Kodeks pracy. Komentarz
Jedenaste wydanie komentarza uwzględnia wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2016 r. W szczególności omówiono nowe regulacje dotyczące: związków zawodowych; pracowniczych planów kapitałowych; postaci czynności prawnej (postać papierowa lub elektroniczna); ochrony danych osobowych pracownika; układów zbiorowych pracy zatrudniania młodocianych; regulacji skutków śmierci pracodawcy dla stosunków pracy w związku z wprowadzeniem instytucji zarządu sukcesyjnego przedsiębiorstwem po śmierci pracodawcy; dokumentacji pracowniczej; zasad wypłaty wynagrodzenia za pracę; monitoringu w zakładzie pracy i monitoringu poczty elektronicznej pracownika. Autorzy dokonali również analizy następujących zagadnień: praca w handlu w niedziele i święta, regulamin wynagradzania, zatrudnienie cywilne: minimalna stawka godzinowa, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie umowy zlecenia i prawo zrzeszania się osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych. W książce przepisy są omówione przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W publikacji znajdują się również wybrane akty prawne niezbędne do stosowania przepisów prawa pracy wraz z usystematyzowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, a także rozbudowany indeks rzeczowy. W załączniku „Przepisy europejskiego prawa pracy z orzecznictwem” znajduje się zbiór najważniejszych regulacji obowiązującego w Polsce europejskiego prawa pracy opracowanych w polskiej i angielskiej wersji językowej. Są to zarówno akty ponadkodeksowe – Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, Karta Praw Podstawowych, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 oraz wyciąg z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – r.o.d.o.) – jak i dyrektywy, które są wzorcem zmian w polskim prawie pracy. Zbiór przepisów zawiera ponadto bogaty wybór orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE. Załącznik przygotowany został w wersji elektronicznej [www.kodeks-pracy-komentarz-wyd-11.wolterskluwer.pl] i jest dostępny po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Adresaci: Publikacja jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów, radców prawnych. Zainteresuje pracowników działów HR oraz działaczy związkowych.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8160-650-9
- ISBN druku: 978-83-8160-314-0
- EAN: 9788381606509
- Liczba stron: 1644
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
KODEKS PRACY. KOMENTARZ USTAWY TOWARZYSZĄCE Z ORZECZNICTWEM Od autorów 21 Wykaz skrótów 23 Część pierwsza . Komentarz Ustawa z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy 39 Preambuła. (uchylona) 43 Dział pierwszy. Przepisy ogólne 44 Rozdział I. Przepisy wstępne 44 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 93 Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu 140 Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy 163 Rozdział III. (uchylony) 165 Dział drugi. Stosunek pracy 166 Rozdział I. Przepisy ogólne 166 Rozdział II. Umowa o pracę 228 Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę 228 Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę 274 Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 289 Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę 344 Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 387 Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia 417 Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia 434 Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę 439 Rozdział IIa. (uchylony) 460 Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy 460 Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę 481 Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania 481 Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru 503 Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania 507 Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę 509 Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 512 Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą 512 Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę 541 Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę 556 Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy 587 Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna 590 Rozdział IV. Odprawa pośmiertna 596 Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy i pracownika 599 Rozdział I. Obowiązki pracodawcy 599 Rozdział II. Obowiązki pracownika 655 Rozdział IIa. Zakaz konkurencji 661 Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników 688 Rozdział IV. Regulamin pracy 705 Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia 713 Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników 717 Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników 727 Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy 727 Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi 748 Dział szósty. Czas pracy 758 Rozdział I. Przepisy ogólne 758 Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy 764 Rozdział III. Okresy odpoczynku 773 Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy 779 Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych 806 Rozdział VI. Praca w porze nocnej 830 Rozdział VII. Praca w niedziele i święta 832 Dział siódmy. Urlopy pracownicze 847 Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe 847 Rozdział II. Urlopy bezpłatne 883 Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem 889 Dział dziewiąty. Zatrudnianie młodocianych 969 Rozdział I. Przepisy ogólne 969 Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego 979 Rozdział III. Dokształcanie 982 Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe 983 Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia 987 Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe 993 Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe 994 Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy 995 Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy 995 Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika 1003 Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy 1009 Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne 1010 Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia 1012 Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia 