Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem osoby fizycznej
Książka stanowi kompleksowe omówienie nowego rozwiązania prawnego, jakim jest zarząd sukcesyjny dla przedsiębiorców, którzy troszczą się o los swojej działalności gospodarczej po ich śmierci.
W przystępny sposób przedstawiono tu zagadnienia wynikające z przepisów ustawy z 5.07.2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, a także z realiów, w jakich osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą podejmują decyzje związane z określeniem losów przedsiębiorstwa. Aby uczynić opracowanie jak najbardziej praktycznym, przyjęto formułę 200 pytań i odpowiedzi, które dotyczą spraw odnoszących się do różnych obszarów aktywności gospodarczej oraz decyzji pozostających w gestii przedsiębiorcy i jego następców prawnych.
W książce zamieszczono wzory pism, przepisy prawa (z zaznaczeniem tych, które mogą szczególnie interesować określone grupy zawodowe) oraz materiały ułatwiające zaplanowanie procesów sukcesyjnych (succession checklist, czyli lista 100 spraw związanych z zaplanowaniem sukcesji przez przedsiębiorcę, i modelowy wykaz składników przedsiębiorstwa w spadku).
Adresaci:Publikacja jest skierowana przede wszystkim do przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą jako osoby fizyczne, podmiotów zajmujących się wspieraniem ich zadań (obsługą prawną, podatkową, rachunkową i kadrową), a także szerokiej grupy kontrahentów i podmiotów gospodarczych współpracujących z przedsiębiorcami indywidualnymi (m.in. dostawców, instytucji finansowych, partnerów biznesowych, kluczowych klientów), którzy chcieliby utrzymać relacje po śmierci przedsiębiorcy. Będzie użytecznym źródłem wiedzy dla menedżerów i osób rozważających zajmowanie się zarządzaniem przedsiębiorstwem po śmierci jego właściciela, jak również notariuszy, adwokatów i radców prawnych, sędziów, komorników oraz pracowników naukowych i studentów prawa.
Wykaz skrótów | str. 25
Wprowadzenie | str. 27
Rozdział 1
Kwestie zasadnicze związane z określeniem losów przedsiębiorstwa i zarządem sukcesyjnym po śmierci przedsiębiorcy | str. 29
Pytanie nr 1. Po co jest zarząd sukcesyjny? | str. 29
Pytanie nr 2. Czy możliwa jest kontynuacja działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy bez ustanowienia zarządu sukcesyjnego? | str. 30
Pytanie nr 3. Czy ustanowienie zarządu sukcesyjnego rozwiązuje problem sukcesji działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy? | str. 30
Pytanie nr 4. Czy zarząd sukcesyjny będzie obejmował całą aktywność gospodarczą przedsiębiorcy? | str. 31
Pytanie nr 5. Czy zarząd sukcesyjny utrzyma opłacalność przedsiębiorstwa i jego pozycję na rynku? | str. 32
Pytanie nr 6. Czy ustanowienie zarządu sukcesyjnego od chwili śmierci przedsiębiorcy oznacza, że czynności związane z postępowaniem spadkowym (stwierdzenie nabycia spadku lub przedmiotu zapisu windykacyjnego) można przeprowadzić później? | str. 32
Pytanie nr 7. Czy ustanowienie zarządu sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy oznacza, że czynności związane z postępowaniem spadkowym (stwierdzenie nabycia spadku lub przedmiotu zapisu windykacyjnego) można przeprowadzić później? | str. 33
Pytanie nr 8. Czy dla skorzystania z ustawy kluczowe jest znalezienie osoby, która będzie sprawnym zarządcą sukcesyjnym? | str. 34
Pytanie nr 9. Czy istnieje obowiązek wskazywania zarządcy sukcesyjnego, jeśli w skład majątku przedsiębiorcy wchodzi przedsiębiorstwo lub będzie ono stanowiło element spadku przedsiębiorcy? | str. 34
Pytanie nr 10. Czy mimo braku obowiązku prawnego przedsiębiorca powinien rozważyć ustanowienie zarządu sukcesyjnego? | str. 35
Pytanie nr 11. Czy zarządca sukcesyjny może zajmować się całym spadkiem przedsiębiorcy? | str. 35
Pytanie nr 12. Czy zarząd sukcesyjny może być uruchomiony w gospodarstwie rolnym po śmierci jego dysponenta? | str. 36
Pytanie nr 13. Czy aby ustanowić zarząd sukcesyjny po śmierci za życia, przedsiębiorca będzie musiał również sporządzić testament? | str. 36
Pytanie nr 14. Dlaczego przedsiębiorca powinien w swoim testamencie umieścić także zapis windykacyjny dotyczący przedsiębiorstwa? | str. 37
Pytanie nr 15. Czy zarządcę sukcesyjnego będzie można wskazać w sytuacji, gdy postępowanie spadkowe nie zostało zakończone, a przedsiębiorca zmarł przed wejściem w życie ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej? | str. 39
Pytanie nr 16. Czy dane dotyczące zarządu sukcesyjnego w przypadku osoby, która prowadzi indywidualną działalność gospodarczą, będą jawne? | str. 39
Rozdział 2
Przedsiębiorstwo po śmierci przedsiębiorcy | str. 41
