Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim

• Druk: Katowice, 2009
• Autor: Małgorzata Król
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Opracowanie ma charakter opisowy i powstało na podstawie analizy literatury. Przeznaczone jest przede wszystkim dla studentów specjalności „gospodarowanie kapitałem ludzkim” jako materiał pomocniczy do studiowania w ramach przedmiotów: gospodarowanie kapitałem ludzkim, uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim oraz uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim w elastycznej organizacji. Zakres tematyczny opracowania obejmuje charakterystykę wybranych czynników warunkujących realizację funkcji personalnej w organizacji. Prezentacji uwarunkowań gospodarowania kapitałem ludzkim dokonano ze świadomością, że zbiór tych uwarunkowań jest otwarty, gdyż trudne jest (a może wręcz niemożliwe) wskazanie wszystkich czynników wywierających wpływ na wykorzystanie kapitału ludzkiego. Pominięto chociażby takie, jak: wielkość i lokalizacja organizacji, struktura gospodarki, rozwój elastycznych form zatrudnienia , integracja z Unią Europejską oraz aspekty cywilizacyjne , które niewątpliwie wywierają wpływ na proces gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacjach. Objętość opracowania nie pozwala jednak na rozważanie wpływu kolejnych uwarunkowań.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7246-468-2
• ISBN druku: 978-83-7246-468-2
• Liczba stron: 85

WPROWADZENIE	7

I. POJĘCIE UWARUNKOWAŃ	11

II. UWARUNKOWANIA WEWNĘTRZNE	18
1. Strategia organizacji	18
2. Kultura organizacyjna	20
3. Struktura organizacyjna	25
4. Przedmiot działalności	27
5. Sytuacja finansowa	28
6. Etap rozwoju organizacji	30
7. Polityka właścicieli	31
8. Działalność związków zawodowych	32

III. UWARUNKOWANIA ZEWNĘTRZNE	33
1. Uwarunkowania demograficzne	33
2. Poziom i jakość życia	36
3. Stan zdrowia ludności	37
4. Patologie społeczne	38
5. Czynniki kulturowe	39
6. Uwarunkowania edukacyjne	42
7. System gospodarczy	44
8. Koniunktura gospodarcza	44
9. Konkurencja na rynku	48
10. Rynek pracy	49
11. Globalizacja	53
12. Transformacja systemowa	54
13. Prywatyzacja	56
14. Restrukturyzacja	58
15. Postęp techniczny	61
16. Branża	63
17. Koszty pracy	64
18. Poziom płac i cen	67
19. Polityka zatrudnienia	68
20. Polityka budżetowa	70
21. Uwarunkowania ekologiczne	72
22. Uwarunkowania prawne	73

ZAKOŃCZENIE	77
LITERATURA	79
SPIS RYSUNKÓW	85
SPIS TABEL	85