Gwarancja dostawy nawet na następny dzień! Zobacz więcej

Zarządzanie kapitałem ludzkim

67,20 zł -20%
84,00 zł
Cena okładkowa
84,00 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką

Ostatnie sztuki

Szczegóły produktu

Data wydania
23 kwi 2022
Format pliku
eBook (epub,mobi)

Zarządzanie kapitałem ludzkim

Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym określonych wartości. Sustainable human resource management wspiera ideę zrównoważonego rozwoju organizacji, kładzie nacisk na sprawiedliwe traktowanie, dba o rozwój, zakłada rozwój kompetencji pracowników, promuje równowagę praca-życie. Zaproponowane przez autorów podejście wykracza poza działania jedynie środowiskowe (green HRM i green behavior) i odwołuje się do szerokiego spektrum oddziaływań, jakie specjaliści HR mogą proponować swoim pracownikom. Autorzy objęli przedmiotem swoich rozważań teoretycznych oraz badań empirycznych ważny dla teorii zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) problem badawczy, odpowiadający także na aktualne oraz przyszłe potrzeby praktyki gospodarczej. Publikacja dotyczy kształtowania procesu ZZL w taki sposób, by stymulował on osiąganie celów zrównoważonego rozwoju. Autorzy starają się odpowiedzieć na pytanie, w jaki sposób HRM i projektowanie systemów pracy może przyczynić się do zrównoważonego rozwoju organizacji biznesowych. (…) W książce przedstawiono opis rezultatów badań jakościowych oraz ilościowych, a także wstępnych metaanaliz dotyczących efektów zrównoważonego i zielonego ZKL. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej, prof. UEW

Spis treści

Wstęp 7 Część I. Zarządzanie kapitałem ludzkim i strategia zrównoważonego rozwoju 11 Rozdział 1. Teoria i praktyka zrównoważonego rozwoju – Agata Lulewicz-Sas, Michał Zubek 13 Rozdział 2. Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim i zielone ZKL – założenia koncepcji i stosowane w firmach praktyki – Rafał Łabędzki 39 Rozdział 3. Zachowania pracowników wspierające zrównoważony rozwój w organizacji – Anna Biłyk 57 Rozdział 4. Zdrowie pracowników w zrównoważonym zarządzaniu kapitałem ludzkim – Tomasz Rostkowski 77 Część II. Charakterystyka wybranych praktyk zrównoważonego ZKL w organizacjach 93 Rozdział 5. Well-being w organizacjach – dobre praktyki biznesowe – Dariusz Danilewicz, Tomasz Rostkowski 95 Rozdział 6. Znaczenie równowagi między pracą a życiem osobistym i aktywnością pozazawodową w zrównoważonym rozwoju kapitału ludzkiego – Katarzyna Mikołajczyk 111 Rozdział 7. Zarządzanie karierami i rozwojem w perspektywie zrównoważonego rozwoju – Marzena Fryczyńska 129 Rozdział 8. Systemy wynagrodzeń w zrównoważonym zarządzaniu kapitałem ludzkim – Hanna Kinowska 139 Część III. W poszukiwaniu efektów zrównoważonego ZKL – związki z postawami i zachowaniami w miejscu pracy 153 Rozdział 9. Zrównoważone ZKL a zaangażowanie w pracę – Hanna Kinowska 155 Rozdział 10. Zrównoważone ZKL a satysfakcja z pracy – Małgorzata Pawlak 167 Rozdział 11. Zrównoważone ZKL a konflikt między rolami w pracy i życiu osobistym – Katarzyna Mikołajczyk 183 Rozdział 12. Zrównoważone ZKL a dobrostan w pracy – Dariusz Danilewicz 199 Rozdział 13. Zrównoważone ZKL a identyfikacja z organizacją – Agnieszka Wojtczuk-Turek 217 Rozdział 14. Zrównoważone ZKL a postrzegana zatrudnialność – Marzena Fryczyńska 233 Rozdział 15. Efekty zrównoważonego ZKL w świetle wyników metaanalizy i własnych badań empirycznych – Agnieszka Wojtczuk-Turek 249 Dodatek: Metodyka badania, charakterystyka próby badawczej i narzędzia pomiaru 263

