Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
Podręczniki akademickie »
MENU


Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 2012

  • Seria / cykl: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)

  • Autor: Aleksy Pocztowski

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena detaliczna: 59,00 zł
53,10
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 5,90 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Zarządzanie misjami zagranicznymi. Organizacyjne i indywidualne aspekty pracy ekspatriantów

Książka dotyczy problematyki zarządzania misjami zagranicznymi pracowników, głównie menedżerów i specjalistów, delegowanych przez firmę poza granice kraju ich pochodzenia. Przedstawiono w niej kwestie związane z pozyskaniem właściwych kandydatów do pracy, ich przygotowaniem do misji zagranicznych, wsparciem w trakcie pobytu w krajach goszczących, repatriacją i retencją po powrocie do kraju. Publikacja powstała na podstawie badań przeprowadzonych przez autorów, obejmujących m.in. wywiady z ekspatriantami oraz menedżerami personalnymi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych, w tym w centralach polskich firm i polskich filiach firm zagranicznych. W publikacji szczegółowo omówiono: tradycyjne i współczesne formy ekspatriacji oraz typowe role odgrywane przez ekspatrianta podczas misji zagranicznych, zagadnienie przeplatania się kultury narodowej kraju pochodzenia firmy wysyłającej pracowników za granicę, kultury kraju goszczącego i kultury kraju pochodzenia ekspatrianta, proces zarządzania misjami zagranicznymi pracowników (preparacja, ekspatriacja i repatriacja), sposób przygotowania do wyjazdu na misję zagraniczną (poszukiwanie kandydatów, ich selekcja, szkolenie i wynagradzanie), proces adaptacji umożliwiającej złagodzenie napięć wynikających z różnic w kontekstach pracy kraju pochodzenia i kraju goszczącego, metody oceny pracy ekspatriantów i model kariery w wymiarze międzynarodowym, rolę czynników osobistych, zawodowych i pozazawodowych oraz cele i aspiracje ekspatriantów, zagadnienie efektywności misji ekspatriantów. Cennym uzupełnieniem książki jest aneks, w którym przedstawiono przykłady praktycznych rozwiązań z zakresu zarządzania misjami zagranicznymi pracowników. Publikacja jest skierowana do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych oraz wszystkich osób prywatnie i zawodowo zainteresowanych tą problematyką.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp 	  9
Rozdział 1. Znaczenie ekspatriantów w przedsiębiorstwie międzynarodowym  	  13
Aleksy Pocztowski
Miejsce ekspatriantów w realizacji misji zagranicznych  	  13
Cele misji zagranicznych ekspatriantów i pełnione przez nich funkcje 	  18
Czynniki sukcesu w pracy ekspatriantów 	  21
Tendencje rozwoju w obszarze misji zagranicznych  	  27
Rozdział 2. Uwarunkowania kulturowe misji zagranicznych  	  29
Joanna Purgał-Popiela
Miejsce kultury narodowej w realizacji misji zagranicznych 	  30
Kultura kraju pochodzenia a ekspatriacja  	  32
Kultura kraju goszczącego jako czynnik kontekstowy misji zagranicznych 	  38
Przystosowanie międzykulturowe ekspatrianta 	  39
Przystosowanie jako wyzwanie dla jednostki i organizacji 	  46
Uwagi końcowe 	  50
Rozdział 3. Proces zarządzania misjami zagranicznymi pracowników 	  52
Aleksy Pocztowski
Strategiczne wybory w zakresie misji zagranicznych  	  52
Ogólna charakterystyka procesu zarządzania misjami zagranicznymi  	  56
Relacje między centralą a filią 	  58
Achitektura HR w procesie zarządzania misjami zagranicznymi  	  60
Rozdział 4. Pozyskanie i przygotowanie ekspatrianta do wyjazdu na misję zagraniczną 	  65
Iwona Kubica
Źródła rekrutacji 	  65
Kryteria wyboru ekspatrianta 	  71
Metody selekcyjne 	  77
Procedura przygotowania ekspatrianta do misji zagranicznej 	  84
Opracowanie pakietu wynagrodzeń ekspatriantów 	  94
Rozdział 5. Proces adaptacji pracowników delegowanych na misje zagraniczne 	  107
Iwona Kubica
Znaczenie procesu adaptacji w zarządzaniu misją zagraniczną 	  107
Przezwyciężanie szoku kulturowego 	  111
Rola szkoleń międzykulturowych w procesie adaptacji 	  114
Narzędzia wspierające proces adaptacji w początkowym okresie misji zagranicznej 	  116
Rozdział 6. Ocena pracy ekspatriantów 	  124
Beata Buchelt
Przesłanki oceniania ekspatriantów 	  124
Projektowanie i realizacja zarządzania przez efekty podczas misji zagranicznej 	  130
Determinanty efektywności pracy ekspatriantów 	  139
Rozdział 7. Kariera zawodowa ekspatriantów  	  145
Alicja Miś
Kariera w zmieniającym się otoczeniu  	  145
Ogólny model kariery międzynarodowej  	  147
Kultura jako mediator kariery międzynarodowej  	  151
Zarządzanie karierą ekspatriantów - perspektywa organizacyjna 	  155
Kariera międzynarodowa - perspektywa indywidualna 	  162
Rozdział 8. Powrót ekspatriantów z misji zagranicznej  	  168
Beata Buchelt
Istota i znaczenie repatriacji 	  168
Uwarunkowania repatriacji 	  172
Wymiar strategiczny i operacyjny zarządzania ekspatriantami powracającymi z misji zagranicznych 	  176
Rozdział 9. Osobiste i rodzinne aspekty misji zagranicznych 	  188
Joanna Purgał-Popiela
Jednostka i jej atrybuty w kontekście realizacji misji zagranicznej 	  188
Motywy i oczekiwania jednostki związane z ekspatriacją i repatriacją 	  191
Rola uwarunkowań rodzinnych w realizacji misji zagranicznych 	  200
Uwagi końcowe 	  204
Rozdział 10. Efektywność misji zagranicznych ekspatriantów 	  206
Grzegorz Łukasiewicz
Istota efektywności wyjazdów zagranicznych pracowników 	  206
Koszty zatrudnienia ekspatriantów i specjalistów lokalnych 	  215
Czynniki determinujące efektywność misji zagranicznych 	  222
Aneks 1. Misje zagraniczne specjalistów z przedsiębiorstwa działającego w branży wysokich technologii 	  227	Grzegorz Łukasiewicz
Aneks 2. Ekspatriacja w międzynarodowej firmie konsultingowej  	  234	Beata Buchelt
Aneks 3. Frequent flyers jako forma misji zagranicznych pracowników  	  243	Beata Buchelt
Aneks 4. Przebieg kariery międzynarodowej w ramach Lifeblood Development Program w firmie Reckitt Benckiser Production (Poland) Sp. z o.o 	  249	Iwona Kubica
Aneks 5. Polityka wynagradzania ekspatriantów w firmie Eaton  	  259	Iwona Kubica
Aneks 6. Ekspatriacja - kobiecy punkt widzenia?  	  269	Joanna Purgał-Popiela
Bibliografia 	  277
Indeks 	  293
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Inni Klienci oglądali również

6,00 zł

Polityka społeczna. Rozważania o teorii i praktyce - 05 Rozdz. XIII-XVI_Polityka zdrowotna; Polityka rynku pracy; Polityka mieszkaniowa; Polityka rodzinna; Zakończenie

W pracy podjęto problematykę polityki społecznej i jej subdyscyplin. Polityka społeczna w Polsce podlegała licznym przeobrażeniom. Ze względu na nieustanne zmiany instytucjonalne, przekształcenia w strukturze społecznej, postęp technologiczny, procesu ...
42,00 zł

Bezpieczeństwo i higiena pracy przy przetwórstwie tworzyw sztucznych

Przetwórstwo tworzyw sztucznych to obszar gospodarki, w którym można zaobserwować dużą wypadkowość. Źródłem wielu zagrożeń jest ich niewłaściwa identyfikacja, a także zaniedbania w sferze działań organizacyjno-technicznych, brak oc...
3,00 zł

Wyrażenia funkcyjne w perspektywie diachronicznej, synchronicznej i porównawczej - 18 Problemy leksykograficzne w pracach nad słownikiem zapomnianych wyrażeń funkcyjnych

Tom jest plonem sympozjum naukowego z 14–15 grudnia 2012 roku, zorganizowanego na Uniwersytecie Śląskim w ramach projektu badawczego pt. Polskie wyrażenia funkcyjne w ujęciu diachronicznym (projekt finansowany przez Narodowe Centrum Nauki, nr UMO...

Zarządzanie organizacjami w przestrzeni publiczno-prywatnej (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła - 5.INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA WIEDZĄ ORGANIZACJI ZRÓŻNICOWANEJ WIEKOWO

Słowem redaktorów Monografia „Zarządzanie organizacjami w partnerstwie publiczno – prywatnym” jest efektem badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedsta...
39,60 zł

Fiskalizm a aktywność gospodarcza w Polsce. Aspekty ekonomiczno-prawne, granice stosowania, skutki. T. 2. Wpływ niektórych elementów składowych fiskalizmu na rozwój przedsiębiorczości i sektora MŚP w Polsce...

Drugi tom monografii odnosi się do zagadnień: znaczenie przedsiębiorczości w gospodarce i jej procesach wzrostowych, analizy prawnej obudowy prowadzenia działalności gospodarczej, prawno-finansowego uwarunkowania rozwoju MŚP w Polsce oraz analizy por&o...

Elementy prywatne i publiczne w procesie cywilnym w świetle prac kodyfikacyjnych w Polsce (1918–1964) - 04 Cz. 1. Rozdz. 5. Postępowanie sporne przed pierwszą instancją w pracach nad nowym k.p.c. w Ministerstwie Sprawiedliwości w latach 1951–1955

Niniejsza praca jest historycznoprawnym studium, które po raz pierwszy w literaturze prawniczej przedstawia obraz zmagań kodyfikacyjnych w zakresie procedury cywilnej i ich uwarunkowań w Drugiej Rzeczypospolitej i Polsce Ludowej. Monografia trak...
24,95 zł

Wspieranie zagranicznych inwestycji bezpośrednich w Polsce przez system zachęt dla inwestorów

Ważnym procesem zachodzącym we współczesnej gospodarce światowej jest umiędzynarodowienie. Polega ono na tworzeniu i rozwijaniu różnych form ponadnarodowych powiązań między przedsiębiorstwami, których przykładem są zagraniczne inwe...
3,50 zł

20 lat transformacji w aspekcie regionalnym - 04 Śląska metanoia? Wielowymiarowe przemiany w województwie śląskim

Zbiór artykułów dotyczących społecznych problemów i przeobrażeń Śląska – jego polskiej i czeskiej części – w okresie transformacji systemowej. Przedstawiono zarówno zmiany świadomościowe, jak i gospodarcze. Ukaza...
22,10 zł

Trendy na rynku pracy

„Analiza aktualnych trendów na rynku pracy staje się zadaniem bardzo istotnym, szczególnie, jeśli ma na celu dostarczenie wskazówek młodym ludziom odnośnie przygotowania się do startu na nim, w zmiennej i nieco frustrującej r...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!