MENU

System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyjnoprawne

(eBook)

Formaty:
PDF

Zabezpieczenie: plik chroniony przez Watermark
Watermark
Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
0.00  [ 0 ocen]
Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
Dostępne warianty:
Cena katalogowa: 305,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 274,50 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

244,00
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyjnoprawne

Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Czytelnicy odnajdą tu omówienie problematyki dotyczącej m.in.:• źródeł i funkcji prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego,• nawiązania i ustania stosunku służbowego,• uprawnień socjalnych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych,• ochrony danych osobowych w zatrudnieniu administracyjnoprawnym,• zbiorowego prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego,• uprawnień emerytalno-rentowych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Autorami tomu są uznani przedstawiciele nauki prawa pracy, którzy reprezentują ośrodki naukowe z całego kraju i wyróżniają się znacznym dorobkiem w zakresie opracowanych zagadnień.
Publikacja jest przeznaczona dla wszystkich, którzy interesują się i chcą pogłębić swoją wiedzę nie tylko w zakresie charakterystyki i specyfiki zatrudnienia administracyjnoprawnego, lecz również w zakresie uprawnień socjalnych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Słowo wstępne  | str. 29
Rozdział 1
Charakter prawny stosunku służbowego | str. 31
1.1. Istota stosunku służbowego na tle teorii stosunku prawnego  | str. 31
1.2. Pojęcie i natura stosunku służbowego  | str. 34
1.3. Stosunki służbowe jako szczególne stosunki władcze  | str. 36
1.4. Stosunki służbowe jako stosunki zależności organizacyjnej  | str. 38
1.5. Stosunki służbowe a „status służbowy”  | str. 38
1.6. Stosunki służbowe a podobne stosunki prawne  | str. 39
1.7. Konstytutywne elementy stosunku służbowego  | str. 42
1.8. Cechy charakterystyczne stosunku służbowego  | str. 46
Rozdział 2
Źródła prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 47
2.1. Uwagi wstępne  | str. 47
2.2. Konstytucyjne unormowania zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 50
2.3. Regulacje międzynarodowe zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 57
2.4. Ustawowe źródła prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego   | str. 63
2.5. Pozostałe źródła prawa powszechnie obowiązującego mające zastosowanie do zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 69
2.6. Inne źródła prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 72
2.7. Podsumowanie  | str. 75
Rozdział 3
Metodologia wykładni norm dotyczących zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 77
3.1. Celowościowe uwarunkowania wykładni norm dotyczących zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 77
3.1.1. Zasady konstytucyjne jako wyznacznik wykładni  | str. 77
3.1.1.1. Uwagi wstępne  | str. 77
3.1.1.2. Zasada legalizmu  | str. 80
3.1.1.3. Zasada równości   | str. 81
3.1.1.4. Zasada proporcjonalności  | str. 87
3.1.1.5. Zasada ochrony praw słusznie nabytych  | str. 90
3.1.1.6. Zasada bezpieczeństwa prawnego   | str. 91
3.1.1.7. Zasada prawa do sądu   | str. 93
3.2. Przedmiotowe uwarunkowania wykładni norm dotyczących zatrudnienia administracyjnoprawnego   | str. 95
3.2.1. Stosunki zatrudnienia administracyjnoprawnego jako obszar prawa administracyjnego  | str. 95
3.2.2. Prawne formy działania podmiotów administrujących w sprawach stosunków służbowych zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 98
3.2.2.1. Uwagi wstępne  | str. 98
3.2.2.2. Akty i czynności, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 4 p.p.s.a. .... 99
3.2.2.3. Decyzja administracyjna   | str. 104
3.2.2.3.1. Uwagi wstępne  | str. 104
3.2.2.3.2. Decyzje uznaniowe i związane  | str. 109
3.2.2.4. Postanowienia  | str. 114
3.2.2.5. Inne akty lub czynności niepodlegające bezpośrednio kontroli sądowej   | str. 115
3.2.3. Odesłania i określenia nieostre (niedookreślone)  | str. 118
3.2.3.1. Uwagi wstępne  | str. 118
3.2.3.2. Interes służby jako przykład odesłania  | str. 120
Rozdział 4
Funkcje prawa zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 123
4.1. Uwagi wstępne  | str. 123
4.2. Funkcja służebna zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 127
4.3. Funkcja ochronna zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 132
4.4. Funkcja organizatorska zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 138
4.5. Funkcje wychowawcza i dyscyplinująca zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 141
4.6. Funkcja rozdzielcza zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 144
4.7. Podsumowanie  | str. 145
Rozdział 5
Strony stosunku służbowego | str. 147
5.1. Podmiot zatrudniający  | str. 147
5.1.1. Służbodawca  | str. 147
5.1.2. Podmioty wykonujące kompetencje służbodawcy  | str. 157
5.2. Osoby zatrudnione  | str. 158
5.2.1. Bierna zdolność zatrudnieniowa   | str. 158
5.2.2. Kierownicy służb  | str. 159
5.2.3. Funkcjonariusze i żołnierze zawodowi  | str. 162
Rozdział 6
Rynek pracy funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 166
6.1. Pojęcie i specyfika regulacyjna rynku pracy funkcjonariuszy 
 i żołnierzy zawodowych  | str. 166
6.2. Pomoc publicznych służb zatrudnienia w podejmowaniu zatrudnienia w ramach stosunku służbowego   | str. 183
6.3. Pomoc w podejmowaniu pracy poza stosunkiem służbowym  | str. 193
6.3.1. Pomoc publicznych służb zatrudnienia dla funkcjonariuszy i żołnierzy w okresie wypowiedzenia stosunku służbowego   | str. 193
6.3.2. Pomoc publicznych służb zatrudnienia dla byłych funkcjonariuszy i żołnierzy   | str. 197