Pytanie nr 17. Co to jest przedsiębiorstwo w spadku? | str. 41
Pytanie nr 18. Co będzie odróżniało przedsiębiorstwo w spadku od przedsiębiorstwa, które ujęte jest w prawie cywilnym? | str. 43
Pytanie nr 19. Co dzieje się z przedsiębiorstwem, gdy było ono przedmiotem wspólności majątkowej małżeńskiej, a jeden z małżonków zmarł? | str. 44
Pytanie nr 20. Czy skład przedsiębiorstwa w spadku może się zmienić? | str. 44
Pytanie nr 21. Kto jest właścicielem przedsiębiorstwa w spadku? | str. 45
Pytanie nr 22. Czy przedsiębiorstwo w spadku może mieć wielu właścicieli? | str. 46
Pytanie nr 23. Czy po śmierci przedsiębiorcy, jeśli nie wskazał on zarządcy sukcesyjnego, a nie ma formalnego potwierdzenia praw do przedsiębiorstwa, nie można wykonywać żadnych czynności związanych z kontynuacją działalności gospodarczej? | str. 47
Pytanie nr 24. Kto jest uprawniony do podejmowania czynności koniecznych po śmierci przedsiębiorcy? | str. 48
Pytanie nr 25. Czy osoba dokonująca czynności koniecznych będzie ponosić odpowiedzialność, jeśli czynności te okażą się nieuzasadnione? | str. 49
Rozdział 3
Ustanowienie zarządu sukcesyjnego | str. 50
Pytanie nr 26. Czym jest zarząd sukcesyjny? | str. 50
Pytanie nr 27. Co jest konieczne do ustanowienia zarządu sukcesyjnego? | str. 50
Pytanie nr 28. Czy możliwe jest ustanowienie zarządu sukcesyjnego, gdy działalność gospodarcza jest zawieszona? | str. 51
Pytanie nr 29. Czy możliwe jest ustanowienie zarządu sukcesyjnego w przypadku upadłości przedsiębiorcy? | str. 51
Pytanie nr 30. Czy zarząd sukcesyjny jest ustanawiany już z chwilą, kiedy przedsiębiorca dokona wszystkich czynności z tym związanych i wówczas zarządca sukcesyjny może też zacząć zajmować się konkretnymi sprawami związanymi z kontynuacją działalności gospodarczej? | str. 52
Pytanie nr 31. Czy zarządcą sukcesyjnym może być spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z którą współpracował zmarły przedsiębiorca? | str. 53
Pytanie nr 32. Czy zarządcą sukcesyjnym może być dziecko zmarłego przedsiębiorcy? | str. 53
Pytanie nr 33. Czy jako zarządca sukcesyjny może zostać wskazany małżonek przedsiębiorcy? | str. 54
Pytanie nr 34. Czy wskazany zarządca sukcesyjny musi być przedsiębiorcą w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub Prawa przedsiębiorców? | str. 54
Pytanie nr 35. Czy jako zarządca sukcesyjny może zostać wskazany obecny pracownik przedsiębiorcy? | str. 55
Pytanie nr 36. Czy jako zarządca sukcesyjny może być wskazany bank, który ma ofertę dla przedsiębiorców indywidualnych? | str. 55
Pytanie nr 37. Czy na zarządcę sukcesyjnego może być wyznaczony profesjonalny podmiot zajmujący się doradztwem spadkowym? | str. 55
Pytanie nr 38. Czy jako zarządca sukcesyjny może być wskazany wykonawca testamentu? | str. 56
Pytanie nr 39. Czy zarządca sukcesyjny musi wykazywać się jakimiś kwalifikacjami związanymi z zarządzaniem przedsiębiorstwem? | str. 56
Pytanie nr 40. Kto nie może być zarządcą sukcesyjnym? | str. 56
Pytanie nr 41. W jaki sposób konkretna osoba może być powołana na zarządcę sukcesyjnego przez przedsiębiorcę w trakcie jego życia? | str. 57
Pytanie nr 42. Czy przedsiębiorca może powołać dwie osoby o różnych kwalifikacjach lub nawet zespół osób, które po jego śmierci będą kontynuować prowadzenie działalności gospodarczej? | str. 58
Pytanie nr 43. Czy przedsiębiorca może powołać „awaryjnego zarządcę sukcesyjnego” na wypadek, gdyby powołany wcześniej nie mógł wykonywać swojej funkcji? | str. 58
Pytanie nr 44. Czy przedsiębiorca może odwoływać i powoływać kolejnych zarządców sukcesyjnych dowolną liczbę razy za swojego życia? | str. 59
Pytanie nr 45. Dlaczego przedsiębiorca tylko wskazuje określoną osobę do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego, a nie ustanawia zarządu sukcesyjnego? | str. 59
Pytanie nr 46. Czy można być zarządcą sukcesyjnym wskazanym przez kilku przedsiębiorców do kilku przedsiębiorstw w spadku? | str. 60
Pytanie nr 47. Czy mogą być wskazani odrębni zarządcy sukcesyjni do różnych przedsiębiorstw prowadzonych przez przedsiębiorcę (np. inny do sklepu, a inny do hurtowni prowadzonej przez przedsiębiorcę)? | str. 60
Pytanie nr 48. Czy zarządca sukcesyjny może być wskazany w testamencie? | str. 61
Pytanie nr 49. Czy jeśli przedsiębiorca nie powołał zarządcy sukcesyjnego za życia, to po jego śmierci kontynuacją działalności gospodarczej nie może już zająć się zarządca sukcesyjny? | str. 61
Pytanie nr 50. Czy kontrahent współpracujący intensywnie z przedsiębiorcą za życia (np. kluczowy dostawca) może po śmierci przedsiębiorcy ustanowić zarząd sukcesyjny, jeśli przedsiębiorca tego nie zrobił? | str. 61
