Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU
Darmowa dostawa od 100 zł

Mity pracy(eBook)

Dlaczego twoja firma stoi w miejscu?

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 1, 2018

  • Autor: Adrian Furnham, Ian MacRae

  • Tłumacz: Jesion Kowal

  • Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

  • Formaty:
    Mobi
    Epub
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Dostępne formaty i edycje
Rok wydania
Cena
Cena detaliczna: 39,00 zł
27,30
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 11,70 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Mity pracy

To nie jest zwykła książka o pracy. Osiem godzin dziennie i pięć dni w tygodniu, co daje nam – jeśli akurat nie przydarzą się nadgodziny – 40 godzin tygodniowo. I tak przez większą część roku. Praca to jedna z najważniejszych, a na pewno najbardziej czasochłonnych, rzeczy w naszym życiu. Mimo to chyba każdy odniósł kiedyś wrażenie, że z jego firmą coś jest nie tak… Mity pracy to kolejna, obok Mitów zarządzania i Mitów PR-u, książka, której autorzy mierzą się z błędnymi wyobrażeniami i stereotypami – tym razem na temat miejsc pracy. Ian MacRae, który prowadzi konsultacje psychologiczne dla firm, oraz Adrian Furnam, profesor łączący obszary psychologii i zarządzania, przyglądają się powszechnym nieporozumieniom, które uniemożliwiają przedsiębiorstwom rozwój (i utrudniają życie pracownikom). Część mitów dotyczy spraw pozornie oczywistych, z innymi trudno się zgodzić, tak bardzo przeczą wszystkiemu, do czego przywykliśmy na co dzień. Niektóre wyniki i obserwacje, jak przyznają autorzy, zaskoczyły nawet ich. Czy powinniśmy pracować osiem godzin dziennie, od poniedziałku do piątku? Może w 1817 był to rewolucyjny pomysł i śmiała wizja, ale czy 200 lat później nie powinniśmy pójść już o krok dalej – być może w stronę elastycznych godzin pracy? Okazuje się też, że nie ma żadnych dowodów na to, że praca z domu obniża wydajność – wręcz przeciwnie: jak pokazały eksperymenty pracownicy zdalni spisują się lepiej i biorą mniej urlopów zdrowotnych. Nie wspominając o oszczędnościach związanych z utrzymaniem biura… Mity pracy to 27 rozdziałów pisanych z humorem i opartych na najnowszych wynikach badań oraz doświadczeniach samych autorów. MacRae i Furnham opisują najgorsze decyzje czy przekonania, które sprawiają, że firmy stoją w miejscu, pracownicy się męczą, a nasza praca w niczym nie przypomina tej, jaką moglibyśmy wykonywać w XXI wieku.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Podziękowania IX
Wstęp XI

Mit 1. Powinno się pracować osiem godzin dziennie, od poniedziałku do piątku 1
Mit 2. Praca w domu obniża wydajność 7
Mit 3. W pracy nie powinno się korzystać z mediów społecznościowych 17
Mit 4. Słuchanie muzyki w trakcie pracy nie pozwala się skupić 25
Mit 5. BHP twój wróg 33
Mit 6. Obserwacja pracowników wzmaga ich wydajność 41
Mit 7. Organizacja przestrzeni biurowej à la Google sprawi, że pracownicy będą bardziej twórczy 53
Mit 8. Technika mindfulness to klucz do wszystkiego 63
Mit 9. Neurobiologia prawdę nam powie i rozwiąże wszystkie problemy w pracy 69
Mit 10. Jeśli start-up ma się udać, potrzebna jest alternatywna wizja kierownictwa  77
Mit 11. W pracy lepiej mieć zawyżone poczucie własnej wartości 91
Mit 12. W pracy używamy raptem 10 procent mózgu 99
Mit 13. Przyjazne środowisku miejsce pracy to zbyt wiele zachodu 105
Mit 14. Najlepiej motywuje podwyżka 113
Mit 15. Najcenniejsi pracownicy to ci, którzy pracują najwięcej godzin 123
Mit 16. Na emeryturę powinno się przechodzić w wieku 65 lat 133
Mit 17. Perfekcjoniści są najlepszymi pracownikami 141
Mit 18. Kobiety nie czują w pracy ducha rywalizacji tak silnie jak mężczyźni 148
Mit 19. Osobowości zatrudnionych da się posortować 157
Mit 20. Orientacja seksualna i płeć to sprawy, które w miejscu pracy powinno się brać pod uwagę 171
Mit 21. Milenialsi zmieniają charakter miejsca pracy 179
Mit 22. Współpracownicy nie powinni wchodzić w związki ze sobą nawzajem 189
Mit 23. Nauczanie równa się szkolenie 197
Mit 24. Coroczne oceny pracowników to najlepsza metoda sprawdzania efektywności 207
Mit 25. Z pracowników wysokoefektywnych wyrastają wspaniali kierownicy 221
Mit 26. W pracy zastąpi nas komputer 231
Mit 27. Open space to zawsze najlepsze rozwiązanie 239

