Kodeks pracy - zmiany w 2013 r.

• Druk: 2013
• Seria / cykl: E-PORADNIK
• Autor: Dorota Dzienisiuk, Ewa Drzewiecka, Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Izabela Baranowska, Magdalena Kostrzewa, Małgorzata Mrzygłód, Małgorzata Skibińska, Monika Latos-Miłkowska, Piotr Kostrzewa, Praca zbiorowa
• Tłumacz: Małgorzata Kozłowska
• Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta wynagrodzenie minimalne. Po trzecie, wreszcie ułatwiono zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ. Po czwarte, nieco zmodyfikowano zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Od 1 stycznia 2013 r. pracodawca może elektronicznie przesłać zapytanie do Krajowego Rejestru Skazanych w sprawie zapytania o niekaralność pracownika. Niestety, nadal pytanie może dotyczyć tylko zatrudnionych w niektórych zawodach. Inne zmiany wciąż jeszcze są na etapie ustaleń. Chodzi tu o zmiany w urlopach macierzyńskich.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-5873-6
• Liczba stron: 36

Wykaz skrótów 	  5
Część I	Kodeks pracy zmiany w 2013 r.  	  7
1. Co zmienia się w prawie pracy od początku 2013 r.?  	  7
1.1. Nowe zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ  	  7
1.2. Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego  	  8
1.3. Wydłużenie ochrony przedemerytalnej  	  8
1.4. Obliczanie emerytury mieszanej  	  9
1.5. Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego  	  9
1.6. Wyższe wynagrodzenie minimalne  	  10
1.7. Elektroniczna możliwość wniesienia pytania do KRK  	  10
2. Nowy urlop rodzicielski  	  11
2.1. Dodatkowy urlop macierzyński  	  11
2.2 Urlop rodzicielski  	  12
2.3 Wniosek pracownicy składany przed przewidywaną datą porodu  	  13
2.4 W okresie urlopu rodzicielskiego - zasiłek macierzyński  	  14
2.5 Przepisy przejściowe  	  15
Część II	Kodeks pracy zmiany w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach  	  16
1. Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego / Ochrona przedemerytalna  	  16
1.1. Kiedy zostanie objęty okresem ochronnym mężczyzna mający obecnie 59 lat?  	  16
1.2. Kiedy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej?  	  17
1.3 Od kiedy pracownica podlega ochronie przedemerytalnej?  	  18
1.4. Kiedy pracownik powinien rozwiązać umowę o pracę przechodząc na emeryturę?  	  18
2. Emerytura mieszana  	  22
2.1. Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?  	  22
3. Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego?  	  23
3.1. Z jaką datą należy zgłosić członka rodziny?  	  23
3.2. W jaki sposób skorygować ZUS ZCNA?  	  24
3.3. Na jakich zasadach, w świetle zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, można obecnie zgłosić małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego?  	  26
4. Wynagrodzenie minimalne  	  28
4.1. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego?  	  28
4.2. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego?  	  30
5. KRK  	  30
5.1. Czy pracodawca może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika?  	  30
6. Urlop rodzicielski/Zasiłek macierzyński  	  31
6.1. Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, w trakcie którego urodzi dziecko (czerwiec), nabędzie prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego?  	  31
6.2. Kiedy pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? 	  32
6.3. Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS?  	  34