Dylematy współczesnych korporacji
Oddajemy do rąk czytelnika monografię, która jest efektem dyskusji i debaty, jaka miała miejsce podczas XIII Ogólnopolskiego Zjazdu Socjologicznego pod wspólnym tytułem: "Co nas łączy, co nas dzieli?" Na tom składają się artykuły powstałe na podstawie wybranych referatów przedstawionych podczas sesji dwóch grup, tj. grupy tematycznej: "Organizacje i kultury w globalnej wiosce. Współczesne problemy socjologii organizacji i zarządzania", której organizatorami byli prof. Sławomir Magala i mgr Łukasz Marciniak, oraz sesji specjalnej: "Społeczne pułapki logiki życia korporacyjnego - pomiędzy akulturowym charakterem struktur, procesów i ról organizacyjnych a siłą kontekstu lokalnego", której organizatorami byli dr Beata Pawłowska i dr Wojciech Pawnik. Zatem monografia ta jest rezultatem pracy dwóch grup zjazdowych. Ogólnopolskie forum naukowe, jakim był kolejny zjazd socjologiczny, stworzyło warunki do wymiany zarówno poglądów, dyskusji, prezentacji przemyśleń teoretycznych, jak i wyników badań empirycznych. W monografii zaprezentowane zostało 14 wybranych, najlepszych referatów z obu grup zjazdowych. Ich autorami są zarówno doświadczeni badacze, jak i osoby dopiero rozpoczynające karierę naukową.
Fragment wstępu
- Kategorie:
- Redakcja: Beata Pawłowska, Kazimierz Doktór
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-7525-312-2
- ISBN druku: 978-83-7525-312-2
- Liczba stron: 198
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp 5 Część I. KULTURA I PROCESY SPOŁECZNE 11 (Beata Pawłowska) Internalizacja wzorów kulturowych w procesie socjalizacji w organizacji 11 (Piotr Miller) Proces wytwarzania McPracownika. Przemoc symboliczna w reprodukcji wzorów zachowań organizacyjnych 22 (Kazimierz Doktór) Kultura menedżerów i specjalistów 32 (Piotr Górski) Ideologia menedżerska i kultura organizacyjna 41 (Beata Glinka) Wokulski czy Dyzma? Przedsiębiorcy w polskiej literaturze współczesnej - szkic do portretu 55 (Sławomir Banaszak) Siła i przemoc w działaniach menedżerów współczesnych organizacji 70 Część II. SOCJOTECHNIKA WSPÓŁCZESNEJ KORPORACJI 81 (Waldemar Dymarczyk) Doba ma tylko 24 godziny, czyli: neutralizacje są konieczne. Temporalne dylematy menedżerów 81 (Piotr Chomczyński) Kontrola pracowników we współczesnych korporacjach 89 (Anna Kubczak) Monitorowanie pracowników - dążenie do wydajności i efektywności a podmiotowość pracownika 103 (Marek Skomorowski) Rola organizacji w kształtowaniu swoich zasobów ludzkich a rzeczywistość Polskiego rynku pracy w obliczu zmian w ostatnich latach 124 (Ilona Fijałkowska) Rekrutacja i adaptacja pracownicza - modele, etyka i rzeczywistość 136 Część III. STUDIA PRZYPADKÓW W PERSPEKTYWIE SOCJOLOGICZNEJ 147 (Bartosz Pałgan) Grupa społeczna kierowców zawodowych 147 (Paula Aleksandrowicz) Badania jakościowe w przedsiębiorstwach na temat wydłużania życia zawodowego 167 (Edyta Malicka) Transformacja wiedzy jako szansa rozwoju organizacji 182