Pytanie nr 51. Czy ma sens ustanawianie zarządu sukcesyjnego po stwierdzeniu nabycia spadku? | str. 62
Pytanie nr 52. Czy zaraz po śmierci przedsiębiorcy jego następcy prawni muszą powołać zarządcę sukcesyjnego? | str. 62
Pytanie nr 53. Czy w celu ustanowienia zarządu sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy postępowanie spadkowe musi zostać przynajmniej zainicjowane? | str. 63
Pytanie nr 54. Czy jeśli udział w przedsiębiorstwie przysługuje kilku osobom, to każda z nich może powołać zarządcę sukcesyjnego? | str. 63
Pytanie nr 55. Czy powołanie zarządcy sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy jest możliwe tylko przed notariuszem? | str. 65
Pytanie nr 56. Czy powoływany po śmierci przedsiębiorcy zarządca sukcesyjny powinien być obecny podczas czynności związanych z jego powołaniem? | str. 66
Pytanie nr 57. Czy potrzebna jest zgoda sądu opiekuńczego dla przedstawiciela ustawowego na powołanie zarządu sukcesyjnego w przypadku, gdy małoletni jest spadkobiercą lub zapisobiercą windykacyjnym? | str. 66
Pytanie nr 58. Czy wpis zarządcy sukcesyjnego do CEIDG zostanie dokonany, jeśli wniosek został złożony przez zapisobiercę windykacyjnego, który jest nabywcą przedsiębiorstwa i chce, aby zarządca sukcesyjny szybko przystąpił do wykonywania swoich zadań? | str. 67
Pytanie nr 59. Czy powołany po śmierci przedsiębiorcy zarządca sukcesyjny może od razu, np. po zakończeniu czynności notarialnych, zacząć wykonywać swoje zadania? | str. 67
Pytanie nr 60. Czy możliwe jest powołanie zarządcy sukcesyjnego przez sąd w ramach np. postępowania o stwierdzenie nabycia spadku? | str. 67
Pytanie nr 61. Czy jeśli zmarły przedsiębiorca nie ustanowił zarządu sukcesyjnego, mogą to zrobić spadkobiercy lub zapisobierca windykacyjny przedsiębiorstwa w dowolnym czasie? | str. 68
Pytanie nr 62. Czy po śmierci przedsiębiorcy na zarządcę sukcesyjnego może być powołana osoba, która za życia przedsiębiorcy została przez niego z tej funkcji odwołana? | str. 68
Rozdział 4
Wykonywanie zarządu sukcesyjnego | str. 69
Pytanie nr 63. Czy zarządca sukcesyjny w umowach, dokumentach, fakturach itd. związanych z kontynuacją działalności gospodarczej zmarłego przedsiębiorcy wskazuje bezpośrednio samego siebie? | str. 69
Pytanie nr 64. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać swoje czynności od czasu do czasu, np. tylko wtedy, gdy istnieje potrzeba podejmowania działań bardzo istotnych z punktu widzenia kontynuacji działalności gospodarczej po zmarłym przedsiębiorcy? | str. 70
Pytanie nr 65. Czy zarządca sukcesyjny może zawiesić swoją działalność na podobnych zasadach, jak mógł to robić za życia przedsiębiorca? | str. 71
Pytanie nr 66. Czy zarządca sukcesyjny może sam wykonywać czynności sądowe, np. złożyć pozew przeciw kontrahentowi zmarłego przedsiębiorcy? | str. 71
Pytanie nr 67. Czy zarządca sukcesyjny może sam przenieść zarząd sukcesyjny na inną osobę, kiedy jego wykonywanie jest np. związane ze zbyt dużym obciążeniem czasowym? | str. 72
Pytanie nr 68. Czy spadkobiercy zmarłego przedsiębiorcy mogą ograniczyć skutki prawne działalności zarządcy sukcesyjnego, np. wobec niektórych kontrahentów? | str. 73
Pytanie nr 69. Czy zarządca sukcesyjny działa we własnym imieniu i na własny rachunek? | str. 73
Pytanie nr 70. Czy zarządca sukcesyjny ma całkowitą samodzielność w kontynuowaniu działalności gospodarczej po zmarłym przedsiębiorcy? | str. 74
Pytanie nr 71. Czy zarządca sukcesyjny, a nie konkretny spadkobierca lub spadkobiercy, będzie pozywany w kwestiach związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą? | str. 75
Pytanie nr 72. Czy zarządca sukcesyjny może brać udział w postępowaniach podatkowych i administracyjnych? | str. 75
Pytanie nr 73. Czy korespondencja związana z działalnością gospodarczą zmarłego przedsiębiorcy będzie kierowana do zarządu sukcesyjnego, a nie spadkobierców lub zapisobiercy windykacyjnego przedsiębiorstwa? | str. 76
Pytanie nr 74. Czy zarządca musi informować o właścicielach, na których rzecz podejmuje określone działania związane z kontynuacją działalności gospodarczej? | str. 76
Pytanie nr 75. Jakie czynności związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy może wykonywać zarządca sukcesyjny? | str. 77
Pytanie nr 76. Czy zarządca sukcesyjny może sam zbywać składniki przedsiębiorstwa, takie jak np. nieruchomość lub auto dostawcze? | str. 78
Pytanie nr 77. Czy zarządca sukcesyjny ma prawo także wznawiać (podejmować) postępowania sądowe, które zostały zawieszone z powodu śmierci przedsiębiorcy? | str. 79
Pytanie nr 78. Czy zarządca sukcesyjny musi współpracować z ustanowionym kuratorem spadku lub wykonawcą testamentu? | str. 80
