Technologie agentowe w organizacjach opartych na wiedzy

• Druk: Katowice, 2015
• Autor: Mariusz Żytniewski
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Nowoczesne organizacje, w szczególności organizacje oparte na wiedzy, poszukują nowych rozwiązań informatycznych wspomagających i doskonalących realizowane przez nie procesy biznesowe oraz procesy zarządzania wiedzą. Jednym z takich rozwiązań, które wspomagać może oba wskazane obszary są prezentowane w niniejszej monografii technologie agentowe. Ze względu na złożoność wskazanej problematyki monografia podzielona została na cztery części. Część pierwsza stanowi wprowadzenie do teorii agentów programowych. W części drugiej monografii skupiono się nad zagadnieniami projektowania, budowy i oceny systemów agentowych. Część trzecia podejmuje problematykę zastosowania języków opisu ontologii dla potrzeb reprezentacji semantycznie skodyfikowanej wiedzy. W czwartej części podjęto tematykę dziedzinowego zastosowania agentów programowych. Opracowanie skierowane jest do osób zainteresowane koncepcją agentów programowych oraz semantycznych metod reprezentacji wiedzy. W szczególności osób, które poszukują nowych nurtów rozwoju technologii informatycznych w obszarze wspomagania działań organizacji.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Informatyka
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7875-253-0
• ISBN druku: 978-83-7875-253-0
• Liczba stron: 308

Wstęp         9

1. Technologie agentowe w organizacjach gospodarczych – wybrane obszary zastosowań (Leszek Kiełtyka, Rafał Niedbał)   13

1.1. Wprowadzenie        13
1.2. Technologia agentowa, agent programowy i system agentowy   15
1.3. Obszary zastosowań technologii agentowych w organizacjach gospodarczych  19
1.4. Technologie agentowe w zarządzaniu wiedzą        25
1.5. Podsumowanie        27
1.6. Literatura do rozdziału        28

2. Interpretacja systemu wieloagentowego jako organizacji autopojetycznej (Małgorzata Pańkowska)        32

2.1. Wprowadzenie        32
2.2. Podstawy teoretyczne systemów autopojetycznych      33
2.3. Własności systemów autopojetycznych       34
2.4. Własności systemów agentowych        38
2.5. Środowiska funkcjonowania systemów wieloagentowych    41
2.6. Zastosowania systemów wieloagentowych    42
2.7. Podsumowanie        48
2.8. Literatura do rozdziału        49

3. Wprowadzenie do teorii społeczności agentów programowych oraz ich zastosowania w organizacjach opartych na wiedzy (Mariusz Żytniewski)            52

3.1. Wprowadzenie        52
3.2. Rozwiązania informatyczne we wspomaganiu organizacji opratych na wiedzy     55
3.3. Społeczności agentów programowych        56
3.4. Obszary zastosowania społeczności agentów programowych w organizacjach   61
3.5. Zastosowanie agentów programowych na tle cyklu życia systemu zarządzania wiedzą       63
3.6. Podsumowanie        65
3.7. Literatura do rozdziału        66

4. Złożoność, emergencja i antyemergencja w projektowaniu systemów agentowych (Paweł Wołoszyn)     70

4.1. Wprowadzenie        70
4.2. Heterogeniczność podejść agentowych       71
4.3. Złożoność systemów a wiedza badacza       73
4.4. Emergencja i antyemergencja           75
4.5. Złożoność organiczna           81
4.6. Hierarchie agentów       86
4.7. Literatura do rozdziału        90

5. Modelowanie systemów agentowych wspomagających organizacje oparte na wiedzy (Mariusz Żytniewski)     92

5.1. Wprowadzenie        92
5.2. Zagadnienia modelowania agentów programowych w organizacjach    93
5.3. Dobre praktyki modelowania społeczności agentów programowych ukierunkowanej na wspomagania działania organizacji   95
5.4. Elementy architektury systemu agentowego wspomagającego procesy biznesowe   110
5.5. Podsumowanie        117
5.6. Literatura do rozdziału        118

6. Zagadnienia zaufania w społecznościach agentów programowych (Mateusz Klement)           120

6.1. Wprowadzenie        120
6.2. Wprowadzenie do teorii zaufania oraz reputacji w systemach wieloagentowych    121
6.3. Wybrane modele zaufania i ich analiza       124
6.4. Mechanizmy oceny poziomu zaufania i reputacji oraz autorska koncepcja modelu zaufania       130
6.5. Podsumowanie        135
6.6. Literatura do rozdziału        135