1018 Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 1031 Rozdział VIII. Szkolenie 1051 Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze 1053 Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy 1057 Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy 1061 Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi 1066 Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy 1066 Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy 1068 Rozdział I. Przepisy ogólne 1069 Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy 1115 Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy 1130 Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy 1145 Rozdział I. Przepisy ogólne 1145 Rozdział II. Postępowanie pojednawcze 1146 Rozdział III. Sądy pracy 1149 Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika 1173 Rozdział II. (uchylony) 1182 Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń 1183 Dział czternasty A . (uchylony) 1202 Dział piętnasty. Przepisy końcowe 1203 Ustawy nowelizujące Kodeks pracy 1223 Ustawa z 2.02.1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw 1223 Ustawa z 9.11.2000 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1232 Ustawa z 26.07.2002 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1235 Ustawa z 14.11.2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1238 Ustawa z 20.05.2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 1240 Ustawa z 5.01.2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy 1241 Ustawa z 28.05.2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1242 Ustawa z 26.07.2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy 1246 Ustawa z 25.06.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1248 Ustawa z 24.07.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1251 Ustawa z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców 1254 Ustawa z 10.01.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją 1256 Część druga. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 2.04.1997 r. 1261 Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (nr 87) dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych 1282 Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (nr 98) dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych 1285 Ustawa z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych 1287 Ustawa z 23.05.1991 r. o organizacjach pracodawców 1368 Ustawa z 23.05.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych 1375 Ustawa z 24.07.2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego 1391 Ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników 1415 Ustawa z 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy 1436 Ustawa z 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 1476 Ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 1492 Ustawa z 9.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1505 Ustawa z 24.04.2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie 1523 Ustawa z 7.04.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji 1531 Ustawa z 11.10.2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy 1542 Ustawa z 10.06.2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług 1566 Ustawa z 10.01.2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni 1587 Ustawa z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 1594 Indeks rzeczowy 1637 PRZEPISY EUROPEJSKIEGO PRAWA PRACY Z ORZECZNICTWEM Słowo wstępne 21 Wykaz skrótów 25 Część trzecia. Europejskie prawo pracy Traktat o Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 41 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 45 SWOBODA PRZEPŁYWU PRACOWNIKÓW 59 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 59 Traktat o Przystąpieniu 91 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z 5.04.2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii 107 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 29.04.2004 r. w sprawie prawa obywateli Unii i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium Państw Członkowskich, zmieniająca rozporządzenie (EWG) nr 1612/68 i uchylająca dyrektywy 64/221/EWG, 68/360/EWG, 72/194/EWG, 73/148/EWG, 75/34/EWG, 75/35/EWG, 90/364/EWG, 90/365/EWG i 93/96/EWG (2004/38/WE) 147 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/54/UE z 16.04.2014 r. w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników 223 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 16.12.1996 r. dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (96/71/WE) 255 DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2018/957 z 28.06.2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług 295 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z 15.05.2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniająca rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym („rozporządzenie w sprawie IMI”) 319 RÓWNOŚĆ TRAKTOWANIA KOBIET I MĘŻCZYZN 399 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 399 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 5.07.2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana) (2006/54/WE) 417 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 7.07.2010 r. w sprawie stosowania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn prowadzących działalność na własny rachunek oraz uchylająca dyrektywę Rady 86/613/EWG (2010/41/UE) 517 RÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW 545 Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Wersja skonsolidowana 545 Dyrektywa Rady z 29.06.2000 r. wprowadzająca w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (2000/43/WE) 549 Dyrektywa Rady z 27.11.2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (2000/78/WE) 577 PRACA W NIEPEŁNYM WYMIARZE 661 Dyrektywa Rady z 15.12.1997 r. dotycząca Porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze godzin zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (97/81/WE) 661 PRACA NA CZAS OKREŚLONY 699 Dyrektywa Rady z 28.06.1999 r. dotycząca Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (99/70/WE) 699 PRACA TYMCZASOWA 757 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 19.11.2008 r. w sprawie pracy tymczasowej (2008/104/WE) 757 INFORMACJA I KONSULTACJA PRACOWNIKÓW 787 Dyrektywa Rady z 14.10.1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy (91/533/EWG) 787 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 11.03.2002 r. ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (2002/14/WE) 809 ZMIANA PRACODAWCY 837 Dyrektywa Rady z 12.03.2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów (2001/23/WE) 837 ZWOLNIENIA GRUPOWE 897 Dyrektywa Rady z 20.07.1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (98/59/WE) 897 NIEWYPŁACALNOŚĆ PRACODAWCY 941 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 22.10.2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy (2008/94/WE) 941 CZAS PRACY I URLOP WYPOCZYNKOWY 975 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 4.11.2003 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (2003/88/WE) 975 OCHRONA MACIERZYŃSTWA 1055 Dyrektywa Rady z 19.10.1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (92/85/EWG) 1055 URLOP RODZICIELSKI 1091 Dyrektywa Rady z 8.03.2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylająca dyrektywę 96/34/WE (2010/18/UE) 1091 MŁODZI PRACOWNICY 1131 Dyrektywa Rady z 22.06.1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych (94/33/WE) 1131 BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW 1169 Dyrektywa Rady z 12.06.1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) 1169 KARTA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ 1215 Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej 1215 PROTOKÓŁ (nr 30) do Traktatu z Lizbony zmieniającego Traktat o Unii Europejskiej i Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską sporządzonego w Lizbonie 13.12.2007 r. w sprawie stosowania Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej do Polski i Zjednoczonego Królestwa 1255 OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKA 1261 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 1261 Consolidated Version of the Treaty on European Union 40 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 44 FREE MOVEMENT OF WORKERS 58 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 58 Treaty of Accession 90 Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5.04.2011 on freedom of movement for workers within the Union 106 Directive of the European Parliament and of the Council of 29.04.2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States amending Regulation (EEC) No. 1612/68 and repealing Directives 64/221/EEC, 68/360/EEC, 72/194/EEC, 73/148/EEC, 75/34/EEC, 75/35/EEC, 90/364/EEC, 90/365/EEC and 93/96/EEC (2004/38/EC) 146 Directive 2014/54/EU of the european parliament and of the Council of 16.04.2014 on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers 222 Directive of the European Parliament and of the Council of 16.12.1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (96/71/EC) 254 Directive (EU) 2018/957 of the European Parliament and of the Council of 28.06.2018 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services 294 Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15.05.2014 on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation’) 318 EQUAL TREATMENT FOR MEN AND WOMEN 398 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 398 Directive of the European Parliament and of the Council of 5.07.2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) (2006/54/EC) 416 Directive of the European Parliament and of the Council of 7.07.2010 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Council Directive 86/613/EEC (2010/41/EU) 516 EQUAL TREATMENT FOR WORKERS 544 Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union 544 Council Directive of 29.06.2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin (2000/43/EC) 548 Council Directive of 27.11.2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (2000/78/EC) 576 PART-TIME WORK 660 Council Directive of 15.12.1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC – Annex: Framework Agreement on part-time work (97/81/EC) 660 FIXED-TERM WORK 698 Council Directive of 28.06.1999 concerning the Framework Agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (1999/70/EC) 698 TEMPORARY WORK 756 Directive of the European Parliament and of the Council of 19.11.2008 on temporary agency work (2008/104/EC) 756 INFORMING AND CONSULTING EMPLOYEES 786 Council Directive of 14.10.1991 on an employer’s obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship (91/533/EEC) 786 Directive of the European Parliament and of the Council of 11.03.2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community – Joint declaration of the European Parliament, the Council and the Commission on employee representation (2002/14/EC) 808 TRANSFER OF UNDERTAKINGS 836 Council Directive of 12.03.2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (2001/23/EC) 836 COLLECTIVE REDUNDANCIES 896 Council Directive of 20.07.1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (98/59/EC) 896 INSOLVENCY OF THE EMPLOYER 940 Directive of the European Parliament and of the Council of 22.10.2008 on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (2008/94/EC) 940 WORKING TIME AND ANNUAL LEAVE 974 Directive of the European Parliament and of the Council of 4.11.2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (2003/88/EC) 974 MATERNITY PROTECTION 1054 Council Directive of 19.10.1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (92/85/EEC) 1054 PARENTAL LEAVE 1090 Council Directive of 8.03.2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (2010/18/EU) 1090 YOUNG WORKERS 1130 Council Directive of 22.06.1994 on the protection of young people at work (94/33/EC) 1130 PROTECTION OF THE SAFETY AND HEALTH OF WORKERS AT WORK 1168 Council Directive of 12.06.1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (89/391/EEC) 1168 CHARTER OF FUNDAMENTAL RIGHTS OF THE EUROPEAN UNION 1214 Charter of Fundamental Rights of the European Union 1214 PROTOCOL (No 30) for Treaty of Lisbon amending the Treaty on European Union and the Treaty establishing the European Community, signed at Lisbon, 13.12.2007 on the application of The Charter of Fundamental Rights of The European Union to Poland and to The United Kingdom 1254 EMPLOYEE’S PERSONAL DATA PROTECTION 1260 Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27.04.2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) 1260