
Coaching koaktywny
Zmiany w biznesie, zmiany w życiu
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejoprawa miękka
77,22 zł
Szczegóły produktu
- Data wydania
- 1 sty 2019
- Oprawa
- miękka
- Numer wydania
- 3
- Autor/Redaktor
- Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl, Laura Whitworth
- Wydawca
- Wolters Kluwer
Więcej informacji
| EAN | 9788381600729 |
|---|---|
| SKU | 100795840 |
| Liczba stron | 236 |
| Data wydania | 1 sty 2019 |
| Numer wydania | 3 |
| Miejsce wydania | Warszawa |
| Multiformat | oprawa miękka |
| Seria | HR |
| Wymiary | 17.0x24.0cm |
| Język | polski |
| Wiek | 15-99 lat |
| Oprawa | miękka |
| Autor/Redaktor | Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl, Laura Whitworth |
| Wydawca | Wolters Kluwer |
| Producent odpowiedzialny | Wolters Kluwer Polska Sp. Z o.o. Przyokopowa 33 01-208 Warszawa PL PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com 801044545 |
Coaching koaktywny
Coaching koaktywny – klucz do osobistego rozwoju
„Coaching koaktywny” to książka, która od lat wzbudza zainteresowanie wśród profesjonalistów związanych z naukami ekonomicznymi, HR oraz psychologią. Uznawana jest za swoistą biblię coachingu, a jej pierwsze wydanie ukazało się w 1998 roku. Autorzy – uznani pionierzy tej metody – na bieżąco dostosowują treści do zmieniających się realiów rynku pracy oraz potrzeb współczesnych organizacji.
Dlaczego warto sięgnąć po tę książkę?
W coaching koaktywnym kluczowym zadaniem coacha jest wspieranie klienta w odkrywaniu jego potencjału oraz kreatywności. Autorzy podkreślają, że proces ten nie koncentruje się jedynie na problemach czy celach klienta, lecz angażuje go w głęboką wewnętrzną zmianę. W książce można znaleźć:
- najnowszą terminologię coachingową,
- przykłady dialogów pomiędzy coachem a klientem w różnych kontekstach,
- możliwe zastosowania elementów coachingu koaktywnego przez liderów, w tym przykłady rozmów menedżera z pracownikiem,
- praktyczne ćwiczenia pomagające w doskonaleniu umiejętności coachingowych.
Autorzy – doświadczenie i wiedza
Książka została stworzona przez zespół autorów: Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl oraz Laura Whitworth. Ich bogate doświadczenie oraz praktyczna wiedza sprawiają, że publikacja jest nie tylko teoretycznym wprowadzeniem do coachingu, ale także praktycznym przewodnikiem dla wszystkich, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności w zakresie relacji interpersonalnych oraz rozwoju osobistego.
Przeznaczenie książki
„Coaching koaktywny” to idealna lektura dla:
- profesjonalnych trenerów i coachów,
- menedżerów pragnących wdrożyć coaching w swoich zespołach,
- nauczycieli chcących lepiej wspierać swoich uczniów,
- wszystkich, którzy są zainteresowani poradnikami na temat psychologii oraz osobowości.
Sięgając po tę książkę, inwestujesz w swój rozwój oraz umiejętności, które są niezbędne w dzisiejszym dynamicznym rynku pracy. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą w dziedzinie HR, czy po prostu chcesz lepiej zrozumieć siebie i innych, „Coaching koaktywny” dostarczy Ci niezbędnych narzędzi oraz inspiracji.
Warto wiedzieć o książce Coaching koaktywny
Pionierskie podejście autorów – twórców coachingu koaktywnego
Książka "Coaching koaktywny" to nie tylko zbiór teorii, ale przede wszystkim owoc wieloletniego doświadczenia jej autorów – Henry’ego Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Laury Whitworth i Phillipa Sandahla. To oni, jako pionierzy metody coachingu koaktywnego, nieustannie dostosowują swoje podejście do zmieniających się realiów. Ich unikalna wizja coachingowego wsparcia polega na tym, aby skupić się na potencjale i kreatywności klienta, co sprawia, że proces coachingowy staje się prawdziwie transformacyjny. Autorzy nie boją się eksplorować nowych ścieżek, wprowadzając innowacyjne koncepcje i narzędzia, które pozwalają coachom lepiej rozumieć i wspierać swoich podopiecznych.
W każdej kolejnej edycji "Coaching koaktywny" znajdziesz aktualne informacje i najnowszą terminologię coachingową, co czyni tę pozycję niezwykle wartościowym źródłem wiedzy dla każdego profesjonalisty. W ich oczach umiejętności coachingowe powinny być dostępne nie tylko dla trenerów, ale również dla menedżerów i nauczycieli, którzy pragną pomóc swoim współpracownikom i uczniom w osiąganiu pełni ich potencjału. Dzięki takim innowacjom, książka ta zyskuje status prawdziwej biblii coachingu, inspirując kolejne pokolenia coachów do odkrywania nowych możliwości.
