MENU

Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie

Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.

Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób.

Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak:

regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich,
ochrona trwałości zatrudnienia,
stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę.



Ponadto w pracy poruszono również tematykę:

równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej,
przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony,
umowy uaktywniającej,
zatrudniania dorywczego,
pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP,
odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.



Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 9

Wprowadzenie | str. 13

Grzegorz Goździewicz
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie (charakterystyka ogólna) | str. 17

Ludwik Florek
Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę | str. 35

Małgorzata Gersdorf
Jaka przyszłość: jeden kodeks zatrudnienia czy prawo zatrudnienia | str. 49

Gertruda Uścińska
Ochrona ubezpieczeniowa osób zatrudnionych i osób prowadzących pozarolniczą działalność | str. 59

Krzysztof W. Baran
O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych - uwagi de lege ferenda | str. 71

Marzena Szabłowska-Juckiewicz
Tendencje rozwojowe w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu | str. 79

Krzysztof Stefański
Prawo do wypoczynku (nie)pracowników. Problem zasadności rozszerzenia przepisów o czasie pracy i urlopach wypoczynkowych na osoby zatrudnione poza stosunkiem pracy | str. 99

Renata Babińska-Górecka
Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób wykonujących pracę zarobkową | str. 127

Andrzej Marian Świątkowski
Umowa o pracę a umowy o zatrudnienie (przyczynek do dyskusji o ograniczeniu konkurencyjności umów) | str. 153

Beata Bury
Kilka uwag na temat pojęcia "pracownik" w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP | str. 171

Lena Krysińska-Wnuk
Umowa o pracę na czas określony - wybrane aspekty przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umowy | str. 181

Sebastian Koczur, Błażej Mądrzycki
Jednolitość i dyferencjacja prawa pracy w modelu zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych | str. 199

Krzysztof Walczak
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie w kontekście "nowej ustawy kominowej" | str. 229

Mariusz Wieczorek
Podstawy zatrudniania funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego | str. 239

Małgorzata Mędrala
Zatrudnienie dorywcze a umowa o pracę i umowa o zatrudnienie | str. 257

Justyna Czerniak-Swędzioł
Umowa uaktywniająca - rozważania de lege lata i de lege ferenda | str. 273

Kinga Piwowarska
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie na tle wolności związkowej | str. 289

Joanna Unterschütz
Nowe formy pracy w gospodarce cyfrowej - w poszukiwaniu pracownika | str. 323
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

24,88 zł
31,90 zł

Jak ogarnąć emocje w pracy

O emocjach w pracy i o tym, jak pomagają nam odnieść sukces zawodowy.Wyjątkowo zabawny, ciepły, dowcipny i mądry przewodnik, pokazujący jak inteligentnie pogodzić emocji z profesjonalizmem. Obala mit, że w pracy nie ma miejsca na emocje. Nie możn...
125,16 zł
149,00 zł

Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika

Niniejsza monografia dotyczy jednego z aspektów ochrony stabilizacji zatrudnienia, jakim jest kwestia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Opracowanie zawiera kompleksową analizę założeń teorety...
4,04 zł
4,49 zł

Syzyfowe prace

W "Syzyfowych pracach" autor na podstawie własnych doświadczeń z dzieciństwa i lat młodzieńczych przedstawił obraz szkoły w rosyjskim Królestwie Polskim i walkę polskiej młodzieży z rusyfikacją.
15,52 zł
19,90 zł

Godziny nadliczbowe,rozliczanie pracy dodatkowej

"Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy oraz dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Jest to praca przekraczająca zarów...
36,00 zł
40,00 zł

Socjalizacja prawa pracy. Od chaosu do pokoju społecznego

Niniejsza książka jest opowieścią o prawie pracy, próbą intelektualnej podróży opartej o aksjologię, filozofię i prakseologię, a także o sferę polityki społecznej, politologii, socjologii i doktryny prawa oraz doktryny praw człowieka, w c...
9,00 zł
10,00 zł

Przygotowanie do zawodu i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną. Rozważania na kanwie Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych

Jednym z istotnych problemów społecznych XXI wieku jest przygotowanie zawodowe i aktywizacja na rynku pracy osób z niepełnosprawnością intelektualną. Treść rozdziału pierwszego obejmuje kwestie praw i wolności człowieka rozpatrywane z pun...
63,90 zł
71,00 zł

Stosunki pracy w służbie cywilnej

Stan prawny na 1.05.2010 r.Autorka prezentowanej monografii w praktyczny sposób przedstawia aktualne zagadnienia dotyczące statusu prawnego osób zatrudnionych w służbie cywilnej. Publikacja traktuje o wszystkich aspektach stosunków...
20,64 zł
24,00 zł

Wybrane problemy pracy socjalnej w mieście

Tekst nawiązuje do nowatorskiej metody pracy socjalnej – asystentury rodzin, pokazuje efekty pracy z rodzinami z wieloma problemami, wskazuje na możliwości jej realizacji w mieście. Jest próbą spojrzenia na pojawiającą się w naszym kraju i...
29,40 zł
42,00 zł

Między pracą organiczną a walką o niepodległość

Pierwsza część książki rysuje bogaty i zróżnicowany wewnętrznie obraz historycznych form zaangażowania niepodległościowego w okresie zaborów. Przedstawiono w niej sylwetki intelektualne poznańskich organiczników i myślicieli społec...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!