Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych
Chwilowo niedostępny
Powiadom o dostępności
Szczegóły produktu
- Oprawa
- miękka
- Redakcja naukowa
- Adriana Paliwoda-Matiolańska
- Wydawca
- PWE
Więcej informacji
| EAN | 9788320826074 |
|---|---|
| SKU | 101230214 |
| Liczba stron | 138 |
| Multiformat | oprawa miękka |
| Wymiary | 16.0x23.5cm |
| Język | polski |
| Oprawa | miękka |
| Wydawca | PWE |
| Redakcja naukowa | Adriana Paliwoda-Matiolańska |
Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych
Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych
Zapraszamy do odkrycia nowatorskiej publikacji, która łączy w sobie teoretyczne analizy oraz praktyczne podejścia do tematu co-managementu. Książka „Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych” autorstwa Adriany Paliwody-Matiolańskiej stanowi wyjątkowy zbiór wiedzy, który wzbogaca dyskusję na temat zarządzania relacjami z interesariuszami.
O autorce
Adriana Paliwoda-Matiolańska to uznana ekspertka w dziedzinie nauk ekonomicznych, której publikacje akademickie zdobyły uznanie w środowisku naukowym. W swoich pracach koncentruje się na innowacyjnych rozwiązaniach w zakresie zarządzania, a jej najnowsza książka stanowi odpowiedź na rosnące znaczenie kooperacji w zarządzaniu zasobami.
Kluczowe tematy poruszane w książce
- Integracja perspektywy interesariuszy w procesach współzarządzania.
- Analiza teoretyczna oraz przegląd praktyk zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Identyfikacja korzyści i wyzwań, jakie niesie ze sobą co-management.
- Ocena wpływu współzarządzania na zaspokajanie potrzeb różnych grup interesariuszy.
W książce omówiono, jak koncepcja co-managementu, definiująca wspólne podejście do podejmowania decyzji, wpływa na efektywność współpracy między rządami, przedsiębiorstwami i społecznościami. Współzarządzanie zyskuje na znaczeniu w kontekście globalnych wyzwań, takich jak zrównoważony rozwój czy zarządzanie zasobami naturalnymi.
Dlaczego warto przeczytać tę książkę?
„Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych” to poradnik nie tylko dla akademików i studentów nauk ekonomicznych, ale również dla praktyków i menedżerów pragnących zgłębić temat współpracy w zarządzaniu. Publikacja ta dostarcza cennych wskazówek i narzędzi, które mogą być zastosowane w różnych kontekstach organizacyjnych.
Nie przegap szansy na wzbogacenie swojej wiedzy o współczesnych metodach zarządzania. Zamów już dziś książkę „Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych” i dołącz do grona osób, które doceniają znaczenie synergii w zarządzaniu!
Recenzje (0)
Ten produkt nie ma jeszcze żadnych recenzji
Możesz być pierwszą osobą, która podzieli się swoją opinią i pomoże innym w dokonaniu wyboru!
Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych: Innowacyjne podejścia do zarządzania relacjami
Publikacja Adriany Paliwody-Matiolańskiej stanowi kompleksowe źródło wiedzy na temat co-managementu jako kluczowego czynnika rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych. Łącząc teoretyczne analizy z praktycznymi rozwiązaniami, książka ta stanowi cenne narzędzie dla naukowców i praktyków dążących do pogłębienia zrozumienia współczesnych wyzwań w zarządzaniu relacjami z interesariuszami. Rekomendujemy ją szczególnie osobom zainteresowanym nowoczesnymi strategami komunikacji i zarządzania kapitałem ludzkim w dynamicznym środowisku organizacyjnym.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Komunikacja marketingowa: Ta książka to niezwykle szczegółowe wprowadzenie do mechanizmów i strategii komunikacji w marketingu. Idealna dla studentów, menedżerów i pracowników agencji reklamowych, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i osiągnąć sukces w dynamicznym świecie biznesu.
- Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności: Kompleksowa analiza wyzwań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w czasach niepewności. Podzielona na osiem części, ta publikacja pomoże zrozumieć kluczowe pojęcia i strategie w tym dynamicznym obszarze.
- Druga twarz trzeciego sektora. Współczesne wyzwania zarządzania organi: Wnikliwa analiza zmian i wyzwań stojących przed organizacjami pozarządowymi. Idealna dla badaczy, liderów i wszystkich zainteresowanych funkcjonowaniem trzeciego sektora w dzisiejszym świecie.
- Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo: Ta książka odkrywa tajniki skutecznego motywowania w kontekście czterech pokoleń pracowników. Doskonałe źródło wiedzy dla menedżerów chcących zwiększyć zaangażowanie i lojalność zespołu.
- Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przy: Analiza kulturowych uwarunkowań kompetencji przywódczych menedżerów w Chinach. Praktyczny przewodnik dla pracujących w międzynarodowym środowisku, oparty na modelu kompetencji i wartościach kulturowych.
- Kontrakty budowlane Ryzyka, waloryzacja, ubezpieczenia: Kluczowa lektura dla osób zainteresowanych zarządzaniem ryzykiem w projektach budowlanych. Praktyczne wskazówki i analiza zagadnień związanych z realizacją inwestycji.
- Ryzyko ESG w samorządzie terytorialnym: Aktualna publikacja poruszająca tematykę ryzyka ESG w kontekście jednostek samorządu terytorialnego. Idealna dla tych, którzy chcą zrozumieć wyzwania i odpowiedzialność społeczną w zarządzaniu publicznym.
- Analiza kosztów spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych: Praktyczne rozwiązania i teoretyczne podstawy analizy kosztów w zarządzaniu nieruchomościami. Książka dla specjalistów i zarządców dążących do efektywności i zrównoważonego rozwoju.
- Modelowanie karier zawodowej i rodzinnej z wykorzystaniem podejścia bayesowskiego: Nowatorskie podejście do badania kariery i życia rodzinnego, łączące nauki społeczne i ekonomiczne. Idealna dla badaczy i doktorantów zainteresowanych metodami statystycznymi.
- Ekonomika przedsiębiorstw: Klucz do zrozumienia funkcjonowania firm na współczesnych rynkach. Publikacja analizuje wpływ otoczenia i czynniki konkurencyjności, będąca nieocenionym źródłem wiedzy dla studentów i praktyków ekonomii.
Co-management jako czynnik rozwoju interesariuszy w relacjach kooperacyjnych