Odkryj swój potencjał dzięki praktycznym przykładom i ćwiczeniom
"Coaching koaktywny" wyróżnia się przystępnym językiem oraz bogactwem praktycznych przykładów, które są na wagę złota dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje kompetencje coachingowe. Autorzy doskonale wiedzą, jak ważne jest, aby teoria była osadzona w praktyce, dlatego w książce znajdziesz liczne metafory oraz konkretne dialogi między coachem a klientem. Te elementy nie tylko ułatwiają zrozumienie złożonych koncepcji, ale także pozwalają na ich bezpośrednie zastosowanie w codziennych sytuacjach.
Dzięki praktycznym ćwiczeniom zawartym w tej książce, masz szansę nie tylko na zdobycie wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim na rozwój swoich umiejętności. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym coachem, czy osobą, która dopiero zaczyna swoją przygodę z coachingiem, "Coaching koaktywny" dostarczy Ci narzędzi, które pozwolą Ci na głębsze zrozumienie procesu coachingowego. W ten sposób staniesz się nie tylko lepszym profesjonalistą, ale także osobą, która potrafi wspierać innych w odkrywaniu ich własnego potencjału.
Coaching koaktywny: Klucz do głębokiej transformacji osobistej i zawodowej
„Coaching koaktywny” to fundamentalna lektura dla specjalistów z dziedziny psychologii, HR oraz nauk ekonomicznych, która od ponad dwóch dekad kształtuje standardy skutecznego rozwoju osobistego i organizacyjnego. Autorzy, uznani pionierzy metody, prezentują nowoczesne podejście, które wykracza poza tradycyjne ramy coachingu, skupiając się na głębokiej wewnętrznej przemianie klienta. Rekomendujemy tę publikację jako nieocenione źródło wiedzy, obejmujące najnowszą terminologię i praktyki, w tym strategie przezwyciężania dysfunkcji zespołowych, psychologię coachingu oraz komunikację pozawerbalną, stanowiące fundament skutecznego wspierania rozwoju osobistego i zawodowego.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej: Ta książka to praktyczny przewodnik po skutecznym zarządzaniu zespołem, oparty na bestsellerowym modelu Patricka Lencioniego. Dowiedz się, jak pokonać dysfunkcje i zbudować zgrany, efektywny zespół, korzystając z konkretnych narzędzi i strategii.
- Psychologia coachingu: Nowoczesne podejście do rozwoju osobistego i zawodowego, które łączy różne teorie psychologiczne. Książka ta wyposaży Cię w praktyczne narzędzia do skutecznego wspierania innych w ich rozwoju, idealna dla terapeutów, trenerów i studentów nauk społecznych.
- Komunikacja pozawerbalna: Klucz do lepszego rozumienia i wykorzystywania niewerbalnych sygnałów w relacjach interpersonalnych. Ta praktyczna publikacja pomoże Ci poprawić umiejętności komunikacyjne i osiągnąć lepsze efekty w kontaktach z innymi.
- Coaching Zestaw narzędzi: Kompendium technik i metod, które ułatwią skuteczne prowadzenie sesji coachingowych. Niezbędna lektura dla początkujących i doświadczonych coachów, pragnących rozwijać swoje umiejętności i osiągać lepsze rezultaty.
- Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych: Praktyczny przewodnik po mechanizmach konfliktów i skutecznych strategiach ich rozwiązywania. Książka ta jest cennym źródłem wiedzy dla nauczycieli, rodziców i wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje interpersonalne.
- Profesjonalny coaching: Kompleksowe kompendium wiedzy o etycznych i praktycznych aspektach coachingu. Dowiedz się, jak skutecznie wspierać rozwój innych, korzystając z najlepszych praktyk i teorii w dziedzinie coachingu.
- 12-tygodniowy rok: Rewolucyjna metoda osiągania celów poprzez skupienie i zaangażowanie w krótkim, 12-tygodniowym cyklu. Ta książka pokaże Ci, jak zamienić swoje plany w realne rezultaty, korzystając z doświadczeń najlepszych liderów i przedsiębiorców.
- Dobór, adaptacja, motywowanie i rozwój pracowników: Kompendium wiedzy na temat skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Poznaj narzędzia i strategie, które pomogą Ci wybrać, zmotywować i rozwijać pracowników w dynamicznym środowisku biznesowym.
- Dochodząc do TAK: Praktyczny przewodnik po sztuce negocjacji, który wyposaży Cię w sprawdzone metody osiągania porozumień. Niezbędna lektura dla każdego, kto chce skutecznie negocjować w życiu prywatnym i zawodowym.
- Planowanie kariery a Interaktywna sieć zawodów: Innowacyjne narzędzie wspierające doradców zawodowych w planowaniu ścieżek edukacyjnych i zawodowych. Poznaj metody diagnozy preferencji i złożoności rynku pracy, aby skuteczniej wspierać młodzież i dorosłych w rozwoju kariery.
Coaching koaktywny
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.