Mity pracy

• Druk: Warszawa, 2018
• Autor: Adrian Furnham, Ian MacRae
• Tłumacz: Jesion Kowal
• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

To nie jest zwykła książka o pracy.
Osiem godzin dziennie i pięć dni w tygodniu, co daje nam – jeśli akurat nie przydarzą się nadgodziny – 40 godzin tygodniowo. I tak przez większą część roku. Praca to jedna z najważniejszych, a na pewno najbardziej czasochłonnych, rzeczy w naszym życiu. Mimo to chyba każdy odniósł kiedyś wrażenie, że z jego firmą coś jest nie tak…
Mity pracy to kolejna, obok Mitów zarządzania i Mitów PR-u, książka, której autorzy mierzą się z błędnymi wyobrażeniami i stereotypami – tym razem na temat miejsc pracy. Ian MacRae, który prowadzi konsultacje psychologiczne dla firm, oraz Adrian Furnam, profesor łączący obszary psychologii i zarządzania, przyglądają się powszechnym nieporozumieniom, które uniemożliwiają przedsiębiorstwom rozwój (i utrudniają życie pracownikom).
Część mitów dotyczy spraw pozornie oczywistych, z innymi trudno się zgodzić, tak bardzo przeczą wszystkiemu, do czego przywykliśmy na co dzień. Niektóre wyniki i obserwacje, jak przyznają autorzy, zaskoczyły nawet ich. Czy powinniśmy pracować osiem godzin dziennie, od poniedziałku do piątku? Może w 1817 był to rewolucyjny pomysł i śmiała wizja, ale czy 200 lat później nie powinniśmy pójść już o krok dalej – być może w stronę elastycznych godzin pracy? Okazuje się też, że nie ma żadnych dowodów na to, że praca z domu obniża wydajność – wręcz przeciwnie: jak pokazały eksperymenty pracownicy zdalni spisują się lepiej i biorą mniej urlopów zdrowotnych. Nie wspominając o oszczędnościach związanych z utrzymaniem biura…
Mity pracy to 27 rozdziałów pisanych z humorem i opartych na najnowszych wynikach badań oraz doświadczeniach samych autorów. MacRae i Furnham opisują najgorsze decyzje czy przekonania, które sprawiają, że firmy stoją w miejscu, pracownicy się męczą, a nasza praca w niczym nie przypomina tej, jaką moglibyśmy wykonywać w XXI wieku.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-01-20168-5
• ISBN druku: 978-83-01-20130-2
• Liczba stron: 202

Podziękowania IX
Wstęp XI

Mit 1. Powinno się pracować osiem godzin dziennie, od poniedziałku do piątku 1
Mit 2. Praca w domu obniża wydajność 7
Mit 3. W pracy nie powinno się korzystać z mediów społecznościowych 17
Mit 4. Słuchanie muzyki w trakcie pracy nie pozwala się skupić 25
Mit 5. BHP twój wróg 33
Mit 6. Obserwacja pracowników wzmaga ich wydajność 41
Mit 7. Organizacja przestrzeni biurowej à la Google sprawi, że pracownicy będą bardziej twórczy 53
Mit 8. Technika mindfulness to klucz do wszystkiego 63
Mit 9. Neurobiologia prawdę nam powie i rozwiąże wszystkie problemy w pracy 69
Mit 10. Jeśli start-up ma się udać, potrzebna jest alternatywna wizja kierownictwa  77
Mit 11. W pracy lepiej mieć zawyżone poczucie własnej wartości 91
Mit 12. W pracy używamy raptem 10 procent mózgu 99
Mit 13. Przyjazne środowisku miejsce pracy to zbyt wiele zachodu 105
Mit 14. Najlepiej motywuje podwyżka 113
Mit 15. Najcenniejsi pracownicy to ci, którzy pracują najwięcej godzin 123
Mit 16. Na emeryturę powinno się przechodzić w wieku 65 lat 133
Mit 17. Perfekcjoniści są najlepszymi pracownikami 141
Mit 18. Kobiety nie czują w pracy ducha rywalizacji tak silnie jak mężczyźni 148
Mit 19. Osobowości zatrudnionych da się posortować 157
Mit 20. Orientacja seksualna i płeć to sprawy, które w miejscu pracy powinno się brać pod uwagę 171
Mit 21. Milenialsi zmieniają charakter miejsca pracy 179
Mit 22. Współpracownicy nie powinni wchodzić w związki ze sobą nawzajem 189
Mit 23. Nauczanie równa się szkolenie 197
Mit 24. Coroczne oceny pracowników to najlepsza metoda sprawdzania efektywności 207
Mit 25. Z pracowników wysokoefektywnych wyrastają wspaniali kierownicy 221
Mit 26. W pracy zastąpi nas komputer 231
Mit 27. Open space to zawsze najlepsze rozwiązanie 239

Bibliografia 245
O Autorach 266