6.3.3. Pomoc wyspecjalizowanych organów wojskowych 
 dla żołnierzy zawodowych zwalnianych i zwolnionych 
 ze służby   | str. 199
6.3.4. Pomoc świadczona weteranom poszkodowanym – żołnierzom i weteranom poszkodowanym – funkcjonariuszom 
 zwolnionym ze służby  | str. 207
6.4. Zasiłek dla bezrobotnych byłych funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych jako świadczenie łagodzące skutki pozostawania 
 bez pracy  | str. 210
6.5. Podsumowanie  | str. 217
Rozdział 7
Nawiązanie stosunku służbowego | str. 220
7.1. Uwagi wstępne  | str. 220
7.2. Zasady naboru do służby  | str. 224
7.3. Postępowanie w sprawie przyjęcia do służby  | str. 227
7.3.1. Klasyfikacja postępowań w sprawie przyjęcia do służby  | str. 227
7.3.2. Zakres czynności podejmowanych w postępowaniu 
 w sprawie przyjęcia do służby  | str. 230
7.3.3. Charakter prawny postępowania w sprawie przyjęcia do służby  | str. 236
7.3.4. Zakaz dyskryminacji i nierównego traktowania 
 w postępowaniu kwalifikacyjnym  | str. 240
7.4. Zakres informacji o kandydacie do służby  | str. 242
7.4.1. Uwagi wstępne  | str. 242
7.4.2. Informacje podstawowe o kandydacie do służby  | str. 243
7.4.3. Szczególne procedury pozyskiwania informacji o kandydacie  | str. 244
7.5. Mechanizmy selekcyjne w stosunku służbowym  | str. 246
7.5.1. Uwagi wstępne  | str. 246
7.5.2. Rygory o charakterze formalnym  | str. 248
7.5.3. Badania psychologiczne i testy sprawnościowe  | str. 249
7.5.4. Stan zdrowia kandydata do służby  | str. 250
7.5.5. Standard osobowościowo-moralny kandydata do służby  | str. 251
7.5.6. Charakter prawny rygorów selekcyjnych w pragmatykach służbowych  | str. 254
7.5.7. Zatrudnienie osób pozostających w służbie w innej formacji 
 lub uprzednio zatrudnionych w stosunku służbowym  | str. 255
7.6. Podstawa zatrudnienia w stosunku służbowym  | str. 257
7.6.1. Uwagi wstępne  | str. 257
7.6.2. Mianowanie w stosunku służbowym  | str. 258
7.6.2.1. Charakter prawny aktu mianowania w stosunku służbowym  | str. 258
7.6.2.2. Formalne aspekty aktu mianowania w stosunku służbowym  | str. 264
7.6.2.3. Mianowanie a rodzaj służby  | str. 266
7.7. Ślubowanie lub przysięga jako element warunkujący podjęcie służby  | str. 267
7.8. Okres próbny w stosunku służbowym  | str. 270
7.9. Powołanie kierowników służb  | str. 272
7.9.1. Uwagi wstępne  | str. 272
7.9.2. Rygory selekcyjne w stosunku do kandydata na kierownika służby  | str. 272
7.9.3. Powołanie jako podstawa zatrudnienia kierownika służby  | str. 273
7.9.4. Pozycja ustrojowa kierownika służby  | str. 275
Rozdział 8
Przekształcenie stosunku służbowego | str. 277
8.1. Uwagi wstępne  | str. 277
8.2. Istota zmiany treści stosunku służbowego  | str. 281
8.3. Elementy przydziału służbowego poddanego zmianom  | str. 298
8.4. Awans. Mianowanie i powołanie na wyższe stanowisko służbowe  | str. 303
8.5. Przeniesienie na stanowisko równorzędne oraz na inne miejsce służbowe  | str. 316
8.6. Degradacja w zakresie stanowiska służbowego  | str. 332
8.7. Zawieszenie w czynnościach służbowych  | str. 338
8.8. Podsumowanie  | str. 345
Rozdział 9
Ustanie stosunku służbowego | str. 348
9.1. Pojęcie i sposoby ustania stosunku służbowego   | str. 348
9.1.1. Uwagi wstępne  | str. 348
9.1.2. Zwolnienie ze służby   | str. 350
9.1.3. Wygaśnięcie stosunku służbowego  | str. 361
9.1.4. Podsumowanie  | str. 368
9.2. Obligatoryjne i fakultatywne zwolnienie ze służby  | str. 370
9.2.1. Uwagi wstępne  | str. 370
9.2.2. Obligatoryjne zwolnienie ze służby  | str. 371
9.2.2.1. Przyczyny obligatoryjnego zwolnienia ze służby o charakterze podstawowym  | str. 371
9.2.2.1.1. Trwała niezdolność do służby  | str. 371
9.2.2.1.2. Negatywna opinia służbowa  | str. 377
9.2.2.1.3. Orzeczenie kary wydalenia ze służby   | str. 386
9.2.2.1.4. Skazanie za przestępstwo umyślne 
 ścigane z oskarżenia publicznego   | str. 399
9.2.2.1.5. Zrzeczenie się obywatelstwa polskiego 
 lub nabycie obywatelstwa innego państwa  | str. 404
9.2.2.2. Obligatoryjne przyczyny zwolnienia ze służby o charakterze szczególnym  | str. 406
9.2.2.2.1. Orzeczenie zakazu wykonywania zawodu   | str. 406
9.2.2.2.2. Upływ okresu służby kontraktowej lub zwolnienie ze służby w okresie próbnym służby kontraktowej  | str. 408
9.2.2.2.3. Przyczyny zwolnienia ze służby związane z przeniesieniem służbowym (zmiana miejsca pełnienia służby)  | str. 410
9.2.2.2.3.1. Odmowa wykonania decyzji w sprawie przeniesienia  | str. 410
9.2.2.2.3.2. Zakończenie okresu pozostawania w dyspozycji 
 lub niewyznaczenie 
 na stanowisko służbowe   | str. 411
9.2.2.2.4. Obligatoryjne przyczyny zwolnienia 
 ze służby wynikające z nieprawidłowości dotyczących wymaganych dokumentów  | str. 413
9.2.2.2.4.1. Podanie nieprawdy w oświadczeniu majątkowym lub w oświadczeniu lustracyjnym  | str. 413
9.2.2.2.4.2. Brak poświadczenia bezpieczeństwa   | str. 416
9.2.2.2.5. Utrata stopnia wojskowego lub degradacja  | str. 419
9.2.2.2.6. Odmowa poddania się badaniom lekarskim oraz inne okoliczności dotyczące badań lekarskich  | str. 421
9.2.2.2.7. Odmowa złożenia ślubowania  | str. 422
9.2.2.3. Podsumowanie  | str. 422
9.2.3. Fakultatywne zwolnienie ze służby   | str. 425
9.2.3.1. Uwagi wstępne  | str. 425
9.2.3.2. Fakultatywne przyczyny zwolnienia ze służby o charakterze powszechnym  | str. 428
9.2.3.2.1. Negatywna opinia służbowa  | str. 428
9.2.3.2.2. Skazanie za przestępstwo umyślne 
 ścigane z oskarżenia prywatnego 
 lub za przestępstwo nieumyślne  | str. 431
9.2.3.2.3. Powołanie do innej służby państwowej, objęcie funkcji w samorządzie 
 terytorialnym lub stowarzyszeniu   | str. 433
9.2.3.2.4. Nabycie prawa do emerytury   | str. 442
9.2.3.2.5. Ważny interes służby lub inna ważna przyczyna  | str. 452
9.2.3.2.6. Likwidacja lub reorganizacja jednostki   | str. 458
9.2.3.2.7. Zaprzestanie służby z powodu choroby  | str. 468
