Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
Podręczniki akademickie »
MENU
Podręczniki akademickie »

Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 2015

  • Autor: Anna Sokołowska, Jerzy Wroński, Joanna Kaleta, Maciej Ambroziewicz

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena detaliczna: 59,00 zł
53,10
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 5,90 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.

Niezbędna pozycja w bibliotece każdego pracownika kadrowego Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Przedstawiono również obowiązujące od 1 kwietnia 2015 r. nowe zasady kierowania pracowników na badania wstępne. Nie zabraknie również wyjaśnia wątpliwości związanych z wystawianiem skierowań na badania według nowego wzoru i analizą warunków pracy wskazanych w orzeczeniach lekarskich dostarczonych przez kandydatów na pracowników.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów    11
CZĘŚĆ IKOMENTARZ
Rozdział 1	Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r. (Anna Sokołowska)    17
1. Badania lekarskie pracowników   17	2. Wstępne badania lekarskie pracowników    19	2.1. Pracownicy wyłączeni z obowiązku przeprowadzania wstępnych badań lekarskich    21	2.2. Pracownicy ponownie zatrudniani u tego samego pracodawcy   22	2.3. Pracownicy przyjmowani do pracy u innego pracodawcy   22	2.4. Pracownicy przyjmowani do pracy, którzy pozostają jednocześnie w innym stosunku pracy    24	2.5. Badania wstępne konieczne przy pracach szczególnie niebezpiecznych    26	2.6. Badania wstępne pracowników już zatrudnionych    26	3. Skierowanie na badania profilaktyczne   28	4. Przechowywanie skierowania na badania lekarskie i orzeczenia o braku przeciwskazań do pracy w aktach osobowych pracownika    33	5. Sankcje dla pracodawcy za naruszenie obowiązków dotyczących badań lekarskich    33	6. Sankcje dla pracownika w przypadku niepoddania się badaniom lekarskim    34
Rozdział 2	Tryb i zasady przeprowadzania badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz)    35
1. Wprowadzenie    35	2. Rodzaje badań profilaktycznych   36	3. Tryb i zasady przeprowadzania badań profilaktycznych   39	4. Kto może przeprowadzać badania profilaktyczne?    43	5. Profilaktyczna opieka lekarska tylko na podstawie pisemnej umowy    43	6. Tryb odwoławczy    45	7. Finansowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami    46	8. Przechowywanie orzeczeń lekarskich    46	9. Sankcje za niedopełnienie obowiązków związanych z profilaktyczną opieką lekarską nad pracownikami    47
Rozdział 3	Obowiązek badań lekarskich na koszt pracodawcy (Jarosław Marciniak)    49
Rozdział 4	Szczególne rodzaje badań lekarskich (Maciej Ambroziewicz)    52
1. Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych    52	2. Badania kierowców oraz użytkowników pojazdów służbowych    53	2.1. Kto to jest kierowca?    53	2.2. Skierowanie na badania   55	2.3. Kto może przeprowadzać badania lekarskie kierowców?     59	2.4. Zasady badania kierowców wyłączonych spod przepisów ustawy o transporcie drogowym     60	2.5. Wzory zaświadczeń    62	2.6. Koszty badań   62	3. Badania uczniów i studentów   63
Rozdział 5	Służba medycyny pracy (Dariusz Durzyński)   65
1. Wprowadzenie    65	1.1. Jednostki organizacyjne służby medycyny pracy    65	1.2. Inne podmioty realizujące zadania służby medycyny pracy    66	2. Podmioty, na rzecz których realizowane są zadania służby medycyny pracy    66	3. Podmioty zobowiązane do objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną   67	4. Zakres zadań i środki ich realizacji    68	4.1. Uwagi ogólne    68	4.2. Badania profilaktyczne przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę    70	5. Podmioty współdziałające z jednostkami służby medycyny pracy w realizacji zadań   72	6. Lekarze wykonujący zadania służby medycyny pracy w zakresie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych    73	7. Umowa pracodawcy z jednostką służby medycyny pracy    75	8. Wojewódzki ośrodek medycyny pracy   77	8.1. Zadania wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy    77	8.2. Kontrola podstawowych jednostek służby medycyny pracy    78	9. Finansowanie zadań służby medycyny pracy    80	10. Podejmowanie działalności przez podmioty wykonujące zadania służby medycyny pracy    81	11. Dokumentacja medyczna    82
Rozdział 6	Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawierana pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy (Marta Handzlik)    84
1. Wstęp    84	2. Zakres przedmiotowy umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy zawieranej pomiędzy pracodawcą a ośrodkiem medycyny pracy     86	3. Forma zawarcia umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy    87
CZĘŚĆ IIPYTANIA I ODPOWIEDZI
