Jakie zmiany wprowadza ustawa dostosowująca przepisy prawa pracy do RODO

Jakie zmiany wprowadza ustawa dostosowująca przepisy prawa pracy do RODO: Kluczowe informacje i rekomendacje

Publikacja szczegółowo omawia najnowsze zmiany w prawie pracy wprowadzone w maju 2019 roku, które dostosowują polskie przepisy do wymogów RODO. W tekście znajdą Państwo wyjaśnienia dotyczące nowych ograniczeń w zakresie żądania danych od kandydatów, regulacji dotyczących danych wrażliwych oraz zasad przetwarzania danych osobowych w kontekście ZFŚS. Dodatkowo, przedstawiamy rekomendacje dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych, potrąceń z wynagrodzeń oraz zmian w procedurach związanych z egzekucją należności. To kompendium wiedzy niezbędne dla pracodawców i specjalistów ds. HR, którzy chcą być na bieżąco z obowiązującymi regulacjami prawnymi.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

1. Jak zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach od 1 czerwca 2017: Ta publikacja szczegółowo omawia rewolucyjne zmiany w prawie dotyczącym zatrudniania pracowników tymczasowych, które weszły w życie w 2017 roku. Dowiedz się, jakie nowe obowiązki mają agencje pracy i pracodawcy, oraz jakie konsekwencje grożą za naruszenie przepisów, co pozwoli Ci uniknąć kar i dostosować się do nowych wymagań.
2. Potrącenia komornicze i administracyjne z wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po najważniejszych zagadnieniach związanych z potrąceniami z wynagrodzeń i wierzytelnościami. Poznaj obowiązki pracodawców w zakresie egzekucji i dokumentacji, by skutecznie i zgodnie z przepisami realizować potrącenia, unikając błędów i kar.
3. Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków po zmianie przepisów w: Ta publikacja wyjaśnia, jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków po wprowadzonych od 2017 roku zmianach. Zawiera praktyczne przykłady i wyjaśnienia dotyczące nowych limitów i zasad, co ułatwi prawidłowe rozliczenia w Twojej firmie.
4. Nowa ustawa o ochronie danych osobowych z uzasadnieniem rządowym: Kompleksowe opracowanie zawierające tekst ustawy z 2018 roku oraz jej uzasadnienie, które wprowadza przepisy RODO do polskiego prawa. Dowiedz się, jak chronić dane osobowe zgodnie z nowymi regulacjami i jakie obowiązki spoczywają na przedsiębiorcach.
5. Zmiany w programie PPK od 4 czerwca 2022 r.: Aktualne informacje o najnowszych zmianach w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych, które obowiązują od 2022 roku. Poznaj nowe terminy, obowiązki i regulacje, które pomogą Ci poprawnie wdrożyć i zarządzać systemem PPK w Twojej firmie.
6. Jak liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach przepisów od 1: Ta publikacja wyjaśnia, jak prawidłowo liczyć terminy w sprawach pracowniczych po zmianach od 2017 roku. Dzięki praktycznym przykładom dowiesz się, jak unikać błędów w terminach i skutecznie realizować obowiązki pracodawcy.
7. Potrącenia ze świadczeń pracowniczych - praktyczne rozliczenia: Praktyczny poradnik dla działów płac, zawierający krok po kroku zasady obliczania potrąceń, obniżania wynagrodzeń oraz obowiązków wobec organów egzekucyjnych. Wzbogacony o przykłady i interpretacje, ułatwi prawidłowe rozliczenia w Twojej firmie.
8. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki i pr: Dowiedz się, jakie prawa i obowiązki mają pracodawcy w zakresie dokształcania pracowników. Poznaj dostępne świadczenia i zasady ich zwrotu, co pozwoli Ci wspierać rozwój zawodowy zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami.
9. Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od: Ta publikacja opisuje rewolucyjne zmiany w działalności związków zawodowych od 2019 roku, w tym nowe możliwości tworzenia i przystępowania do związków przez osoby na różnych podstawach zatrudnienia. Zdobądź wiedzę, jak dostosować się do nowych regulacji.
10. Plusy i minusy zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 20: Przedstawiamy kompleksową analizę najważniejszych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 roku. Dowiedz się, jak nowe przepisy wpłynęły na zatrudnianie, składki ZUS, świadczenia i inne aspekty, aby świadomie zarządzać zasobami swojej firmy.