9.2.3.2.8. Niestawienie się na badania   | str. 471
9.2.3.3. Fakultatywne przyczyny zwolnienia ze służby o charakterze szczególnym  | str. 472
9.2.3.3.1. Przyczyny związane z podejrzeniem 
 (lub popełnieniem) przestępstwa  | str. 472
9.2.3.3.2. Upływ okresu 12 miesięcy zawieszenia w czynnościach służbowych   | str. 476
9.2.3.3.3. Niewyznaczenie na stanowisko służbowe 
 na kolejną kadencję  | str. 481
9.2.3.4. Podsumowanie  | str. 481
9.3. Warunki formalne zwolnienia ze służby   | str. 486
9.3.1. Uwagi wstępne  | str. 486
9.3.2. Organ uprawniony do zwolnienia ze służby  | str. 486
9.3.3. Obowiązek konsultacji zwolnienia ze służby z organizacją związkową   | str. 489
9.3.3.1. Prawo koalicji  | str. 489
9.3.3.2. Wymóg zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej  | str. 493
9.3.3.3. Tryb wydania opinii w sprawie zwolnienia ze służby i jej charakter prawny  | str. 496
9.3.4. Forma i treść aktu w sprawie zwolnienia ze służby   | str. 497
9.3.5. Termin zwolnienia ze służby  | str. 505
9.3.6. Podsumowanie  | str. 512
9.4. Ochrona szczególna przed zwolnieniem ze służby   | str. 514
9.4.1. Uwagi wstępne  | str. 514
9.4.2. Ograniczenie zwolnienia ze służby w okresie choroby   | str. 515
9.4.3. Ograniczenie zwolnienia ze służby w okresie ciąży i urlopów związanych z opieką nad dzieckiem  | str. 525
9.4.4. Ograniczenie dopuszczalności zwolnienia ze służby 
 ze względu na pełnione funkcje związkowe  | str. 537
9.4.5. Podsumowanie  | str. 547
9.5. Uprawnienia w razie niezgodnego z prawem zwolnienia ze służby  | str. 550
9.5.1. Uwagi wstępne  | str. 550
9.5.2. Tryb odwoławczy od decyzji w sprawie zwolnienia ze służby   | str. 551
9.5.3. Przesłanki zaskarżenia decyzji o zwolnieniu ze służby  | str. 557
9.5.4. Skutki uchylenia decyzji o zwolnieniu ze służby 
 lub stwierdzenia jej nieważności   | str. 562
9.5.4.1. Przywrócenie do służby  | str. 562
9.5.4.2. Uprawnienia w związku z przywróceniem do służby  | str. 570
9.5.4.3. Ponowne nawiązanie stosunku służbowego  | str. 573
9.5.4.4. Prawo do odszkodowania przysługujące żołnierzowi zawodowemu  | str. 582
9.5.5. Podsumowanie  | str. 584
9.6. Świadczenia pieniężne w związku ze zwolnieniem ze służby   | str. 586
9.6.1. Uwagi wstępne  | str. 586
9.6.2. Prawo do odprawy  | str. 587
9.6.3. Pozostałe świadczenia pieniężne w związku ze zwolnieniem 
 ze służby  | str. 600
9.6.4. Podsumowanie  | str. 604
Rozdział 10
Uprawnienia socjalne | str. 605
10.1. Uwagi wstępne  | str. 605
10.2. Uprawnienia mieszkaniowe   | str. 608
10.2.1. Niepieniężna forma uprawnień mieszkaniowych  | str. 608
10.2.2. Pieniężna forma realizacji uprawnień mieszkaniowych  | str. 610
10.3. Uprawnienia żywnościowe   | str. 612
10.4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem  | str. 614
10.5. Uprawnienia w razie pogorszenia sytuacji materialnej  | str. 615
10.6. Uprawnienia w razie śmierci funkcjonariusza i żołnierza 
 zawodowego lub członka ich rodzin  | str. 617
10.6.1. Zasiłek pogrzebowy  | str. 617
10.6.2. Odprawa pośmiertna  | str. 619
10.7. Forma prawna rozstrzygnięć w przedmiocie uprawnień socjalnych   | str. 620
Rozdział 11
Uposażenie i inne świadczenia pieniężne przysługujące z tytułu pełnienia służby lub służby wojskowej | str. 622
11.1. Uwagi wstępne  | str. 622
11.2. Prawo do uposażenia  | str. 625
11.2.1. Uposażenie jako konieczny element stosunku służbowego  | str. 625
11.2.2. Składniki uposażenia  | str. 627
11.2.2.1. Uposażenie zasadnicze  | str. 627
11.2.2.2. Dodatki do uposażenia  | str. 628
11.2.2.2.1. Uwagi wstępne  | str. 628
11.2.2.2.2. Dodatek za stopień  | str. 630
11.2.2.2.3. Dodatek funkcyjny  | str. 631
11.2.2.2.4. Dodatek za wysługę lat  | str. 633
11.2.2.2.5. Dodatki motywacyjne  | str. 634
11.2.2.2.6. Dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, szczególnymi kwalifikacjami, warunkami lub miejscem pełnienia służby   | str. 635
11.2.3. Uposażenie za czas niewykonywania obowiązków służbowych   | str. 637
11.2.3.1. Uwagi wstępne  | str. 637
11.2.3.2. Uposażenie za czas pozostawania na zwolnieniu lekarskim (uposażenie chorobowe)  | str. 639
11.2.3.3. Prawo do części uposażenia  | str. 641
11.2.3.4. Prawo do pełnego uposażenia  | str. 642
11.2.4. Uposażenie w czasie zawieszenia w czynnościach służbowych   | str. 643
11.2.5. Prawna ochrona uposażenia  | str. 644
11.2.6. Zmiana wysokości uposażenia  | str. 647
11.2.7. Przedawnienie roszczeń o uposażenie   | str. 650
11.3. Prawo do świadczeń pieniężnych niebędących uposażeniem  | str. 652
11.3.1. Uwagi wstępne   | str. 652
11.3.2. Świadczenia kompensacyjne  | str. 653
11.3.2.1. Należności z tytułu podróży służbowych  | str. 653
11.3.2.2. Świadczenia z tytułu dojazdu i ryczałt samochodowy  | str. 654
11.3.2.3. Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie zleconych zadań wykraczających poza obowiązki służbowe  | str. 654
11.3.2.4. Rekompensata pieniężna w zamian za czas służby przekraczający normę  | str. 656
11.3.3. Nagrody uznaniowe  | str. 658
11.3.4. Nagroda roczna   | str. 660
11.3.5. Świadczenie motywacyjne  | str. 662
11.3.6. Nagrody jubileuszowe   | str. 664
11.3.7. Świadczenia przysługujące w związku ze zwolnieniem 
 ze służby  | str. 664
11.3.8. Świadczenie teleinformatyczne  | str. 666
Rozdział 12
Czas służby | str. 668
12.1. Specyfika regulacji czasu służby   | str. 668
12.2. Normy czasu służby  | str. 672
12.3. Rozkłady czasu służby  | str. 674
12.4. Okresy odpoczynków i przerwy w służbie  | str. 678
12.5. Służba ponad normy i wynikające z niej uprawnienia  | str. 681
12.6. Szczególne regulacje związane z czasem służby  | str. 683
12.6.1. Uwagi wstępne  | str. 683
12.6.2. Czynności przygotowawcze  | str. 683
12.6.3. Czas służby związany z prowadzeniem pojazdów  | str. 684
12.6.4. Podróż służbowa  | str. 685
12.6.5. Szkolenia  | str. 688
12.6.6. Dyżur  | str. 689
12.7. Szczególne uprawnienia niektórych grup funkcjonariuszy w zakresie czasu służby  | str. 691
12.8. Ewidencja czasu służby  | str. 692
Rozdział 13
Urlopy  | str. 694
13.1. Uwagi wstępne  | str. 694
13.2. Urlop wypoczynkowy  | str. 695
13.2.1. Uwagi wstępne  | str. 695
13.2.2. Cechy urlopu wypoczynkowego  | str. 696
13.2.3. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego  | str. 702
13.2.4. Wymiar urlopu wypoczynkowego   | str. 704
13.2.5. Zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego   | str. 705
13.2.5.1. Uwagi wstępne  | str. 705
13.2.5.2. Dodatkowy urlop wypoczynkowy  | str. 705
13.2.5.3. Urlop wypoczynkowy dla weterana poszkodowanego  | str. 708
13.2.5.4. Urlop nagrodowy   | str. 710
13.2.6. Wstrzymanie urlopu wypoczynkowego  | str. 711
13.2.7. Odwołanie z urlopu wypoczynkowego  | str. 713
13.3. Urlop bezpłatny  | str. 716
13.4. Urlop zdrowotny   | str. 720
13.5. Urlop okolicznościowy   | str. 723
Rozdział 14
Równe traktowanie w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 730
14.1. Podstawy prawne i adresaci nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 730
14.2. Treść nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 742
14.2.1. Nakaz równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym – kwestie pojęciowe  | str. 742
14.2.2. Kryteria zakazanej dyskryminacji w zatrudnieniu administracyjnoprawnym   | str. 748
14.2.3. Przejawy (formy) dyskryminacji   | str. 752
14.2.3.1. Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia  | str. 752
14.2.3.2. Molestowanie i molestowanie seksualne 
 jako przejawy dyskryminacji  | str. 759
14.2.3.3. Zakaz zachęcania do nierównego traktowania i nakazywania nierównego traktowania  | str. 760
14.3. Fazy funkcjonowania nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 761
14.3.1. Rekrutacja do służby oraz zwolnienie ze służby  | str. 761
14.3.2. Warunki zatrudnienia i wynagradzania   | str. 766
14.4. Dopuszczalne wyjątki od nakazu równego traktowania 
 w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 769
14.5. Skutki prawne naruszenia nakazu równego traktowania w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 774
Rozdział 15
Zjawisko mobbingu w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 780
15.1. Uwagi wstępne  | str. 780
15.2. Pojęcie mobbingu   | str. 782
15.2.1. Uwagi wstępne  | str. 782
15.2.2. Stosunki pracy  | str. 783
15.2.3. Zatrudnienie administracyjnoprawne   | str. 785
15.3. Mobbing jako idea i zjawisko   | str. 786
15.4. Ogólne przejawy mobbingu w obszarze zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 788
15.5. Zjawisko mobbingu w obszarze zatrudnienia 
 administracyjnoprawnego  | str. 792
15.6. Środki podejmowane w celu przeciwdziałania mobbingowi 
 w obszarze zatrudnienia administracyjnoprawnego 
 (uwagi de lege ferenda)  | str. 815
Rozdział 16
Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 819
16.1. Uwagi wstępne  | str. 819
16.2. Źródła prawa dotyczące ochrony danych osobowych w zatrudnieniu administracyjnoprawnym  | str. 822
16.2.1. Międzynarodowe regulacje dotyczące ochrony danych osobowych  | str. 822
16.2.2. Ochrona danych osobowych w aktach Rady Europy   | str. 823
16.2.3. Ochrona danych osobowych w prawie Unii Europejskiej  | str. 825
16.2.3.1. Prawo pierwotne Unii Europejskiej  | str. 825
16.2.3.2. Prawo wtórne Unii Europejskiej  | str. 827
16.3. Konstytucyjne podstawy ochrony danych osobowych   | str. 833
16.4. Zasady i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu służbowym   | str. 835
16.4.1. Zasady przetwarzania danych osobowych   | str. 835
16.4.2. Podstawy przetwarzania danych osobowych zwykłych i podlegających szczególnej ochronie prawnej w stosunkach zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 836
16.4.3. Pojęcie i zakres danych osobowych przetwarzanych w związku z zatrudnieniem administracyjnoprawnym  | str. 843
16.4.4. Administrator w administracyjnoprawnych stosunkach zatrudnienia   | str. 856
Rozdział 17
Obowiązki funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 861
17.1. Uwagi wstępne  | str. 861
17.2. Obowiązki wynikające z roty ślubowania i przysięgi  | str. 863
17.2.1. Uwagi wstępne   | str. 863
17.2.2. Służba społeczeństwu  | str. 867
17.2.3. Ochrona porządku prawnego  | str. 868
17.2.4. Przestrzeganie prawa  | str. 869
17.2.5. Wykonywanie rozkazów i poleceń  | str. 871
17.2.6. Obowiązek zachowania tajemnicy prawnie chronionej  | str. 874
17.3. Informowanie przełożonych  | str. 874
17.3.1. Uwagi wstępne  | str. 874
17.3.2. Szczególne formy zatrudnienia lub wykonywania czynności przez członka rodziny  | str. 875
17.3.3. Przynależność do stowarzyszeń i organizacji  | str. 878
17.3.4. Wyjazdy zagraniczne  | str. 881
17.3.5. Obowiązek informowania o zaistnieniu ważnych zdarzeń w życiu funkcjonariusza  | str. 884
17.3.6. Informowanie o nieobecności w służbie  | str. 887
17.4. Wpływ norm deontologicznych na kształtowanie obowiązków  | str. 889
17.4.1. Uwagi wstępne  | str. 889
17.4.2. Obowiązek przestrzegania etyki zawodowej  | str. 892
17.4.3. Zasady etyki zawodowej   | str. 895
17.4.4. Obowiązki etyczne w relacjach w sferze wewnętrznej i zewnętrznej  | str. 897
17.5. Apolityczność  | str. 905
17.6. Obowiązki związane z dodatkowym zatrudnieniem  | str. 910
17.7. Obowiązki wynikające z pełnienia służby  | str. 916
17.7.1. Umundurowanie  | str. 916
17.7.2. Składanie oświadczeń majątkowych  | str. 921
17.7.3. Utrzymanie sprawności fizycznej  | str. 924
17.7.4. Zgłoszenie się do komisji lekarskiej i poddanie się badaniom  | str. 928
Rozdział 18
Opiniowanie służbowe | str. 932
18.1. Uwagi wstępne  | str. 932
18.2. Opinia służbowa i klasyfikacja opinii służbowych  | str. 934
18.3. Funkcje opinii służbowych  | str. 943
