Zbiorowe prawo zatrudnienia
\n\nPublikacja zawiera opracowania, będące efektem konferencji naukowej, dotyczące praktycznych aspektów funkcjonowania zbiorowego prawa zatrudnienia. W książce przedstawiono najbardziej aktualne stanowisko w kluczowych zagadnieniach dotyczących zbiorowego prawa zatrudnienia, wynikające m.in. z zaleceń wydanych przez Komitet Wolności Związkowych, wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2015 r. o sygn. TK K 1/13, a także prac nowo powstałej Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
\n\n Zostały omówione m.in. takie zagadnienia jak:
zakres podmiotowy gwarancji wolności związkowej,
uprawnienia i relacje pomiędzy poszczególnymi przedstawicielstwami osób zatrudnionych,
zadania ruchu związkowego oraz możliwe rozwiązania co do sposobu reprezentacji zbiorowej osób zatrudnionych,
pojęcie zatrudnienia niepracowniczego,
pozycja osób pozostających w zatrudnieniu niepracowniczym w projektach kodeksu zbiorowego prawa pracy.
\n\nKsiążka w sposób szeroki i wielowątkowy ukazuje problematykę zbiorowego zatrudnienia, łącząc teoretyczne podstawy z praktycznymi wskazówkami i rozwiązaniami. \n \n Wartością dodaną niniejszej publikacji jest wyjątkowy skład autorski, którzy tworzą wykładowcy z różnych ośrodków naukowych, a także członkowie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, w tym jej Przewodniczący, oraz Przewodniczący Zespołu do spraw opracowania projektu ustawy – Kodeks zbiorowego prawa pracy. \n\n Adresaci:\n Publikacja przeznaczona jest zarówno dla prawników: adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów, jak również przedstawicieli nauki prawa pracy oraz pracowników działów kadr i zasobów ludzkich.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8124-874-7
- ISBN druku: 978-83-8124-652-1
- EAN: 9788381248747
- Liczba stron: 400
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 9 Słowo wstępne | str. 11 Jakub Stelina Zbiorowe prawo zatrudnienia – podstawowe założenia teoretyczne | str. 13 Walerian Sanetra O prawie do rokowań i prawie do dialogu partnerów społecznych | str. 33 Ludwik Florek Zakres podmiotowy wolności związkowej | str. 55 Michał Skąpski Inkluzywny charakter i budowanie kapitału społecznego jako założenia systemu reprezentacji pracowniczej w projekcie kodeksu zbiorowego prawa pracy | str. 71 Paweł Nowik Kilka uwag na temat pojęcia „zbiorowe prawo zatrudnienia” | str. 85 Piotr Grzebyk Granice podmiotowe wolności koalicji – kolejna próba zdefiniowania w prawie „osoby wykonującej pracę zarobkową”. Uwagi na marginesie projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z września 2017 r. | str. 105 Tomasz Duraj Prawo koalicji osób pracujących na własny rachunek | str. 127 Katarzyna Sakowska, Bogusław Cudowski Strony normatywnych porozumień zbiorowych | str. 151 Monika Latos-Miłkowska Reprezentowanie praw i interesów osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w sporze zbiorowym | str. 173 Jakub Szmit Delegat związkowy – propozycja regulacji | str. 187 Wioletta Witoszko Prawa związkowe funkcjonariuszy służb mundurowych | str. 201 Krzysztof Hus Finansowanie działalności związków zawodowych i pozazwiązkowych przedstawicielstw pracowników w Polsce | str. 219 Alina Wypych-Żywicka Formy współdziałania zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą w art. 10 u.s.z.r. | str. 237 Michał Brodecki Porozumienie i regulamin w przedmiocie zwolnień grupowych – wybrane problemy interpretacyjne | str. 251 Iwona Sierocka Rokowania zbiorowe w celu zawarcia międzyzakładowej umowy emerytalnej | str. 269 Dagmara Skupień Pojęcie pracownika na gruncie dyrektywy o europejskich radach zakładowych | str. 283 Justyna Świątek-Rudoman Reprezentacja a pełnomocnictwo procesowe udzielane przez pracownika lub ubezpieczonego przedstawicielowi związku zawodowego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych | str. 305 Michał Szypniewski Powszechnie stosowane umowy zbiorowe jako źródło warunków zatrudnienia pracowników delegowanych – uczciwa konkurencja versus pewność prawa | str. 317 Jakub Stelina, Jakub Szmit, Marcin Zieleniecki Osoby pozostające w zatrudnieniu niepracowniczym w projektach kodeksu zbiorowego prawa pracy | str. 333 Literatura | str. 381 Orzecznictwo | str. 397