MENU
Książki po angielsku
  1. Strona główna
  2. Ebooki i Audiobooki
  3. Ebooki
  4. Ekonomia, biznes
  5. Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »

  • Druk: 2008

  • Seria / cykl: PORADNIKI ABC

  • Autor: Patrycja Wacławska

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Urządzenia i oprogramowanie do czytania »
Cena katalogowa: 63,00 zł
56,70
zł
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy

Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii.
Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego.
To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów 	 7
Wstęp 	 13
Rozdział I	Ryzyko osobowe - zagadnienia pojęciowe 	 19
1. Pojęcie ryzyka	 19	2. Ryzyko na gruncie prawa pracy	 23	2.1. "Nieosobowe" rodzaje ryzyka	 29	2.2. Ryzyko osobowe	 51	3. Istota minimalizowania ryzyka osobowego	 61
Rozdział II	Minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie rekrutacji pracowników	 67
1. Pojęcie rekrutacji	 67	1.1. Rekrutacja wewnętrzna	 70	1.2. Rekrutacja zewnętrzna	 75	2.. Rola pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 77	2.1. Rola publicznego pośrednictwa pracy w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 79	2.2. Rola agencji zatrudnienia w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 86	3. Rola bezpośrednich metod rekrutacji pracowników w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 120	3.1. Targi (giełdy) pracy i rekrutacja w szkołach wyższych oraz ich rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 121	3.2. Rekrutacja w drodze ogłoszeń i jej rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 126	3.3. Inne metody rekrutacji i ich rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego	 132
Rozdział III	Minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie wstępnej selekcji pracowników	 136
1. Pojęcie selekcji	 136	2.. Metody selekcji pracowników	 138	2.1. Formuła konkursu	 138	2.2. Informacje biograficzne (bio-dane) 	 149	2.3. Referencje - geneza i stan obecny	 153	2.4. Rozmowa kwalifikacyjna (wywiad) 	 163	2.5. Testy	 167	2.6. Assessment Center (Centrum Oceny) 	 173	2.7. Inne metody selekcji	 175	3. Analiza dokumentów ubiegającego się o zatrudnienie jako metoda kryptoselekcji	 180	3.1. Podstawa prawna żądania stosownych dokumentów	 181	3.2. Rodzaje niezbędnych dokumentów	 187
Rozdział IV	Granice minimalizowania ryzyka osobowego	 223
1. Zakres obowiązków wyznaczających granice	 223	2.. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika	 231	2.1. P ojęcie danych osobowych	 231	2.2. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika w prawie międzynarodowym i europejskim	 236	2.3. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika w prawie polskim	 241	3. Zakaz dyskryminacji w związku z nawiązaniem stosunku pracy	 256	3.1. Niedyskryminacja w świetle kodeksu pracy	 258	3.2. Potencjalne przyczyny dyskryminacji	 266
Zakończenie	 283
Bibliografia	 289
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

- 14 %
14,36 zł
16,70 zł
do koszyka

Stosunki Rosji z Unią Europejską
Stosunki pomiędzy Rosją a Unią Europejską – dwoma gigantami sceny europejskiej – o różnej tożsamości politycznej, odmiennej charakterystyce geopolitycznej i cywilizacyjno-kulturowej, inspirują poszukiwania poznawcze badaczy ró...
- 14 %
32,68 zł
38,00 zł
do koszyka

Miau.pl czyli wychowanie na uboczu kultury
W publikacji Miau.pl, czyli wychowanie na uboczu kultury autorka, poprzez analizę codziennego życia jednej z wielu grup on-line, odkrywa złożoność świata tworzonego w Internecie. Ukazuje, jak mechanizmy regulujące życie społeczne w świecie realnym są t...
80,10 zł
89,00 zł
do koszyka

Dylematy Endodontyczne. Czyli jak skutecznie leczyć metodą klasyczną.
"Dylematy endodontyczne" to niezbędna pozycja w bibliotece każdego endodonty. Dlaczego warto zainteresować się książką? - Uzyskasz odpowiedzi na kluczowe pytania - m. in. jak poradzić sobie z problemami pojawiającymi się podczas l...
35,10 zł
39,00 zł
do koszyka

Zarządzanie ryzykiem operacyjnym w zapewnianiu ciągłości działania organizacji
Przed ryzykiem warto się zabezpieczać nie tylko rezerwami finansowymi, ale także przemyślanym planem reagowania na symptomy i przejawy ryzyka.Książka została napisana przez praktyka i wiodącego specjalistę z zakresu zarządzania zapewnianiem...
- 30 %
33,81 zł
48,30 zł
do koszyka

Praca - więź - integracja. Wyzwania w życiu jednostki i społeczeństwa. T. 1: Praca, przedsiębiorczość, gospodarka oparta na wiedzy
Monografia poświęcona jest zmarłemu profesorowi Władysławowi Jacherowi. Profesor zostawił po sobie liczne grono uczniów i przyjaciół, którzy poprzez tę publikację chcą uczcić jego pamięć. Zakres tematyczny monografii obraca się wię...
- 22 %
24,96 zł
32,00 zł
do koszyka

Zostań inwestorem czyli sztuka podejmowania dobrych decyzji finansowych
Poznaj uniwersalne zasady podejmowania dobrych decyzji finasowych. Dowiedz się, skąd się biorą fortuny miliarderów. Poznaj sekrety praktyków i odkryj ich kompletną strategię dochodowych inwestycji. Dowiedz się, jak myślą najlepsi inwestor...
- 22 %
7,72 zł
9,90 zł
do koszyka

Zmiany dla pracodawców w ustawie o ochronie danych osobowych od 25 maja 2018 r.
Publikacja zawiera opis zmian, jakie weszły w życie od 25 maja 2018 r. w zakresie ochrony danych osobowych dla działów kadr i HR. Można się z niej dowiedzieć m.in.:• na jakich zasadach można prowadzić monitoring wizyjny i monitoring p...
- 14 %
18,40 zł
21,40 zł
do koszyka

Obszary (nie)pewności w pracy współczesnego nauczyciela
W książce podjęto próbę ukazania zmienności i niejednoznaczności pojęcia pewności zawodowej nauczyciela, począwszy od budującego doświadczenia wynikającego z osobistego sprawstwa, które daje poczucie pewności w działaniu zawodowym –...
- 22 %
23,24 zł
29,80 zł
do koszyka

Arteterapia w pracy pedagoga
Ostatnimi czasy zauważyć można niewątpliwe wzrost zainteresowania problematyką arteterapii. Nie brak jej entuzjastów wśród pedagogów, psychologów i innych specjalistów zajmujących się diagnozą, terapią i profilaktyką ...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!