18.4. Administracyjny tok instancji w sprawach opinii służbowych  | str. 947
18.5. Opinia o służbie  | str. 963
18.6. Podsumowanie  | str. 964
Rozdział 19
Odpowiedzialność majątkowa | str. 966
19.1. Uwagi wstępne  | str. 966
19.2. Zasady odpowiedzialności majątkowej   | str. 967
19.2.1. Pojęcie zasad odpowiedzialności  | str. 967
19.2.2. Zasada winy jako podstawowa zasada odpowiedzialności  | str. 968
19.2.3. Wina umyślna i nieumyślna  | str. 972
19.3. Zakres odpowiedzialności na tle ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy  | str. 974
19.4. Odpowiedzialność kontraktowa za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych   | str. 976
19.5. Odpowiedzialność deliktowa  | str. 979
19.6. Zakres wymaganej staranności   | str. 982
19.6.1. Kryteria oceny należytej staranności   | str. 982
19.6.2. Wzorzec starannego zachowania  | str. 985
19.7. Przesłanki odpowiedzialności  | str. 988
19.7.1. Uwagi wstępne  | str. 988
19.7.2. Zdarzenie, którym jest niewykonanie lub nienależyte 
 wykonanie obowiązków służbowych  | str. 989
19.7.3. Zaistnienie szkody ograniczonej do rzeczywistej straty  | str. 990
19.7.4. Związek przyczynowy między zdarzeniem a szkodą  | str. 995
19.8. Odstępstwa dotyczące możliwości zwolnienia się 
 z odpowiedzialności   | str. 1000
19.8.1. Przyczynienie się organu, jednostki albo innej osoby 
 do powstania szkody lub jej zwiększenia  | str. 1000
19.8.2. Szkoda wynikła w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka  | str. 1002
19.9. Ciężar dowodu  | str. 1004
19.10. Odpowiedzialność za szkody wyrządzone osobie trzeciej 
 przy wykonywaniu obowiązków służbowych  | str. 1006
19.10.1. Uwagi wstępne  | str. 1006
19.10.2. Pojęcie osoby trzeciej (status osoby trzeciej)  | str. 1007
19.10.3. Pojęcie wykonywania obowiązków służbowych  | str. 1008
19.10.4. Zakres odpowiedzialności  | str. 1012
19.11. Szczegółowe zasady i tryb zawierania umów o wspólnej odpowiedzialności majątkowej   | str. 1019
19.12. Przedawnienie roszczeń  | str. 1020
19.13. Stosunek ustawy o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy 
 do innych ustaw regulujących kwestie odpowiedzialności majątkowej   | str. 1022
Rozdział 20
Odpowiedzialność dyscyplinarna | str. 1025
20.1. Uwagi wstępne  | str. 1025
20.2. Materialnoprawna odpowiedzialność dyscyplinarna i karna   | str. 1027
20.2.1. Podstawa i zakres odpowiedzialności dyscyplinarnej   | str. 1027
20.2.1.1. Uwagi wstępne  | str. 1027
20.2.1.2. Wina  | str. 1032
20.2.1.3. Formy popełnienia czynów  | str. 1033
20.2.1.4. Czyn ciągły  | str. 1034
20.2.1.5. Wyłączenie odpowiedzialności   | str. 1035
20.2.2. Kary dyscyplinarne  | str. 1035
20.2.2.1. Uwagi wstępne  | str. 1035
20.2.2.2. Upomnienie  | str. 1037
20.2.2.3. Nagana  | str. 1038
20.2.2.4. Ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby 
 na zajmowanym stanowisku  | str. 1038
20.2.2.5. Wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe  | str. 1039
20.2.2.6. Obniżenie stopnia  | str. 1039
20.2.2.7. Wydalenie ze służby  | str. 1040
20.2.3. Zakaz łączenia kar  | str. 1040
20.2.4. Wymiar kary  | str. 1040
20.2.5. Przedawnienie  | str. 1042
20.2.6. Zatarcie kary  | str. 1044
20.2.7. Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu karnego  | str. 1046
20.3. Zagadnienia procesowe odpowiedzialności dyscyplinarnej i karnej   | str. 1047
20.3.1. Uwagi wstępne  | str. 1047
20.3.2. Zasady postępowania   | str. 1047
20.3.2.1. Uwagi wstępne  | str. 1047
20.3.2.2. Zasada prawdy materialnej  | str. 1048
20.3.2.3. Zasada legalizmu  | str. 1048
20.3.2.4. Zasada swobodnej oceny dowodów  | str. 1049
20.3.2.5. Zasada samodzielności orzekania  | str. 1050
20.3.2.6. Zasada obiektywizmu   | str. 1051
20.3.2.7. Zasada prawa do obrony  | str. 1051
20.3.2.8. Zasada domniemania niewinności   | str. 1052
20.3.2.9. Zasada in dubio pro reo  | str. 1053
20.3.2.10. Zasada ne bis in idem  | str. 1053
20.3.3. Warunki dopuszczalności postępowania  | str. 1054
20.3.4. Przełożony dyscyplinarny i wyższy przełożony dyscyplinarny   | str. 1057
20.3.5. Strony postępowania dyscyplinarnego  | str. 1060
20.3.5.1. Rzecznik dyscyplinarny   | str. 1060
20.3.5.1.1. Uwagi wstępne  | str. 1060
20.3.5.1.2. Odwołanie rzecznika   | str. 1062
20.3.5.1.3. Wyłączenie rzecznika od udziału w postępowaniu   | str. 1063
20.3.5.1.4. Przejęcie postępowania  | str. 1065
20.3.5.2. Obwiniony  | str. 1066
20.3.5.3. Obrońca   | str. 1069
20.3.5.4. Pokrzywdzony   | str. 1070
20.3.6. Czynności postępowania  | str. 1070
20.3.6.1. Uwagi wstępne  | str. 1070
20.3.6.2. Postanowienia  | str. 1071
20.3.6.3. Protokoły  | str. 1072
20.3.6.4. Oczywiste pomyłki pisarskie i rachunkowe  | str. 1073
20.3.7. Dowody i czynności postępowania dowodowego   | str. 1075
20.3.8. Zawieszenie postępowania dyscyplinarnego  | str. 1075
20.3.9. Dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej  | str. 1076
20.3.10. Czynności wyjaśniające   | str. 1078
20.3.11. Odmowa wszczęcia postępowania   | str. 1079
20.3.12. Wszczęcie postępowania   | str. 1081
20.3.13. Umorzenie postępowania   | str. 1084
20.3.14. Wyłączenie czynu do odrębnego postępowania 
   dyscyplinarnego  | str. 1085
20.3.15. Zapoznanie się z aktami sprawy   | str. 1085
20.3.16. Orzekanie  | str. 1087
20.3.16.1. Orzeczenie  | str. 1087
20.3.16.2. Zwrot sprawy w celu usunięcia istotnych braków   | str. 1090
20.3.16.3. Odstąpienie od ukarania   | str. 1091
20.3.17. Postępowanie odwoławcze  | str. 1092
20.3.18. Prawomocność orzeczenia   | str. 1096
20.3.19. Wznowienie postępowania   | str. 1097
20.3.20. Skarga do sądu administracyjnego   | str. 1101
20.3.21. Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu postępowania 
   karnego  | str. 1102
20.3.22. Wykonywanie kar dyscyplinarnych  | str. 1103
Rozdział 21
Bezpieczne i higieniczne warunki służby  | str. 1104
