	48
2.4.	Uwarunkowania zewnętrzne – polityka państwa i sytuacja na rynku pracy	54
2.5.	Uwarunkowania chorobowej obecności w pracy	59
2.6.	Wybrane teoretyczne modele uwarunkowań zachowań absencyjnych pracowników	62

Rozdział 3. Kształtowanie zachowań absencyjnych pracowników	67
3.1.	Istota zarządzania absencją chorobową	67
3.2.	Polityka absencji	72
3.3.	Programy promocji zdrowia i poprawy warunków pracy	77
3.4.	Kultura absencji	81
3.4.1.	Istota i rodzaje kultury absencji	81
3.4.2.	Kształtowanie zachowań absencyjnych poprzez kulturę absencji	87

Rozdział 4. Metody pomiaru i badania zachowań absencyjnych pracowników	95
4.1.	Pomiar absencji pracowniczej	95
4.1.1.	Wskaźniki absencji	95
4.1.2.	Pomiar kosztów absencji	97
4.1.3.	Wykorzystanie wskaźników absencji i pomiaru kosztów w zarządzaniu	99
4.2.	Różnorodność metod badawczych zachowań absencyjnych	104
4.2.1.	Różnorodność źródeł danych	104
4.2.2.	Pluralizm i eklektyzm metodologiczny w badaniach zachowań absencyjnych	109
4.3.	Metodyka badań własnych	113
4.3.1.	Założenia badawcze	113
4.3.2.	Model badawczy zachowań absencyjnych pracowników	115

Rozdział 5. Studium przypadku – przedsiębiorstwo	123
5.1.	Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badań	123
5.2.	Zachowania absencyjne w badanym przedsiębiorstwie	127
5.2.1.	Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy	127
5.2.2.	Deklarowane zachowania absencyjne	133
5.3.	Standardy zachowań absencyjnych pracowników	141
5.3.1.	Standardy zewnętrzne	141
5.3.2.	Standardy wewnętrzne	153
5.4.	Wnioski z badań	156

Rozdział 6. Studium przypadku – urząd	159
6.1.	Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badań	159
6.2.	Zachowania absencyjne w badanym urzędzie	162
6.2.1.	Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy	162
6.2.2.	Deklarowane zachowania absencyjne	166
6.3.	Standardy zachowań absencyjnych pracowników	176
6.3.1.	Standardy zewnętrzne	176
6.3.2.	Standardy wewnętrzne	186
6.4.	Wnioski z badań	188

Zakończenie	191
Bibliografia	199
Netografia	209
Spis aktów prawnych	211
Spis tabel	213
Spis rysunków	217
Załącznik 1. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badań w przedsiębiorstwie	219
Załącznik 2. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badań w urzędzie	223
Summary	227
O Autorce	231
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Inni Klienci oglądali również

36,75 zł

Zeszyty Księgowego Nr 3 Świadczenia dla pracowników

Publikacja zawiera opisy podatkowych konsekwencji przyznania pracownikom różnego rodzaju świadczeń. Zwraca uwagę na kryterium źródła finansowania przy ich rozliczaniu.
59,00 zł

Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników

Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej...

Jak zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach od 1 czerwca 2017 r.

Publikacja omawia rewolucyjne zmiany dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych, które zostały wprowadzone od 1 czerwca 2017 r. Nowelizacja wprowadziła nowe obowiązki dla agencji pracy tymczasowej oraz pracodawców korzystający...

Coaching, czyli wspieranie rozwoju pracowników

Coaching coraz częściej jest postrzegany jako cudowny sposób na przeróżne współczesne bolączki. Co jednak kryje się pod tym modnym pojęciem – tego dowiemy się z poradnika Jutty Kreyenberg. Publikacja Jutty Kreyenberg to nieoc...

Zarządzanie jakością w administracji i biznesie - Bartłomiej Jefmański, Krzysztof Błoński: Kompozytowy indeks satysfakcji pracowników jednostek samorządu terytorialnego w Polsce

Monografia Zarządzanie jakością w administracji i biznesie, pod redakcją Piotra Celeja i Michała Kaczmarczyka, jest efektem pracy zespołu badaczy, zaproszonych do realizacji projektu naukowego finansowanego ze środków Ministerstwa Nauki i Szkoln...
26,00 zł

Poczucie straty po śmierci pacjenta wśród pracowników opieki paliatywnej

Prezentowana książka jest nowatorskim studium szeroko ujmującym problem reakcji personelu opieki paliatywnej po śmierci pacjenta. Autorka podsumowała istniejącą na temat wiedzę i stworzyła teorię małego zasięgu na podstawie badań jakościowych. Analiza ...
73,00 zł

Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy

Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodz...
2,50 zł

Praca - więź - integracja. Wyzwania w życiu jednostki i społeczeństwa. T. 1: Praca, przedsiębiorczość, gospodarka oparta na wiedzy - 18 Profesjonalizacja nieprofesjonalnych pracowników wiedzy na przykładzie polskojęzycznej Wikipedii

Monografia poświęcona jest zmarłemu profesorowi Władysławowi Jacherowi. Profesor zostawił po sobie liczne grono uczniów i przyjaciół, którzy poprzez tę publikację chcą uczcić jego pamięć. Zakres tematyczny monografii obraca się wię...

Świadczenia dla pracowników – podatki, ZUS, ewidencja

W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracodawcy często przyznają swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Katalog oferowanych usług jest bardzo szeroki. Mieszczą się w nim np. bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dziec...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!