
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejoprawa miękka
70,00 zł
eBook
84,00 zł
Szczegóły produktu
Więcej informacji
| SKU | 300201161 |
|---|---|
| Data wydania | 23 kwi 2022 |
| multiformat | eBook |
| Format pliku | eBook (epub,mobi) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe PWN |
- Data wydania
- 23 kwi 2022
- Format pliku
- eBook (epub,mobi)
- Wydawca
- Wydawnictwo Naukowe PWN
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Spis treści
Wstęp 7 Część I. Zarządzanie kapitałem ludzkim i strategia zrównoważonego rozwoju 11 Rozdział 1. Teoria i praktyka zrównoważonego rozwoju – Agata Lulewicz-Sas, Michał Zubek 13 Rozdział 2. Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim i zielone ZKL – założenia koncepcji i stosowane w firmach praktyki – Rafał Łabędzki 39 Rozdział 3. Zachowania pracowników wspierające zrównoważony rozwój w organizacji – Anna Biłyk 57 Rozdział 4. Zdrowie pracowników w zrównoważonym zarządzaniu kapitałem ludzkim – Tomasz Rostkowski 77 Część II. Charakterystyka wybranych praktyk zrównoważonego ZKL w organizacjach 93 Rozdział 5. Well-being w organizacjach – dobre praktyki biznesowe – Dariusz Danilewicz, Tomasz Rostkowski 95 Rozdział 6. Znaczenie równowagi między pracą a życiem osobistym i aktywnością pozazawodową w zrównoważonym rozwoju kapitału ludzkiego – Katarzyna Mikołajczyk 111 Rozdział 7. Zarządzanie karierami i rozwojem w perspektywie zrównoważonego rozwoju – Marzena Fryczyńska 129 Rozdział 8. Systemy wynagrodzeń w zrównoważonym zarządzaniu kapitałem ludzkim – Hanna Kinowska 139 Część III. W poszukiwaniu efektów zrównoważonego ZKL – związki z postawami i zachowaniami w miejscu pracy 153 Rozdział 9. Zrównoważone ZKL a zaangażowanie w pracę – Hanna Kinowska 155 Rozdział 10. Zrównoważone ZKL a satysfakcja z pracy – Małgorzata Pawlak 167 Rozdział 11. Zrównoważone ZKL a konflikt między rolami w pracy i życiu osobistym – Katarzyna Mikołajczyk 183 Rozdział 12. Zrównoważone ZKL a dobrostan w pracy – Dariusz Danilewicz 199 Rozdział 13. Zrównoważone ZKL a identyfikacja z organizacją – Agnieszka Wojtczuk-Turek 217 Rozdział 14. Zrównoważone ZKL a postrzegana zatrudnialność – Marzena Fryczyńska 233 Rozdział 15. Efekty zrównoważonego ZKL w świetle wyników metaanalizy i własnych badań empirycznych – Agnieszka Wojtczuk-Turek 249 Dodatek: Metodyka badania, charakterystyka próby badawczej i narzędzia pomiaru 263
Zarządzanie kapitałem ludzkim: Klucz do zrównoważonego rozwoju firmy
Odkryj, jak efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi może napędzać zrównoważony rozwój organizacji, łącząc korzyści ekonomiczne, społeczne i środowiskowe. W naszej rekomendacji znajdziesz inspirujące koncepcje i badania, które pomogą Ci wdrożyć sprawiedliwe i odpowiedzialne praktyki HR, promujące dobrostan pracowników i równowagę praca-życie.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa a marketing: Ta książka to kompleksowe opracowanie, które zagłębia się w relacje między etyką biznesu a odpowiedzialnością społeczną przedsiębiorstw. Pozwól się zainspirować, jak działania firm mogą wpływać na ich pozycję na rynku i budować zaufanie społeczności.
- DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań: Odkryj, jak koncepcja dobrostanu pracowników może odmienić funkcjonowanie organizacji. Przeczytaj o roli menedżera ds. szczęścia i dowiedz się, jak dbać o satysfakcję i efektywność zespołu.
- Zrównoważony rozwój w kontekście współczesnych zmian społeczno-gospodarczych: Ta monografia to przewodnik po wpływie dynamicznych zmian społecznych i gospodarczych na zrównoważony rozwój. Zainspiruj się nowymi interpretacjami i możliwościami działań na rzecz przyszłości.
- Innowacje w zarządzaniu: Poznaj najnowsze trendy i innowacyjne rozwiązania, które pomagają organizacjom zdobywać przewagę konkurencyjną. Książka pokazuje, jak innowacje mogą być stosowane we wszystkich aspektach działalności gospodarczej.
- Uwarunkowania skuteczności wdrażania Lean Management w przedsiębiorstwach: Ta publikacja wyjaśnia, jak skutecznie wdrażać metodę Lean Management, aby zwiększyć konkurencyjność firmy. Dowiedz się, jakie czynniki wpływają na sukces tej koncepcji w praktyce.
- Dziekanaty na wyższych uczelniach. Funkcjonowanie, wyzwania, dobre praktyki: To pionierskie opracowanie analizuje funkcjonowanie dziekanatów w polskich uczelniach. Idealna lektura dla władz i kierowników dziekanatów, którzy chcą usprawnić obsługę studentów.
- Wykorzystanie zaangażowania klientów w działalności marketingowej: Poznaj koncepcję zaangażowania klienta i dowiedz się, jak wykorzystać ją w strategiach marketingowych. Książka to cenny przewodnik dla każdego, kto chce budować lojalność i relacje z klientami.
- Kierunki rozwoju innowacji w turystyce: Ta monografia kierowana jest do studentów i praktyków branży turystycznej. Odkryj najnowsze trendy i innowacyjne rozwiązania, które mogą zmienić oblicze turystyki w przyszłości.
- Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku: Dowiedz się, jak kształtować pozytywne doświadczenia pracowników i wpływać na ich zaangażowanie. Książka pokazuje, jak kompleksowo zarządzać kapitałem ludzkim, by osiągać sukces organizacji.
- Badania miejskie i regionalne. Potencjały rozwojowe oraz kierunki przeobrażeń: Ta publikacja prezentuje najnowsze badania nad rozwojem miast i regionów. Zainspiruj się wynikami i poznaj kierunki przekształceń przestrzeni miejskiej i regionalnej.

Zarządzanie kapitałem ludzkim
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.