
Konstytucyjny wzorzec reżimu zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejoprawa twarda
170,05 zł
eBook
152,00 zł
Szczegóły produktu
- Data wydania
- 10 maj 2024
- Format pliku
- eBook (pdf)
- Autor/Redaktor
- Jakub Szmit
- Wydawca
- Wolters Kluwer Polska SA
Więcej informacji
| EAN | 9788383587424 |
|---|---|
| SKU | 300265112 |
| Liczba stron | 640 |
| Data wydania | 10 maj 2024 |
| Multiformat | eBook |
| Język | polski |
| Format pliku | eBook (pdf) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Autor/Redaktor | Jakub Szmit |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
Konstytucyjny wzorzec reżimu zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej
Spis treści
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów 9 Wstęp 13 Rozdział 1 Służba cywilna w strukturze państwa – ujęcie ustrojowe 27 1.1. Państwo jako struktura organizacyjna 27 1.2. Zjawisko administracji – definicja, rola i znaczenie 39 1.3. Administracja publiczna w strukturze państwa 58 1.4. Administracja publiczna w prawie międzynarodowym i unijnym 72 1.5. Zakres podmiotowy administracji rządowej 90 1.6. Służba cywilna i korpus służby cywilnej a administracja rządowa 99 1.6.1. Działanie korpusu służby cywilnej w urzędach administracji rządowej 99 1.6.2. Członkowie korpusu służby cywilnej a pozostali pracownicy administracji rządowej 104 1.6.3. Metody wyznaczania zakresu działania służby cywilnej 108 1.6.4. Szczególne rozwiązania dotyczące kształtowania zakresu podmiotowego korpusu służby cywilnej 116 1.6.5. Uwagi podsumowujące 122 Rozdział 2 Wymogi stawiane służbie cywilnej i członkom korpusu służby cywilnej na gruncie ustawy zasadniczej 125 2.1. Uwagi wstępne – szczególna rola art. 153 ust. 1 Konstytucji RP 125 2.2. Zawodowość 140 2.2.1. Ujęcie słownikowe 140 2.2.2. Zawodowość na gruncie Konstytucji i ustaw zwykłych 143 2.2.3. Konstytucyjny wzorzec zawodowości korpusu służby cywilnej 162 2.3. Rzetelność 165 2.3.1. Ujęcie słownikowe 165 2.3.2. Rzetelność na gruncie Konstytucji RP i ustaw zwykłych 166 2.3.3. Konstytucyjny wzorzec rzetelności korpusu służby cywilnej 179 2.4. Bezstronność 182 2.4.1. Ujęcie słownikowe 182 2.4.2. Bezstronność na gruncie Konstytucji RP i ustaw zwykłych 183 2.4.3. Konstytucyjny wzorzec bezstronności korpusu służby cywilnej 199 2.5. Neutralność polityczna 201 2.5.1. Ujęcie słownikowe 201 2.5.2. Neutralność polityczna na gruncie Konstytucji RP i ustaw zwykłych 204 2.5.3. Konstytucyjny wzorzec neutralności politycznej korpusu służby cywilnej 216 2.6. Pozostałe wybrane cechy 221 2.6.1. Podleganie korpusu służby cywilnej zwierzchnictwu Prezesa Rady Ministrów 221 2.6.2. Prawo dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach (art. 60 Konstytucji RP) 234 2.6.3. Działanie na podstawie i w granicach prawa (art. 7 Konstytucji RP) 239 Rozdział 3 Przeszłość i teraźniejszość zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej 245 3.1. Uwagi wstępne 245 3.2. Ewolucja reżimu zatrudnienia w służbie cywilnej 252 3.2.1. Okres międzywojenny 252 3.2.2. Lata 1944–1982 257 3.2.3. Lata 1983–1996 261 3.2.4. Lata 1997–2009 267 3.3. Umowa o pracę w służbie cywilnej 282 3.3.1. Zakres stosowania umowy o pracę 282 3.3.2. Odmienność umowy o pracę w służbie cywilnej od standardu kodeksowego 285 3.3.3. Rodzaje umów o pracę w służbie cywilnej 300 3.3.4. Nabór i pierwsza ocena w służbie cywilnej 305 3.3.5. Uwagi podsumowujące 313 3.4. Mianowanie w służbie cywilnej 322 3.4.1. Zakres stosowania mianowania 322 3.4.2. Realizacja cech mianowania pracowniczego w służbie cywilnej 324 3.4.3. Uwagi podsumowujące 348 3.5. Powołanie w służbie cywilnej 354 Rozdział 4 Wnioski i uwagi de lege ferenda 375 4.1. Uwagi wstępne 375 4.2. Aspekt negatywny norm konstytucyjnych dotyczących korpusu służby cywilnej 380 4.2.1. Rodzaje reżimów zatrudnienia 380 4.2.2. Zatrudnienie penalne 382 4.2.3. Zatrudnienie ustrojowe 385 4.2.4. Zatrudnienie cywilnoprawne 387 4.3. Ocena reżimu pracowniczego 399 4.3.1. Cechy stosunku pracy in genere a wymogi konstytucyjne zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej 399 4.3.2. Stosunek pracy nawiązany na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, wyboru i powołania 413 4.3.3. Umowny i nominacyjny stosunek pracy 417 4.4. Ocena reżimu służbowego 428 4.4.1. Charakterystyka prawa i stosunku administracyjnego 428 4.4.2. Charakterystyka stosunku służbowego 436 4.5. Uwagi końcowe – wnioski 454 Zakończenie 475 Bibliografia 485
Konstytucyjny wzorzec reżimu zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej: Kluczowe wyzwania i rekomendacje
Monografia analizuje obowiązujące regulacje dotyczące zatrudnienia w służbie cywilnej, przedstawiając ich ewolucję, standardy konstytucyjne oraz propozycje optymalnych rozwiązań. Publikacja stanowi cenne źródło wiedzy dla specjalistów i decydentów, którzy dążą do zapewnienia zawodowego, rzetelnego i politycznie neutralnego wykonywania obowiązków przez członków korpusu służby cywilnej. W rekomendacjach szczególną uwagę poświęcamy inspekcji pracy, roli sądowej kontroli rozwiązań stosunku pracy oraz zagadnieniom roszczeń o wynagrodzenie, co pozwala na kompleksowe spojrzenie na funkcjonowanie reżimu zatrudnienia w kontekście konstytucyjnych standardów.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Inspekcja pracy jako instytucja państwowego nadzoru nad przestrzeganie: Ta monografia to dogłębna analiza jednej z kluczowych instytucji prawnych w dziedzinie ochrony pracy. Autor rozważa wpływ zmieniających się uwarunkowań społecznych, ekonomicznych i politycznych na regulacje dotyczące inspekcji pracy, uwzględniając źródła prawa międzynarodowego, europejskiego i obcego, osadzając je w kontekście historycznym i ewolucyjnym. To lektura obowiązkowa dla każdego zainteresowanego prawem pracy i nadzorem państwowym.
