Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem
W książce szczegółowo przedstawiono zasady rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielem, uwzględniając aktualne przepisy prawne, orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz sądów administracyjnych, a także poglądy doktryny prawa.
Przyjęta forma pytań i odpowiedzi pozwoliła na szczegółowe przeanalizowanie kilkudziesięciu najczęściej pojawiających się wątpliwości dotyczących rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem.
Korzystanie z publikacji umożliwi:
dyrektorom przedszkoli, szkół i placówek oświatowych podejmującym decyzje w sprawie rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem uniknięcie błędów skutkujących naruszeniem praw pracownika - nauczyciela,
pracownikom organów prowadzących placówki edukacyjne skuteczne kontrolowanie działań dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek oświatowych w zakresie rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielami,
nauczycielom ocenę, czy decyzje w sprawie rozwiązania z nimi stosunku pracy zostały podjęte zgodnie z prawem.
Książki z serii Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach przedstawiają najczęstsze problemy prawne zgłaszane przez użytkowników serwisu Prawo Oświatowe/ ABC, prowadzonego przez wydawnictwo Wolters Kluwer. Odpowiedzi udzielane przez specjalistów są bogatym źródłem praktycznej wiedzy prawnej, ułatwiają działanie i podejmowanie decyzji tym, którzy znaleźli się w podobnych sytuacjach.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-264-6300-6
- ISBN druku: 978-83-264-4415-9
- EAN: 9788326463006
- Liczba stron: 336
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 9 Wprowadzenie | str. 13 Rozdział 1 Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania | str. 15 1.1. Wniosek nauczyciela | str. 16 1.2. Okresowa niezdolność do pracy | str. 25 1.3. Niezdolność do wykonywania pracy nauczycielskiej | str. 42 1.4. Negatywna ocena pracy | str. 48 1.5. Cofnięcie skierowania do nauczania religii | str. 58 1.6. Porozumienie stron | str. 67 1.7. Nieusprawiedliwione niezgłoszenie się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne | str. 76 1.8. Upływ okresu pozostawania na urlopie bezpłatnym | str. 80 Rozdział 2 Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony | str. 83 2.1. Niezdolność do wykonywania pracy nauczycielskiej, negatywna. ocena pracy, cofnięcie skierowania do nauczania religii oraz nieusprawiedliwione niezgłoszenie się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne | str. 85 2.2. Porozumienie stron | str. 92 2.3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem | str. 97 2.4. Okresowa niezdolność do pracy | str. 113 2.5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 121 Rozdział 3 Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas określony | str. 127 3.1. Porozumienie stron | str. 129 3.2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem | str. 134 3.3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 141 3.4. Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta | str. 146 Rozdział 4 Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu zmian organizacyjnych szkół | str. 160 4.1. Całkowita likwidacja szkoły | str. 161 4.2. Częściowa likwidacja szkoły, zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć | str. 172 4.3. Przejęcie zakładu pracy | str. 214 4.4. Przekazanie szkoły publicznej osobie fizycznej lub prawnej | str. 223 Rozdział 5 Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z mocy prawa | str. 230 5.1. Nieprzystąpienie do pracy | str. 232 5.2. Upływ okresu pozostawania w stanie nieczynnym | str. 233 5.3. Prawomocne ukaranie w postępowaniu dyscyplinarnym dla nauczycieli | str. 244 5.4. Prawomocne skazanie na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu lub utrata pełnej zdolności do czynności prawnych | str. 249 5.5. Prawomocne skazanie za przestępstwo popełnione umyślnie | str. 252 5.6. Upływ trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności | str. 264 5.7. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5 KN | str. 265 5.8. Śmierć nauczyciela | str. 274 5.9. Tymczasowe aresztowanie | str. 279 Rozdział 6 Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy | str. 280 Indeks problemowy | str. 323 Indeks rzeczowy | str. 337