MENU

Superwizja. Jak chronić się przed wypaleniem zawodowym i utratą zdrowia

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2020

  • Autor: Beata Mańkowska

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena katalogowa: 42,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 31,92 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

37,80
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

Superwizja. Jak chronić się przed wypaleniem zawodowym i utratą zdrowia

Superwizja własnej pracy zawodowej stanowi formę profesjonalnego wsparcia i rozwoju w miejscu pracy poprzez systematyczny proces konsultacyjny. Ma na celu pomóc pracownikom poznać źródła osobistych trudności oraz znaleźć optymalne rozwiązania dla problemów rodzących się i rozwijających w środowisku pracy. Takie działania mogą zapobiec wypaleniu zawodowemu, które jest obecnie bardzo powszechnym zjawiskiem i zagraża potencjalnie każdej osobie aktywnej zawodowo.


Z książki można dowiedzieć się:

co to jest superwizja i dlaczego warto z niej korzystać;
kim powinien być superwizor;
co oznaczają dobre lub złe praktyki superwizyjne.



Autorka przełamuje stereotyp głoszący, że ta forma psychoedukacji zastrzeżona jest wyłącznie dla psychoterapeutów. Przedstawia znacznie szersze możliwości i zakresy jej zastosowań w różnych środowiskach zawodowych, zachęcając do powszechnej i regularnej praktyki.


„Gorąco zachęcam do lektury każdego, kto chce na długie lata zachować siły i zapał do pracy, radość obcowania z ludźmi, wiarę we własne możliwości oraz poczucie satysfakcji zawodowej”.


Autorka

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Od autorki | str. 11

Wstęp | str. 13

Rozdział I
Mity i fakty na temat superwizji – na początek | str. 19
1.1. Superwizja – co to takiego? | str. 19
1.2. Dla kogo przeznaczona jest superwizja? | str. 20
1.3. Po co poddawać swą pracę superwizji? | str. 21
1.4. Co dzieje się podczas superwizji? – słów parę o zjawiskach tam omawianych | str. 22
1.4.1. Przeniesienie – cóż to takiego i jak je rozpoznać w codziennych relacjach? | str. 22
1.4.2. Przeciwprzeniesienie – czym się przejawia i kogo dotyczy? | str. 23
1.5. Jakie warunki uczestnictwa mogą zapewnić powodzenie superwizji? | str. 24
1.6. Czy superwizja pełni funkcję ochronną wobec wypalenia zawodowego? | str. 25
1.7. Co lepsze – superwizja czy coaching? | str. 26
1.8. Czy udział w superwizji własnej pracy wymaga szczególnych przygotowań? | str. 27

Rozdział II
Istota superwizji – pojęcie, rodzaje i obszary zastosowań | str. 29
2.1. Ewolucja zakresu znaczeniowego pojęcia „superwizja” | str. 29
2.2. Rodzaje superwizji oraz obszary jej zastosowań | str. 33

Rozdział III
Wsparcie w miejscu pracy jako czynnik ochrony przed wypaleniem zawodowym i utratą zdrowia | str. 45
3.1. Profesjonalne wsparcie w miejscu pracy jako strategia w redukcji stresu i jego konsekwencji | str. 45
3.2. Zdrowotne skutki stresu | str. 50
3.3. Wypalenie zawodowe jako konsekwencja chronicznego stresu w miejscu pracy | str. 54
3.4. Superwizja jako profesjonalna forma wsparcia i ochrony przed wypaleniem zawodowym – przegląd badań | str. 59

Rozdział IV
Superwizja konsultacyjna jako ciągły i pogłębiony proces psychoedukacyjny | str. 64
4.1. Cele superwizji konsultacyjnej jako formy zapobiegania wypaleniu zawodowemu | str. 65
4.2. Czym różni się pogłębiona psychoedukacja od zwykłej edukacji? | str. 67
4.3. Zjawiska i procesy będące przedmiotem pogłębionej analizy superwizyjnej | str. 70
4.3.1. Przeniesienie – pojęcie, rodzaje, możliwości rozpoznania | str. 71
4.3.2. Przeciwprzeniesienie – istota, przejawy, źródła pochodzenia | str. 76
4.4. Przebieg sesji superwizyjnej – czyli czego po kolei można się spodziewać? | str. 79
4.5. Grupa Balinta jako szczególna forma analitycznej superwizji konsultacyjnej | str. 85

Rozdział V
Prawo polskie wobec ochrony zdrowia osób aktywnych zawodowo | str. 87
5.1. Prawo polskie wobec superwizji jako formy ochrony zdrowia i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu | str. 95