7. Użyteczność systemów agentowych oraz analiza propagacji wiedzy (Mariusz Żytniewski, Bartosz Kopka)     138

7.1. Wprowadzenie        138
7.2. Użyteczność i ergonomia agentów programowych    138
7.3. Propozycja metody oceny użyteczności         142
7.4. Propozycja modelu ewaluacji użyteczności agentów programowych  146
7.5. Podsumowanie        154
7.6. Literatura do rozdziału        155

8. Algorytmy mrowiskowe jako przykład wieloagentowych, ewolucyjnych systemów uczących się (Tomasz Staś)       157

8.1. Systemy uczące się       157
8.2. Systemy ewolucyjne            158
8.3. Algorytmy mrowiskowe         160
8.4. Przykładowe problemy optymalizacyjne rozwiązywane z wykorzystaniem algorytmów mrowiskowych          165
8.5. Literatura do rozdziału        168

9. Kognitywne programy agentowe w procesie streszczania dokumentów tekstowych (Andrzej Bytniewski, Marcin Hernes, Anna Chojnacka-Komorowska, Kamal Matouk)      171

9.1. Wprowadzenie        171
9.2. Problem automatycznego generowania streszczeń       172
9.3. Model pozyskiwania wiedzy poprzez generowanie streszczeń dokumentów przez kognitywne agenty programowe          177
9.4. Przykład funkcjonowania modelu – studium przypadku      183
9.5. Podsumowanie        187
9.6. Literatura do rozdziału        188

10. Integracja wiedzy zespołów człowiek-agent w kognitywnym wieloagentowym systemie wspomagania decyzji finansowych (Marcin Hernes, Jadwiga Sobieska-Karpińska)     191

10.1. Wprowadzenie       191
10.2. Przegląd istniejących rozwiązań        194
10.3. Kognitywny wieloagentowy system wspomagania decyzji finansowych      198
10.4. Wiedza zespołów człowiek-agent w systemie KWSWDF      201
10.5. Integracja wiedzy w zespołach człowiek-agent w systemie KWSWDF     203
10.6. Podsumowanie       209
10.7. Literatura do rozdziału       210

11. Model architektury mobilnych dokumentów-agentów umożliwiający koordynację czynności w organizacjach opartych na wiedzy (Magdalena Godlewska)       212

11.1. Wprowadzenie       212
11.2. Rozwój dokumentów aktywnych – zbliżony zakres badań   215
11.3. Koncepcja architektury MIND         217
11.4. Charakterystyka organizacji opartej na wiedzy      220
11.5. Koordynacja czynności organizacji opartych na wiedzy       222
11.6. Rozproszona usługa zarządzająca przepływem pracy       223
11.7. Wzorce koordynacji dokumentu        226
11.8. Architektura systemu opartego na MIND    232
11.9. Podsumowanie       234
11.10. Literatura do rozdziału       234

12. Wykorzystanie języka ontologii sieciowej w systemach agentowych (Łukasz Piasny)           236

12.1. Wprowadzenie       236
12.2. Potrzeba reprezentacji wiedzy w organizacji    237
12.3. Ontologiczny model wiedzy           240
12.4. Język ontologii sieciowej (OWL)       244
12.5. Podsumowanie       249
12.6. Literatura do rozdziału       250

13. Zastosowanie ontologii w budowie semantycznego Internetu oraz modelowaniu wiedzy o organizacji (Mariusz Żytniewski, Monika Krysiak)   252

13.1. Wprowadzenie       252
13.2. Semantyczny opis wiedzy       253
13.3. Wprowadzenie do semantycznych metod reprezentacji wiedzy     256
13.4. Przykład modelowania wiedzy o organizacji    260
13.5. Podsumowanie       264
13.6. Literatura do rozdziału       264

14. Rola systemów wieloagentowych jako narzędzia zarządzania wiedzą w e-zdrowiu (Anna Sołtysik-Piorunkiewicz, Małgorzata Furmankiewicz, Piotr Ziuziański)         268

14.1. Wprowadzenie       268
14.2. Zarządzanie wiedzą w e-zdrowiu       269
14.3. Zastosowanie technologii agentowej w e-zdrowiu      273
14.4. Podsumowanie       280
14.5. Literatura do rozdziału       281

15. Wspieranie procesów zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem agentów programowych (Andrzej Sołtysik)      284

15.1. Wprowadzenie       284
15.2. Podstawowe zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji opartej na wiedzy        285
15.3. Propozycje rozwiązań agentowych wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji          286
15.4. Zastosowanie rozwiązań agentowych w zarządzaniu kadrami      293
15.5. Przykłady wykorzystania agentów programowych w procesach zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji     303
15.6. Podsumowanie       306
15.7. Literatura do rozdziału       306