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Książki tego wydawnictwa
Leczenie traumy w terapii dialektyczno-behawioralnej
127,20 zł -20%
159,00 zł Cena okładkowa
159,00 zł Najniższa cena
Podstawy badań społecznych
175,20 zł -20%
219,00 zł Cena okładkowa
219,00 zł Najniższa cena
Codzienność i polityka. Wspomnienia poznańskich Żydów
71,20 zł -20%
89,00 zł Cena okładkowa
89,00 zł Najniższa cena
Mam prawo być sobą
47,20 zł -20%
59,00 zł Cena okładkowa
59,00 zł Najniższa cena
Filozofia społeczna ruchu Black Power.
71,20 zł -20%
89,00 zł Cena okładkowa
89,00 zł Najniższa cena
Automatyzacja procesów pracy.
63,20 zł -20%
79,00 zł Cena okładkowa
79,00 zł Najniższa cena
Patologie organizacyjne w obszarze projektów dofinansowanych ze środków UE
63,20 zł -20%
79,00 zł Cena okładkowa
79,00 zł Najniższa cena
Między profesjonalizmem a służbą społeczną
63,20 zł -20%
79,00 zł Cena okładkowa
79,00 zł Najniższa cena
Doświadczenia migracyjne w narracjach migrantów w Szwajcarii w kontekście czasu, miejsca i mobilności
55,20 zł -20%
69,00 zł Cena okładkowa
69,00 zł Najniższa cena
Filozofia transcendentalna
55,20 zł -20%
69,00 zł Cena okładkowa
69,00 zł Najniższa cena

Zarządzanie kapitałem ludzkim: Klucz do zrównoważonego rozwoju firmy

Odkryj, jak efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi może napędzać zrównoważony rozwój organizacji, łącząc korzyści ekonomiczne, społeczne i środowiskowe. W naszej rekomendacji znajdziesz inspirujące koncepcje i badania, które pomogą Ci wdrożyć sprawiedliwe i odpowiedzialne praktyki HR, promujące dobrostan pracowników i równowagę praca-życie.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa a marketing: Ta książka to kompleksowe opracowanie, które zagłębia się w relacje między etyką biznesu a odpowiedzialnością społeczną przedsiębiorstw. Pozwól się zainspirować, jak działania firm mogą wpływać na ich pozycję na rynku i budować zaufanie społeczności.
  2. DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań: Odkryj, jak koncepcja dobrostanu pracowników może odmienić funkcjonowanie organizacji. Przeczytaj o roli menedżera ds. szczęścia i dowiedz się, jak dbać o satysfakcję i efektywność zespołu.
  3. Zrównoważony rozwój w kontekście współczesnych zmian społeczno-gospodarczych: Ta monografia to przewodnik po wpływie dynamicznych zmian społecznych i gospodarczych na zrównoważony rozwój. Zainspiruj się nowymi interpretacjami i możliwościami działań na rzecz przyszłości.
  4. Innowacje w zarządzaniu: Poznaj najnowsze trendy i innowacyjne rozwiązania, które pomagają organizacjom zdobywać przewagę konkurencyjną. Książka pokazuje, jak innowacje mogą być stosowane we wszystkich aspektach działalności gospodarczej.
  5. Uwarunkowania skuteczności wdrażania Lean Management w przedsiębiorstwach: Ta publikacja wyjaśnia, jak skutecznie wdrażać metodę Lean Management, aby zwiększyć konkurencyjność firmy. Dowiedz się, jakie czynniki wpływają na sukces tej koncepcji w praktyce.
  6. Dziekanaty na wyższych uczelniach. Funkcjonowanie, wyzwania, dobre praktyki: To pionierskie opracowanie analizuje funkcjonowanie dziekanatów w polskich uczelniach. Idealna lektura dla władz i kierowników dziekanatów, którzy chcą usprawnić obsługę studentów.
  7. Wykorzystanie zaangażowania klientów w działalności marketingowej: Poznaj koncepcję zaangażowania klienta i dowiedz się, jak wykorzystać ją w strategiach marketingowych. Książka to cenny przewodnik dla każdego, kto chce budować lojalność i relacje z klientami.
  8. Kierunki rozwoju innowacji w turystyce: Ta monografia kierowana jest do studentów i praktyków branży turystycznej. Odkryj najnowsze trendy i innowacyjne rozwiązania, które mogą zmienić oblicze turystyki w przyszłości.
  9. Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku: Dowiedz się, jak kształtować pozytywne doświadczenia pracowników i wpływać na ich zaangażowanie. Książka pokazuje, jak kompleksowo zarządzać kapitałem ludzkim, by osiągać sukces organizacji.
  10. Badania miejskie i regionalne. Potencjały rozwojowe oraz kierunki przeobrażeń: Ta publikacja prezentuje najnowsze badania nad rozwojem miast i regionów. Zainspiruj się wynikami i poznaj kierunki przekształceń przestrzeni miejskiej i regionalnej.
Zarządzanie kapitałem ludzkim

Zarządzanie kapitałem ludzkim

67,20 zł -20%
84,00 zł
Cena okładkowa
84,00 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką