Praca zdalna. Praktyczny przewodnik

• Druk: 2020
• Seria / cykl: PORADNIKI KADROWE
• Autor: Monika Krzyszkowska-Dąbrowska
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej.


Przedstawia ramy prawne:

pracy zdalnej w warunkach przeciwdziałania COVID-19 (o ograniczonym obecnie okresie obowiązywania),
telepracy,
sporadycznej pracy w ramach tzw. „home office”, „homeworking” i „pracy z domu”.



W poradniku w sposób przystępny omówiono aktualne przepisy prawa, opisano także jak krok po kroku wdrożyć pracę zdalną, a także zamieszczono wskazówki przydatne przy sporządzaniu dokumentacji wewnętrznej. W książce zawarte zostały również przykłady, wzory podstawowych dokumentów. Przedstawiono także wybrane orzecznictwo sądowe wraz z jego praktycznym zastosowaniem.


W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany wynikające z ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw, która zawiera nowe regulacje w zakresie dotychczasowych zasad świadczenia pracy zdalnej w ramach prewencji COVID-19.


Adresaci:
Książka przygotowana jest z myślą o praktykach – radcach prawnych i adwokatach, a także pracownikach działów HR.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8223-433-6
• ISBN druku: 978-83-8223-149-6
• EAN: 9788382234336
• Liczba stron: 140

Wykaz skrótów | str. 7


1.    Wstęp | str. 9


2.   Praca zdalna jako prewencja COVID-19 | str. 13


2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania COVID-19? | str. 13

2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę? | str. 20

2.3. Narzędzia i materiały | str. 30

2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas pracy zdalnej | str. 37

2.5. Dokumentacja pracy zdalnej | str. 48

2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy | str. 51

2.7. Czas pracy zdalnej | str. 53

2.8. Bhp i wypadki | str. 55

2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne? | str. 58

2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej | str. 60


3. Telepraca | str. 62

3.1. Skąd wzięła się telepraca? | str. 62

3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim? | str. 64

3.3. Definicja i rodzaje telepracy | str. 66

3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy w trybie zbiorowym | str. 75

3.5. Regulamin telepracy | str. 80

3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia telepracy | str.  90

3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca wykonywania pracy w formie telepracy? | str.  97

3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt niezbędny do wykonywania telepracy | str. 102

3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja, dokumentacja pracownicza | str. 107

3.10. Miejsce pracy telepracownika | str. 112

3.11. Czas pracy telepracownika | str. 116

3.12. Bhp i wypadki telepracownika | str. 119

3.13. Kontrola telepracownika | str. 123

3.14. Jak zrezygnować z telepracy? | str. 125


4.   Sporadyczna praca zdalna | str. 128

4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. „home office”, praca z domu) | str. 128

4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej? | str. 129

4.3. Regulamin  „home office”/„pracy z domu” – czy warto go wprowadzić? | str. 131

4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą zdalną | str. 135


Bibliografia | str. 137