Absencja chorobowa pracowników

• Druk: Łódź, 2017
• Autor: Małgorzata Striker
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8088-579-0
• ISBN druku: 978-83-8088-578-3
• Liczba stron: 232

Pobierz spis treści»

Wstęp	7

Rozdział 1. Zachowania absencyjne w miejscu pracy i ich uregulowania prawne	13
1.1.	Istota zachowań absencyjnych pracowników	13
1.2.	Uregulowania prawne zachowań absencyjnych pracowników	21
1.2.1.	Regulacje prawne dotyczące czasu pracy pracowników	21
1.2.2.	Regulacje prawne dotyczące nieobecności w pracy	25
1.2.3.	Regulacje prawne dotyczące czasowej niezdolności do pracy	30

Rozdział 2. Uwarunkowania zachowań absencyjnych pracowników	39
2.1.	Zróżnicowanie uwarunkowań zachowań absencyjnych pracowników	39
2.2.	Uwarunkowania indywidualne związane z cechami pracowników	41
2.3.	Uwarunkowania związane z miejscem pracy	48
2.4.	Uwarunkowania zewnętrzne – polityka państwa i sytuacja na rynku pracy	54
2.5.	Uwarunkowania chorobowej obecności w pracy	59
2.6.	Wybrane teoretyczne modele uwarunkowań zachowań absencyjnych pracowników	62

Rozdział 3. Kształtowanie zachowań absencyjnych pracowników	67
3.1.	Istota zarządzania absencją chorobową	67
3.2.	Polityka absencji	72
3.3.	Programy promocji zdrowia i poprawy warunków pracy	77
3.4.	Kultura absencji	81
3.4.1.	Istota i rodzaje kultury absencji	81
3.4.2.	Kształtowanie zachowań absencyjnych poprzez kulturę absencji	87

Rozdział 4. Metody pomiaru i badania zachowań absencyjnych pracowników	95
4.1.	Pomiar absencji pracowniczej	95
4.1.1.	Wskaźniki absencji	95
4.1.2.	Pomiar kosztów absencji	97
4.1.3.	Wykorzystanie wskaźników absencji i pomiaru kosztów w zarządzaniu	99
4.2.	Różnorodność metod badawczych zachowań absencyjnych	104
4.2.1.	Różnorodność źródeł danych	104
4.2.2.	Pluralizm i eklektyzm metodologiczny w badaniach zachowań absencyjnych	109
4.3.	Metodyka badań własnych	113
4.3.1.	Założenia badawcze	113
4.3.2.	Model badawczy zachowań absencyjnych pracowników	115

Rozdział 5. Studium przypadku – przedsiębiorstwo	123
5.1.	Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badań	123
5.2.	Zachowania absencyjne w badanym przedsiębiorstwie	127
5.2.1.	Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy	127
5.2.2.	Deklarowane zachowania absencyjne	133
5.3.	Standardy zachowań absencyjnych pracowników	141
5.3.1.	Standardy zewnętrzne	141
5.3.2.	Standardy wewnętrzne	153
5.4.	Wnioski z badań	156

Rozdział 6. Studium przypadku – urząd	159
6.1.	Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badań	159
6.2.	Zachowania absencyjne w badanym urzędzie	162
6.2.1.	Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy	162
6.2.2.	Deklarowane zachowania absencyjne	166
6.3.	Standardy zachowań absencyjnych pracowników	176
6.3.1.	Standardy zewnętrzne	176
6.3.2.	Standardy wewnętrzne	186
6.4.	Wnioski z badań	188

Zakończenie	191
Bibliografia	199
Netografia	209
Spis aktów prawnych	211
Spis tabel	213
Spis rysunków	217
Załącznik 1. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badań w przedsiębiorstwie	219
Załącznik 2. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badań w urzędzie	223
Summary	227
O Autorce	231