Behawioralne wartości stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw

• Druk: 2015
• Autor: Beata Majecka
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego

Książka jest efektem teoretycznych badań wartości behawioralnych stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw, która jest obserwowana na rynku w postaci różnorodnych i zindywidualizowanych zachowań rynkowych poszczególnych podmiotów. Ze względu na swoją specyfikę, zjawisko stratyfikowania się przedsiębiorstw niewątpliwie wymaga interdyscyplinarnego podejścia. Takie swoiste uwarstwienie przestrzeni społeczno-gospodarczej przejawiające się grupowaniem podmiotów gospodarczych w wyodrębnionych warstwach wymusza wszechstronny ogląd – zarówno jego przyczyny, jak i skutki ujawniają się jednocześnie w wielu sferach. W ramach badań, podjęto wysiłek opracowania i przedstawienia uniwersalnej metodologii badania stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw, opartej na strukturalizmie antropologicznym i rozważaniach natury behawioralnej – zaproponowano metodologię strukturalizmu behawioralnego pozwalającą na odkrywanie elementów stanowiących strukturalne uwarunkowania procesów społeczno-gospodarczych wraz ze wzajemnymi powiązaniami pomiędzy nimi.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7865-276-2
• ISBN druku: 978-83-7865-276-2
• Liczba stron: 212

Wprowadzenie	7
Rozdział 1. Stratyfikacja przedsiębiorstw jako przedmiot badań ekonomicznych	11
1.1. Ontologia stratyfikacji społeczno-gospodarczej	11
1.2. Stratyfikacja przedsiębiorstw jako zjawisko ekonomiczne	23
1.3. Podejścia poznawcze w badaniach stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	37
Rozdział 2. Strukturalizm behawioralny jako metodologia poznawcza stratyfikacji przedsiębiorstw	46
2.1. Strukturalizm jako multimetodologia	46
2.2. Wartości poznawcze strukturalizmu behawioralnego	54
2.3. Strukturalizm behawioralny jako metodologia poznania zróżnicowania przedsiębiorstw	60
Rozdział 3. Behawioralne uwarunkowania stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	72
3.1. Strukturalistyczne poznanie behawioralnych uwarunkowań stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	72
3.2. Identyfikacja behawioralnych uwarunkowań stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	87
3.3. Rola czynników behawioralnych w stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	103
Rozdział 4. Rynek jako czasoprzestrzeń identyfikacji behawioralnych wartości stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	107
4.1. Typologia rynku i jej ekonomiczne konsekwencje	107
4.2. Rynek jako obiektywna czasoprzestrzeń stratyfikowania się przedsiębiorstw	125
4.3. Stratyfikacja ekonomiczna przedsiębiorstw w strukturach czasoprzestrzennych rynku	134
Rozdział 5. Osobowość jako ontyczna cecha behawioralnych wartości stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	139
5.1. Genetyczne cechy behawioralnych wartości stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	139
5.2. Złożoność osobowościowa przedsiębiorstw	147
5.3. Osobowość przedsiębiorstw jako strukturalny czynnik ich ekonomicznej stratyfikacji	165
Rozdział 6. Osobliwe zachowania rynkowe jako emanacja behawioralnych wartości stratyfikacji ekonomicznej przedsiębiorstw	170
6.1. Zachowania rynkowe przedsiębiorstw jako identyfikatory wartości behawioralnych	170
6.2. Osobliwe zachowania przedsiębiorstw w czasoprzestrzennym zróżnicowaniu rynku	180
6.3. Wpływ behawioralnych wartości na generowanie osobliwych zachowań rynkowych przedsiębiorstw	190
Podsumowanie i wnioski	198
Bibliografia	201