Pytanie nr 79. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać swoje zadania bez wynagrodzenia? | str. 80
Pytanie nr 80. Czy właściciele przedsiębiorstwa mogą żądać podziału zysku przedsiębiorstwa? | str. 81
Pytanie nr 81. Czy właściciele przedsiębiorstwa sami mogą określić udział w zyskach oraz stratach przedsiębiorstwa w spadku? | str. 82
Pytanie nr 82. Czy właściciele przedsiębiorstwa mogą otrzymywać zaliczki na poczet przyszłego zysku? | str. 82
Pytanie nr 83. Czy zarządca sukcesyjny musi przeprowadzać inwentaryzację składników przedsiębiorstwa? | str. 83
Pytanie nr 84. Czy zarządca sukcesyjny wykonuje także umowy zawarte przez przedsiębiorcę za jego życia? | str. 85
Pytanie nr 85. Czy zarządca sukcesyjny wspólnie ze spadkobiercami zawiera i wykonuje umowy związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa już po śmierci przedsiębiorcy? | str. 86
Pytanie nr 86. Czy jakaś umowa może być nieobjęta obowiązkiem wykonywania jej przez zarządcę sukcesyjnego? | str. 86
Pytanie nr 87. Czy jakiś podmiot, np. ważny kontrahent, może po śmierci przedsiębiorcy powstrzymać się z realizacją umowy, np. dotyczącej kolejnych dostaw materiałów? | str. 86
Pytanie nr 88. Czy mimo śmierci przedsiębiorcy biegną terminy, np. zapłat czy dostaw, które wynikają z umów zawartych jeszcze za życia przedsiębiorcy? | str. 87
Pytanie nr 89. Czy za zobowiązania przedsiębiorstwa w spadku odpowiedzialność będzie ponosił zarządca sukcesyjny, z racji tego, że to on nim zarządza? | str. 88
Pytanie nr 90. Czy zarządca sukcesyjny nie może być nigdy pociągnięty do odpowiedzialności finansowej, skoro nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa w spadku? | str. 88
Pytanie nr 91. Czy zarządca sukcesyjny ma nieograniczony dostęp do rachunków bankowych zmarłego przedsiębiorcy? | str. 90
Rozdział 5
Działalność regulowana po śmierci przedsiębiorcy | str. 93
Pytanie nr 92. Czy koncesją, zezwoleniem, licencją czy pozwoleniem wydanym zmarłemu przedsiębiorcy będzie można się posługiwać także po jego śmierci? | str. 93
Pytanie nr 93. Czy zarządca sukcesyjny lub właściciele przedsiębiorstwa mogą w dowolnym momencie zająć się formalnościami dotyczącymi dalszego posługiwania się decyzją związaną z przedsiębiorstwem, którą za życia otrzymał przedsiębiorca? | str. 95
Pytanie nr 94. W jakim terminie i gdzie zarządca sukcesyjny ma dokonać czynności, które dotyczą decyzji związanej z przedsiębiorstwem? | str. 96
Pytanie nr 95. Kiedy organ administracji publicznej potwierdzi możliwość korzystania przez zarządcę sukcesyjnego z decyzji związanej z przedsiębiorstwem, którą za życia otrzymał przedsiębiorca? | str. 96
Pytanie nr 96. Czy jeśli organ administracji publicznej odmawia potwierdzenia decyzji, musi uzasadnić odmowę? | str. 97
Pytanie nr 97. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać uprawnienia wynikające z decyzji związanej z przedsiębiorstwem wydanej przedsiębiorcy za jego życia, zanim prawo do tego zostanie ostatecznie potwierdzone przez odpowiedni organ administracji publicznej? | str. 98
Pytanie nr 98. Czy w przypadku powołania kolejnego zarządcy sukcesyjnego nie jest konieczne powtórne potwierdzanie decyzji związanej z przedsiębiorstwem? | str. 99
Pytanie nr 99. Kiedy właściciel przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy sam może skorzystać z decyzji związanej z przedsiębiorstwem? | str. 100
Pytanie nr 100. Kiedy organ administracji publicznej przeniesie decyzję związaną z przedsiębiorstwem na właściciela? | str. 100
Pytanie nr 101. Czy zarządca sukcesyjny może brać udział w postępowaniu dotyczącym przeniesienia decyzji na właścicieli przedsiębiorstwa? | str. 101
Pytanie nr 102. Czy możliwe jest skorzystanie przez właściciela przedsiębiorstwa z decyzji związanej z przedsiębiorstwem, zanim zostanie ona na niego przeniesiona? | str. 102
Pytanie nr 103. Czy organ administracji publicznej może uniemożliwić właścicielowi przedsiębiorstwa skorzystanie z decyzji przed ostatecznym przeniesieniem na niego decyzji? | str. 102
Pytanie nr 104. Czy organ administracji publicznej, który odmówił przeniesienia decyzji na właściciela przedsiębiorstwa po śmierci przedsiębiorcy, musi ją uzasadnić? | str. 102
Pytanie nr 105. Czy zarządca sukcesyjny może zostać wpisany do rejestru działalności regulowanej lub innego rejestru w miejsce zmarłego przedsiębiorcy? | str. 103
Pytanie nr 106. Co powinien zrobić zarządca sukcesyjny, aby wpis przedsiębiorcy z rejestru związanego z działalnością regulowaną nie został wykreślony, a sam zarządca sukcesyjny mógł po śmierci przedsiębiorcy wykorzystać go do kontynuowania działalności? | str. 104
Pytanie nr 107. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać działalność gospodarczą wpisaną do rejestru, zanim zostanie w nim dokonana zmiana podmiotu? | str. 105
Pytanie nr 108. Czy kolejny zarządca sukcesyjny nie musi już przechodzić procedury zmiany danych w odpowiednim rejestrze? | str. 105
Pytanie nr 109. Co się dzieje, gdy zarządca sukcesyjny nie złoży w terminie wniosku o zmianę danych w rejestrze? | str. 106
Pytanie nr 110. Czy sam zarządca sukcesyjny może ubiegać się o nowe zezwolenia, koncesje czy wydanie odpowiednich decyzji, jeśli będzie to potrzebne do prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku? | str. 106
Rozdział 6
Zarząd sukcesyjny w spółce cywilnej | str. 107
Pytanie nr 111. Czy możliwe jest ustanowienie zarządu sukcesyjnego w spółce cywilnej? | str. 107
Pytanie nr 112. Czy zarządca sukcesyjny może wykonywać zadania zmarłego wspólnika w spółce cywilnej, jeśli w umowie spółki cywilnej zastrzeżono, że spadkobiercy wejdą do spółki? | str. 108
Pytanie nr 113. Czy zarządcą sukcesyjnym może być inny wspólnik spółki cywilnej? | str. 108
Pytanie nr 114. Czy jest możliwe ustanowienie zarządu sukcesyjnego w spółce cywilnej, mimo że za życia przedsiębiorcy nie zostało zastrzeżone w umowie spółki, że spadkobiercy wejdą do spółki po śmierci wspólnika? | str. 108
Pytanie nr 115. Kiedy i w jaki sposób zarządca sukcesyjny prosi o zgodę wspólników spółki cywilnej? | str. 109
Pytanie nr 116. Czy wspólnicy spółki cywilnej powinni wstrzymać się z prowadzeniem spraw spółki, gdy nie zastrzeżono wejścia spadkobierców do spółki w umowie spółki, a po śmierci wspólnika spółki cywilnej póki co nie ustanowiono zarządu sukcesyjnego? | str. 110
Pytanie nr 117. Czy jeżeli w spółce cywilnej po śmierci wspólnika zostaje tylko jeden wspólnik, to ulega ona rozwiązaniu? | str. 110
Pytanie nr 118. Czy jedyny wspólnik spółki cywilnej może sam prowadzić sprawy spółki? | str. 111
Rozdział 7
Kwestie pracownicze związane z zarządem sukcesyjnym | str. 112
Pytanie nr 119. Czy pracownicy przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy) zawsze będą kontynuować swoje zatrudnienie po jego śmierci? | str. 112
Pytanie nr 120. Kto po śmierci przedsiębiorcy wykonuje uprawnienia i obowiązki pracodawcy? | str. 112
Pytanie nr 121. W jakiej sytuacji zatrudnienie pracownika zawsze będzie kontynuowane mimo śmierci przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy)? | str. 113
Pytanie nr 122. Czy pracownicy mogą sprawdzić sami, czy zarząd sukcesyjny został ustanowiony, aby spokojniej myśleć o swoim przyszłym zatrudnieniu? | str. 114
Pytanie nr 123. Czy jeśli zarząd sukcesyjny został ustanowiony, to zarządca sukcesyjny powinien wykonywać wszystkie ustalenia między pracownikiem i przedsiębiorcą, jakie zapadły przed jego śmiercią? | str. 114
Pytanie nr 124. Czy jeśli zarząd sukcesyjny był ustanowiony na dzień śmierci przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy), to zatrudnienie jest kontynuowane bezterminowo? | str. 114
Pytanie nr 125. Kiedy dojdzie do przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę? | str. 115
Pytanie nr 126. Czy pracownik musi kontynuować zatrudnienie i wykonywać pracę na rzecz nowego pracodawcy? | str. 116
Pytanie nr 127. Czy jeśli zarząd sukcesyjny nie został ustanowiony przez przedsiębiorcę za jego życia, a po jego śmierci nikt z następców prawnych przedsiębiorcy nie będzie chętny do kontynuacji jego działalności gospodarczej, to umowy o pracę wygasną już w chwili śmierci przedsiębiorcy? | str. 116
Pytanie nr 128. Czy umowy z pracownikami są automatycznie kontynuowane, jeśli w terminie 30 dni po śmierci przedsiębiorcy jego następcy prawni zdecydują się na kontynuację działalności gospodarczej zmarłego przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy dla pracowników)? | str. 117
Pytanie nr 129. Kto i w jakim terminie zawiera z pracownikiem porozumienie co do kontynuowania zatrudnienia, jeśli na dzień śmierci przedsiębiorcy zarząd sukcesyjny nie został ustanowiony? | str. 117
Pytanie nr 130. Od czego zależy długość kontynuowania stosunku pracy, jeśli porozumienie z pracownikiem zawiera inna osoba niż zarządca sukcesyjny? | str. 118
Pytanie nr 131. Czy osoby wykonujące czynności konieczne albo zarządca sukcesyjny powołany po śmierci przedsiębiorcy muszą z każdą osobą zatrudnioną za życia przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy) podpisać porozumienie dotyczące kontynuacji stosunku pracy na dotychczasowych zasadach? | str. 119
Pytanie nr 132. Czy pracownik może nie zgodzić się na podpisanie porozumienia co do kontynuowania stosunku pracy? | str. 120
