Terminowe umowy o pracę
Monografia stanowi pierwsze na rynku wydawniczym kompleksowe omówienie ostatnich nowelizacji przepisów dotyczących terminowych umów o pracę zarówno w aspekcie naukowym, jak i praktycznym. Autorzy - wśród nich pracownicy wiodących ośrodków naukowych w Polsce oraz doświadczeni praktycy - szczegółowo prezentują poszczególne rodzaje umów terminowych, w tym:
o pracę na zastępstwo,
na okres próbny,
sezonowych,
na okres kadencji.
W książce przedstawiono analizę nowych przepisów dokonaną w kontekście krajowym i międzynarodowym, uwzględniającą genezę aktualnej regulacji, a także kwestie limitowania umów o pracę na czas określony i sankcji z tym związanych. Cennym uzupełnieniem opracowania jest suplement zawierający wzory pism i umów stosowane w zatrudnieniu na podstawie terminowych umów o pracę. Adresaci:Publikacja jest skierowana do prawników praktyków, pracowników naukowych i studentów wydziałów prawa i ekonomii, a także aplikantów radcowskich i adwokackich.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8107-801-6
- ISBN druku: 978-83-8107-632-6
- EAN: 9788381078016
- Liczba stron: 280
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 9 Wstęp | str. 11 Anna Maroń Rozwój historyczny regulacji prawnych umowy o pracę na czas określony | str. 15 Urszula Torbus Ograniczenia zawierania umów o pracę na czas określony - ocena efektywności regulacji w przeszłości i obecnie | str. 28 Arkadiusz Sobczyk Nowe regulacje dotyczące zatrudnienia na czas określony - uwagi systemowe | str. 48 Łukasz Pisarczyk Prawna regulacja zatrudnienia terminowego a swoboda umów | str. 57 Anna Piszczek Zgodność polskiej regulacji umów terminowych z dyrektywą Rady 99/70/WE | str. 68 Anna Daszczyńska-Ciborowska Zagadnienie kauzalności umów o pracę na czas określony w świetle dotychczasowych i znowelizowanych przepisów | str. 77 Dominika Buch Umowa o pracę na okres próbny | str. 87 Paweł Korus Umowa o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika - wybrane problemy | str. 95 Stefan Płażek Terminowość a kadencyjność umów o pracę na czas określony | str. 106 Malgorzata Mędrala Sezonowe umowy o pracę na czas określony | str. 120 Justyna Czerniak-Swędzioł Zakres uprawnień związanych z rodzicielstwem w przypadku zatrudnienia na podstawie terminowej umowy o pracę | str. 135 Janusz Żołyński Staż pracy a terminowe umowy o pracę | str. 153 Katarzyna Serafin Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w świetle nowelizacji Kodeksu pracy z 25.06.2015 r. - wybrane problemy | str. 169 Dominika Dörre-Kolasa Uprawnienia pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania terminowej umowy o pracę | str. 180 Alina Giżejowska Dyskryminacja oraz równe traktowanie w zatrudnieniu a terminowe umowy o pracę | str. 195 Karol Kulig Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wolność pracy | str. 209 Tatiana Wrocławska Umowy na czas określony a zatrudnienie osób starszych | str. 221 Maciej Frączek Umowa na czas określony a uwarunkowania rynkowe | str. 239 Wzory pism | str. 251 1. Umowa o pracę na czas określony (art. 25(1) § 1.3 k.p.) | str. 253 2. Umowa o prac. na czas określony zawierana w przypadku wystąpienia po stronie pracodawcy obiektywnych przyczyn (art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p.) | str. 257 3. Umowa o pracę na okres próbny (art. 25 § 2-3 k.p.) | str. 260 4. Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa (art. 25(1) § 4 pkt 1 k.p.) | str. 263 5. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej (art. 25(1) § 4 pkt 2 k.p.) | str. 266 6. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu wykonywania pracy przez okres kadencji (art. 25(1) § 4 pkt 3 k.p.) | str. 269 7. Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.) | str. 272 8. Aneks do umowy o pracę na czas określony (art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p.) | str. 274 9. Aneks do umowy o pracę na czas określony (art. 25(1) § 2 k.p.) | str. 276 10. Porozumienie w sprawie uzupełnienia treści umowy o pracę / Aneks do umowy o pracę (art. 15 ust. 1 nowelizacji z 25.06.2015 r.) | str. 278 11. Wypowiedzenie umowy o pracę wraz ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy (art. 36 § 1 w zw. z art. 36(2) k.p.) | str. 280 12. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny (art. 34 k.p.) | str. 283 13. Zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p. (art. 251 § 5 k.p.) | str. 284 14. Zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p., trwającej w dniu wejścia w życie ustawy z 25.06.2015 r. (art. 15 ust. 2 nowelizacji z 25.06.2015 r.) | str. 285