Przywództwo organizacyjne w kontekście aksjologicznych i moralnych wyzwań przyszłości

• Druk: 2013
• Autor: Monika Baczewska-Ciupak
• Wydawca: UMCS

Publikacja porusza tematykę wynikającą z aktualnego, a jednocześnie interdyscyplinarnego spojrzenia na zagadnienia związane z przywództwem organizacyjnym, zawiera między innymi dekalog etycznych fundamentów przewodzenia w organizacji, którymi powinien kierować się przywódca w dobie kryzysu wartości.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Socjologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7784-444-1
• ISBN druku: 978-83-7784-444-1
• Liczba stron: 233

Wstęp  9

ROZDZIAŁ I. PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI  15

1.1 Zarządzanie a przewodzenie w organizacji – terminologia, analogie i różnice   17
1.2 Geneza i źródła władzy organizacyjnej   31
1.3 Ewolucja wybranych teorii, koncepcji i poglądów na przywództwo   43
1.4 Postmodernizm w zarządzaniu –paradygmaty i metafory organizacji   55
1.5 Kultura organizacyjna   65

ROZDZIAŁ II. ETYCZNY WYMIAR BIZNESU   81

2.1 Etyka i moralność a biznes   83
2.2 Zastosowanie teorii etycznych w biznesie    89
2.3 Idea społecznej odpowiedzialności biznesu (CS R)   105
2.4 Instytucjonalizacja etyki w biznesie – teoria a rzeczywistość   115
2.5 Ponowoczesny kryzys wartości i problemy moralne w biznesie  125

ROZDZIAŁ III. PRZYWÓDZTWO JAKO FILOZOFIA ŻYCIA I SZTUKA ZARZĄDZANIA – WYZWANIA I PERSPEKTYWY   141

3.1 Przywódca jako kreator i nauczyciel wartości  143
3.2 Zarządzanie poprzez wartości   155
3.3 Kognitywno‑emocjonalny wymiar przywództwa   161
3.4 Etyczne fundamenty przewodzenia w organizacji   177
3.5 Pojęcie pełnej partycypacji w zarządzaniu a dobro wspólne   199

Zakończenie   211
Bibliografia      217
Indeks   231