Pytanie nr 133. Kiedy następuje rozwiązanie umowy o pracę pracownika zatrudnionego na czas określony po śmierci przedsiębiorcy? | str. 121
Pytanie nr 134. Czy pracownik po śmierci przedsiębiorcy dalej otrzymuje określone w umowie wynagrodzenie za pracę? | str. 122
Pytanie nr 135. Czy jeśli w dniu śmierci przedsiębiorcy ustanowiony był zarząd sukcesyjny, to wynagrodzenie pracownika będzie wypłacane w terminach i w wysokości określonych za życia przedsiębiorcy? | str. 122
Pytanie nr 136. Czy jeśli w dniu śmierci przedsiębiorcy zarząd sukcesyjny nie był ustanowiony, to wynagrodzenie pracownika będzie wypłacane w terminach i w wysokości określonych przez przedsiębiorcę? | str. 123
Pytanie nr 137. Czy w okresie, kiedy pracownicy nie mają prawa do wynagrodzenia, mogą i tak być zobowiązani do wykonania pracy w ramach działalności gospodarczej, którą prowadził zmarły przedsiębiorca (dotychczasowy pracodawca)? | str. 124
Pytanie nr 138. Czy pracownicy, których umowy wygasły po śmierci przedsiębiorcy (dotychczasowego pracodawcy), w przyszłości mają preferencje przy ponownym zatrudnianiu? | str. 125
Rozdział 8
Kwestie podatkowe związane z zarządem sukcesyjnym | str. 127
Pytanie nr 139. Czy podatnikiem po śmierci przedsiębiorcy będzie zarządca sukcesyjny? | str. 127
Pytanie nr 140. Kto będzie wykonywał obowiązki podatnika po śmierci przedsiębiorcy? | str. 128
Pytanie nr 141. Czy prawa i obowiązki zmarłego przedsiębiorcy wynikające z prawa podatkowego będą dalej realizowane po jego śmierci? | str. 128
Pytanie nr 142. Czy zarządca sukcesyjny może korzystać z interpretacji indywidualnej prawa podatkowego, która została wydana za życia przedsiębiorcy? | str. 129
Pytanie nr 143. Czy zarządca sukcesyjny może korzystać z NIP zmarłego przedsiębiorcy? | str. 129
Pytanie nr 144. Czy NIP zmarłego przedsiębiorcy może posługiwać się tylko zarządca sukcesyjny? | str. 130
Pytanie nr 145. Czy od wypłat z zysku na rzecz właścicieli przedsiębiorstwa w spadku będzie potrącany podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT)? | str. 131
Pytanie nr 146. Czy podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych będzie zarządca sukcesyjny? | str. 131
Pytanie nr 147. Czy przedsiębiorstwo w spadku będzie uprawnione do kontynuacji rozliczeń podatkowych zmarłego przedsiębiorcy z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych? | str. 132
Pytanie nr 148. Co będzie stanowić źródło przychodów przedsiębiorstwa w spadku? | str. 132
Pytanie nr 149. Co przedsiębiorstwo w spadku może ujmować w kosztach uzyskania przychodów? | str. 133
Pytanie nr 150. Czy w ramach prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku będzie możliwe kontynuowanie odliczenia strat? | str. 134
Pytanie nr 151. Czy po śmierci przedsiębiorcy od razu będzie można zmienić formę rozliczenia podatkiem? | str. 134
Pytanie nr 152. Czy przedsiębiorstwo w spadku musi sporządzać inwentaryzację? | str. 134
Pytanie nr 153. Czy praca właścicieli przedsiębiorstwa w spadku związana z zaangażowaniem w działalność przedsiębiorstwa w spadku po śmierci przedsiębiorcy będzie opodatkowana? | str. 135
Pytanie nr 154. Czy przedsiębiorstwo w spadku musi rozpocząć prowadzenie własnej ewidencji podatkowej? | str. 136
Pytanie nr 155. Czy przedsiębiorstwo w spadku będzie także płatnikiem uprawnionym m.in. do poboru zaliczek podatkowych? | str. 136
Pytanie nr 156. Czy zarządca sukcesyjny będzie musiał odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy już po śmierci przedsiębiorcy? | str. 136
Pytanie nr 157. Czy zarządca sukcesyjny ma składać zeznania podatkowe do tego samego urzędu skarbowego co zmarły przedsiębiorca? | str. 137
Pytanie nr 158. Czy jeśli przedsiębiorca wybrał rozliczenia na podstawie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych albo karty podatkowej, to po jego śmierci rozliczenia nadal będą się opierały na tych formach? | str. 137
Pytanie nr 159. Czy zarządca sukcesyjny będzie podatnikiem VAT? | str. 138
Pytanie nr 160. Czy zmarły przedsiębiorca zostanie wykreślony z rejestru VAT? | str. 138
Pytanie nr 161. Kto ponosi odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe przedsiębiorstwa w spadku? | str. 140
Pytanie nr 162. Czy w związku z odpowiedzialnością za zobowiązania podatkowe po stronie właścicieli przedsiębiorstwa w spadku takiej odpowiedzialności nigdy nie będzie ponosił zarządca sukcesyjny? | str. 141
Pytanie nr 163. Czy po śmierci przedsiębiorcy dalej można korzystać z używanej przez niego kasy fiskalnej? | str. 142
Pytanie nr 164. Czy przedsiębiorstwo w spadku będzie musiało płacić składki z tytułu ubezpieczenia zmarłego przedsiębiorcy? | str. 142