Bibliografia 245
O Autorach 266
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

    Polecamy

    Inne autora

    Inni Klienci oglądali również

    129,00 zł

    Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

    Publikacja stanowi rzetelną analizę i całościowe omówienie tematyki związanej z uprawnieniami pracowników rodziców, a także rodziców nieposiadających tego statusu w świetle najnowszych zmian przepisów prawa pracy oraz...

    Praca na rzecz osób niepełnosprawnych - Urszula Klajmon-Lech: Terapia neuro-odruchowa Temprana jako nowatorski sposób rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Z doświadczeń rodziców

    W prezentowanej Państwu książce „Praca na rzecz osób niepełnosprawnych” podjęte zostały tematy o zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem i problemami osób z ograniczonymi możliwościami psychicznymi i fizycznymi, ludzi boryk...
    54,12 zł

    Wartości - pracy, rodziny i religii - ciągłość i zmiana

    Przedmiotem analizy w pracy są śląskie wartości, ich geneza, umacnianie się, osłabianie oraz aktualne trwanie i zmiana w społecznościach śląskich. W części teoretycznej scharakteryzowana została koncepcja Ronalda Ingleharta dotycząca zmian sytemu warto...
    2,50 zł

    Praca - więź - integracja. Wyzwania w życiu jednostki i społeczeństwa. T. 1: Praca, przedsiębiorczość, gospodarka oparta na wiedzy - 04 Kapitał relacyjny jako nowa forma więzi społecznej w zarządzaniu firmą

    Monografia poświęcona jest zmarłemu profesorowi Władysławowi Jacherowi. Profesor zostawił po sobie liczne grono uczniów i przyjaciół, którzy poprzez tę publikację chcą uczcić jego pamięć. Zakres tematyczny monografii obraca się wię...

    Instrukcja o muzyce w świętej liturgii "Musicam sacram". Prace redakcyjne

    Instrukcja o muzyce w świętej liturgii Musicam sacram ukazała się 5 marca 1967 roku. Jest ona bardzo ważnym i doniosłym dokumentem Świętej Kongregacji Obrzędów, praktycznie interpretującym ducha Ojców Soboru. Niektóre jej przepisy ...
    2,50 zł

    Praca – konsumpcja – przedsiębiorczość. Świadomość ekonomiczna młodego pokolenia - 05 Entrepreneurial attitudes of university students. The Hungarian case study

    Poziom a także przebieg rozwoju gospodarczego i społecznego jest determinowany wieloma różnorakimi czynnikami, m.in. stanem rozwoju technologicznego czy też świadomością społeczną, którą współtworzy wiedza ekonomiczna młodego pokol...
    19,90 zł

    Jak zapisać w świadectwie pracy „informacje rodzicielskie” – w różnych sytuacjach - marzec 2017

    Od 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Największe różnice z poprzednim wzorem dotyczą wpisywania informacji rodzicielskich w świadectwie pracy. W jaki sposób obecnie należy wpisywać informacje dotyczące np.. Urlopu rodzi...
    69,00 zł

    Kodeks pracy 2017, ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian

    Książka zawiera aktualną na 1 stycznia 2017 r. treść ustawy Kodeks pracy, a także ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z omówieniem ostatnich zmian w przepisach. Niniejszy zbiór przepisów dedykowany jest przede wszystkim pra...
    5,00 zł

    Wartości - pracy, rodziny i religii - ciągłość i zmiana - 08 Rozdz. 7, cz. 1. Rodzina – tradycyjna czy nowoczesna?: Jaka jest rodzina na Śląsku?; Poglądy na temat małżeństwa i rodziny

    Przedmiotem analizy w pracy są śląskie wartości, ich geneza, umacnianie się, osłabianie oraz aktualne trwanie i zmiana w społecznościach śląskich. W części teoretycznej scharakteryzowana została koncepcja Ronalda Ingleharta dotycząca zmian sytemu warto...

    Recenzje

    Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!