Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?

• Druk: Łódź, 2014
• Autor: Bogusława Urbaniak, Piotr Oleksiak
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

W książce poruszane są bardzo aktualne zagadnienia wzbudzające duże zainteresowanie (i emocje) w środowisku naukowym, praktyków, tj. firm, pracowników jak również wśród polityków stanowiących prawo w tym zakresie. Praca tymczasowa kojarzy się wielu osobom z negatywnymi konsekwencjami, ale dla wielu młodych jest szansą zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, bardzo pomocnych w uzyskaniu trwałego zatrudnienia i budowaniu kariery zawodowej w perspektywie życia. Umożliwia nawiązanie nowych kontaktów w zróżnicowanych zespołach pracowniczych, z którymi można się spotkać wykonując pracę u różnych pracodawców, albowiem cechą pracy tymczasowej jest to, że pracownicy mają kontakt z dwoma pracodawcami – agencją pracy tymczasowej i pracodawcą, u którego faktycznie realizują powierzone zadania. Stawia to nowe wyzwania przed kierownictwem odnośnie do tego, jak zarządzać pracownikami tymczasowymi w warunkach niepewności i zmienności warunków pracy, a przed podejmującymi pracę tymczasową – jak poradzić sobie z jej konsekwencjami natury psychologicznej. Ponieważ coraz więcej osób na pewnym etapie swego życia ma do czynienia z pracą tymczasową, niniejsza książka pomoże lepiej zrozumieć rządzące nią mechanizmy.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7969-548-5
• ISBN druku: 978-83-7969-433-4
• Liczba stron: 260

Pobierz spis treści»

Wprowadzenie - Bogusława Urbaniak  10

Rozdział I - Bogusława Urbaniak
Praca okresowa przejawem rosnącej niepewności na rynku pracy  16
1.	Wzrost niepewności pracy  16
2.	Pojęcie i cechy pracy okresowej  19
3.	Skala zatrudnienia na czas określony w krajach UE28  21
4.	Dotkliwość niepewności pracy związanej z zatrudnieniem na czas określony w ocenach pracowników  24
5.	Szanse podjęcia stałej pracy przez osoby wykonujące pracę okresową  28
Zakończenie  31
Bibliografia  31

Rozdział II - Piotr Oleksiak
Specyfika pracy tymczasowej jako elastycznej formy gospodarowania kapitałem ludzkim w świetle raportów i statystyk  34
Wprowadzenie  34
1.	Praca tymczasowa w świetle danych statystycznych  35
2.	Praca tymczasowa w świetle raportów tematycznych na podstawie badań przeprowadzonych w Polsce  36
2.1.	Poziom satysfakcji pracowników tymczasowych  36
2.2.	Poziom motywacji pracowników tymczasowych  37
2.3.	Praca tymczasowa a wynagrodzenie pracowników tymczasowych  39
2.4.	Pracownicy tymczasowi a warunki pracy  40
3.	Specyfika pracy tymczasowej w krajach Unii Europejskiej  41
Zakończenie  42
Bibliografia  43

Rozdział III - Piotr Oleksiak
Aspekty prawne pracy tymczasowej  44
Wprowadzenie  44
1.	Uregulowania prawne w zakresie pracy tymczasowej  45
2.	Praca tymczasowa a uregulowania unijne  47
3.	Tendencje zmian w ustawodawstwie odnośnie pracy tymczasowej  48
Zakończenie  50
Bibliografia  50

Rozdział IV - Anna Rogozińska-Pawełczyk
Analiza trójstronnej relacji zawodowej pomiędzy agencją pracy tymczasowej, firmą użytkownikiem a pracownikiem tymczasowym  52
Wprowadzenie  52
1.	Trójstronny charakter tymczasowych relacji zawodowych z perspektywy agencji pracy tymczasowej  53
2.	Wady i zalety pracy tymczasowej z perspektywy organizacji - użytkownika  55
3.	Trójstronny charakter tymczasowych relacji zawodowych z punktu widzenia pracownika tymczasowego  58
Zakończenie  61
Bibliografia  62

Rozdział V - Anna Rogozińska-Pawełczyk
Zatrudnienie w kontekście tymczasowego kontraktu psychologicznego  66
Wprowadzenie  66
1.	Tymczasowy kontrakt psychologiczny  67
2.	Nowy paradygmat kontraktu psychologicznego  69
3.	Formowanie i funkcjonowanie tymczasowego kontraktu psychologicznego  70
4.	Satysfakcja z pracy tymczasowej  72
5.	Koszty psychologiczne w tymczasowych formach zatrudnienia  74
6.	Ramy czasowe tymczasowego kontraktu psychologicznego  76
Zakończenie  78
Bibliografia  79

Rozdział VI - Łukasz Kozar
Rozwój agencji pracy tymczasowej w województwie łódzkim w latach 2003-2012  82 
Wprowadzenie  82
1.	Charakterystyka ilościowa agencji pracy tymczasowej  83
1.1.	Agencje zatrudnienia w Polsce i w województwie łódzkim  83
1.2.	Przeszkody w oszacowaniu liczby agencji pracy tymczasowej  84
1.3.	Opis zachodzących zmian w liczbie agencji pracy tymczasowej w latach 2003-2012  85
2.	Charakterystyka pracowników tymczasowych oraz pracodawców użytkowników w województwie łódzkim  89
2.1.	Opis zachodzących zmian w liczbie pracowników tymczasowych
w latach 2005-2012  89
2.2 Charakterystyka pracodawców-użytkowników w latach 2005-2012  96
Zakończenie  98
Bibliografia  99

Rozdział VII - Michał Sobczak
Charakterystyka metodyki badań nad pracą tymczasową w regionie łódzkim  102
Wprowadzenie  102
1.	Cele badawcze i hipotezy  102
2.	Metody i techniki badań  103
3.	Omówienie konstrukcji kwestionariuszy ankiet  104
4.	Realizacja badań nad pracą tymczasową w regionie łódzkim  108

Rozdział VIII - Piotr Chojnacki
Pracownicy tymczasowi o swojej pracy   111
Wprowadzenie   111
1.	Charakterystyka grupy badanej  111
2.	Zalety pracy tymczasowej zdaniem pracowników tymczasowych  114
3.	Wady pracy tymczasowej zdaniem pracowników tymczasowych  120
4.	Wpływ aktualnie wykonywanej pracy tymczasowej na rozwój zawodowy
w ocenach pracowników tymczasowych   125
5.	Ogólna ocena pracy tymczasowej jako formy zatrudnienia  127
Zakończenie   129
Bibliografia   130

Rozdział IX - Piotr Bohdziewicz
Praca tymczasowa jako epizod w przebiegu kariery zawodowej - ujęcie teoretyczne i weryfikacja empiryczna   132
Wprowadzenie   132
1.	Obszary i procesy tranzycji do zatrudnienia tymczasowego  132
2.	Psychologiczny kontrakt zatrudnienia a zatrudnienie tymczasowe  140
3.	Budowanie indywidualnego kapitału kariery zawodowej w ramach zatrudnienia tymczasowego   142
4.	Preferencje karierowe pracowników tymczasowych  150
Zakończenie   156
Bibliografia   158

Rozdział X - Dominika Sznajder
Praca tymczasowa – motywy wyboru i problemy związane z jej realizowaniem  160 
Wprowadzenie   160
1.	Motywy wyboru pracy tymczasowej w wypowiedziach świadczących ją pracowników   161
2.	Problemy napotykane przez pracowników wykonujących pracę tymczasową  167
Zakończenie   171
Bibliografia   173

Rozdział XI - Justyna Przywojska
Pracownicy tymczasowi w firmie w perspektywie pracodawców – agencji pracy tymczasowej   174
Wprowadzenie   174
1.	Praca tymczasowa jako elastyczna forma zatrudnienia  174
2.	Znaczenie pracy tymczasowej na współczesnym rynku pracy  176
3.	Promocja elastycznych form zatrudnienia jako element polityki regionalnej w województwie łódzkim   177
4.	Miejsce i znaczenie pracowników tymczasowych w organizacji w ocenach przedstawicieli agencji pracy tymczasowej  180
Zakończenie  184
Bibliografia  185

Rozdział XII - Bogusława Urbaniak, Michał Sobczak
Zarządzanie pracownikami tymczasowymi w firmach – użytkownikach  186
1.	Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o pracowników wewnętrznych i zewnętrznych  186
2.	Specyfika zarządzania pracownikami tymczasowymi według pracowników działów personalnych u pracodawców-użytkowników  190
3.	Kierownicy liniowi o zarządzaniu pracownikami tymczasowymi  194
Zakończenie  197
Bibliografia  198

Rozdział XII - Dominik Majewski
Praca tymczasowa w doświadczeniach i ocenach studentów na podstawie  wyników badań ankietowych  200
Wprowadzenie  200
1.	Charakterystyka respondentów  201
2.	Wyobrażenia na temat pracy tymczasowej wśród ogółu badanych studentów  203
3.	Doświadczenia związane z pracą tymczasową badanych studentów  212
4.	Problemy spotykane w pracy tymczasowej  215
5.	Wady i zalety pracy tymczasowej w wypowiedziach studentów  217
Zakończenie  220
Bibliografia  220

Rozdział XIV - Tomasz Karkowski
Korzystanie przez podmioty lecznicze z agencji pracy tymczasowej w zatrudnianiu pielęgniarek a jakość świadczonych usług i bezpieczeństwo pacjentów  222
Wprowadzenie  222
1.	Czas pracy pielęgniarek  223
2.	Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek  227
3.	Zatrudnianie pracowników tymczasowych w podmiotach leczniczych  228
Zakończenie  228
Bibliografia  230

Bogusława Urbaniak
Nie taki diabeł straszny jak go malują. Końcowa ocena pracy tymczasowej na podstawie wyników badań  232
„Temporary work – a road to career or a dead end ?”  244

Załączniki  250