Rozdział 9
Zwolnienie podatkowe dla kontynuujących działalność gospodarczą po śmierci przedsiębiorcy | str. 144
Pytanie nr 165. Czy nabycie przedsiębiorstwa prowadzonego za życia przez osobę fizyczną będzie zwolnione z podatku od spadków i darowizn niezależnie od tego, kto będzie nabywcą takiego przedsiębiorstwa? | str. 144
Pytanie nr 166. Jakie warunki musi spełniać nabywca przedsiębiorstwa, aby skorzystać ze zwolnienia podatkowego? | str. 145
Pytanie nr 167. Na czym ma polegać prowadzenie przedsiębiorstwa, aby możliwe było skorzystanie ze zwolnienia podatkowego? | str. 145
Pytanie nr 168. Czy zakończenie działalności przed upływem 2 lat na skutek złej sytuacji rynkowej będzie oznaczać brak możliwości skorzystania ze zwolnienia? | str. 146
Pytanie nr 169. Czy jeśli nabywca przedsiębiorstwa ma już działalność gospodarczą, to musi uruchomić kolejną, aby wykorzystać przedsiębiorstwo spadkodawcy i skorzystać ze zwolnienia podatkowego? | str. 146
Pytanie nr 170. Czy okres 2 lat prowadzenia przedsiębiorstwa liczy się już od momentu śmierci przedsiębiorcy? | str. 147
Pytanie nr 171. Czy nabywca przedsiębiorstwa może je sprzedać niedługo po śmierci przedsiębiorcy? | str. 147
Pytanie nr 172. Czy nabywca przedsiębiorstwa może wnieść je do spółki i dalej korzystać ze zwolnienia? | str. 147
Pytanie nr 173. Jak należy dokonać zgłoszenia nabycia przedsiębiorstwa? | str. 148
Pytanie nr 174. Jakie skutki będzie miało zgłoszenie nabycia przedsiębiorstwa po upływie 6 miesięcy? | str. 149
Pytanie nr 175. Czy osoby obce wobec spadkodawcy, które nabyły przedsiębiorstwo, mają 6 miesięcy na podjęcie decyzji co do skorzystania ze zwolnienia podatkowego? | str. 149
Pytanie nr 176. Czy aby skorzystać ze zwolnienia podatkowego przy nabyciu przedsiębiorstwa, wcześniej powinien zostać ustanowiony zarząd sukcesyjny? | str. 150
Pytanie nr 177. Czy długi przedsiębiorstwa mogą być odliczone przy obliczaniu podatku od spadków i darowizn w przypadku nabycia innych składników majątku spadkodawcy? | str. 150
Pytanie nr 178. Czy osoby najbliższe powinny korzystać ze zwolnienia podatkowego związanego z kontynuowaniem działalności przedsiębiorstwa (nabyciem własności przedsiębiorstwa), czy też skorzystać ze zwolnienia generalnego dla tej grupy podatników? | str. 150
Rozdział 10
Zakończenie, wygaśnięcie i wydłużenie zarządu sukcesyjnego | str. 152
Pytanie nr 179. Co powinien zrobić przedsiębiorca, aby przed śmiercią odwołać wskazanego zarządcę sukcesyjnego? | str. 152
Pytanie nr 180. Czy wniosek o odwołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę powinien zawierać uzasadnienie albo w jakiś inny sposób przynajmniej przedstawiać powód odwołania? | str. 152
Pytanie nr 181. Czy odwołany zarządca sukcesyjny może zaskarżyć do sądu odwołanie go lub kwestionować je w jakiś inny sposób? | str. 153
Pytanie nr 182. Czy wystarczy, że przedsiębiorca wyśle osobie powołanej na zarządcę sukcesyjnego informacje o odwołaniu jej z tej funkcji? | str. 153
Pytanie nr 183. Czy gdy przedsiębiorca osobiście wręczył oświadczenie o odwołaniu zarządcy sukcesyjnego, ten musi pokwitować jego otrzymanie lub zapoznanie się z jego treścią? | str. 153
Pytanie nr 184. Czy zarządca sukcesyjny może zostać odwołany przez pełnomocnika przedsiębiorcy? | str. 154
Pytanie nr 185. Czy sam zarządca sukcesyjny może zrezygnować z funkcji za życia przedsiębiorcy? | str. 154
Pytanie nr 186. Czy zarządca sukcesyjny musi wskazać powód rezygnacji? | str. 154
Pytanie nr 187. Czy wystarczy, że przedsiębiorca otrzyma oświadczenie o rezygnacji zarządcy sukcesyjnego? | str. 154
Pytanie nr 188. Kiedy zarządca sukcesyjny przestaje pełnić swoją funkcję? | str. 155
Pytanie nr 189. Czy po rezygnacji albo śmierci zarządcy sukcesyjnego konieczne jest powołanie kolejnego zarządcy sukcesyjnego? | str. 156
Pytanie nr 190. Czy zarządca sukcesyjny wskazany przez przedsiębiorcę może zostać odwołany przez jego następców prawnych, dlatego że będą oni uważać, iż nie powinien on pełnić swojej funkcji? | str. 156
Pytanie nr 191. Czy po odwołaniu przez osoby mające znaczny udział w przedsiębiorstwie zarządcy sukcesyjnego ustanowionego za życia przedsiębiorcy osoby te muszą powołać nowego zarządcę sukcesyjnego? | str. 158
Pytanie nr 192. Czy zarządca sukcesyjny może zostać odwołany przez sąd? | str. 158
Pytanie nr 193. W jakich sytuacjach będzie można mówić o rażącym naruszeniu obowiązków przez zarządcę sukcesyjnego? | str. 159
Pytanie nr 194. Czy sąd może sam powołać zarządcę sukcesyjnego? | str. 162
Pytanie nr 195. Czy po śmierci przedsiębiorcy zarządca sukcesyjny może od razu rezygnować, nie wykonując żadnych czynności związanych z kontynuowaniem działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy? | str. 162
