MENU

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2017

  • Seria / cykl: BIBLIOTEKA PRAWA PRACY

  • Autor: Anna Piszczek, Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena katalogowa: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 88,06 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

107,10
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy - rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Problematyka ta obfituje w liczne kontrowersje i kłopoty interpretacyjne, o czym świadczy dorobek doktryny oraz bardzo bogate orzecznictwo. Autorzy przeanalizowali poglądy przedstawiane w literaturze przedmiotu oraz ponad 300 orzeczeń, co umożliwiło im szczegółowe omówienie kluczowych zagadnień związanych z bezzwłocznym rozwiązaniem umowy o pracę. W publikacji przedstawiono gruntowną analizę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia:


dokonanego przez pracodawcę z winy pracownika (art. 52 k.p.),
dokonanego przez pracodawcę bez winy pracownika (art. 53 k.p.),
dokonanego przez pracownika (art. 55 k.p.)
oraz omówienie roszczeń związanych z niezgodnym z prawem rozwiązaniem tej umowy.



Opracowanie zawiera

wzory najczęściej stosowanych pism dotyczących rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

.

Adresaci:
Praca jest przeznaczona dla prawników-praktyków: adwokatów, radców prawnych oraz sędziów. Będzie również przydatna dla pracowników działów kadr, inspektorów pracy oraz przedstawicieli związków zawodowych. Zainteresuje także pracowników naukowych wydziałów prawa i administracji. Praktyczne informacje zawarte w książce mogą okazać się szczególnie ważne dla pracodawców, którzy rozważają zakończenie z pracownikiem umowy o pracę, dają też pracownikom możliwość podjęcia skutecznej obrony.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 11

Wprowadzenie | str. 15

Rozdział 1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę | str. 23
1. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika | str. 24
1.1. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych | str. 24
1.1.1. Podstawowe obowiązki pracownicze | str. 25
1.1.1.1. Obowiązek wykonywania pracy | str. 26
1.1.1.2. Obowiązek trzeźwości | str. 28
1.1.1.3. Obowiązek świadczenia pracy właściwej jakości | str. 32
1.1.1.4. Obowiązek wykonywania poleceń | str. 34
1.1.1.5. Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy | str. 36
1.1.1.6. Obowiązek przestrzegania zasad BHP | str. 44
1.1.1.7. Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego | str. 45
1.1.1.8. Inne obowiązki | str. 47
1.1.2. Pojęcie ciężkości naruszenia | str. 47
1.2. Popełnienie przestępstwa | str. 50
1.2.1. Pojęcie przestępstwa | str. 50
1.2.2. Przestępstwo popełnione w czasie trwania umowy o pracę | str. 51
1.2.3. Przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnianie pracownika na zajmowanym stanowisku | str. 53
1.2.4. Przestępstwo oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem | str. 55
1.3. Zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy | str. 58
2. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika | str. 62
2.1. Nieobecność pracownika spowodowana chorobą | str. 63
2.2. Nieobecność pracownika spowodowana sprawowaniem opieki | str. 72
2.3. Nieobecność z powodu kwarantanny | str. 74
2.4. Nieobecność z innych przyczyn | str. 75
3. Wymogi formalne oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 76
3.1. Forma | str. 76
3.2. Treść | str. 81
3.3. Tryb | str. 84
3.3.1. Termin | str. 84
3.3.2. Konsultacja z zakładową organizacją związkową | str. 91
4. Pracownicy szczególnie chronieni przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 98
5. Prawo do ponownego zatrudnienia pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego niezawinionych | str. 111

Rozdział 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 117
1. Przesłanki | str. 117
1.1. Nieprzeniesienie pracownika do innej pracy | str. 118
1.2. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę | str. 119
2. Wymogi formalne oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 130
2.1. Forma i treść | str. 130
2.2. Termin | str. 133
3. Uprawnienia pracownika w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 55 k.p. | str. 135