Rozdział VI
Dobre i złe praktyki superwizyjne – słów parę z doświadczeń superwizora | str. 101
6.1. Możliwe źródła niepowodzeń superwizji | str. 101
6.1.1. Nieufność uczestników superwizji – co ją rodzi? | str. 102
6.1.2. Niechęć pracowników do rozwoju i doskonalenia zawodowego | str. 104
6.1.3. Przymus uczestnictwa w superwizji | str. 106
6.1.4. Chaos organizacyjny w firmie | str. 108
6.1.5. Superwizor jako źródło niepowodzenia superwizji | str. 109
6.1.6. Incydentalność superwizji | str. 112
6.2. Czynniki sprzyjające powodzeniu superwizji | str. 113
6.2.1. Zapewnienie poczucia bezpieczeństwa uczestnikom superwizji | str. 113
6.2.2. Budowanie zaufania pomiędzy superwizantami i superwizorem | str. 114
6.2.3. Przestrzeganie zasady dyskrecji – czyli wzajemna lojalność stron | str. 115
6.2.4. Dojrzałość pracownika i chęć rozwoju osobistego | str. 115
6.2.5. Dobrowolność uczestnictwa w superwizji | str. 116
6.3. Przykłady dobrych praktyk – z doświadczeń superwizora | str. 117

Rozdział VII
Kompetentny superwizor – co znaczy trafić w dobre ręce? | str. 135
7.1. Wiedza i umiejętności, czy coś więcej? Co buduje profesjonalizm superwizora? | str. 136
7.2. Standardy etyczno-moralne superwizora jako fundament w budowaniu autorytetu | str. 141
7.3. Superwizor czy coach? – w służbie odpowiedzialności i w trosce o bezpieczeństwo | str. 144
7.3.1. Dylematy wokół istoty oraz rodzajów coachingu | str. 144
7.3.2. Wątpliwości w zakresie metod wykorzystywanych przez coachów | str. 148
7.3.3. Model kompetencji profesjonalnego coacha według ICF | str. 151
7.3.4. Wątpliwości natury etycznej oraz formalno-prawnej dotyczące coachingu | str. 154
7.4. Na co warto uważać, decydując się na wybór formy superwizji oraz osoby superwizora? | str. 156

Rozdział VIII
Czy jesteś gotów do poddania swej pracy superwizji? | str. 160

Zakończenie | str. 167

Bibliografia | str. 171

Spis rycin | str. 181
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Słowa kluczowe: wypalenie zawodowe

Inni Klienci oglądali również

12,59 zł
13,99 zł

Uciec przed złem

Michelle marzy o karierze fotografika, jednak na razie musi zadowolić się zleceniami dla czasopisma „Młoda Para”. Niestety pewnego dnia robi o jedno zdjęcie za dużo – naraża na śmiertelne niebezpieczeństwo młodą parę, objętą programem...
9,60 zł
12,00 zł

Przed oczami

"Przed oczami" to emocje nieoswojone. ”Przed oczami" to wszystko to, czego nie chcemy zobaczyć.I usłyszeć.„Przed oczami" to nasze odbicie w lustrze.„Przed oczami" to nie jest książka na...
26,40 zł
44,00 zł

Strach przed mniejszościami

Ujęte w formie długiego eseju rozważania, które koncentrują się wokół nowych przejawów gniewu kierowanego przeciwko mniejszościom – narodowym, etnicznym i religijnym – w warunkach globalizacji. Poszukując odpowiedzi na ...
9,60 zł
12,00 zł

Ukryci przed słońcem

Samantha jest niczym nie wyróżniającą się, szesnastoletnią dziewczyną. A przynajmniej do czasu, gdy w nowej szkole poznaje nie do końca zwyczajnych przyjaciół. Dziwnym zrządzeniem losu nastolatka dowiaduje się o istnieniu w swoim najbliżs...
32,00 zł
40,00 zł

Kształcenie zawodowe

Pierwsza część niniejszej publikacji ukazuje teoretyczne dylematy kształcenia zawodowego, rozpoczynając od aksjologicznej analizy pojęcia pracy, która w sposób personalistyczny wpływa nie tylko na rozwój osobisty człowieka, ale tak...
36,90 zł
41,00 zł

Problemy społeczne i zawodowe informatyki

Problemy społeczne i zawodowe informatyki to obecnie obszerna dziedzina wiedzy, ważna z punktu widzenia informatyka, ale także każdej osoby żyjącej w zinformatyzowanym świecie. Wśród nich można wyróżnić problemy prawne, ekonomiczne, ekolo...
34,02 zł
37,80 zł

Współczesny nauczyciel. Studium wypalenia zawodowego

Celem książki jest zatem włączenie się w nurt badan nad korelatami wypalenia zawodowego współczesnego nauczyciela. Podjęte przez Autorów eksploracje dotyczą zależności z wypaleniem zawodowym nauczycieli takich psychospołecznych czynnik&oa...
99,90 zł
111,00 zł

Należyta staranność zawodowa członka zarządu spółki kapitałowej

Książka wyróżniona w XIII edycji >>> Konkursu<<< >>> Przeglądu Sądowego <<<na książkę prawniczą najbardziej przydatną w praktyce wy...
35,37 zł
39,30 zł

Prawo Przyciągania i praktyka uważności. 45 prostych ćwiczeń i relaksujących medytacji dla osiągnięcia zdrowia, bogactwa i miłości

Wielu z nas uważa swoje życie za mało satysfakcjonujące i wciąż żyje w przekonaniu, że większość marzeń pozostanie niezrealizowanych. Szansę na zmianę tego stanu rzeczy dają Prawo Przyciągania i praktyka uważności. Uruchomione dzięki nim pozytywne myśl...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!