21.1. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy 
 w regulacjach międzynarodowych i europejskich  | str. 1104
21.2. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy 
 w Konstytucji RP  | str. 1108
21.3. Bezpieczeństwo i higiena służby w pragmatykach służbowych 
 i aktach wykonawczych do nich  | str. 1111
21.3.1. Uwagi wstępne  | str. 1111
21.3.2. Obowiązek wykonywania służby z narażeniem życia 
 a prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków służby  | str. 1117
21.3.3. Podmioty odpowiedzialne za stan bezpieczeństwa i higieny służby  | str. 1119
21.3.4. Wybrane obowiązki podmiotów odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa i higieny służby  | str. 1123
21.3.4.1. Obowiązki „podstawowe”  | str. 1123
21.3.4.2. Obowiązki informacyjne   | str. 1127
21.3.4.3. Obowiązki w zakresie udzielania pierwszej pomocy  | str. 1127
21.3.4.4. Obowiązki w przypadku wystąpienia zagrożenia 
 dla życia i zdrowia  | str. 1128
21.3.5. Wybrane prawa i obowiązki w zakresie bezpieczeństwa 
 i higieny służby  | str. 1130
21.3.5.1. Obowiązek przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny służby  | str. 1130
21.3.5.2. Prawo do umundurowania i wyposażenia  | str. 1133
21.3.6. Profilaktyczna ochrona zdrowia  | str. 1134
21.3.6.1. Badania okresowe i kontrolne   | str. 1134
21.3.6.2. Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby  | str. 1135
21.3.7. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (służby)  | str. 1136
21.3.8. Nadzór i kontrola przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby  | str. 1138
Rozdział 22
Wypadki oraz choroby pozostające w związku ze służbą | str. 1140
22.1. Uwagi wstępne  | str. 1140
22.2. Zakres pojęciowy wypadku w służbie  | str. 1142
22.3. Wypadek w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby  | str. 1147
22.4. Choroba pozostająca w związku ze służbą  | str. 1149
22.5. Rodzaje świadczeń związanych z wypadkiem lub chorobą w służbie  | str. 1151
22.5.1. Jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu 
 lub śmierć  | str. 1151
22.5.2. Jednorazowe odszkodowanie za szkodę w mieniu  | str. 1155
22.5.3. Wypadki oraz choroby pozostające w związku ze służbą 
 a inne świadczenia   | str. 1156
22.5.4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków lub chorób pozostających w związku ze służbą  | str. 1159
Rozdział 23
Zbiorowe prawo zatrudnienia administracyjnoprawnego | str. 1161
23.1. Wolność (prawo) zrzeszania się w związkach zawodowych   | str. 1161
23.1.1. Uwagi wstępne  | str. 1161
23.1.2. Wolność (prawo) zrzeszania się w związkach zawodowych w ramach zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 1162
23.2. Tworzenie i organizacja związków zawodowych   | str. 1167
23.2.1. Uwagi wstępne  | str. 1167
23.2.2. Rejestracja związków zawodowych  | str. 1169
23.2.3. Struktura organizacji związkowych   | str. 1170
23.3. Pracodawca „służbowy”  | str. 1171
23.4. Autonomia związków zawodowych   | str. 1172
23.5. Funkcje i uprawnienia związków zawodowych   | str. 1176
23.5.1. Funkcje związków zawodowych   | str. 1176
23.5.2. Uprawnienia związków zawodowych   | str. 1178
23.5.2.1. Uwagi wstępne  | str. 1178
23.5.2.2. Prawo udziału w dialogu społecznym  | str. 1181
23.5.2.3. Uprawnienia kontrolne związków zawodowych   | str. 1184
23.5.2.4. Prawo do informacji związków zawodowych   | str. 1185
23.5.2.5. Prawo wszczęcia sporu zbiorowego i prowadzenia akcji protestacyjnej  | str. 1186
23.5.2.6. Prawo do akcji protestacyjnych w ramach zatrudnienia administracyjnoprawnego  | str. 1189
23.5.2.7. Inne uprawnienia (kompetencje) związków zawodowych   | str. 1192
23.6. Status funkcjonariuszy będących działaczami związkowymi  | str. 1196
Rozdział 24
Rozstrzyganie sporów w zatrudnieniu administracyjnoprawnym | str. 1205
24.1. Uwagi wstępne  | str. 1205
24.2. Postępowanie prowadzone przez przełożonych  | str. 1209
24.2.1. Zasady postępowania administracyjnego stosowane w postępowaniu przed przełożonymi   | str. 1209
24.2.2. Przebieg postępowania  | str. 1220
24.2.2.1. Wszczęcie postępowania  | str. 1220
24.2.2.2. Podmioty biorące udział w postępowaniu  | str. 1224
24.2.2.3. Przebieg postępowania  | str. 1228
24.2.2.4. Sposoby zakończenia postępowania przed organem pierwszej instancji   | str. 1232
24.2.3. Postępowanie odwoławcze  | str. 1234
24.2.3.1. Organy odwoławcze  | str. 1234
24.2.3.2. Przebieg postępowania przed organem 
 drugiej instancji  | str. 1235
24.2.3.3. Sposoby zakończenia postępowania przed organem drugiej instancji  | str. 1237
24.2.4. Postępowanie nadzwyczajne  | str. 1240
24.2.5. Podsumowanie  | str. 1245
24.3. Postępowanie przed sądem administracyjnym  | str. 1246
24.3.1. Właściwość i organizacja sądów administracyjnych   | str. 1246
24.3.2. Wszczęcie postępowania przed sądem pierwszej instancji  | str. 1249
24.3.3. Tok postępowania przed wojewódzkim sądem 
 administracyjnym  | str. 1253
24.3.3.1. Zawieszenie i umorzenie postępowania  | str. 1253
24.3.3.2. Prawo pomocy  | str. 1254
24.3.3.3. Postępowanie dowodowe  | str. 1256
24.3.3.4. Rodzaje postępowań  | str. 1256
24.3.3.4.1. Postępowanie ogólne  | str. 1256
24.3.3.4.2. Postępowanie uproszczone  | str. 1257
24.3.3.4.3. Inne rodzaje postępowań   | str. 1258
24.3.3.5. Sposoby zakończenia postępowania 
 przed wojewódzkim sądem administracyjnym  | str. 1259
24.3.3.6. Postępowanie przed Naczelnym Sądem Administracyjnym  | str. 1263
24.3.3.6.1. Forma, terminy i tryb wnoszenia środków odwoławczych od orzeczeń wojewódzkiego sądu administracyjnego  | str. 1263
24.3.3.6.1.1. Uwagi wstępne  | str. 1263
24.3.3.6.1.2. Skarga kasacyjna  | str. 1264
24.3.3.6.1.3. Zażalenie  | str. 1266
24.3.3.6.2. Orzeczenia wydane w postępowaniu kasacyjnym  | str. 1266
24.3.3.6.3. Skutki prawne wyroku sądu administracyjnego  | str. 1267