Rozdział 3. Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 147
1. Roszczenia przysługujące pracownikowi | str. 147
1.1. Przywrócenie do pracy | str. 148
1.1.1. Pojęcie przywrócenia do pracy | str. 148
1.1.2. Niemożliwość lub niecelowość przywrócenia do pracy | str. 150
1.1.3. Niezasadność przywrócenia do pracy przy umowach na czas określony | str. 157
1.1.4. Sprzeczność przywrócenia do pracy ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego | str. 158
1.1.5. Podjęcie pracy w wyniku przywrócenia | str. 161
1.1.6. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy | str. 164
1.2. Odszkodowanie | str. 169
1.2.1. Możliwość zasądzenia oraz wysokość odszkodowania | str. 169
1.2.2. Dopuszczalność dochodzenia odszkodowania uzupełniającego na podstawie przepisów kodeksu cywilnego | str. 181
1.3. Aktualizacja świadectwa pracy | str. 190
2. Roszczenia przysługujące pracodawcy | str. 196
2.1. Odszkodowanie | str. 196
2.2. Aktualizacja świadectwa pracy | str. 205
3. Tryb dochodzenia roszczeń | str. 206
3.1. Termin dochodzenia roszczeń | str. 206
3.2. Postępowanie przed komisją pojednawczą | str. 215
3.3. Postępowanie przed sądem | str. 217

Zakończenie | str. 227

Wzory pism | str. 231

Bibliografia | str. 243

Wykaz aktów prawnych | str. 249

Wykaz orzeczeń | str. 255
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

36,75 zł
52,50 zł

Bezpieczeństwo i higiena pracy w malarni/lakierni

W malarniach, lakierniach pracownicy narażeni są na stały kontakt z substancjami i mieszaninami chemicznymi niebezpiecznymi (farby, lakiery, emalie, rozpuszczalniki organiczne), jak również na niebezpieczeństwo urazu, porażenia prądem elektryczn...
37,80 zł
42,00 zł

Arkusz organizacji pracy szkoły

Arkusz organizacji to jeden z podstawowych dokumentów określających zasady funkcjonowania szkoły i placówki oświatowej. Jest opracowywany na dany rok szkolny i zawiera przede wszystkim określenie liczby oddziałów w danej szkole, go...
19,01 zł
22,10 zł

Trendy na rynku pracy

„Analiza aktualnych trendów na rynku pracy staje się zadaniem bardzo istotnym, szczególnie, jeśli ma na celu dostarczenie wskazówek młodym ludziom odnośnie przygotowania się do startu na nim, w zmiennej i nieco frustrującej r...
15,60 zł
20,00 zł

Metoda pracy z osobami cierpiącymi na zaburzenia mowy

Monografia jest poświęcona Melodic Intonation Therapy (MIT) – metodzie wspierającej terapię mowy u osób cierpiących na zaburzenia mowy spowodowane nieprawidłowościami w pracy ośrodkowego układu nerwowego. Skierowana jest do osób zai...
18,92 zł
22,00 zł

Pokolenia na rynku pracy

W publikacji ukazano mechanizmy odpowiedzialne za kreowanie sytuacji kolejnych pokoleń na rynku pracy oraz różnorodne jej przyczyny związane z bieżącą koniunkturą i aktualnymi przemianami gospodarczymi. Choć polski rynek pracy jest nadal rynkiem...
7,72 zł
9,90 zł

Wartość własnej pracy małżonka podatnika i jego małoletnich dzieci – rozliczenie podatkowe i składkowe

"Z początkiem 2019 r. zmieniono przepisy dotyczące rozliczania w kosztach wynagrodzeń małżonków i małoletnich dzieci podatników oraz wspólników spółek niebędących osobami prawnymi. W publikacji wyjaśniamy kiedy w...
39,73 zł
46,20 zł

Wokół pracy socjalnej

To obszerne studium nie wzbudziło mego zdziwienia. Zadowolenie i satysfakcję - tak, ale nie zdziwienie, gdyż właśnie od tego Autora oczekiwałbym takiej analizy. Profesor Krzysztof Frysztacki ze szczególnym zaangażowaniem zajmuje się podstawami p...
31,12 zł
39,90 zł

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2016 z komentarzem - wybór

Publikacja zawiera treść najważniejszych rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy wraz z praktycznym komentarzem. W książce znajdują się m.in. rozporządzenia dotyczące: - prowadzenia dokumentacji pracowniczej, - wystawiania świadectwa pracy, - uspraw...
138,29 zł
153,66 zł

Standardy kapitałowe banków. Bazylejska Nowa Umowa Kapitałowa w polskich regulacjach nadzorczych

Książka Moniki Marcinkowskiej Standardy kapitałowe banków to zarówno kompendium wiedzy na temat Nowej Umowy Kapitałowej i stosowania bazylejskich regulacji bankowych na gruncie polskim, jak i ważny głos w debacie na ich temat. A...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!