Pytanie nr 196. Czy zarządca sukcesyjny, składając rezygnację, powinien wskazać notariuszowi jej powód? | str. 163
Pytanie nr 197. Czy w okresie między odwołaniem lub rezygnacją zarządcy sukcesyjnego a powołaniem kolejnego nie można wykonywać czynności związanych z kontynuowaniem działalności gospodarczej? | str. 164
Pytanie nr 198. Czy zarząd sukcesyjny trwa tak długo, jak długo z punktu widzenia zarządcy sukcesyjnego istnieje potrzeba wykonywania zadań, które są związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem w spadku? | str. 164
Pytanie nr 199. Czy zarząd sukcesyjny może wygasnąć wcześniej niż przed upływem 2 lat? | str. 165
Pytanie nr 200. Czy zarząd sukcesyjny może trwać dłużej niż 2 lata od śmierci przedsiębiorcy? | str. 168
Podsumowanie | str. 171
Bibliografia | str. 175
Aneks nr 1
Wzory dokumentów | str. 177
Wzór nr 1 – Powołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę | str. 179
Wzór nr 2 – Zgoda osoby wskazanej przez przedsiębiorcę do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 180
Wzór nr 3 – Oświadczenie osoby wybranej do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 181
Wzór nr 4 – Powołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę ze wskazaniem dodatkowej osoby, która „awaryjnie” mogłaby pełnić również funkcję zarządcy sukcesyjnego | str. 182
Wzór nr 5 – Zgoda osoby wskazanej przez przedsiębiorcę do pełnienia funkcji „awaryjnego” zarządcy sukcesyjnego | str. 184
Wzór nr 6 – Oświadczenie osoby wskazanej do pełnienia funkcji „awaryjnego” zarządcy sukcesyjnego o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 185
Wzór nr 7 – Prokura z zastrzeżeniem pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego przez prokurenta | str. 186
Wzór nr 8 – Zgoda prokurenta na pełnienie funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 187
Wzór nr 9 – Oświadczenie prokurenta o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego | str. 188
Wzór nr 10 – Odwołanie zarządcy sukcesyjnego przez przedsiębiorcę | str. 189
Wzór nr 11 – Rezygnacja zarządcy sukcesyjnego | str. 190
Wzór nr 12 – Porozumienie między zarządcą sukcesyjnym a pracownikiem dotyczące kontynuacji stosunku pracy na dotychczasowych zasadach do dnia wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego | str. 191
Wzór nr 13 – Porozumienie między zarządcą sukcesyjnym a pracownikiem dotyczące kontynuacji stosunku pracy na dotychczasowych zasadach zawierające inny termin rozwiązania umowy o pracę | str. 193
Wzór nr 14 – Zawiadomienie pracownika przez zarządcę sukcesyjnego o możliwości zatrudnienia w tej samej grupie zawodowej, w przypadku gdy wygasła jego umowa o pracę | str. 195
Wzór nr 15 – Wniosek o udzielenie zezwolenia sądu na dokonanie czynności przekraczającej zakres zwykłego zarządu przedsiębiorstwem w spadku | str. 197
Wzór nr 16 – Wniosek zarządcy sukcesyjnego o zabezpieczenie spadku po wygaśnięciu zarządu sukcesyjnego | str. 200
Wzór nr 17 – Wniosek o odwołanie zarządcy sukcesyjnego z powodu rażącego naruszenia obowiązków ze wskazaniem nowego zarządcy sukcesyjnego | str. 203
Wzór nr 18 – Wniosek o przedłużenie zarządu sukcesyjnego z ważnych przyczyn | str. 207
Wzór nr 19 – Wniosek zarządcy sukcesyjnego o podjęcie zawieszonego postępowania związanego z prowadzeniem przedsiębiorstwa w spadku | str. 210
Wzór nr 20 – Zawiadomienie wspólników spółki cywilnej o ustanowieniu zarządu sukcesyjnego | str. 212
Wzór nr 21 – Zgoda wspólników spółki cywilnej na prowadzenie spraw spółki oraz jej reprezentację przez zarządcę sukcesyjnego na zasadach obowiązujących zmarłego wspólnika | str. 214
Wzór nr 22 – Sprzeciw wspólnika spółki cywilnej wobec prowadzenia spraw spółki oraz jej reprezentacji przez zarządcę sukcesyjnego na zasadach obowiązujących zmarłego wspólnika | str. 216
Wzór nr 23 – Zgłoszenie kontynuacji prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku naczelnikowi urzędu skarbowego mimo nieustanowienia zarządu sukcesyjnego | str. 217
Wzór nr 24 – Zgłoszenie naczelnikowi urzędu skarbowego nabycia własności przedsiębiorstwa lub udziału | str. 218
Wzór nr 25 – Wzór wykazu inwentarza według rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22.09.2015 r. w sprawie określenia wzoru wykazu inwentarza oraz sposobu udostępniania druków tego wzoru (Dz.U. poz. 1537) | str. 222
Aneks nr 2
100 spraw związanych z zaplanowaniem sukcesji przez przedsiębiorcę (succession checklist) | str. 225
Aneks nr 3
Modelowy wykaz składników przedsiębiorstwa w spadku | str. 236
Aneks nr 4
Przepisy | str. 241
