MENU
Książki po angielsku
  1. Strona główna
  2. Ebooki i Audiobooki
  3. Ebooki
  4. Prawo
  5. Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »

  • Druk: 2019

  • Seria / cykl: HR

  • Autor: Grzegorz Filipowicz

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Dostępne formaty i edycje
Rok wydania
Cena
eBook (PDF)
2019
85,00 zł 76,50 zł
Urządzenia i oprogramowanie do czytania »
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

\n\nW publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzędzia i najlepsze praktyki wdrożeniowe.
\n\n Autor porusza m.in. takie kwestie, jak:

budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
kompetencyjne opisy stanowisk,
metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy,
szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery.

\n\n Adresaci:\nSpecjaliści i menedżerowie HR oraz HR biznes partnerzy znajdą tu informacje i wskazówki dotyczące tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Kadra menedżerska może skorzystać szczególnie z tych części, które pokazują, w jaki sposób rozwój kompetencji przyczynia się do wzrostu efektywności pracowników. Sami pracownicy natomiast mogą być zainteresowani zagadnieniami związanymi z rozwojem i karierą zawodową.
\n\nUzupełnieniem treści książki są testy online do oceny poziomu kompetencji i przygotowania do pełnienia różnych ról zawodowych, wraz z graficzną prezentacją wyników. Testy są dostępne na stronie internetowej http://www.zarzadzanie-kompetencjami-wyd-3.wolterskluwer.pl/ po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
O autorze | str. 7
Wprowadzenie | str. 9
Rozdział 1. Podstawy | str. 11
Parę słów o historii | str. 11
Paradygmat efektywności | str. 17
Zarządzanie efektywnością – przykład wdrożenia | str. 26
Dlaczego kompetencje? | str. 31
Definicje | str. 43
Predyspozycje a kompetencje | str. 65
Opisywanie kompetencji | str. 79
Katalogi kompetencji – opracowanie i wykorzystanie | str. 95
Profile kompetencji | str. 109
Rozwój kompetencji zawodowych | str. 121
Rozdział 2. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi | str. 141
Kompetencyjne opisy stanowisk | str. 155
Audyt kompetencyjny | str. 178
Rekrutacja i selekcja | str. 221
System ocen pracowników | str. 236
Szkolenia | str. 263
Zarządzanie talentami | str. 281
Budowanie ścieżek kariery | str. 289
Kultura organizacyjna | str. 298
Trudności wdrożeniowe | str. 303
Narzędzia IT wspomagające zarządzanie kompetencjami | str. 311
Rozdział 3. Rozwój zawodowy | str. 319
Mapa kariery | str. 319
Predyspozycje a możliwości rozwoju | str. 320
Jak rozwijać własne kompetencje | str. 331
Rozdział 4. Mapa kompetencji – opisy | str. 343
Mapa kompetencji – opisy | str. 343
Rozdział 5. Testy kompetencyjne | str. 381
Słownik podstawowych pojęć | str. 387
Bibliografia | str. 391
Indeks | str. 397
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

- 24 %
18,60 zł
24,48 zł
do koszyka

29 ważnych pytań o rozliczanie VAT
Rozliczanie VAT niezmiennie od lat sprawia nawet doświadczonym księgowym sporo kłopotów. A wszystko to w dużej mierze zarówno z powodu niejasności przepisów, jak również z powodu objęcia tym podatkiem w zasadzie całej aktywn...
- 30 %
55,86 zł
79,80 zł
do koszyka

Historia języka w XXI wieku. Stan i perspektywy
Tom jest pokłosiem zorganizowanego w Katowicach I Kongresu Historyków Języka. Celem tego spotkania naukowego była prezentacja dotychczasowych osiągnieć naukowych językoznawstwa historycznego oraz przestawienie najważniejszych planów badaw...
- 25 %
45,75 zł
61,00 zł
do koszyka

Zarządzanie przedsiębiorstwem przemysłowym we współczesnej gospodarce. Wydanie II
Rozwój przedsiębiorstw przemysłowych w XXI wieku następuje w warunkach niezwykle zmiennych, wyrażających się ciągłą turbulencją i złożonością otoczenia tak, iż niekiedy można odnieść wrażenie, że następuje on w chaosie. Globalizacja rynkó...
53,99 zł
59,99 zł
do koszyka

Piękny Bóg, Piękny Człowiek. Zło z perspektywy teologii piękna Tomasza z Akwinu
Rzeczywistość nie jest jednogłosowa – piękna albo zła. Konieczne jest myślenie polifoniczne, które chroni przed dwoma błędami: rozpaczą w spotkaniu ze złem i z zuchwałością w chwilach powodzenia. Jeżeli ktoś chciałby zapytać, o czym jest t...
25,20 zł
28,00 zł
do koszyka

Bezpieczeństwo z perspektywy środowisk i obszarów t.3
Kwestia bezpieczeństwa towarzyszy nam w każdym miejscu i w każdym czasie, bez względu na to, w jakim środowisku się znajdziemy, czy jaki obszar wiedzy będziemy badać. Problem ten wydaje się być nieskończonym z uwagi na fakt, że dotyczy rozmaitych zagad...
- 14 %
25,80 zł
30,00 zł
do koszyka

Egodokumenty. Tradycje historiograficzne i perspektywy badawcze
W ostatnich latach badania nad tzw. źródłami autobiograficznymi stały się popularne w wielu krajach. Przyniosły one liczne artykuły, monografie, serie wydawnicze. Powstały bazy danych z wykazem pamiętników, dzienników, wspomnień, p...
- 16 %
33,60 zł
40,00 zł
do koszyka

Powrotnicy. Reurbanizacja w perspektywie przebiegu życia
Najciekawsze, co może zaoferować współczesna socjologia miasta, to wgląd w codzienność miejskiego doświadczenia, naukowe spojrzenie na zmieniające się trajektorie przebiegu życia. Monografia Katarzyny Kajdanek daje nam możliwość dotknięcia osobistego p...
- 16 %
57,96 zł
69,00 zł
do koszyka

Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym. Integracja różnorodności
Książka podejmuje pogłębioną, jednak syntetyczną refleksję nad koncepcją, strukturą i uwarunkowaniami zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym. Stanowi próbę zaprezentowania podstawowych zagadnień problematyki internacjonalizacji firmy w po...
- 20 %
22,40 zł
28,00 zł
do koszyka

Kompetencje interpersonalne w pracy współczesnego nauczyciela
Wśród właściwości, którymi charakteryzować powinien się współczesny, będący w stanie sprostać stawianym przed nim wymaganiom nauczyciel, pierwszoplanową pozycję zajmują bez wątpienia kompetencje interpersonalne. Szczególny n...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!