24.3.3.6.4. Postępowania po uprawomocnieniu się orzeczenia  | str. 1268
24.3.3.7. Podsumowanie  | str. 1272
24.4. Rozstrzyganie sporów przez sąd powszechny  | str. 1272
24.5. Rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między sądami administracyjnymi a sądami powszechnymi   | str. 1273
Rozdział 25
Uprawnienia emerytalno-rentowe  | str. 1281
25.1. Konstytucyjne gwarancje prawa do zabezpieczenia społecznego   | str. 1281
25.1.1. Uwagi wstępne  | str. 1281
25.1.2. Prawo do zabezpieczenia społecznego w Konstytucji RP  | str. 1291
25.1.3. Techniki zabezpieczenia emerytalno-rentowego  | str. 1297
25.1.3.1. Uwagi wstępne  | str. 1297
25.1.3.2. Technika zaopatrzeniowa  | str. 1301
25.1.3.3. Technika ubezpieczeniowa   | str. 1305
25.1.4. Prawo do zabezpieczenia społecznego a zasada równości   | str. 1307
25.1.5. Prawo do zabezpieczenia społecznego a zasada 
 sprawiedliwości społecznej  | str. 1314
25.1.6. Prawo do świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego a zasada ochrony praw nabytych  | str. 1316
25.2. Ustawowe gwarancje prawa do emerytury  | str. 1323
25.2.1. Prawo do zaopatrzenia emerytalnego   | str. 1323
25.2.2. Stosunki prawne zaopatrzenia emerytalnego  | str. 1332
25.2.2.1. Teoretycznoprawne ujęcie stosunków zaopatrzenia emerytalnego   | str. 1332
25.2.2.2. Pełnienie służby oraz służby wojskowej jako tytuł ochrony emerytalno-rentowej   | str. 1340
25.2.2.3. Wysługa emerytalna w przepisach prawa zapatrzenia emerytalnego i jej funkcje  | str. 1344
25.2.2.3.1. Wysługa emerytalna jako warunek 
 nabycia prawa do świadczeń  | str. 1344
25.2.2.3.2. Wysługa emerytalna jako kryterium ustalania wysokości świadczeń 
 emerytalno-rentowych  | str. 1350
25.2.3. Czas nawiązania stosunku służbowego a warunki nabycia 
 prawa do emerytury z zaopatrzenia emerytalnego  | str. 1352
25.2.4. Ryzyko socjalne w zaopatrzeniu emerytalnym   | str. 1356
25.2.4.1. Ryzyko emerytalne  | str. 1356
25.2.4.2. Ryzyko inwalidztwa  | str. 1362
25.2.4.2.1. Inwalidztwo i jego rodzaje  | str. 1362
25.2.4.2.2. Tryb ustalania inwalidztwa  | str. 1367
25.2.4.3. Ryzyko utraty żywiciela   | str. 1370
25.2.5. Wymiar emerytur i rent   | str. 1374
25.2.5.1. Uwagi wstępne  | str. 1374
25.2.5.1.1. Pojęcie i funkcje wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych   | str. 1374
25.2.5.1.2. Podstawa wymiaru emerytur dla funkcjonariuszy przyjętych do służby 
 przed 1 stycznia 2013 r. oraz podstawa wymiaru policyjnej renty inwalidzkiej  | str. 1378
25.2.5.1.3. Podstawa wymiaru emerytury policyjnej 
 dla funkcjonariuszy przyjętych do służby 
 po 31 grudnia 2012 r. .................................... 1381
25.2.5.2. Szczególne zasady wymiaru policyjnej emerytury i policyjnej renty inwalidzkiej  | str. 1383
25.2.5.2.1. Podstawa wymiaru świadczeń w razie ponownego przyjęcia do służby   | str. 1383
25.2.5.2.2. Podstawa wymiaru emerytury dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej, Służby Cywilnej i Służby Celno-Skarbowej  | str. 1383
25.2.5.2.3. Podstawa wymiaru renty inwalidzkiej dla funkcjonariuszy w służbie kandydackiej   | str. 1384
25.2.5.3. Podstawa wymiaru emerytury wojskowej i wojskowej renty inwalidzkiej   | str. 1385
25.2.5.3.1. Podstawa wymiaru emerytury wojskowej dla żołnierzy powołanych do służby wojskowej przed 1 stycznia 2013 r. 
 oraz podstawa wymiaru renty inwalidzkiej   | str. 1385
25.2.5.3.2. Podstawa wymiaru emerytury wojskowej dla żołnierzy powołanych do służby wojskowej po 31 grudnia 2012 r. 1386
25.2.5.3.3. Podstawa wymiaru emerytury w przypadku ponownego powołania emeryta 
 do zawodowej służby wojskowej   | str. 1387
25.2.5.4. Wysokość indywidualnej emerytury z zaopatrzenia emerytalnego  | str. 1387
25.2.5.5. Wysokość emerytury żołnierza powołanego do zawodowej służby przed 1 stycznia 2013 r. 
 oraz funkcjonariusza przyjętego do służby przed 1 stycznia 2013 r. 1388
25.2.5.5.1. Wysokość indywidualnych emerytur żołnierza i funkcjonariusza, 
 którzy pozostawali w służbie 
 przed 2 stycznia 1999 r. ................................. 1388
25.2.5.5.2. Wysokość indywidualnej emerytury funkcjonariusza, który został przyjęty 
 do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. 1391
25.2.5.5.3. Wysokość indywidualnej emerytury 
 dla funkcjonariusza lub żołnierza, który został przyjęty do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r.   | str. 1392
25.2.5.5.4. Wysokość indywidualnej emerytury 
 dla funkcjonariusza przyjętego do służby 
 po 31 grudnia 2012 r.   | str. 1393
25.2.6. Szczególne zasady ustalania wysokości emerytur i rent  | str. 1393
25.2.6.1. Wysokość emerytury dla funkcjonariuszy pełniących służbę na rzecz totalitarnego państwa   | str. 1393
25.2.6.2. Wysokość emerytury dla osób będących członkami Wojskowej Rady Ocalenia Narodowego   | str. 1394
25.2.6.3. Wysokość indywidualnej renty inwalidzkiej   | str. 1395
25.2.6.4. Wysokość indywidualnej renty rodzinnej  | str. 1395
25.2.6.5. Maksymalna i minimalna wysokość emerytur i rent z zaopatrzenia emerytalnego   | str. 1398
25.2.7. Nabycie prawa do emerytury z zaopatrzenia emerytalnego  | str. 1400
25.2.7.1. Uwagi wstępne  | str. 1400
25.2.7.2. Charakter prawa do emerytury i renty z zaopatrzenia emerytalnego  | str. 1404
25.2.8. Prawo do emerytury i renty przyznawanych w drodze wyjątku   | str. 1405
25.2.9. Wypłata emerytury i renty  | str. 1408
25.2.10. Zawieszenie i wstrzymanie prawa do emerytury i renty  | str. 1409
25.2.11. Waloryzacja emerytur i rent z zaopatrzenia emerytalnego  | str. 1412
25.2.12. Zbieg prawa do emerytur i rent   | str. 1413
25.2.13. Ustanie prawa do emerytury lub renty  | str. 1414
Wykaz skrótów  | str. 1417
Bibliografia  | str. 1423
Orzecznictwo  | str. 1485
Indeks rzeczowy  | str. 1527
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Słowa kluczowe: praca