- Roszczenie o zapłatę wielokrotności stosownego wynagrodzenia w prawie: Ta publikacja to unikalne spojrzenie na zagadnienia prawa autorskiego, które do tej pory nie były szerzej omawiane. Autor szczegółowo analizuje zmiany w przepisach dotyczących roszczeń o wielokrotność wynagrodzenia za naruszenie praw majątkowych, uwzględniając orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego, UE i Sądu Najwyższego. To cenne źródło wiedzy dla prawników i specjalistów z dziedziny prawa autorskiego.
- Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy: Ta książka to kompleksowe omówienie mechanizmów ochrony trwałości stosunku pracy poprzez sądową kontrolę rozwiązania umowy. Autor przedstawia miejsce tej kontroli w systemie ochrony stosunku pracy, omawia regulacje prawne, strukturę sądów pracy oraz tryb postępowania. To niezbędne źródło dla pracowników, pracodawców i prawników zajmujących się prawem pracy.
- Odpowiedzialność dyscyplinarna w prawie polskim: To pionierska publikacja po ponad półwieczu, która systematyzuje instytucję odpowiedzialności dyscyplinarnej w Polsce. Autor analizuje różne grupy zawodowe, od funkcjonariuszy służb mundurowych po sędziów, ukazując ich odmienności i specyfikę. To kluczowa lektura dla osób zainteresowanych prawem administracyjnym i dyscyplinarnym.
- Milczenie i bezczynność w prawie administracyjnym: Ta książka rzuca światło na negatywne aspekty działalności administracji publicznej, skupiając się na problematyce bezczynności i braku regulacji prawnych w tym zakresie. Autor analizuje te zagadnienia z punktu widzenia teorii prawa, podkreślając ich wpływ na funkcjonowanie administracji i prawa jednostki. To ważne kompendium dla prawników i administratywistów.
- Odpowiedzialność odszkodowawcza za niezgodne z prawem działania organów: Publikacja ta szczegółowo omawia kwestie odszkodowań za działania organów administracji publicznej, obejmując zakres odpowiedzialności, przesłanki, przedawnienie roszczeń oraz regulacje międzynarodowe. Autor dokonuje oceny skuteczności obowiązujących regulacji, co czyni ją cennym źródłem dla prawników i praktyków prawa administracyjnego.
- Mobbing w stosunkach pracy: Ta monografia to kompleksowa analiza prawnych aspektów ochrony przed mobbingiem w miejscu pracy, szczególnie po wejściu Polski do UE. Autor omawia definicję mobbingu, odpowiedzialność pracodawcy, naruszenia dóbr osobistych oraz gwarancje prawne w prawie cywilnym i karnym. To niezbędna lektura dla pracowników, pracodawców i specjalistów ds. prawa pracy.
- Procedura zgłoszenia robót budowlanych: Ta książka przedstawia teoretyczny model procedury zgłoszenia robót budowlanych zgodnie z ustawą Prawo budowlane. Autor analizuje elementy normy administracyjnego prawa materialnego, takie jak sprzeciw, milczenie organu, zgłoszenie zamiaru inwestycyjnego oraz kompetencje podmiotów. To praktyczny przewodnik dla architektów, inwestorów i urzędników.
- Dyskrecjonalność w prawie antymonopolowym: Ta publikacja to dogłębna analiza regulacji antymonopolowych pod kątem luzów normatywnych, które pozwalają na dyskrecjonalne decyzje Prezesa UOKiK. Autor bada równowagę między ochroną konkurencji a elastycznością działań administracji, ukazując tendencje rozwojowe i wyzwania związane z dyskrecjonalnością w prawie antymonopolowym.
- Zakres kognicji sądu w postępowaniu wieczystoksięgowym: Ta książka wyjaśnia pojęcie kognicji sądu wieczystoksięgowego na tle instytucji ksiąg wieczystych i postępowania wieczystoksięgowego. Autor podkreśla znaczenie odpowiedniego zakresu kompetencji sądu dla zapewnienia bezpieczeństwa obrotu nieruchomościami, balansując szybkość postępowania i prawdziwość wpisów w księdze wieczystej.
Konstytucyjny wzorzec reżimu zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej