Praktyczny wymiar nauk o zarządzaniu

• Druk: Warszawa, 2016
• Autor: Jan Lichtarski
• Wydawca: PWE

Autor – od wielu lat zajmujący się naukami o zarządzaniu – dokonując swoistego podsumowania dotychczasowego dorobku naukowego, przekonuje, że ciągle istnieją duże potrzeby w zakresie stosowania i rozwoju nauk o zarządzaniu. Autor przedstawił: procesy powstawania i rozwoju nauk o zarządzaniu oraz ich aplikacyjnie użytecznego dorobku; praktyczne zastosowania dorobku nauk o zarządzaniu w przedsiębiorstwach; poszukiwania kierunków rozwoju tych nauk i czynnikach wpływających na wzrost ich użyteczności w praktyce zarządzania. Książka jest przeznaczona dla pracowników naukowych w obszarze nauk o zarządzaniu, a także osób przygotowujących rozprawy i monografie naukowe na różnych szczeblach rozwoju naukowego. Może być również przydatny dla uczestników studiów doktoranckich i podyplomowych.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-208-2246-5
• ISBN druku: 978-83-208-2217-5
• Liczba stron: 139

Wstęp

1 O procesach i wynikach rozwoju aplikacyjnie użytecznego dorobku nauk o zarządzaniu


1.1. Korzenie dyscypliny i meandry jej ewolucji 
1.2. O pojmowaniu zarządzania i jego granicach 
1.2.1. Zarządzanie a działania niekierownicze (granice zewnętrzne) 
1.2.2. Zarządzanie na tle pojęć bliskoznacznych (granice wewnętrzne) 
1.3. Obrazy zarządzania przedsiębiorstwem i jego składowych z drugiej połowy XX w. 
1.4. O rodzeniu się i ewolucji koncepcji i metod zarządzania 
1.5. O istocie współczesnych koncepcji zarządzania 
1.6. Wiek XXI – od koncepcji do orientacji w zarządzaniu 
1.7. O zasadach w teorii zarządzania 
1.8. O endogenicznych barierach rozwoju nauk o zarządzaniu 
1.8.1. Problem braku wyrazistej tożsamości 
1.8.2. Mało wyrazisty podział na badania podstawowe i stosowane 
1.8.3. Brak szacunku dla tradycji i nadmiernie konfrontacyjny stosunek do niej 
1.8.4. Brak niezawodnych zasad i kryteriów doboru składowych oferty naukowej do zastosowań w praktyce 
1.8.5. Brak wystarczających „barier wejścia” do dyscypliny 
1.8.6. Lawinowe narastanie i rozproszenie dorobku


2 O praktycznych zastosowaniach dorobku nauk o zarządzaniu

 

2.1. Słowo wstępne 
2.2. O orientacjach w praktyce zarządzania przedsiębiorstwami 
2.3. Z badań nad zmianami w systemach zarządzania przedsiębiorstw w opiniach ich głównych aktorów 
2.3.1. Pole i metoda badania 
2.3.2. Wyniki badania 
2.4. O sprzecznościach, dylematach i wyzwaniach współczesnego zarządzania w praktyce 
2.5. Kwalifikacje, postawy i zachowania menedżerów a implementacja zmian w zarządzaniu

 
3 O warunkach wzrostu użyteczności nauki dla praktyki zarządzania

 

3.1. Uwagi wstępne 
3.2. Pojmowanie zarządzania – ujęcie postulatywne 
3.3. Złożoność i zawodność decyzji odnoszących się do implementacji nowych rozwiązań w zakresie zarządzania 
3.4. Menedżer jako główny aktor zmiany 
3.5. W stronę zarządzania znaczeniami 
3.6. O czynnikach warunkujących rozwój zastosowań orientacji w zarządzaniu i strategiach ich implementacji 
3.7. Ponownie o kształtowaniu architektury systemu zarządzania – próba syntezy 
3.8. O warunkach i sposobach radzenia sobie z typowymi sprzecznościami w praktyce zarządzania 
3.9. Wybrane wyzwania i rekomendacje w sferze metodologii nauk o zarządzaniu 
3.9.1. O rozpoznawaniu i opisie rozwiązań systemu zarządzania 
3.9.2. O kryteriach i metodach oceny stanu dotychczasowego i propozycji zmian 
3.10. O związkach między teorią i praktyką zarządzania – postulatywnie

Zakończenie

Literatura