
Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejeBook
8,39 zł
Szczegóły produktu
- Data wydania
- 1 sty 2013
- Format pliku
- eBook (pdf)
- Autor/Redaktor
- Małgorzata Skibińska, Katarzyna Pietruszyńska
- Wydawca
- Kluwer SA Wolters
Więcej informacji
| EAN | 5900497302005 |
|---|---|
| SKU | 300005850 |
| Data wydania | 1 sty 2013 |
| Multiformat | eBook |
| Format pliku | eBook (pdf) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Autor/Redaktor | Małgorzata Skibińska, Katarzyna Pietruszyńska |
| Wydawca | Kluwer SA Wolters |
Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Spis treści
Wykaz skrótów 5 Część I Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy 7 1. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia 7 2. Wolne dni na poszukiwanie pracy 9 3. Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego 10 4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop 11 5. Odprawy 13 5.1. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników 13 5.2. Odprawa emerytalna i rentowa 14 6. Dokumentacja związana ze stosunkiem pracy 15 6.1. Świadectwo pracy 15 6.2. Opinia o byłym pracowniku. 19 7. Obowiązki pracodawcy jako płatnika zaliczek na podatek dochodowy. 19 8. Obowiązki pracodawcy jako płatnika składek na ubezpieczenie społeczne. 20 Część II Rozwiązanie umowy o pracę w pytaniach i odpowiedziach 21 1. Wypowiedzenie umowy o pracę 21 1.1. Czy okres wypowiedzenie umowy na czas określony może wynosić 3 miesiące? 21 1.2. Czy w okresie wypowiedzenia pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy? 23 1.3. Czy wypowiedzenie umowy o pracę wręczone pierwszego roboczego dnia pracy rozpocznie bieg od tego właśnie dnia, czy dopiero od pierwszego dnia następnego miesiąca? 25 1.4. Czy pracodawca powinien ponownie konsultować ze związkami zawodowymi datę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę? 26 1.5. Czy wypowiedzenie, wysłane pocztą elektroniczną, jest skuteczne? 28 1.6. Czy zwolnienie lekarskie powoduję przesunięcie daty rozwiązania umowy o pracę? 30 1.7. Jaki okres obowiązuje pracownika, który jest zatrudniony w zakładzie pracy 5,5 miesiąca? 31 1.8. Czy przysły pracownik może rozwiązać umowę w okresie od nia zawarcia umowy o pracę do dnia rozpoczęcia pracy? 32 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 35 2.1. Kiedy umowa o pracę ulega rozwiązaniu, gdy pracownik nie odebrał pisma i pozostawiono awizo? 35 2.2. Jaką datę rozwiązania stosunku pracy należy umieścić w świadectwie pracy? 36 2.3. Czy pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia do jednego miesiąca? 37 2.4. Na jakiej podstawie pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, który nie został dopuszczony do pracy przez lekarza? 38 2.5. Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim? 40 3. Świadectwo pracy 42 3.1. Kiedy należy wystawić świadectwo pracy? 42
Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy: Kluczowe wskazówki dla stron procesu
Przedstawiamy kompleksowe omówienie zagadnień związanych z rozwiązaniem umowy o pracę, obejmujące prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy. Nasza rekomendacja skupia się na najważniejszych aspektach, takich jak wypowiedzenie, odprawy, urlopy czy formy zatrudnienia, aby zapewnić zgodność z obowiązującym prawem i uniknąć potencjalnych błędów w trakcie tego procesu.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło: Ta publikacja wyjaśnia różnice między najpopularniejszymi formami zatrudnienia, skupiając się na ich prawnych aspektach. Dowiedz się, jak poprawnie stosować umowy cywilnoprawne i uniknąć błędów, które mogą kosztować Cię problemy prawne.
- Serwis Płatnika ZUS Nr 9/2013 (76): Kompleksowe kompendium wiedzy na temat rozliczeń składek ZUS, urlopów rodzicielskich i innych ważnych zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Idealne dla pracodawców i księgowych, którzy chcą być na bieżąco z obowiązującymi przepisami.
- Kodeks pracy - zmiany w 2013 r.: Aktualizacja przepisów prawa pracy wprowadzona od początku 2013 roku, obejmująca m.in. podwyższenie wieku emerytalnego i zmiany w ubezpieczeniach zdrowotnych. Poznaj najnowsze regulacje i dostosuj swoje praktyki do obowiązujących standardów.
- Kontrola pracowników. Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika: Ta książka pomaga zrozumieć granice i zasady kontroli pracowników, zapewniając równowagę między potrzebami firmy a prywatnością zatrudnionych. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać kontrolami, nie naruszając praw pracowników.
- Pozycja płatnika składek w ubezpieczeniu społecznym i zdrowotnym: Praktyczny przewodnik po obowiązkach płatników składek, obejmujący naliczanie, opłacanie i rozliczanie składek ZUS. Pozwól sobie na lepsze zrozumienie systemu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
- Podróże służbowe – praktyczne rozliczenia: Poznaj zasady rozliczania podróży służbowych zarówno krajowych, jak i zagranicznych. Ta książka pomoże Ci sprawnie i zgodnie z przepisami rozliczać koszty związane z wyjazdami służbowymi.
- Prowadzenie ewidencji i sporządzanie JPK_VAT oraz zmiany w ZUS 2021: Praktyczny poradnik dla biur rachunkowych, który krok po kroku przeprowadzi Cię przez zmiany w ewidencjonowaniu i raportowaniu VAT oraz składkach ZUS. Zyskaj pewność w obsłudze klientów zgodnie z nowymi przepisami.
- Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r. [E-: Ta książka szczegółowo omawia zmiany w systemie wynagrodzeń wprowadzone przez Polski Ład, pomagając prawidłowo rozliczać różne formy wynagrodzeń i dostosować się do nowych wymogów prawnych.
- Tarcza antykryzysowa. Szczególne rozwiązania w prawie podatkowym, rozl: Dowiedz się, jakie specjalne regulacje podatkowe i ZUS wprowadzono w odpowiedzi na kryzys gospodarczy wywołany pandemią. Ta publikacja pomoże Ci zrozumieć, jak korzystać z dostępnych ulg i wsparcia.
- Podatki w kadrach: Zastanawiasz się, jak zmiany w przepisach podatkowych wpływają na zarządzanie kadrami? Ta książka wyjaśnia, jak prawidłowo rozliczać zatrudnienie, aby uniknąć kar i nieprawidłowości w zakresie podatków.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.