1. Po co są dwa egzemplarze skierowania na badania profilaktyczne?   91	2. Czy konieczne jest drukowanie dwóch kopii skierowania na badania lekarskie pracowników, jeśli tak, to w jakim celu i gdzie przechowywać drugą kopię?   93	3. Jak wypełniać nowy wzór skierowania na badania lekarskie obowiązujący od 1 kwietnia 2015 r.?    96	4. Czy na skierowaniu na pracownicze badania lekarskie może pojawić się dopisek: "Badania należy wykonać do?"?     97	5. Co oznacza podanie czynnika szkodliwego i wielkości narażenia w nowym wzorze skierowania na lekarskie badania pracowników?   98	6. Czy bazując na wzorze skierowania na badania lekarskie, można wprowadzić odmienny układ graficzny?    100	7. Czy lekarz medycyny pracy może zmieniać zakres prac wskazany w skierowaniu na badania profilaktyczne?    102	8. Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykonania testów psychologicznych?    104	9. Czy badanie lekarskie zmieniające stanowisko pracy powinno traktować się jako badanie wstępne, czy kontrolne?    105	10. Czy pracodawca powinien skierować na ponowne badania wstępne pracownika, który nie został po rekrutacji od razu zatrudniony?    106	11. Czy pracownik ma obowiązek pilnować terminu kolejnych pracowniczych badań lekarskich?    107	12. Jak długo jest ważne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy?    109	13. Jaki jest zakres badań profilaktycznych w odniesieniu do pracowników kierujących pojazdami w ramach obowiązków służbowych?    110	14. Kiedy pracownicy powinni przeprowadzać badania lekarskie medycyny pracy?   112	15. Czy można wyegzekwować poniesiony koszt badania wstępnego od osoby, która po wykonaniu badań nie podjęła pracy?   113	16. Czy pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów dojazdu na wstępne badania profilaktyczne osobie przyjmowanej do pracy?   114	17. Czy w skierowaniu na badania wstępne pracownika należy wpisać, że jest to osoba niepełnosprawna?    116	18. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który był zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę oraz umowy o dzieło?    116	19. Czy osobę, z którą po umowie zlecenia podpisano umowę o pracę, należy skierować na wstępne szkolenie bhp i badania lekarskie?   118	20. Czy zleceniobiorca poruszający się osobowym samochodem służbowym powinien otrzymać od zleceniodawcy skierowanie na badania lekarskie?    121	21. Czy kierowca, który posiada aktualne zaświadczenie o przeprowadzonym badaniu psychologicznym, musi zostać skierowany na wstępne badania lekarskie?    124	22. Czy magazynier obsługujący wózek widłowy wysokiego składowania musi mieć badania psychotechniczne?     125	23. Czy należy skierować na badania wstępne pracownika, który po okresie próbnym został zatrudniony na stanowisku kierowniczym?    128	24. Czy organizator praktyk absolwenckich powinien skierować absolwentów na wstępne badania lekarskie?    129	25. Czy pracę przy komputerze w pełnym wymiarze czasu pracy, jaką wykonuje np. grafik komputerowy, uznaje się za pracę uciążliwą?    132	26. Czy pracownik wykonujący pracę w wykopach powyżej 1 m jest zobowiązany przejść badania lekarskie?    134	27. Czy pracownik, który rozpoczyna pracę przy komputerze, powinien być skierowany na badania profilaktyczne?    135	28. Czy prezes spółki zatrudniony na podstawie powołania powinien zostać skierowany na badania lekarskie?    137	29. Czy student przyjęty na nieodpłatną praktykę powinien przejść badania lekarskie i szkolenie bhp i ppoż?   138	30. Czy w przypadku osób przyjmowanych do pracy można wskazać więcej stanowisk pracy w skierowaniu na badania wstępne?   139	31. Jakie badania powinien odbyć operator wózka jezdniowego z napędem silnikowym?    140	32. Czy firmy zatrudniające 60 i 100 pracowników powinny zawrzeć umowę z lekarzem medycyny pracy na badania pracowników?   143	33. Czy lekarz medycyny pracy może uzależnić przeprowadzenie badania profilaktycznego od dostarczenia przez pracownika zaświadczenia lekarskiego od lekarza specjalisty?    144
CZĘŚĆ IIIWZORY DOKUMENTÓW
Skierowanie na badania lekarskie    148	Orzeczenie lekarskie    150	Orzeczenie lekarskie    152	Rejestr wydanych orzeczeń    154	Umowa o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy    155
CZĘŚĆ IVAKTY PRAWNE
Ustawa Kodeks pracy    161	Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy   182	Ustawa o służbie medycyny pracy   215	Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy   221	Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów dokumentacji badań i orzeczeń psychologicznych, sposobu jej prowadzenia, przechowywania i udostępniania oraz wzorów stosowanych dokumentów    224	Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy    235
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Inni Klienci oglądali również

Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją - VIII. Rozpoznanie zasad stosowania service design w podmiotach uzdrowiskowych

Monografia „Wybrane problemy współczesnego zarządzania organizacją jest efektem teoretycznych i praktycznych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych ro...
73,80 zł

Rosja w polityce zagranicznej Polski w latach 1992–2015

Głównym celem pracy jest wyodrębnienie najważniejszych etapów polityki Polski wobec Rosji w latach 1992-2015 oraz ukazanie ich cech najbardziej charakterystycznych. Jednym z istotnych zamierzeń autora jest zaprezentowanie źródeł i ...

Asystentura rodziny. Teoria, praktyka, badania - Katarzyna Gawron: Formy współpracy asystenta rodziny z ośrodkiem pomocy społecznej

Część teoretyczna pt. Zadania i wyzwania asystentury rodzin jako nowej profesji w dziedzinie pracy socjalnej zawiera dziesięć rozdziałów podejmujących kwestie historycznych i współczesnych czynników kształtujących pracę asystent&oa...

Zasady klasyfikacji

Publikacja opisuje zasady klasyfikacji rocznej, semestralnej oraz śródrocznej uczniów i słuchaczy.W książce zostały uwzględnione najnowsze przepisy oświatowe. Usystematyzowane w tabeli konkretne, najczęściej popełniane błędy wraz ze wskaz...
10,00 zł

Nowa Europa

Porażający tekst o ludzkości u schyłku pewnej epoki. Demokracja wyczerpała się, jako ustrój polityczny na Starym Kontynencie. W jej miejsce została wprowadzona technokracja, a rzeczywistość urządzono zgodnie zasadami programu komputerowego. Nowa...

Nowy obowiązkowy dokument Program wychowawczo-profilaktyczny Poradnik dyrektora szkoły

To dla dyrektorów kompendium wiedzy z zakresu nowych przepisów dotyczących opracowania programu. Publikacja zawiera szczegółowy opis jak krok po kroku przygotować i wdrożyć nowy dokument. Ponadto prezentujemy w niej przykładowy pro...
45,00 zł

X-lecie fizjoterapii w PMWSZ w Opolu: teoretyczno-praktyczne aspekty badań pracowników Wydziału Fizjoterapii

Rok 2016 jest czasem szczególnym dla osób wykonujących zawód fizjoterapeuty i dla tych, którzy w przyszłości będą go wykonywać. Po długich zmaganiach z różnymi przeciwnościami fizjoterapeuci wywalczyli ustawę o swoim ...
24,99 zł

Chłopak, który chciał zacząć od nowa

Poznali się w nocnym klubie. Jamie chce zmienić swoje życie i zerwać z kryminalną przeszłością. Nie potrzebuje komplikacji i nie szuka problemów. Ellie kończy szkołę, niedawno rozstała się z chłopakiem. Chce być wolna. Nie sądziła, że tego wiecz...
99,00 zł

Nowy Testament. Historyczne wprowadzenie do literatury wczesnochrześcijańskiej

Nowy Testament. Historyczne wprowadzenie do literatury wczesnochrześcijańskiej Barta D. Ehrmana to najobszerniejsze z wy-danych dotąd w Polsce omówienie historii piśmiennictwa wczesnochrześcijańskiego (I-III w. n.e.). Autor jest jednym z najwyże...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!