Superwizja pracy socjalnej dla praktyków

• Druk: Łódź, 2016
• Autor: Aurelia Włoch, Jerzy Krzyszkowski, Maciej Sosnowski, Piotr Domaradzki
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Książkę z pewnością ułatwi kształcenie osób, które zamierzają podjąć pracę w roli superwizorów. Superwizja pracy socjalnej jest obecnie ważnym narzędziem służącym do zwiększania efektywności pracy, umożliwiającym rozwój zawodowy służb społecznych i pozwalającym ocenić przydatność pracowników dla organizacji. Autorami opracowania są superwizorzy mający duże doświadczenie zawodowe w publicznej pomocy społecznej oraz nauczyciel akademicki, który od lat zajmuje się kształceniem i szkoleniem pracowników socjalnych. Taki skład osobowy pozwolił połączyć wiedzę teoretyczną z doświadczeniem praktycznym. „Superwizja pracy socjalnej dla praktyków” to książka godna polecenia m.in. dla superwizorów, metodyków i specjalistów pracy socjalnej oraz kadry zarządzającej jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej. Przedstawia aktualną problematykę i przegląd zagadnień z zakresu superwizji w przystępnej formie. Publikację można traktować jako kompendium wiedzy na temat wdrażania superwizji w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz uzupełnienie wielu standardowych opracowań.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Edukacja, pedagogika, szkolnictwo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7969-945-2
• ISBN druku: 978-83-7969-624-6
• Liczba stron: 280

Pobierz spis treści»

Rozdział 1. Geneza i ewolucja superwizji pracy socjalnej. cele i struktura książki	7
1.1.	Ewolucja roli, celów, modeli i typów superwizji	7
1.2.	Przyczyny powstania książki i jej struktura	11
Rozdział 2. Pojęcie i rodzaje superwizji pracy socjalnej	17
2.1.	Superwizja pracy socjalnej jako systemowe wsparcie	18
2.2.	Cele superwizji pracy socjalnej	20
2.3.	Obszary aktywności superwizora pracy socjalnej	20
2.4.	Rodzaje superwizji pracy socjalnej	23
Rozdział 3. Proces przygotowania i wprowadzania superwizji do Jednostek Organizacyjnych pomocy Społecznej	29
3.1.	Wybór superwizora – wymagania środowiska zawodowego, standaryzacyjne i ustawowe	30
3.2.	Wprowadzenie superwizji pracy socjalnej do ośrodka	37
3.3.	Szkolenia podnoszące wiedzę o superwizji	38
3.4.	Pilotaż sesji superwizyjnych w jednostkach organizacyjnych	40
Rozdział 4. Kontakt, relacja, wzorce komunikacji	45
4.1.	Kontakt w superwizji pracy socjalnej	45
4.2.	Relacja w superwizji pracy socjalnej	60
4.3.	Wzorce komunikacji w superwizji pracy socjalnej	64
Rozdział 5. Kontrakt superwizyjny	67
5.1.	Po co zawieramy kontrakt superwizyjny?	67
5.2.	Kluczowe obszary kontraktu superwizyjnego	68
5.3.	Zasady ustalane w ramach kontraktu superwizyjnego	72
Rozdział 6. Superwizja indywidualna	79
6.1.	Odbiorcy superwizji indywidualnej	79
6.2.	Korzyści i ograniczenia	82
6.3.	Etapy przebiegu indywidualnej sesji superwizyjnej	84
6.4.	Studium przypadków – dla superwizji indywidualnej	99
Rozdział 7. Superwizja grupowa	119
7.1.	Odbiorcy superwizji grupowej	120
7.2.	Korzyści i ograniczenia superwizji	123
7.3.	Czynniki wpływające na przebieg sesji	125
7.4.	Etapy grupowej sesji superwizyjnej	148
7.5.	Superwizja pracy socjalnej z wykorzystaniem elementów metodyki grup Balinta	150
7.6.	Superwizja pracy socjalnej z wykorzystaniem etapów metodycznego działania	181
Rozdział 8. Superwizja pracy socjalnej w projektach i programach	189
8.1.	Odbiorcy superwizji	190
8.2.	Korzyści i ograniczenia	191
8.3.	Etapy przebiegu jednej sesji superwizyjnej	193
Rozdział 9. trudności powstające w procesie superwizji i sposoby ich przezwyciężania	209
Rozdział 10. techniki i narzędzia pomocne w superwizji pracy socjalnej	233
Rozdział 11. Superwizja jako instrument reformy pomocy społecznej i pracy socjalnej	265
Bibliografia	269
Spis rysunków, tabel i załączników	275
O Autorach	277