Inni Klienci oglądali również

78,96 zł
98,70 zł

Egzamin 70-744 Zabezpieczanie systemu Windows Server 2016

Przygotuj się do egzaminu Microsoft 70-744 i pomóż dowieść swoich umiejętności w zakresie zabezpieczenia środowisk opartych na Windows Server 2016. Podręcznik ten zaprojektowano dla doświadczonych profesjonalistów IT, którzy gotowi...
47,20 zł
59,00 zł

Wprowadzenie do nauki o państwie, polityce i prawie

Publikacja prezentuje m.in. takie zagadnienia, jak: - cele i funkcje państwa, - władza i organy państwowe, - państwo w stosunkach międzynarodowych, - suwerenność państwa.Szczegółowo omówiono także zagadnienia odnoszące się do p...
15,52 zł
19,90 zł

Zmiany w podatkach dochodowych..Tarcza antykryzysowa.Podatki i prawo gospodarcze

"Poradnik przygotowany przez najlepszych specjalistów – pracowników Inforu, opisuje szereg kluczowych zmian w podatkach dochodowych, które weszły w życie wskutek uchwalenia tzw. tarczy antykryzysowej. Modyfikacje w...
60,80 zł
76,00 zł

Aplikacja radcowska. Prawo pracy

Książka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu ...
20,64 zł
24,00 zł

Systemy DCS i SCADA

Skrypt jest przeznaczony dla studentów realizujących przedmiot Systemy DCS i SCADA prowadzony na wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej (pierwsza połowa zajęć odbywa się przy wykorzystaniu systemu DCS, druga &nda...
67,20 zł
84,00 zł

System rachunkowości finansowej. Zasady pomiaru, ewidencji i prezentacji

Książka opisuje i objaśnia system rachunkowości finansowej przedsiębiorstwa w sposób całościowy i zintegrowany. Ujęcie całościowe oznacza prezentację wszystkich elementów systemu, począwszy od jego teoretycznych podstaw, które stan...
12,18 zł
13,53 zł

Odpowiedzialność państwa za niezgodne z prawem działania jego urzędników według niemieckiego prawa prywatnego i publicznego

W swojej rozprawie Edgar Loening przedstawił ewolucję instytucji odpowiedzialności państwa za bezprawne zachowania urzędników, uwzględniając rozwiązania prawa rzymskiego i prawa okresu średniowiecza, omówił koncepcje odpowiedzialności (pr...
20,64 zł
24,00 zł

Zarządzanie projektami w kształtowaniu elastycznych modeli biznesu operatorów systemu dystrybucyjnego

W książce przedstawiono możliwości wykorzystania metodyk zarządzania projektami, a także – w ramach tego podejścia – doświadczeń wynikających z zastosowania rożnych modeli biznesu pochodzących spoza sektora energetycznego na rzecz modeli bi...
17,16 zł
19,95 zł

Brudna praca w zawodach medycznych

W publikacji dokonano analizy interakcji pomiędzy pacjentami i personelem medycznym, ze szczególnym uwzględnieniem obciążeń (społecznych, interakcyjnych, moralnych, fizycznych), które wiążą się z pracą lekarzy, pielęgniarek i ratownik&oac...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!