Darmowa dostawa już od 79zł! Zobacz więcej

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Chwilowo niedostępny

Ostatnie sztuki
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

eBook

68,00 zł

Ładowanie...

Szczegóły produktu

Data wydania
1 sty 2017
Format pliku
eBook (pdf)

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że od 1 stycznia 2017 r., zawierając na określonych warunkach umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług, wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była ona niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje ponadto nakaz ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców. Przepisy przewidują jednak pewne wyjątki stanowiące, że nie w każdym przypadku osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi nabędzie prawo do minimalnego wynagrodzenia. W książce w sposób przystępny omówiono problematykę rozliczania umów zlecenia z zastosowaniem nowych przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Publikacja zawiera ponadto: wzór umowy zlecenia oraz wzór oświadczenia osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą przyjmowanego w celu ustalenia obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej, teksty: ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz nowelizującej ją ustawy, która weszła w życie 1 stycznia 2017 r. W poradniku zamieszczono również odpowiedzi na najczęściej pojawiąjące się pytania dotyczące interpretacji przedstawionych zagadnień.

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 7 Część I Komentarze praktyczne Rozdział 1 Minimalne wynagrodzenie za pracę - zmiany od 1 stycznia 2017 r. | str. 11 1. Minimalna stawka godzinowa | str. 12 2. Minimalne wynagrodzenie - umowa o pracę | str. 20 3. Minimalne wynagrodzenie - dodatek za pracę w nocy | str. 20 4. Zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy | str. 21 5. Wejście w życie zmian | str. 22 Rozdział 2 Ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorców od 1 stycznia 2017 r. | str. 23 1. Podmiot odpowiedzialny za rejestrowanie czasu pracy zleceniobiorcy | str. 24 2. Rejestrowanie czasu pracy w przypadku powierzenia wykonania zlecenia osobie trzeciej | str. 27 3. Wyjątki od obowiązku rejestrowania czasu pracy zleceniobiorców | str. 28 Rozdział 3 Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców | str. 32 1. Minimalna stawka godzinowa | str. 32 2. Podmioty objęte minimalną stawką godzinową | str. 35 3. Wyłączenia dotyczące realizacji obowiązków związanych z minimalną stawką godzinową | str. 37 Część II Pytania i odpowiedzi Część III Wzory dokumentów Umowa zlecenia | str. 141 Oświadczenie osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą przyjmowane w celu ustalenia obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej | str. 145 Część IV Akty prawne Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę | str. 151 Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw | str. 162

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Książki tego autora
Nowe zasady stosowania ulgi na złe długi
9,90 zł

Brak w magazynie

Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
9,90 zł

Brak w magazynie

MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017
195,00 zł

Brak w magazynie

RODO. Ochrona danych osobowych w stosunkach pracy
111,00 zł

Brak w magazynie

Obniżenie wieku emerytalnego
170,00 zł

Brak w magazynie

Pracownicze Plany Kapitałowe. Pytania, odpowiedzi, listy kontrolne
102,00 zł

Brak w magazynie

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy. Część 2
128,00 zł

Brak w magazynie

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy. Część 1
146,00 zł

Brak w magazynie

Turnus
34,00 zł

Brak w magazynie

Terminowe umowy o pracę po zmianach
59,00 zł

Brak w magazynie

Książki tego wydawnictwa
Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II
303,00 zł

Brak w magazynie

Prawo cywilne. Część ogólna
76,00 zł

Brak w magazynie

Konsumencka pożyczka lombardowa. Komentarz
149,00 zł

Brak w magazynie

Ocena ryzyka w organizacji i łańcuchu dostaw w oparciu o wytyczne ESG
169,00 zł

Brak w magazynie

Ceny transferowe
194,00 zł

Brak w magazynie

Fundacja rodzinna. Praktyczny poradnik
59,00 zł

Brak w magazynie

Ustawa o rachunkowości. Komentarz
280,00 zł

Brak w magazynie

Wdrażanie procedur podatkowych w firmie
169,00 zł

Brak w magazynie

Kara porządkowa w polskim postępowaniu podatkowym
169,00 zł

Brak w magazynie

Kryptoaktywa i blockchain
139,00 zł

Brak w magazynie

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia: Kluczowe zmiany i praktyczne wskazówki

Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadza istotne regulacje dotyczące ustalania wynagrodzenia za umowy zlecenia od 1 stycznia 2017 roku. W publikacji szczegółowo omówiono zasady ustalania minimalnej stawki godzinowej, obowiązek ewidencjonowania czasu pracy oraz wyjątki od tych przepisów. Rekomendujemy lekturę, aby skutecznie stosować nowe przepisy w praktyce i unikać najczęstszych błędów.

  1. Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i od: Ta książka to praktyczny przewodnik po najnowszych zmianach w prawie pracy dotyczących umów na czas określony. Zawiera konkretne przykłady i wyjaśnienia, które pomogą zarówno pracodawcom, jak i pracownikom zrozumieć nowe przepisy i ich wpływ na codzienną pracę.
  2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po: Dowiedz się, jak zmieniły się zasady oskładkowania umów zlecenia od 2016 roku. Ta publikacja wyjaśnia w przystępny sposób obowiązki zleceniobiorców i zleceniodawców, co jest niezbędne dla prawidłowego rozliczania składek i unikania błędów.
  3. Terminowe umowy o pracę po zmianach: Kompleksowy poradnik dla kadrowych i pracowników HR, który wyjaśnia najnowsze przepisy dotyczące zawierania i wypowiadania umów na czas określony po zmianach z 2016 roku. Pozwoli Ci na prawidłowe stosowanie nowych regulacji w codziennej praktyce.
  4. Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.: Ta publikacja jest nieocenionym źródłem wiedzy dla pracowników socjalnych i administracji samorządowej. Pomaga zrozumieć i stosować nowe przepisy dotyczące umów terminowych oraz uprawnień rodzicielskich w praktyce.
  5. Uprawnienia rodzicielskie po nowelizacji kodeksu pracy: Poznaj najnowsze zmiany w prawie pracy, które mają na celu ułatwienie godzenia obowiązków zawodowych z rodzicielskimi. Poradnik wyjaśnia w przystępny sposób nowe zasady urlopów i uprawnień związanych z opieką nad dziećmi.
  6. MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017: Ta książka to praktyczny przewodnik po systemie ubezpieczeń społecznych, który wyjaśnia zasady funkcjonowania świadczeń emerytalno-rentowych oraz innych form wsparcia. Idealna dla osób chcących lepiej zrozumieć system ubezpieczeń w Polsce.
  7. Działalność gospodarcza. 542 pytania i odpowiedzi: Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, ta publikacja będzie dla Ciebie nieocenionym źródłem wiedzy. Odpowiada na najczęstsze pytania związane z rachunkowością, podatkami, prawem pracy i ubezpieczeniami w formie przystępnych pytań i odpowiedzi.
  8. Tarcza antykryzysowa 1.0−4.0. Ustawa o dodatku solidarnościowym i inne: Zgłęb tajniki najnowszych aktów prawnych związanych z pomocą w czasie epidemii COVID-19. Ta publikacja wyjaśnia, jak zmieniały się przepisy dotyczące prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wsparcia dla przedsiębiorców w trakcie kryzysu.
  9. Pomoc osobom uprawnionym do alimentów - zmiany w ustawie: Poznaj najnowsze zmiany w prawie dotyczącym alimentów, które mają na celu usprawnienie procesu ich odzyskiwania. Ta książka jest niezbędna dla pracowników socjalnych i administracji, którzy wspierają osoby uprawnione do alimentów.
  10. Program Rodzina 500 plus. Zasady przyznawania i wypłaty świadczeń pien: Dowiedz się wszystkiego o zasadach funkcjonowania programu Rodzina 500 plus od momentu jego wejścia w życie. Ta publikacja wyjaśnia, jak prawidłowo przyznawać i wypłacać świadczenia, aby wspierać rodziny w Polsce.
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia